Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’oct.

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Buscamos un/a Restaurant Manager para liderar un restaurante con personalidad propia en Barcelona, en una nueva etapa en la que queremos seguir creciendo, reforzar la experiencia de cliente y hacer que cada vez más gente quiera venir… y volver.

Buscamos a alguien muy de sala, dinámico y hands-on, que disfrute estando en el servicio, cerca del cliente y del equipo. No buscamos un perfil de despacho, sino una persona que lidere desde el terreno y que entienda el restaurante como si fuera suyo.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar la operativa diaria del restaurante y garantizar que cada servicio funcione al nivel esperado.
• Estar muy presente en sala, acompañando al equipo y manteniendo contacto directo con los clientes.
• Crear una experiencia cercana, ágil y con personalidad.
• Trabajar especialmente la fidelización del cliente, identificando habituales y generando razones para que vuelvan.
• Liderar, motivar y formar a un equipo compacto, siendo un referente durante el servicio.
• Mantener y mejorar los estándares de servicio, organización y atención al cliente.
• Coordinarse estrechamente con cocina y barra para conseguir una operativa fluida.
• Gestionar horarios, organización del equipo, incidencias y necesidades del día a día.
• Hacer seguimiento de ventas, costes y principales indicadores del restaurante.
• Participar activamente en iniciativas comerciales y de marketing, trasladándolas a la operativa y aprovechándolas para generar tráfico y recurrencia.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones concretas para hacer crecer el negocio.

¿Qué buscamos?

Experiencia previa como Restaurant Manager, Director/a de Restaurante, Jefe/a de Sala o en una posición similar.

Pero, sobre todo, buscamos una determinada forma de trabajar:

Alguien enérgico, cercano y resolutivo, con sensibilidad por la hospitalidad y verdadera orientación al cliente. Una persona que disfrute del servicio, que tenga iniciativa, que cuide los detalles y que no espere a que las cosas sucedan.

Buscamos un/a manager capaz de combinar operativa, equipo y visión de negocio. Que entienda que dirigir un restaurante no es únicamente conseguir que el servicio salga bien, sino también crear ambiente, generar clientes recurrentes, motivar al equipo y contribuir directamente al crecimiento del local.

Condiciones

• Salario fijo: 33.000 € brutos anuales.
• Bonus del 10%, vinculado a objetivos y con pago mensual.
• Sistema de bonus planteado con objetivos realistas y alcanzables.
• Proyecto estable en Barcelona.
• Incorporación a un restaurante con identidad propia y con inversión prevista para impulsar su crecimiento.

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MIA FOODS es un grupo líder en el mercado nacional de panadería y bollería, cuya actividad se sustenta en valores como la tradición familiar, la experiencia y el compromiso con la calidad. Con una larga trayectoria en el sector y una clara orientación al crecimiento, desarrollamos productos y marcas que están presentes en millones de hogares en España y en mercados internacionales. Nuestra combinación de conocimiento, innovación y excelencia nos permite seguir creciendo y ofreciendo productos que forman parte del día a día de nuestros consumidores.

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Nacional Junior, con motivación por desarrollar su carrera profesional en el área comercial y especial interés por el sector de la alimentación. Buscamos una persona proactiva, con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente, que quiera involucrarse en la gestión de grandes cuentas y contribuir al desarrollo del negocio junto a un equipo experimentado.

Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación:

• Gestión integral de las principales cuentas nacionales del canal Retail.
• Negociación anual con centrales de compra.
• Elaboración y seguimiento de planes comerciales por cliente.
• Negociación de acuerdos comerciales, rappels, promociones y acciones de sell out.
• Análisis de surtido, rotación y rentabilidad por cliente.
• Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas.
• Coordinación con Marketing, Supply Chain y Producción para asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales.
• Seguimiento de KPIs comerciales (ventas, margen, distribución, promociones y rentabilidad).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año como Key Account Manager Nacional gestionando grandes cuentas Retail dentro del sector alimentación (FMCG).
• Experiencia demostrable en empresas del sector alimentación.
• Experiencia negociando con centrales de compra de distribución organizada.
• Acostumbrado a gestionar objetivos de facturación, rentabilidad y crecimiento.
• Experiencia en negociación de acuerdos comerciales anuales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.

