Totes les ofertes d'ocupació

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. Linux

¿TE APUNTAS AL RETO?

Como Ingeniero/a SG formarás parte de la unidad de Network Security & Connectivity de SEIDOR donde impulsamos la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación.

Diseñamos, implantamos y gestionamos infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud.

Nuestro equipo ofrece servicios end-to-end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Tus funciones serán:

• Velar por el acompañamiento de los NSOC Administrators - Level 2, durante tu proceso de aprendizaje.
• Atender al desempeño de las tareas asignadas por el NSOC Techcnical Team Leader dentro de estos ámbitos:
• Análisis y operación sobre los sistemas de monitorización para el tratamiento proactivo de alertas para su resolución o identificación de anomalías.
• Evaluación y triaje de alertas para su documentación, resolución y posterior escalado a los grupos de soporte pertinentes.
• Tratamiento de las peticiones, cambios e incidencias asignadas, velando siempre por el cumplimiento de los niveles de servicio.
• Gestión y supervisión de los tickets asignados, documentando todas las actividades relacionadas y actualizando los estados y niveles de prioridad en la herramienta ITSM.
• Tratamiento de acciones preventivas complejas o no procedimentadas, para la evaluación del estado de los sistemas en el alcance.
• Elaboración de informes complejos o críticos, procedimientos de nueva creación e instrucciones técnicas avanzadas.
• Gestión y supervisión de la NSOC-KB (Wiki) para solicitar actualizaciones o modificaciones en ésta a los equipos de NSOC L2 - L1 - L0.
• Planificación, diseño, implementación y cierre de proyectos que por su naturaleza sean asignado a este rol y dentro de las competencias del NSOC o PET.
• Implicarst con el equipo de servicio presencial para la obtención del conocimiento profundo de las arquitecturas, tecnologías y servicios en el alcance, así como de los procedimientos técnicos para responder a los objetivos del servicio contratado.
• Ser, dentro del NSOC, el ingeniero/a de referencia para este servicio.
• Desarrollar, evolucionar y mejorar los procedimientos técnicos de operación de los niveles de Administración y Operación que ejecutarán tareas de servicio.
• Trabajar las sesiones de transferencia del conocimiento recurrentes (brainstorming, workshops...) con todos los miembros técnicos implicados en el equipo de servicio remoto (NSOC + Guardias 24x7).
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación: Grado Medio, Grado Superior en áreas técnicas.
• Idiomas: bilingüe en catalán y castellano. Inglés básico.
• Experiencia: 2/3 años en equipos de operación y administración de redes o sistemas.
• Conocimientos y experiencias medias/altas demostrable en al menos 4 de las siguientes áreas:
• Swithing & Routing.
• Wireless.
• Sistemas de control de acceso a la red (NAC, RADIUS, 802.1x)
• Sistemas DNS, DHCP, NTP, IPAM
• Cortafuegos.
• Anti-Malware, Anti-Spam.
• Sistemas de detección y prevención de intrusiones (IPS/IDS)
• Conocimientos y experiencias medias/altas demostrable en las siguientes áreas:
• Sistemas operativos cliente Microsoft.
• Sistemas operativos Servidor Microsoft.
• Sistemas operativos Linux.

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Teletreball .

Asesor/a Fiscal y Contable Senior – Coslada (Madrid)

📍 Ubicación: Coslada, Madrid

🏢 Empresa: Plural Asesores

💼 Contrato indefinido | Jornada completa | Modalidad híbrida

Descripción del puesto

Estamos seleccionando un/a Asesor/a Fiscal y Contable Senior para incorporarse a una asesoría consolidada, ubicada en Coslada (Madrid) e integrada en un grupo empresarial en pleno proceso de expansión.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en asesoramiento fiscal y contable, habituado a gestionar de forma autónoma carteras de clientes, principalmente pymes y autónomos, y con capacidad para resolver cuestiones fiscales complejas.

