Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’oct.

. Java Scrum Angular Ansible OpenShift Tomcat Agile Spring

Buscamos un/a Java Full Stack Developer para incorporarse a un equipo de desarrollo de aplicaciones en una de las grandes infraestructuras de mercados financieros de España. Es la filial española de un grupo suizo presente en más de 30 países, referente en solvencia y estabilidad desde 1831.

El proyecto

Formarás parte de un equipo ágil y colaborativo que desarrolla y mantiene aplicaciones de servicios fiscales para el mercado de valores español. Trabajarás con negocio, TI, producto y arquitectura, en un entorno regulado donde la calidad y la seguridad importan.

Qué harás

• Desarrollar evolutivos y mantener la aplicación, con entregas puntuales y en colaboración con negocio y TI.
• Garantizar la operación diaria: resolver incidencias y problemas y dar soporte al negocio.
• Aplicar los principios de Arquitectura, Seguridad y Estrategia en cada cambio.
• Mejorar de forma continua el código seguro, la monitorización de aplicaciones, la automatización y la deuda técnica.
• Trabajar a diario con el Product Owner y los arquitectos de TI.

Qué buscamos?

Imprescindible

• +5 años de desarrollo full stack con Java (OpenJDK), Spring Boot y Angular.
• Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web.
• Capacidad para analizar requisitos, diseñar estrategias de pruebas y anticipar casos límite antes de producción.
• Conocimientos de programación segura y seguridad web.
• Buen nivel de inglés y español, hablado y escrito.
• Gusto por trabajar en equipo y documentar bien.

Valorable

• OpenShift, ArgoCD, GitLab, Ansible, Tomcat o WildFly.

Qué ofrecemos

• Retribución acorde al mercado y a tu experiencia.
• Contrato indefinido
• Modelo híbrido: [3 días en oficina en Madrid].
• Un grupo internacional estable, con plan de formación y desarrollo continuo.
• Metodologías ágiles: scrum y design thinking, con equipos que resuelven los problemas juntos.

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido
  
  

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master.
• Al menos 4 años de experiencia en Auditoría.
• Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones.
• Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmente
• Nivel alto de inglés
• Valorable CFA
• No se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence.
  
  

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
  
  

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
  
  

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
• Buddy para tu integración.
• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
  

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  
  

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

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Tareas

Se busca comercial para inmobiliaria para las labores de:

* No Autónomos/as.

* Atención de la centralita telefónica.

* Captación de inmuebles.

* Gestión de compra-venta de inmuebles.

* Atención al cliente

* Control de agenda

MINIMO UN AÑO DE EXPERIENCIA COMO COMERCIAL

Requisitos

*Manejo de herramientas básicas de ofimática

* Idiomas

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Inglés Comunicación instagram Editorial periodístico Marketing influyente Creación de contenido Marketing en Tiktok Soluciones colaborativas Informe Propuestas comerciales

Migosmedia is an influencer management agency specialized in fashion and beauty, operating in France, Spain, and the United Kingdom with global ambition.

We represent key opinion leader talents and collaborate with the most demanding brands in the market.

As part of our growth, we are looking for an Influencer Marketing Specialist.

Responsibilities

Operational support for talent collaborations

• Send commercial proposals and briefs to talents.
• Oversee operations: receive deliverables, coordinate feedback, ensure deadlines are met.
• Compile reporting for brands and maintain internal archives.

Maintenance and updating of commercial materials

• Regularly update talent mediakits.
• Produce and maintain sector-specific mediakits (fashion, beauty, lifestyle).
• Ensure visual and editorial consistency across all commercial documents.

Talent activity monitoring

• Content reporting (posts, performance, calendars).
• Artistic direction support: aesthetic research, content suggestions, feed/story/Reels consistency.
• Occasional support in preparing shoots or campaigns.

Desired Profile

• Excellent written and spoken communication in English.
• First experience in digital appreciated (marketing, social media, content creation, agency, etc.).
• Strong knowledge of social media codes (Instagram, TikTok, YouTube).
• Proficient in Canva for visual asset creation.
• Strong aesthetic eye and attention to detail.
• Strong interest in fashion and beauty.
• Highly organized, autonomous, and rigorous.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.