Se valorará especialmente

• Experiencia trabajando con Mercadona, Carrefour, Alcampo, Eroski, Ahorramas, Consum, DIA, El Corte Inglés, Lidl o Aldi.
• Experiencia en categorías de alimentación seca, panadería, bollería o gran consumo.
• Conocimiento del mercado FMCG.

Competencias

• Alta capacidad negociadora.
• Orientación a resultados.
• Visión estratégica de negocio.
• Capacidad analítica.
• Gestión de relaciones a largo plazo.
• Planificación comercial.
• Influencia y comunicación.

Beneficios

• Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Retribución según perfil profesional
• Plan de desarrollo profesional en la compañía.

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• Publicada19 d’oct.

Teletreball . Cloud Coumputing SaaS AWS

About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon and AgenticCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together thousands of platform engineers, platform leaders every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, and Weave Intelligence, our research arm.

About The Role

We’re looking for an Events Growth Marketing Manager to own registration and attendance growth across our entire events portfolio. That starts with our flagship conferences, PlatformCon and AgenticCon, the biggest conferences in the platform engineering world, which travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, and extends to our roadshows, roundtables, workshops, House of Kube (the largest party in the cloud native world) and the satellite events we run in cities around major conferences such as AWS re:Invent, KubeCon and Google Cloud Next. Your goal is to bring platform engineering leaders into the room and keep them coming back. This is a systems and relationships role, not a one off campaign role. You’ll build the growth loops, the audience, and the repeatable playbook needed to fill these events and drive high attendance every time. You’ll report to the Head of Growth.

What You'll Do

• Own registration and attendance growth for PlatformCon and AgenticCon ticket sales, and for every other event we run, across San Francisco, London, Sydney, New York, Berlin and Amsterdam.
• Build growth loops and long term relationships with the platform engineering community, its practitioners and its leaders, so we have an audience to pull from in every city.
• Own our event pages on Luma and the end to end campaigns that fill them.
• Plan campaigns designed for a high attendance rate, so the right people do not just register but actually show up.
• Use HubSpot and Luma to build and target the right audience segments for each event.
• Collaborate with design team to ensure high quality event pages and with content for strong copy and assets.
• Brief and work with our performance marketing and lifecycle managers to get paid and email support behind each event.
• Build the systems and the playbook that let us fill these events repeatedly, so the approach compounds instead of starting from scratch each time.
  
  

What success looks like

Within your first 90 days, we want you to come back to us with a proposed playbook: how we should run our in person events, and the exact workflow you would follow every time a new event brief lands, from audience to event page to campaigns to attendance. By 180 days, we want that playbook proven on live events, with a rising attendance rate and a reusable audience building in each city.

What You'll Bring

• A systems thinker who works in growth loops, not one off tactics.
• Experience in B2B SaaS marketing. Even better if you have worked somewhere whose core business is running events.
• A track record of building and growing audiences and driving real attendance at in person events, not just registrations.
• Strong hands on experience with CRM tools such as HubSpot for segmentation and targeting.
• Comfort running social campaigns and briefing paid campaigns.
• The ability to work independently with complete ownership, and to build a repeatable system rather than firefighting each event.
• Work closely with the design team to produce strong event visuals, both for our Luma pages and website pages, so every event looks as good as it performs.
• Comfortable with occasional travel to our event cities when an event calls for it.
  
  

Nice to have

• Experience with Luma as an event platform.
• Experience marketing events for a company whose primary business is events.
  
  

You do not need experience with data or automation tooling such as zapier, n8n or similar data flow systems. Our ops team supports all of that.