La persona seleccionada participará activamente en la gestión operativa del departamento, colaborando con el responsable del área y prestando apoyo técnico a otros miembros del equipo.

Principales responsabilidades

• Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente pymes, sociedades y autónomos.
• Supervisión y revisión de la contabilidad, cierres contables y estados financieros.
• Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales.
• Gestión de IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y regímenes fiscales especiales.
• Preparación de cuentas anuales, memorias y legalización de libros contables.
• Asesoramiento y planificación fiscal para empresas y estructuras patrimoniales.
• Resolución de consultas fiscales y contables de elevada complejidad.
• Atención y respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, inspecciones y recursos administrativos.
• Supervisión de operaciones fiscales complejas, incluyendo aplicación de prorratas de IVA.
• Coordinación con los departamentos Laboral, Legal y Facturación.
• Apoyo técnico, supervisión y formación de perfiles junior del departamento.
• Participación en la incorporación y gestión de nuevas cuentas y clientes.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5-6 años en asesorías fiscales y contables, despachos profesionales o firmas especializadas.
• Experiencia demostrable gestionando de forma autónoma carteras de pymes, sociedades y autónomos.
• Conocimiento avanzado de la normativa fiscal española, especialmente IVA e Impuesto sobre Sociedades.
• Experiencia en cierres contables, elaboración de cuentas anuales y cumplimiento de obligaciones mercantiles.
• Capacidad para gestionar requerimientos, inspecciones y procedimientos ante la Agencia Tributaria.
• Experiencia en asesoramiento y planificación fiscal.
• Manejo de herramientas de gestión contable y fiscal como A3, Sage o similares.
• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o Derecho.
• Se valorará formación de posgrado o máster en Asesoría Fiscal o Tributación.
• Se valorará experiencia en coordinación de equipos y formación de profesionales junior.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Incorporación a una asesoría consolidada, integrada en un grupo en expansión.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.
• Viernes de 8:00 a 15:00.
• Jornada intensiva de verano de 8:00 a 15:00.
• 25 días de vacaciones anuales.
• Retribución flexible.
• Posibilidad de seguro médico privado.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo con un equipo técnico especializado.

Centro de trabajo: Coslada (Madrid).

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¿Sabes lo que significa anticiparte a lo que el cliente necesita antes incluso de que lo pida?

¿Te motiva liderar un servicio con elegancia, sin imponerte, pero dejando huella en cada detalle?

En Grupo Gastroportal apostamos por un concepto que nos define: casual chic. Un lugar donde la elegancia, la gastronomía y el trato cercano se combinan para ofrecer una experiencia de lujo, moderna y memorable.

Ahora damos un paso más.

Abrimos un nuevo espacio en Hotel Don Carlos, Marbella, y buscamos un/a Jefe/a de Rango que quiera formar parte de esta nueva apertura y convertirse en referente de sala desde el inicio.

En Gastroportal, el equipo no solo atiende mesas: crea ritmo, marca estilo y convierte cada servicio en un recuerdo. Como Jefe/a de Rango, tú serás quien guíe esa experiencia en tu área.

Tareas

¿Qué harás?

• Liderarás tu rango con presencia, criterio y cercanía, siendo el referente para el equipo y para el cliente.


• Organizarás y coordinarás el servicio en tu área, asegurando fluidez, armonía y excelencia en cada pase.


• Acompañarás y guiarás a los camareros/as, marcando el ritmo y cuidando que cada gesto sume a la experiencia global.


• Darás la bienvenida y asesorarás a los clientes con seguridad y elegancia, recomendando platos, bebidas y maridajes con conocimiento.


• Coordinarás de forma constante con cocina y barra para garantizar tiempos, calidad y coherencia en el servicio.


• Resolverás incidencias con agilidad, empatía y firmeza, protegiendo siempre la experiencia del cliente.


