Totes les ofertes d'ocupació

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Teletreball Office

Hello! We are CAPGEMINI!

We are fortunate to work in a sector that leads the way toward a sustainable and inclusive future. TECHNOLOGY—the catalyst for so many solutions we need now more than ever.

We are 300,000 PEOPLE around the world united by a shared passion.

No matter where we are—at home, in the office, or a thousand kilometers away—OUR WORK MATTERS.

We are diverse, ethical, and aware that every stage of a professional journey counts. So, if you're in a moment of growth, learning, or value flexibility and work-life balance, here you can feel that you're RIGHT WHERE YOU BELONG.

Would you like to join CAPGEMINI?

We’re looking for an Operations & Monitoring Specialist with experience in supervising production environments, executing procedural tasks, and supporting incident and change management in critical systems.

This role will be essential in ensuring the health, stability, and performance of our clients’ platforms through proactive monitoring, technical support, and operational excellence.

Key Responsibilities

🔹 Monitoring & Supervision

• Continuous monitoring of operational consoles (including Omega) and production events
• Review of technology agent statuses (monitoring, backups, etc.)
• Execution of routine console checks
• Health report analysis and corrective actions
• Shift-based health checks, including firewall and load balancer optimization

🔹 Procedural Operations

• Execution of scheduled or on-demand tasks (post-incident, post-change checks)
• Daily, weekly, monthly, and periodic checks
• Operations based on check results and alarms
• Console-based connection verification to devices and load balancers

🔹 Testing & Verification

• Post-incident, change, or task verification (internal or third-party)
• Participation in work-related calls and basic equipment testing

🔹 Incident Management

• 24x7 monitoring of severity 3+ incidents
• Participation in severity-related calls
• Online communication of technical actions
• Reporting to designated Telefónica stakeholders
• Escalation of critical or potentially impactful events
• Diagnosis and resolution of identity management incidents
• Level 1 corrective support and incident call assistance

🔹 Change Management

• 24x7 tracking of promoted, relevant, and critical changes
• Monitoring from initiation to completion
• Continuous online communication
• Reporting to sub-block stakeholders
• Review and closure of BTPs, CRQs, and INCs

🔹 Technical & Operational Support

• Support activities for Operator Platform Plan Edge
• Review of backup execution failures and daily reports
• Management of generic mailboxes and task assignment

🔹 Processes & Compliance

• Participation in Change and Problem Management processes
• Registration, analysis, execution, closure, and audits
• Adaptation to continuous process improvements
• Compliance with KPIs and SLAs defined by Telefónica

🔹 Severity Management

• Active participation in severity handling
• Acting as escalation engineer or shift lead with technical expertise
• Coordination of technical teams
• Preparation of reports and action plans

What will you love about working here?

✨ Onboarding support through our Buddies program

✨ 24 vacation days + 2 personal days + December 24 & 31 off + option to buy up to 7 extra days

✨ Remote work from another country for up to 45 days/year (FlexAbroad)

✨ Continuous learning with access to platforms like Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, and more

✨ Certifications, career paths, and professional development programs

Why Capgemini?

Capgemini is a global leader in transforming and managing businesses by harnessing the power of technology.

We are driven by the purpose of creating an inclusive and sustainable future, powered by those who make it possible.

With over 360,000 professionals in 50 countries and 55 years of experience, we are a responsible, ethical, and diverse company that invests in talent and continuous development.

Rewrite your future.

Join the team!

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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For our school in O Burgo (Culleredo) we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
  
  

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

• Teaching experience is a plus, but not required.
• Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher)
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

• Fixed-term / Permanent contract.
• Young and stimulating work environment.
• Start in September 2025.
  
  

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En CICA Huelva, Concesionario Oficial SCANIA, queremos ampliar nuestro equipo con la incorporación de chapistas-pintor de vehículos industriales con entusiasmo por formar parte de una empresa referente en el sector automoción y transporte en Huelva. Si tienes experiencia en reparación y pintura de camiones, autobuses o vehículos industriales, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades del puesto de chapista-pintor de vehículos industriales en CICA Huelva

• Realizar reparaciones de carrocería y sustitución de elementos estructurales en vehículos industriales SCANIA.
• Preparar superficies para el proceso de pintura, utilizando técnicas de lijado, enmascarado y aplicación de masillas.
• Llevar a cabo trabajos de pintura integral o parcial, siguiendo los estándares de calidad y colorimetría de SCANIA.
• Utilizar herramientas, equipos y cabinas de pintura específicas para vehículos industriales.
• Colaborar con el equipo de taller para asegurar flujos eficientes y cumplimiento de plazos.
• Registrar de manera precisa las intervenciones y procesos realizados en los sistemas internos del concesionario.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, medioambiente e higiene específicas para trabajos de chapa y pintura.
  