Why join us?

We run the biggest and most influential events in the platform engineering world. PlatformCon and AgenticCon are the flagship conferences of the entire space, and they travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, alongside a full calendar of roadshows, executive roundtables, AI Platform Leaders events and House of Kube, the largest party in the cloud native world. These rooms bring together senior platform and engineering leaders from some of the biggest companies on the planet, including many from the S&P 500. You would own the growth of all of it end to end, with the mandate to build the audience and the playbook that make these events repeatable, and direct access to the Head of Growth and the wider leadership team.

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. ERP Excel

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en la gestión y suministro de uniformidad corporativa, que actualmente se encuentra en búsqueda de un Técnico/a de Operaciones – Sector Textil para incorporarse de manera estable a su equipo de Operaciones en Madrid, en un momento de crecimiento y expansión de la compañía.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de los proyectos de uniformidad asignados, actuando como nexo de comunicación entre la empresa, sus clientes y los proveedores. Desde la puesta en marcha del proyecto hasta la entrega final de las prendas y su facturación, coordinará los pedidos, la fabricación, el seguimiento de entregas y la resolución de incidencias, garantizando el correcto desarrollo del servicio.

• Gestión integral de los proyectos de uniformidad corporativa asignados, desde su puesta en marcha hasta su finalización.

• Coordinación directa con los clientes para conocer las particularidades de cada proyecto, realizar el seguimiento del servicio y dar respuesta a sus necesidades.

• Gestión de compras y aprovisionamiento de materias primas, realizando los pedidos a proveedores de tejidos y haciendo seguimiento de los plazos de entrega.

• Coordinación y seguimiento del proceso de fabricación, preparación y distribución de las prendas hasta su entrega en los distintos centros de trabajo.

• Registro, actualización y control de clientes, proyectos, referencias, pedidos y demás información en el ERP de la compañía (Navision).

• Seguimiento de las entregas nominativas de uniformidad, asegurando la correcta distribución de las prendas por empleado y centro.

• Gestión y resolución de incidencias relacionadas con proveedores, retrasos, entregas, pedidos y cambios de talla.

• Control de facturas de compra y venta, revisión de la documentación asociada a los pedidos y coordinación con el departamento de Contabilidad para su correcta facturación.

• Organización y apoyo en las actividades del showroom, incluyendo la toma de medidas, las pruebas de prendas y la atención a los empleados de las empresas cliente.

• Coordinación con el equipo de almacén para el seguimiento de la preparación de pedidos, el picking, el registro en el ERP y la correcta preparación de los envíos.

• Apoyo en las tareas operativas y administrativas del departamento, contribuyendo a optimizar los procesos y garantizar la satisfacción del cliente.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.

• Integración en el departamento de Operaciones, un área clave para el funcionamiento y crecimiento de la compañía.

• Participación en proyectos de uniformidad corporativa de gran volumen, con posibilidad de gestionar proyectos de nueva implantación o dar continuidad a clientes y proyectos existentes.

• Salario fijo de entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

• Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y viernes de 8:00 a 15:00, con jornada intensiva de verano de 8:00 a 15:00. Existe flexibilidad de entrada y salida dentro de la organización del equipo.

• Entorno de trabajo dinámico, con autonomía y responsabilidad sobre los proyectos asignados.

• Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía en fase de expansión, con posibilidades de crecimiento interno.

Eres el/la candidato/a ideal si...

• Aportas experiencia previa en gestión de proyectos de uniformidad, vestuario laboral o sector textil, especialmente en entornos que impliquen coordinación de pedidos, proveedores y clientes.

• Tienes experiencia en gestión de compras, aprovisionamiento, seguimiento de pedidos o coordinación de procesos de fabricación y entrega.

• Has trabajado en contacto directo con clientes y proveedores, gestionando consultas, incidencias y necesidades operativas.

• Cuentas con experiencia en herramientas ERP, valorándose especialmente el manejo de Navision o SAP.