• Supervisarás el orden, la limpieza y la puesta en escena de tu rango, entendiendo la sala como una escenografía viva.


• Cerrarás cada servicio con la satisfacción de haber creado una experiencia impecable y memorable.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Mínimo 2-3 años de experiencia en restauración organizada, hostelería premium o alta gastronomía.


• Experiencia previa como Jefe/a de Rango, Segundo/a Maître o puesto similar.


• Nivel medio de inglés (B1-B2). Otros idiomas serán un plus.


• Conocimientos de protocolo de servicio y gestión de equipo en entornos de lujo.


• Capacidad para liderar sin imponer, inspirar sin forzar y mantener la calma en momentos exigentes.


• Elegancia natural, carisma y orientación al detalle.


• Formación en hostelería y conocimientos en APPCC (valorables).


• Residencia en Marbella o disponibilidad para trabajar en la ciudad.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable a jornada completa.


• Dos días libres consecutivos.


• Salario competitivo, entre 27.000€ y 28.000€ brutos anuales, acorde a tu experiencia y liderazgo.


• Propinas compartidas como reconocimiento al esfuerzo colectivo.


• Incentivos por objetivos, orientados a premiar tu capacidad de coordinación y atención al detalle.


• Incentivo adicional por liderazgo en experiencia de cliente.


• Seguro médico privado.


• Formación continua y planes reales de desarrollo dentro del grupo.


• La oportunidad de crecer en una marca en expansión, formando parte de una apertura con proyección.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de una nueva apertura con estilo, alma y proyección en Marbella, y quieres liderar desde la sala creando experiencias que se recuerdan, queremos conocerte.

Únete a la experiencia Gastroportal y forma parte del movimiento.

¡YO SOY MANERO!

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Descripción de la empresa

En Inetum Electronic Security integramos tecnologías innovadoras adaptadas a las necesidades de seguridad de cada uno de nuestros clientes.

Liderando la innovación en seguridad electrónica ayudamos a construir un mañana más seguro.

Y lo hacemos creando entornos en los que clientes, socios y gobiernos se unen para proteger e impulsar el futuro.

Sumamos las tecnologías más innovadoras del mundo TIC a los sistemas de seguridad para crear soluciones robustas adaptadas a la necesidad de cada cliente.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico de Configuración de Sistemas de Seguridad para participar en proyectos de videovigilancia y seguridad física en entornos críticos, incluyendo integración de sistemas CCTV, intrusión y centros de control.

Funciones principales

• Configuración y administración de la plataforma de Seguridad
• Integración de nuevos sistemas y dispositivos de seguridad
• Parametrización de CCTV, alarmas e intrusión
• Soporte técnico y resolución de incidencias
• Participación en proyectos de despliegue y mejora del sistema
• Coordinación con equipos técnicos (redes, sistemas, proyecto)
  
  

Requisitos

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en:
• Electrónica
• Telecomunicaciones
• Informática
• Sistemas o equivalente
  

Mínimo 4 Años En

• Administración y configuración de Genetec Security Center
  
  

Experiencia Demostrable En

• Configuración y operación de:
• CCTV (videovigilancia)
• Sistemas de intrusión
• Sistemas PSIM / VMS
• Integración de sistemas de seguridad en plataforma Genetec
• Administración de:
• Dispositivos de vídeo
• Alarmas
• Eventos
  

Información adicional

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. Swift Google Ads

Salary: €26,000 gross annual base earnings plus €4,000 performance incentive award (€30,000 maximum total OTE; promotion pathways elevate base pay to €30,000)

Location: Barcelona, Catalonia, Spain (World Trade Center, oceanfront location)

Work Model: Hybrid (3 Days On-Site / 2 Days Remote)

Contract Type: Full-Time (39 Hours / Week)

Languages Required: High fluency in German (C1–C2 level) & Business English

Role Overview

Become part of a scaling operational division in Barcelona overseeing a digital advertising initiative centered on Google Ads. Tailored for professionals with a solid background in cultivating commercial partnerships within the German-speaking market, this position establishes you as a key strategic marketing consultant. You will take charge of a curated portfolio featuring expanding mid-sized businesses and emerging technology innovators in a fast-paced ecosystem. Your primary mission is to foster resilient collaborative partnerships, maximize the implementation of platform capabilities, minimize account churn, and uncover ongoing revenue expansion paths throughout your designated accounts.

