Desde onhunters, seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para integrarse en una empresa del sector agroalimentario. Tendrás un rol clave en la gestión administrativa de personal, coordinación de PRL y apoyo en relaciones laborales y sindicales, dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Madrid (modalidad híbrida)
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Salario: 30.000 € brutos anuales
• Sector: Industria Agroalimentaria

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Darás soporte a las áreas de personal, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, gestionando incidencias, interlocución sindical y aplicación de convenios, adaptándote con agilidad a los cambios organizativos y prioridades de negocio.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar incidencias de personal: permisos, bajas, altas y cambios organizativos.
• Coordinar acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL), incluyendo la elaboración de informes.
• Apoyar en negociaciones sindicales y en la aplicación de convenios colectivos.
• Colaborar de forma transversal con distintas áreas de la empresa, especialmente Producción, Operaciones y Dirección.
• Participar en auditorías, inspecciones y procesos de mejora continua del área de RRHH.

📌 Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE.
• Experiencia previa en gestión administrativa de RRHH y PRL.
• Conocimiento actualizado de convenios colectivos, relaciones laborales y normativa laboral.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver incidencias con autonomía.

🔎 Requisitos deseables

• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Dominio de herramientas ofimáticas y programas de gestión de RRHH.
• Habilidades de negociación, comunicación y trabajo en equipo.
• Experiencia en entorno industrial o en empresas con turnos rotativos.