En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para trabajar en Madrid.

Su misión será garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución de conflictos protegiendo los intereses de la compañía, asegurando que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la compañía en cada momento.

Funciones principales:

-Aplicar el régimen disciplinario en la compañía (Despidos y Sanciones) en caso de conductas inadecuadas, proponiendo y realizando todos los trámites en caso de sancionar al empleado/a y gestionando la salida del empleado/a de la compañía en caso de sanción muy grave (despido).

- Representar a la empresa en las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud y con los sindicatos.

- Coordinar con los despachos externos la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores.

- Representar a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social).

-Gestionar y preparar la documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo.

-Gestionar los procesos de Elecciones Sindicales en la empresa.

-Elaborar contratos de trabajo y cláusulas específicas. Realizar escritos de Modificación Sustancial y novación de condiciones de trabajo.

-Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.

-Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos Humanos.

-Analizar e interpretar los diferentes convenios colectivos aplicables.

-Controlar el cumplimiento de la cuota de reserva para los trabajadores discapacitados. Tramitación del Certificado de Excepcionalidad.

-Asegurar la implantación del Plan de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad.

-Gestionar Jubilaciones, Jubilaciones Parciales.

-Estudiar las novedades legislativas y de jurisprudencia e informar de su impacto.

-Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento.

Ofrecemos:

- Contrato indefinido con incorporación a partir del mes de septiembre.

- Jornada completa.

- La oportunidad de unirte a una empresa líder en su sector en proceso de expansión.