Key Responsibilities

• Client Onboarding & PPC Strategy: Act as the main point of contact for integrating incoming corporate clients while engineering high-yielding, customized pay-per-click strategies aligned with their commercial goals.
• Proactive Client Engagement: Execute systematic outbound telephone communication campaigns across your portfolio to educate account holders, build deep rapport, and expand account value.
• Needs Assessment & Custom Setup: Evaluate client objectives to launch tailored, scalable campaign architectures designed to generate swift commercial returns and maximize ROI.
• CRM & Portfolio Management: Maintain precise, methodically organized logs of every customer touchpoint and milestone within enterprise CRM platforms with absolute accuracy.
• Performance Analysis & Reporting: Examine core campaign data and deliver practical performance summaries along with clear optimization recommendations to client decision-makers.
• Funnel & Content Integration: Guide clients on tying Google Ads into wider digital pipelines, encompassing landing page enhancement and target audience segment testing.
• Market Feedback Loop: Transmit local market observations, competitive insights, and user feedback originating from Germany to assist in refining internal product creation and service offerings.
  
  
  

Candidate Requirements

Essential Qualifications:

• Languages: Advanced proficiency in German (C1–C2 standard) for flawless client communication, paired with robust professional English communication capabilities.
• Operational Capabilities: Proven competency in independently administering client portfolios while maneuvering through CRM applications seamlessly.
• Active Communication: Enthusiastic disposition toward performing telephone-based outbound initiatives to engage senior executives and forge durable commercial alliances.
• Tech Savviness: Capability to utilize contemporary digital and AI tools to streamline data evaluation and personalize client engagements.
• Interpersonal & Business Skills: Superior written and verbal articulation, persuasive dexterity, emotional intelligence, sharp commercial insight, and a results-driven philosophy.
  
  
  

Specialized Skills for the German Market:

• Cultural & Market Insight: Comprehensive understanding of German corporate etiquette, organizational hierarchies, agency relationships, and risk management principles.
• Strategic Positioning: Ability to spot scaling German enterprises and frame Google Ads as a vital catalyst for their commercial growth.
• Regulatory Compliance: Practical familiarity with European data privacy regulations (GDPR) to ensure all campaign recommendations adhere strictly to legal requirements.
  
  
  

Desirable Qualities:

• Advanced emotional intelligence, systematic task execution, analytical perspective, and disciplined everyday work habits.
• A proactive, growth-oriented mindset focused on practical, outcome-based problem solving under pressure.
  
  
  

Benefits & Compensation Package

• Salary: €26,000 gross annual base earnings plus €4,000 performance incentive award (€30,000 maximum total OTE), complete with structured promotion pathways elevating base pay to €30,000.
• Relocation Package:
• Fully paid flight ticket to Barcelona provided.
• One full month of private studio accommodation upon landing.
• Comprehensive paperwork support for tax, social security, and residency establishment in Spain.
  
• Health & Wellness: Private health and medical coverage provided from day one of employment.
• Professional Growth: Ongoing training modules, official Google credentials, and personalized professional mentoring.
• Workplace Culture: Balanced, professional-casual work environment, exciting team challenges, and a contemporary beachfront workspace situated at the iconic World Trade Center Barcelona.
  
  

Career Growth & Evolution

• Level 1: Account Manager (Year 1): Structured advancement framework allowing a transition into a senior tier within your initial 12 months, raising base compensation to €30,000 alongside enhanced performance bonuses.
• Level 2: Team Leader: Step up into operational management to oversee junior account managers, coordinate daily operations, mentor colleagues, and hit collective team targets.
• Level 3: Quality Analyst: Shift into a strategic quality assurance capacity reviewing account compliance, service standards, and operational workflows.
  