• Tienes conocimientos de Excel y te sientes cómodo/a trabajando con herramientas informáticas de gestión.

• Entiendes la operativa de un proyecto de principio a fin y eres capaz de coordinar diferentes tareas y procesos de manera simultánea.

• Eres una persona organizada, ágil, proactiva y resolutiva, con capacidad para priorizar tareas y reaccionar ante imprevistos en un entorno dinámico.

• Destacas por tus habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

• Te interesa el mundo textil y la uniformidad corporativa, y disfrutas de los puestos que combinan gestión administrativa, coordinación operativa y contacto directo con las personas.

• Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, para la comunicación con proveedores internacionales.

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Teletreball . React TSQL Git TypeScript AWS PostgreSQL

GitKraken Software Engineer: The AI Problem Solver

The Company

GitKraken is the developer experience platform of choice for more than 40 million developers and 100,000 organizations globally. Combining built-in AI and powerful workflow orchestration, GitKraken empowers development teams to eliminate unnecessary toil, streamline collaboration, and accelerate productivity.

GitKraken’s products support developers and engineering teams across desktop, command line, IDE, web, and mobile environments, with integrations across leading Git providers, issue tracking tools, and AI solutions.

The Role

GitKraken is hiring Full Stack Product Engineers to help build GitKraken Insights, our new engineering intelligence product for software teams.

Insights helps engineering leaders understand how work actually moves through their organization: PR flow, DORA metrics, code quality, developer sentiment, AI tool adoption, agent impact, where teams are getting stuck, and how to track spend. It is a brand-new product with strong customer interest, which means there is a meaningful product surface to shape and real technical work to do.

You will work across React, Go, PostgreSQL, AWS, and GitHub-based workflows. This role is for engineers who can take an ambiguous product problem, understand the user's needs, design the technical path, and ship the feature end to end.

We are hiring across levels. What matters most is strong engineering judgment, product sense, clear communication, and the ability to build software that real developers and engineering leaders can trust.

What You'll Do

• Turn ambiguous product ideas into scoped technical plans and working software.
• Build interfaces that make complex engineering data understandable, trustworthy, and actionable.
• Help shape a new product area with active customer demand and plenty of room for product judgment.
• Build full stack product features across React, Go, PostgreSQL, and AWS.
• Design APIs, data models, and user experiences for engineering intelligence workflows.
• Write maintainable, tested code and participate seriously in design reviews, code reviews, and production readiness.
• Communicate tradeoffs clearly in PRs, technical notes, and team discussions.
  
  

What You'll Bring

• Product judgment: you can reason about users, scope, sequencing, and tradeoffs.
• Experience building production software across frontend and backend systems.
• Backend engineering experience, ideally with Go or the ability to ramp quickly in Go.
• Experience designing APIs with clear contracts, validation, error handling, and sensible edge case behavior.
• Hands-on experience using AI coding agents (Cursor, Claude Code, Codex) as part of your day-to-day flow, with a sense of when to trust them and when not to.
• Comfort working with Git, GitHub, pull requests, CI/CD, and code review workflows.
• Solid understanding of relational databases, SQL, migrations, and PostgreSQL fundamentals.
• Strong React and TypeScript skills.
• Clear written communication and a habit of making your reasoning visible.
  
  

Bonus Points

• Product judgment: you can reason about users, scope, sequencing, and tradeoffs.
• Clear written communication in English and a habit of making your reasoning visible.
• Experience turning ambiguous requirements into clear technical plans and shipped product.
• Full stack engineering experience across frontend, backend, and data.
• React and TypeScript skills, with backend experience in Go or the ability to ramp quickly.
• Experience using AI coding tools or agentic coding workflows to plan, build, test, review, or debug software.
• SQL and relational data modeling fundamentals, ideally with PostgreSQL.
• Experience designing APIs with clear contracts, validation, error handling, and thoughtful edge case behavior.
• Comfort working with Git, GitHub, pull requests, CI/CD, and code review workflows.
  
