PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.

Nuestras principales líneas de negocio incluyen:

• Desarrollo de proyectos solares
• Fabricación y suministro de seguidores solares
• Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas
• Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red
• Servicios de ingeniería para terceros

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Logistics Coordinator para nuestras oficinas de Madrid.

Misión:

El objetivo será la gestión logística de envíos internacionales, con la finalidad de que los materiales necesarios para la construcción de los proyectos fotovoltaicos se entreguen en tiempo, forma y dentro del presupuesto establecido..

Funciones principales:

• Cotización del alcance logístico para proyectos en fase de oferta.
• Licitación de proyectos en firme.
• Contacto con Forwarders/Navieras/Agentes de Aduana.
• Gestión de tráficos de importación para stock de la fábrica y así como entre las distintas fábricas de la empresa (España, USA, Arabia Saudí).
• Organización de envíos internacionales, control y emisión de documentación (Packing List, Factura comercial, BL, COO, DUA) para la correcta gestión de la logística desde instalaciones PVH o subproveedores hasta cliente en los principales proyectos de la compañía.
• Control de seguimiento y reporte de operaciones al cliente y a dirección de proyecto asegurando visibilidad a todas las partes.
• Control del coste para el cumplimiento del presupuesto de cada proyecto.
• Atender y gestionar las incidencias relacionadas con los envíos internacionales de la compañía.
• Monitorización de proveedores de logística y facturación de logística.
• Colaboración con el departamento de Aduanas para resolución de incidencias en los trámites aduaneros. Estrategias arancelarias en terceros países.
• Ofrecer soporte a los compañeros de departamento y otras áreas.
• Aportar innovaciones e ideas enfocadas a reducción de costes de transporte y optimización del departamento.

Requisitos:

• FP en Logística y Transporte, o Comercio Exterior.
• Grado en una titulación universitaria de Logística y Transporte, o Comercio Exterior.
• Ingles: nivel B2.

Experiencia:

• Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en departamentos de logística o transporte internacional o empresas transitarias (forwarder).
• Formación orientada al Comercio Exterior, Transporte internacional o Logística.

Otros requisitos:

• Conocimientos sobre Incoterms, Aduanas, Transporte Internacional.
• Microsoft office (nivel avanzado)

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.