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🌟 Aquí, TÚ LIDERAS el negocio – TÚ GENERAS IMPACTO – TÚ CRECES como persona 🌟

¿Te preguntas cómo podría ser un día típico para ti? Echa un vistazo a nuestro vídeo “un día en la vida” para descubrir en qué consiste realmente ser Sales Assistant. Míralo aquí.

¿Por qué existimos?

UNIQLO es una marca de Fast Retailing Co., Ltd, el retailer de moda de más rápido crecimiento entre los tres principales del mundo. Nacida en Japón, hoy contamos con más de 2.500 tiendas a nivel global y seguimos expandiéndonos rápidamente por el Reino Unido y Europa: nunca ha habido un mejor momento para unirte a nosotros.

A través de nuestra filosofía LifeWear, estamos reinventando la ropa de uso diario: prendas sencillas y de alta calidad, creadas para mejorar la vida de todas las personas.

Lidera con propósito

En UNIQLO, desempeñarás un papel clave en la creación de experiencias memorables para los clientes y en el crecimiento y evolución de nuestro negocio. Te vemos como:

Un/a Embajador/a de Marca – dando vida a nuestros valores, productos y servicios para ofrecer un servicio excepcional que refleje el espíritu de UNIQLO.

Un/a Socio/a del Management – aportando ideas nuevas, compartiendo el feedback de los clientes para descubrir nuevas oportunidades y, por supuesto, impulsando las ventas.

Un/a Especialista en Retail – desarrollando un sólido conocimiento del producto y dominando las operaciones y servicios del día a día para apoyar con confianza a los clientes y garantizar el buen funcionamiento de la tienda.

Siente tu impacto

En este puesto harás mucho más que vender ropa. Tus principales responsabilidades incluirán:

Atención al cliente: ofrecer una experiencia de compra satisfactoria —desde los probadores hasta las cajas de alta tecnología— siendo atento/a y respondiendo a las necesidades de los clientes.

Excelencia en la sala de ventas: mantener la tienda limpia, bien surtida, organizada y visualmente atractiva para inspirar a los clientes.

Ventas y gestión de inventario: observar las reacciones de los clientes a nuestros productos para recomendar ajustes en la presentación visual y en los niveles de stock por estilo, color y talla, con el fin de satisfacer la demanda.

Colaboración en equipo: trabajar con todos los compañeros, ofreciendo apoyo y contribuyendo a crear un equipo fuerte y unido.

Sostenibilidad: impulsar nuestro programa de reciclaje, promover nuestros servicios de reparación y participar en actividades con la comunidad local.

Tecnología en retail: contribuir a la creación de contenidos para nuestras campañas en redes sociales, la app de styling o el canal de livestream, si te motiva estar frente a la cámara.

Evoluciona con valentía

Desde el primer día, invertimos en tu desarrollo y te ofrecemos:

Formación en el puesto: desarrolla tus habilidades de atención al cliente y operaciones de tienda en tiempo real, con la guía de un/a formador/a con experiencia directamente en tu tienda.

Formación en aula: participa junto a compañeros de diferentes tiendas en sesiones con un/a formador/a para conocer los valores y la historia de la empresa, así como nuestras mejores prácticas en retail.

Herramientas de aprendizaje digital: aprendizaje a tu propio ritmo mediante manuales online y cuestionarios, para consolidar el conocimiento del producto y los estándares de tienda.

Una cultura de apoyo: aprovecha la experiencia de todos los miembros de tu tienda. Con su apoyo y tu compromiso, podrás avanzar rápidamente, ya que ofrecemos cuatro oportunidades de promoción al año para impulsar tu carrera.

