Desde PYD estamos buscando un perfil para incorporar a nuestro Departamento Comercial.

Esta posición se encargará de realizar tareas administrativas y de gestión relacionadas con los pedidos del área comercial nacional. Dentro de sus principales funciones estarían:

▪ Atención llamadas telefónicas

▪ Gestión completa de pedidos comerciales. Desde grabación hasta la emisión factura

▪ Seguimiento de las expediciones, registro y reclamaciones.

▪ Recepción, registro y solución de las incidencias tanto comerciales como de almacén, transportistas, clientes, agentes, etc...

▪ Gestión y control de las devoluciones de mercancía para su abono.

Experiencia:

o Imprescindible experiencia anterior en puesto similar (3 años)

o Se valorará experiencia en empresas de Perfumería.

Conocimientos:

o Imprescindible alto dominio Excel

o Se valorará haber trabajado con ERP

Si crees que cumples estos requisitos y eres una persona dinámica, proactiva y que le gusta trabajar en equipo, no dudes en compartir tu CV con nosotros.

Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es.

La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de raza, origen, religión, género, ideas políticas o sindicales, sexo, estado civil, edad, discapacidad, procedencia o cualquier otro tipo de circunstancia personal o social.