  

• Formación profesional (grado medio o superior) en carrocería, pintura, automoción o especialidad similar.
• Experiencia en bancada.
• Experiencia mínima de 2 años en reparación de chapa y pintura en el sector de vehículos industriales: camiones, autobuses o maquinaria pesada.
• Conocimientos técnicos en reparación estructural, técnicas de pintado, colorimetría y uso de cabinas o herramienta especializada.
• Valorable experiencia previa con vehículos SCANIA o experiencia en concesionario oficial.
• Facilidad para trabajar en equipo, atención a la calidad, organización y cuidado por los detalles.
• Permiso de conducir B, valorable C o superior.
  
  

• Incorporación en un concesionario oficial líder en vehículos industriales en Huelva.
• Formación continua en técnicas de reparación y pintura de SCANIA, adaptadas a la última tecnología.
• Contrato estable, condiciones salariales competitivas y posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la red SCANIA.
• Ambiente de trabajo seguro, inclusivo y en compañía de un equipo comprometido.
• Oportunidades de promoción y crecimiento profesional.
  
  

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Agile

Outrigo is an engineering consultancy company dedicated to delivering virtual and physical solutions for vehicle development that drive innovation by pushing the boundaries of technology and engineering.

We are seeking an experienced Vehicle Development Engineer to join an exciting project. The right candidate will be able to work in a dynamic environment alongside a team of technicians and engineers to deliver a product that meets all attribute targets.

All applicants must be eligible to work in Spain.

• Plan and execute tests in an automotive environment on the vehicle and system level, ensuring compliance with safety, performance and timing requirements.


• Manage and monitor the prototype vehicle build process, including planning and coordination.


• Develop verification and validation plans to ensure thorough testing of vehicle components and systems.


• Coordinate and oversee project activities in accordance with client requirements, ensuring successful execution, effective resource allocation, and timely delivery of project milestones.


• Document and report test results using internal tools and processes, maintaining a structured approach.


• Anticipate future test needs and collaborate with test engineers and workshop technicians to plan accordingly.


• Identify and implement new test methods that align with vehicle requirements.


• Optimize and streamline tools and lab equipment used in testing activities.


• Propose design improvements for components based on test results and analysis.


• Conduct data analysis, correlate data to vehicle requirements, and verify whether acceptance criteria are met.


• Support cross-functional root cause analysis, tracking and documenting issues discovered during testing activities related to hardware, software, or integration failures.


• Process strong troubleshooting skills to identify, report, and resolve technical issues effectively.


• Adhere to Health and Safety legislation and uphold Outrigo’s workplace standards to create a safe and productive work environment.

• 1st Class Bachelor or Masters degree in Mechanical, Automotive or Motorsport Engineering


• Previous experience in vehicle testing and development within OEM, Tier-one, or testing facilities.


• Previous experience with use of vehicle testing and data acquisition tools.


• Excellent knowledge of SW Diagnostic tools and skilled in troubleshooting techniques to quickly identify and rectify problems.


• Strong analytical and problem solving skills.


• Desirable experience with proving ground testing.


• Excellent team-worker, who is agile, proactive, and has a "startup" attitude.


• Track record demonstrating creativity and ingenuity.


• Proficient in conducting full vehicle testing, ensuring comprehensive evaluation of all vehicle attributes.


• Proven track record of building strong written and verbal relationships internally and with external customers.


• Capable of utilizing problem solving techniques within tight timing constraints, ensuring efficient and effective resolution of challenges.


• Possession of a valid B driver’s license is mandatory, and having a D or C license would be considered advantageous.

• Competitive salary commensurate with your skills, experience, and contribution to the field of development engineer.


• Access to state-of-the-art facilities and advanced testing equipment.


• Professional development and growth opportunities through training and mentorship.


• Opportunity to contribute to the development of innovative and sustainable mobility solutions.


• Potential for international travel or relocation.


• Access to a range of benefits that support your well-being, including private medical insurance.

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¿Tienes experiencia en ventas en el canal horeca y buscas un proyecto con impacto real en el mercado? Desde Melt Group buscamos Delegado/a Comercial para una compañía líder en alimentación, con responsabilidad principal sobre la zona de Levante.

Tu misión será hacer crecer la marca en el canal horeca trabajando en el terreno, detectando oportunidades y asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial. La experiencia en el sector lácteo será un plus muy valorado.

Funciones principales

-Acompañar y dar soporte al equipo comercial de distribuidores en visitas a clientes horeca.

-Detectar nuevas oportunidades de negocio (lanzamientos, ampliaciones de gama, promociones).

-Aportar información clave sobre mercado, competencia y precios.

-Garantizar la ejecución de promociones y materiales en el punto de venta.

-Participar en eventos y acciones de marca cuando sea necesario.

Requisitos

-Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en alimentación o gran consumo.

-Conocimiento del canal horeca y distribuidores locales.

-Valorable experiencia en el sector lácteo.

-Manejo de herramientas informáticas y CRM.