Disfruta de los beneficios

Oportunidades de promoción y aumento salarial cada 3 meses.

Remuneración altamente competitiva.

Evaluación estructurada de habilidades, feedback y plan de formación personalizado.

Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Beneficios y reconocimientos: descuento para empleados, premio “Sales Assistant del Mes”, premio “Excelencia en Atención al Cliente” con viaje a Tokio para la persona ganadora, días de voluntariado remunerados.

Contrato fijo discontinuo de 35 o 40 horas semanales

• Fecha de Inicio: A partir 5 de Octubre 2026.
• Fecha de Fin: Finales Enero 2027.
• Salario: 18.725 € a 21.400 € / brutos anuales según las horas contratadas.
• Dos días de descanso a la semana
  
  
  

🚀 ¡Tu futuro empieza aquí!

Esto no es solo un trabajo: es un trampolín para tu carrera profesional. Únete a nosotros y haz crecer tu liderazgo, tu impacto y tu trayectoria profesional.

UNIQLO es un empleador inclusivo y damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles, independientemente de la edad, raza, género, orientación sexual, discapacidad u origen. Nos tomamos muy en serio la protección de datos y comprendemos la importancia de proteger tu privacidad y tus datos personales. Para el proceso de selección, puedes consultar la política de privacidad aplicable en nuestro sitio web:

https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html

Cuidado con las estafas de reclutamiento

Todas las ofertas de empleo oficiales de UNIQLO redirigen a nuestra página oficial de empleo en Workday para enviar la candidatura. La única excepción son los puestos anunciados en Alemania a través de la plataforma HeyJobs. UNIQLO se toma muy en serio la seguridad en los procesos de selección y está comprometido con la protección del mismo frente a cualquier uso indebido. Mantente alerta y postúlate únicamente a través de fuentes verificadas.

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. Agile

Senior Underwriter Political Risks & Credit Bonds

Madrid, Espana

Our Underwriting PRCB team is looking for an experienced underwriter join this successful team and support the expansion of the business.

As a Senior Underwriter for AXA XL’s Political Risk, Credit & Bond team you will be responsible for delivering a profitable ‘Underwriting’ service to your clients.Your key tasks include: underwriting business within the agreed business plan and individual authority; supporting the business planning and forecasting process; monitoring financial exposure within outlined limits; monitoring premium income to ensure it remains within set limits; maintaining awareness of all claims advised while supporting and providing input on settlement of claims; building and maintaining relationships with brokers and clients; supporting the design and structure of risk.

You will work as part of an experienced, global underwriting team to originate and underwrite political and credit risks across Europe region. You will be part of one of AXA XL’s key Specialty Lines insurance businesses and a member of a market leading team recognized globally for its excellence in the industry.

This is a regulated role under the Central Bank of Ireland’s Fitness and Probity regime.

What You’ll Be DOING

What will your essential responsibilities include?

• Exercise discretion and independent judgment in the analysis and evaluation of risk by reference to business strategy and risk appetite.
• Working collaboratively in a team environment, assisting underwriters, underwriting assistants and management team.
• Analyze performance of portfolio as well as individual account performance and develop appropriate action to drive profitable growth based upon the analysis.
• Maintain compliance with all internal and external underwriting guidelines and legal requirements
• Understand the strategy and targets of AXA XL including financial measures.
• Plan, develop and integrate distribuion & marketing plans to achieve top and bottom line objectives.
• Develop and maintain long-term business relationships with key groups and individuals within the London market.
• Promote the company's expertise by participating in industry conferences and events while regularly conducting and taking leadership roles in client and broker meetings.
• Negotiate with brokers to win targeted business at the right price, while declining business that is not in line with strategy or pricing.
• Operate at all times within defined authority level and in line with AXA XL’s underwriting policies, rules and guidelines, and referral requirements.
• Develop and drive customer service performance to established standards.
• Deliver service excellence through effective collaboration including contribution to the recording and maintenance of high quality data in underwriting systems.
• Support the business planning and forecasting process.
• Maintain awareness of all claims advised while supporting and providing input on settlement of claims.
• Possess an expert level of technical knowledge and skills including product and industry.
  