  

How You'll Be Rewarded

• 💵 Excellence — Competitive compensation with annual performance-based pay increases
• 🏖 Balance — Flexible Paid-Time-Off Policy & paid company holidays (chosen by our employees)
• 👶 Parent life — Generous paid parental leave
• 🍎 Health — Health insurance with competitive employer cost-sharing
• 🌵 Headquarters — Modern, fully equipped offices designed to maximize productivity in a hybrid environment
• 🏆 Culture — Great Place to Work Certified
• 📚 Growth — Paid career development opportunities, audiobook subscriptions, and mentorship
  
  

Location

This is a hybrid position based in Alicante, Spain. This role combines the flexibility of remote work with the benefits of meaningful in-person collaboration.

Equal Employment Opportunity

At GitKraken, we believe that diversity among our teammates is critical to our success as a company. GitKraken evaluates all employees and job applicants without regard to race, color, religion, gender (including pregnancy, gender expression, or gender identity), national origin, age, disability status, or any other legally protected class. We recruit, hire, and retain top talent from a diverse candidate pool.

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. ERP

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse a nuestro centro de fabricación de Equipos de Protección Individual (EPIs). Tu objetivo principal será garantizar el cumplimiento de las especificaciones de producto, supervisar el control de calidad en las líneas de producción y asegurar la conformidad normativa y documental de nuestros equipos.

Es una posición ideal para un perfil técnico, metódico y riguroso, con experiencia práctica en plantas de fabricación y conocimiento del entorno regulatorio de seguridad industrial.

Funciones principales

• Control de Calidad en Planta: Inspección y validación de componentes, materias primas y producto terminado de acuerdo con las pautas de control.
• Cumplimiento Normativo y Certificación: Seguimiento de los requisitos del Reglamento (UE) 2016/425 y normativas de producto específicas (UNE-EN).
• Ensayos y Pruebas de Laboratorio: Realización y/o supervisión de ensayos mecánicos, físicos o de verificación interna de las características de protección del producto.
• Gestión de No Conformidades: Análisis de causas raíz (5 Porqués, 8D) ante incidencias de producción o materias primas y ejecución de planes de acción correctiva.
• Gestión de Organismos Notificados y Muestreos: Preparación de muestras y documentación para auditorías de control de producción (Módulos C2/D) y renovación de Certificados UE de Tipo.
• Documentación Técnica: Mantenimiento de expedientes técnicos de producto, pautas de inspección y Declaraciones UE de Conformidad.
• Visita a Proveedores: Auditoría, evaluación y homologación de proveedores internacionales en su planta de origen, incluyendo desplazamientos puntuales fuera de la UE.

Requisitos mínimos:

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en Fabricación Mecánica, Calidad, Mecatrónica, Química o titulación técnica equivalente.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en el área de calidad/inspección en plantas de fabricación industrial (muy valorable sector EPIs, textil técnico, plásticos o componentes industriales).
• Conocimientos técnicos:
• Familiaridad con el Reglamento (UE) 2016/425 sobre EPIs y procesos de marcado CE.
• Interpretación de planos, pautas de ensayo e instrumentos de medición/metrología.
• Uso de metodologías de resolución de problemas (8D, 5 Porqués, AMFE).
• Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001).
• Competencias: Rigor analítico, atención al detalle, capacidad de decisión en planta y trabajo en equipo.

Requisitos valorables (Deseables)

• Experiencia previa en auditorías de organismos notificados o laboratorios acreditados.
• Manejo de herramientas ERP (módulos de calidad/producción).
• Inglés técnico (lectura de normativa internacional y fichas técnicas).

Qué ofrecemos:

• Contrato: Indefinido a jornada completa.
• Horario: 08:00 a 17:30.
• Ubicación: Area Barcelona.
• Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Integración en un sector en constante crecimiento y estabilidad.