Se ofrece

-Incorporación estable en empresa sólida del sector alimentación.

-Proyecto con crecimiento y visibilidad directa en el negocio.

-Salario competitivo y beneficios.

-Horario de lunes a viernes en jornada comercial.

¿Es tu próximo reto profesional?

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Misión:

Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados.

Funciones del Puesto:

• Asesoramiento y Gestión de clientes de cartera del sector energía
• Búsqueda de nuevos clientes
• Formación a otras áreas de la empresa
• Trabajo en equipo con las diferentes áreas de especialización de la empresa para la consecución de objetivos

Requisitos:

• Experiencia de 4 años en compañía de seguros o correduría
• Titulación superior
• Nivel de ingles C1
• Capacidad de negoción
• Empatía
• Ambición

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🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación: Madrid

🛠 Posición: Beca Comunicación Corporativa

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a persona para colaborar con nosotros en el Departamento de Comunicación y Marketing Corporativo. Si tienes interés por desarrollar tu experiencia profesional en este área, inscríbete! ¡queremos conocerte!

📋 Tus tareas:

• Colaborar con el departamento en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.
• Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.
• Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.
• Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.
• Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).
• Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.
  
  

• Encontrarse en estos momentos realizando formación de Master o Grado relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar de cara a poder realizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.
• Disponibilidad de jornada completa
  
  

• Ayuda al estudio de 600 euros brutos mensuales
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

¡Empeiza en RRHH con Persio!

En Persio, consultora especializada en gestión de personas, trabajamos con clientes del sector de la hostelería y la restauración, ayudándoles a incorporar y desarrollar el mejor talento.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección (perfil junior) que ya tenga experiencia previa en procesos de selección, preferiblemente en hostelería, y que quiera seguir creciendo tocando también funciones generalistas de RRHH.

Tus funciones

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles de hostelería (sala, cocina, encargados/as…).
• Publicar y difundir ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Realizar cribas, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Acompañar a los candidatos en el proceso de incorporación.
• Apoyar en tareas administrativas de RRHH: contratos, documentación, altas y bajas.
• Colaborar en procesos de onboarding, evaluaciones de desempeño e incidencias.
• Mantener comunicación fluida con clientes y equipos.

Requisitos

• Haber trabajado previamente en procesos de selección (mínimo 6 meses – 1 año).
• Valorable experiencia seleccionando perfiles de hostelería o retail.
• Buen manejo de herramientas digitales, bases de datos de candidatos y portales de empleo.
• Perfil junior: buscamos personas con poca experiencia pero con ganas de crecer.
• Capacidad de comunicación, organización y dinamismo.

Lo que ofrecemos

• Contrato estable en una consultora en crecimiento.
• Salario entre 19.000 € y 20.000 € brutos anuales (en función de la experiencia).
• Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial pasado el periodo de prueba.
• Formación continua y acompañamiento para potenciar tu carrera.
• Equipo cercano, dinámico y con buen ambiente.

Si ya tienes experiencia en selección y quieres especializarte en el sector de la hostelería, mientras amplías tu recorrido en otras áreas de RRHH, ¡Persio es tu lugar!

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Cloud Coumputing Jira AWS Excel

🟨 Vacante Temporal – AWS Marketing Support (MAD15)

📍 Ubicación: Madrid (3 días en oficina, 2 en remoto)

⏳ Duración: Hasta fin de año

💼 Modalidad: Híbrida

🕘 Horario: Jornada completa

💼 Salario anual equivalente: 26.300 €

🧩 Sobre el puesto

¿Te apasiona el mundo del marketing, la tecnología y las comunidades? Únete al equipo de AWS Marketing – Developer Experience como Temporary Worker y apoya dos programas clave: AWS User Groups y AWS Cloud Clubs.

Serás responsable de gestionar beneficios, dar soporte a eventos y mantener la documentación actualizada, contribuyendo al crecimiento de la comunidad técnica de AWS.

🔍 Responsabilidades principales

• Gestión y distribución de beneficios del programa (créditos AWS, vouchers, swag, descuentos, etc.).
• Soporte a líderes de comunidad y revisión de nuevas solicitudes.
• Seguimiento de métricas y elaboración de informes mensuales.
• Apoyo en tareas administrativas y mantenimiento de documentación.
• Colaboración en la planificación y ejecución de eventos AWS y de la comunidad.

🎓 Requisitos

Obligatorios:

• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos.
• Sensibilidad cultural para colaborar con comunidades globales.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Facilidad para aprender herramientas como Asana, Jira, etc.

Deseables:

• Experiencia con comunidades técnicas o desarrolladores.
• Experiencia en equipos internacionales y remotos.
• Disponibilidad para trabajar entre las 6:00 y 11:00 (hora del Pacífico) algunos días.
• Dominio de Excel (vlookups, tablas dinámicas, mail merge).
• Conocimiento de otros idiomas.