  

You will report to Underwriting Manager – Political Risk, Credit & Bond, Iberia based in Madrid.

What You Will BRING

We’re looking for someone who has these abilities and skills:

• Relevant experience in the banking or insurance sector (or other financial institution) with a focus on credit and/or political risk analysis.
• Proven experience in PRCB Underwriting activities and best practice will be highly considered. Specific expertise in trade and export finance, project finance or structured credit are also preferred.
• Credit analytical skills with a deep interest in global economic and political affairs.
• Ability to respond to changing market conditions and have initiative to capture business opportunities as they arise, and to construct innovative solutions for customers.
• Business developing skills, enjoying being out in the market, with highly developed influencing and negotiation skills and a keen appetite for closing the deal;
• Proficiency in English and Spanish is required, other languages are a plus.
• Work in team with colleagues of different seniority and expertise to achieve collective goals.
• Proven organizational, time-management skills ; Ability to respond to a changing environment with flexibility and innovation.
  
  

What We Offer

Inclusion

AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture enables business growth and is critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed.

• Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.
• Robust support for Flexible Working Arrangements
• Enhanced family-friendly leave benefits
• Named to the Diversity Best Practices Index
• Signatory to the UK Women in Finance Charter
  
  

Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer.

Total Rewards

AXA XL’s Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do.

We’re committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence.

Sustainability

At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations.

Our Pillars

• Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society – are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature – from mangrove forests to the bees in our backyard – by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.
• Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.
• AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day – the Global Day of Giving.
  
  

For more information, please see axaxl.com/sustainability.

Who We Are

AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it.

How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.

With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.

Learn more at axaxl.com

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• Seleccionamos personas que quieran desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S.A. e incorporarse a una multinacional alemana presente en 16 países europeos y con más de 50 años de experiencia. 

 

• Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Son capaces de ayudar a los clientes a detectar sus necesidades económicas presentes y futuras y les enseñan a solucionarlas de una manera objetiva e independiente para cubrir así sus deseos y objetivos en la vida. 

 

• Los servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.A., basados en el análisis y asesoramiento personalizado, nos posicionan como empresa líder del mercado.   

  

Se ofrece:

 

• Un proyecto profesional: OVB es una empresa para emprendedores, que contarán con un equipo que les apoye desde el principio.

 

• Desarrolla tu futuro a tu manera: OVB cuenta con el plan de carrera más atractivo del sector, completamente meritocrático. Desde el primer día conocerás cuáles son los objetivos que tienes que alcanzar para promocionar.

 

• Formación: Tú eres nuestro mayor valor y la calidad con la que asesoramos a nuestros clientes es primordial, por lo que la formación que impartimos a nuestros consultores financieros es constante y continua. Formaciones de producto, comerciales, legales y de soft skills, con el objetivo de desarrollar a nuestros consultores y convertirlos en los mejores líderes de sus equipos y los mejores gestores de sus carteras. 

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Teletreball . React

Join Schneider Electric and power your career!

As a global specialist in Energy Management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in Utilities & Infrastructures, Industries & Machine Manufacturers, Non-residential Buildings, Data Centers & Networks and Residential.

Focused on making energy safe, reliable, efficient, productive and green, the company’s 130,000 plus employees achieved sales of about 25 billion EUR in 2020, through an active commitment to help individuals and organizations make the most of their energy.

The mission of the Field Services Virtual Service Sales Representative – Recurring Business is to protect, renew and grow the recurring services business by proactively managing the contract renewal cycle, identifying expansion opportunities and developing long-term relationships with an assigned portfolio of customers.

The VSSR Recurring is responsible for driving on-time contract renewals, retention and recurring business growth, while identifying opportunities to expand the recurring footprint through contract extensions, additional services, installed base coverage and other recurring offers.