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Resumen

Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a Comercial de línea (UPA) para incorporarse a Ulma Packaging, empresa líder en soluciones de envasado ubicada en un entorno industrial donde podrás desarrollarte en un entorno dinámico y con posibilidades de aprendizaje.

Funciones principales:

• Conocer a nivel de experto, el producto y la aplicación de la línea, sus potencialidades así como las posibilidades de integración con elementos periféricos, para dar respuestas a soluciones de envasado de complejidad.
• Realizar ofertas te complejidad técnica, apoyando a la red comercial en su presentación y defensa.
• Asesorar y apoyar la acción de venta y promoción del producto, acompañando cuando sea requerido, en las visitas comerciales y/o asistiendo a ferias.
• Negociar con los clientes, las especificaciones técnicas que vayan asociadas a las ofertas y propuestas presentadas.

Requisitos mínimos:

FORMACIÓN:

• Ingeniería superior.
• Experiencia en diseño mecánico de maquinaria y/o preparación de ofertas técnicas complejas; Conocimiento de proyectos de automatización llave en mano; Conocimientos generales de electrónica.
• Alto dominio del inglés y euskera.

PERFIL PROFESIONAL:

• Orientación al logro
• Orientación al cliente
• Iniciativa, innovación y mejora continua
• Interacción personal
• Adaptabilidad
• Autonomía y autoconfianza

...a cambio, te ofrecemos...

La oportunidad de desarrollarte profesionalmente mediante la construcción de soluciones tecnológicas innovadoras, ya que cada solución es única y cada proyecto está personalizado. Trabajar en un ambiente colaborativo, en el que las personas cuentan, y gracias a la autonomía y responsabilidad de los equipos se obtienen grandes resultados en cada producto.

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Buscamos ingenieros/as para varios procesos de selección abiertos en empresas industriales de Gipuzkoa.

Somos Paul Marlex, consultora de selección de personal. En Marlex llevamos perfiles técnicos y de mando intermedio, y ahora mismo trabajamos con clientes industriales de la provincia que necesitan:

• Ingenieros/as de PLC y automatización. Junior bienvenidos, o con prácticas realizadas y cierta autonomía
• Ingenieros/as mecánicos/as
• Ingenieros/as de mantenimiento
• Ingenieros/as de calidad
• Ingenieros/as de proyectos (project managers)

Requisitos para apuntarte

• Residir en Gipuzkoa y tener cierta experiencia (mínimo 1 año)

Cómo funciona

1. Inscríbete a esta oferta
2. Te llamamos para una conversación breve
3. Si hay un proceso que encaje contigo, te lo contamos y solo presentamos tu perfil si tú quieres
4. Si no hay ninguno ahora, guardamos tu perfil (con tu consentimiento) para cuando surja alguno

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Teletreball . PHP Linux Cloud Coumputing

🚀 Buscamos un/a Administrador LMS Moodle para liderar la administración, evolución e innovación de plataformas de formación online en una organización sólida y en crecimiento.

¿Qué harás?

✅ Dirección técnica y administración avanzada de Moodle.

✅ Diseño y evolución de plataformas e-learning.

✅ Integración con otros sistemas y soporte técnico L3.

✅ Gestión de plugins, desarrollos y mejoras continuas.

✅ Liderazgo de equipos y coordinación de proyectos.

¿Qué buscamos?

✔ +5 años de experiencia plataforma LMS

✔ Conocimiento avanzado de administración Moodle

✔ Experiencia liderando equipos y proyectos.

Valorable:

PHP, desarrollo de plugins Moodle, Linux, automatización, APIs, cloud y personalización de temas Moodle.

Ofrecemos

📍 100% remoto en España

📄 Contrato indefinido

💰 Salario competitivo

📈 Proyecto estable y con gran impacto en el sector educativo

📩 Si tienes experiencia liderando ecosistemas Moodle, me encantará hablar contigo.