Actualmente, precisamos incorporar a una persona, como Técnico/a de Prevención y salud laboral en las oficinas ubicadas en Madrid, quién se va a encargar de realizar la gestión y el seguimiento de la integración de la prevención de riesgos laborales y la salud laboral en la compañía atendiendo a la normativa vigente, asesorar, apoyar y mejorar las condiciones de trabajo así como evaluar, revisar y hacer el seguimiento a todo lo que tiene que ver con la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a través de visitas técnicas a los centros de trabajo asignados y la realización de reuniones con las personas trabajadoras y responsables de áreas o departamentos para llevar a cabo este seguimiento y soporte necesario.

Funciones principales:

• Evaluar y reevaluar periódicamente así como informar de los riesgos (seguridad, higiene industrial y ergonomía / psicosociología) existentes en los diferentes puestos y centros de trabajo a las personas responsables para su subsanación.
• Realizar evaluaciones específicas o estudios de riesgos concretos detectados en el desarrollo de las actividades preventivas.
• Planificar la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y el control de su eficacia.
• Elaborar una planificación preventiva anual, así como una memoria anual de las actividades necesarias y realizas respectivamente (según el documento), para cada una de los proyectos/delegaciones/oficinas.
• Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos.
• Elaborar y mantener los Planes de emergencia, consignas de actuación en casos de emergencia y organizar simulacros en los centros de trabajo. Realizar informes de los simulacros que recojan las acciones de mejora o necesidades de cambio en la gestión de las emergencias. Formar a los Equipos de Emergencia.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada 40h de lunes a viernes.
• Horario: De lunes a jueves de 8h a 17h (+ 1 hora de flexibilidad a la entrada y salida) y viernes de 8h a 15h.
• Oficinas ubicadas: Parque Empresarial de San Fernando de Henares
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con la formación y la experiencia mínima de 2 años en PRL, imprescindible para la elaboración de actividades y la gestión eficiente de las funciones del puesto. También deberá demostrar manejo fluido de herramientas ofimáticas, asegurando una ejecución precisa y organizada de las tareas asignadas.

Además, será esencial demostrar una actitud altamente proactiva, anticipándose a posibles necesidades del servicio y proponiendo mejoras en los procesos. Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para resolver problemas en tiempo real serán fundamentales. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo y la flexibilidad para adaptarse a las exigencias. Una actitud orientada al servicio y al cumplimiento de las directrices establecidas será clave para el éxito en el puesto.

Habilidades y experiencia clave:

• Técnico/a de grado superior en Prevención de Riesgos laborales, en un mínimo dos de las tres especialidades preventivas (seguridad, ergonomía, higiene industrial y psicosociología aplicada al trabajo).
• Conocimiento del marco legislativo en materia de P.R.L y S.L.
• Experiencia mínima como Técnico/a de PRL de 2 años.
  
  

Un poco más sobre nosotros:

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.