Working remotely through phone, e-mail, digital tools and other communication channels, the VSSR acts as a key commercial contact throughout the renewal lifecycle and collaborates closely with the wider Services organization to maximize recurring revenue and customer retention.

Essential Responsibilities

Build and manage the Recurring & Renewal opportunity pipeline

• Proactively manage the contract renewal pipeline for the assigned portfolio.
• Anticipate upcoming expirations and initiate renewal activities with sufficient lead time to maximize Renewal On Time.
• Prepare and manage renewal proposals / contract offers and follow them through to closure.
• Proactively follow up open renewal opportunities and minimize late renewals and contract leakage.
• Identify contracts at risk and take appropriate commercial actions to protect recurring revenue.
• Analyze, qualify and proactively progress renewal and recurring opportunities in BFO.
• Maintain accurate opportunity status, expected closing dates and customer interactions.
• Coordinate internally with Services teams to ensure renewal opportunities are properly supported and delivered.
• React quickly to customer requests related to existing contracts and recurring services.

Develop and expand Recurring Business

• Identify cross-sell and upsell opportunities within the existing contract portfolio.
• Expand recurring coverage across the customer's Installed Base.
• Identify customers, assets or services currently outside existing contracts and develop opportunities to bring them into a recurring model.
• Promote relevant recurring offers and contract extensions aligned with customer needs.
• Convert transactional service relationships into long-term recurring relationships whenever appropriate.
• Support targeted recurring campaigns based on Installed Base, contract maturity and identified customer potential.
• Generate new recurring business opportunities from existing customers and Installed Base.

Manage assigned customer and contract portfolio

• Develop a clear understanding of the assigned customers, contracts and Installed Base.
• Act as a key commercial point of contact for contract renewals and recurring services.
• Build and maintain strong customer relationships throughout the contract lifecycle.
• Ensure customers understand the value and scope of their service contracts and relevant opportunities for expansion.
• Maintain accurate customer, contract and Installed Base information.
• Document relevant customer interactions and commercial activities in BFO.
• Monitor the evolution of the assigned recurring portfolio and identify risks and growth opportunities.

Drive Recurring Business performance

• Deliver assigned renewal and recurring sales targets.
• Drive high levels of Renewal On Time.
• Protect the existing recurring base by reducing churn, late renewals and lost contracts.
• Grow recurring order intake through renewal, upsell, cross-sell and expansion activities.
• Maintain a healthy and accurate renewal pipeline with sufficient visibility on future expirations.
• Report on renewal performance, recurring order intake, pipeline and key risks within the assigned portfolio.

Key Success Factors

• Strong ownership of the assigned Recurring & Renewal business portfolio.
• Customer-focused mindset with a clear focus on retention and long-term relationships.
• Strong commercial discipline to anticipate renewals and drive opportunities to closure.
• Ability to identify and develop upsell, cross-sell and recurring expansion opportunities.
• Strong pipeline management and commercial forecasting discipline.
• Close collaboration with the Services community, CSMs, sales teams and other stakeholders to maximize renewal and recurring opportunities.
• High level of knowledge of Services contracts and recurring offers.
• Strong focus on Renewal On Time, retention and recurring growth.
• Accurate and consistent management of commercial activities and opportunities in BFO.

Requirements:

Bachelor / Associate degree in Electrical Engineering, Business Management, Sales or equivalent experience.

Previous experience in Sales, Inside Sales, Renewals, Customer Service or Account Management.

• Experience managing customer portfolios and/or contract renewals is highly valued.
• Experience in Services or recurring/subscription-based business models is preferred.

Soft Skills

• Strongly customer-oriented.
• Sales and results driven.
• Strong business ownership mindset.

Language Skills

• Spanish mandatory
• Fluent in English, with strong professional communication skills in listening, speaking, reading and writing.