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En Bureau Veritas somos líderes globales en servicios de inspección, certificación y verificación. Nuestro compromiso es garantizar la calidad, la seguridad y la sostenibilidad en proyectos industriales de gran impacto. Si buscas un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia, ¡este es tu lugar!

Como Supervisor/a Civil, serás responsable de supervisar todas las actividades civil en obra, representando a la Propiedad y asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de calidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Supervisar la ejecución de obras civiles según planos y normativas aprobadas.
• Verificar el programa de obras, monitorear avances y reportar desviaciones.
• Controlar la correcta instalación y estado de materiales y estructuras.
• Coordinar pruebas de calidad en cimentaciones, hormigón, estructuras metálicas y acabados.
• Garantizar el cumplimiento del Plan de Inspección y estándares de calidad.
• Verificar certificados de materiales y procedimientos constructivos.
• Supervisar trabajos relacionados con seguridad y normativas aplicables.
  
  

• Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o área relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en supervisión eléctrica en proyectos industriales.
• Conocimiento de normativas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo multidisciplinario.
  
  

• Participación en proyectos industriales de referencia con impacto global.
• Entorno profesional innovador y orientado a la sostenibilidad.
• Paquete competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Bureau Veritas.
  
  

• Supervisar la ejecución de obras civiles según planos y normativas aprobadas.
• Verificar el programa de obras, monitorear avances y reportar desviaciones.
• Controlar la correcta instalación y estado de materiales y estructuras.
• Coordinar pruebas de calidad en cimentaciones, hormigón, estructuras metálicas y acabados.
• Garantizar el cumplimiento del Plan de Inspección y estándares de calidad.
• Verificar certificados de materiales y procedimientos constructivos.
• Supervisar trabajos relacionados con seguridad y normativas aplicables.
  
  

• Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o área relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en supervisión eléctrica en proyectos industriales.
• Conocimiento de normativas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo multidisciplinario.
  
  

• Participación en proyectos industriales de referencia con impacto global.
• Entorno profesional innovador y orientado a la sostenibilidad.
• Paquete competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Bureau Veritas.
  
  

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Elaboración de presupuestos Negociación Comunicación CRM Procesos de negocio Hablar en público User personas Gestión operativa Odoo ARPA

Responsable de Operaciones Comerciales | ARPA LEGAL | Barcelona

En ARPA LEGAL, despacho de abogados especializado en accidentes laborales, incapacidades permanentes y despidos, buscamos una persona que asuma la organización y mejora de nuestro proceso comercial.

Estamos ampliando nuestra estructura de captación y queremos incorporar a alguien con experiencia liderando equipos, formando personas y mejorando procesos, que trabaje directamente con la dirección del despacho.

Tu misión:

Poner en marcha y dirigir un equipo de captación, asegurando una atención ágil a los contactos, una correcta cualificación de las consultas y un seguimiento organizado hasta la contratación.

Las reuniones de asesoramiento y contratación las realizan los abogados de cada área. Tu responsabilidad será conseguir que todo el proceso esté coordinado, medido y en mejora continua.

¿Qué harás en tu día a día?

📌 Participar en la selección, incorporación y formación de un equipo de setters.

📌 Supervisar que se atiendan los contactos recibidos, se cumplan los tiempos de respuesta y se realicen los seguimientos previstos.

📌 Escuchar llamadas, dar feedback individual y mejorar los guiones y protocolos de atención.

📌 Asegurar que las citas agendadas cumplan los criterios definidos por los abogados y trabajar para mejorar la asistencia a las reuniones.

📌 Coordinar las agendas comerciales con los profesionales de accidentes, despidos e incapacidades.

📌 Controlar qué ocurre después de cada reunión: resultado, dudas pendientes, siguiente acción y seguimiento de la firma de la hoja de encargo.

📌 Detectar dónde se pierden oportunidades y proponer e implementar mejoras.

📌 Mantener el CRM actualizado y asegurar que el equipo lo utilice correctamente.

📌 Intervenir en llamadas puntuales para recuperar oportunidades o formar al equipo con ejemplos prácticos.

📌 Presentar a dirección un informe semanal con resultados, incidencias y acciones de mejora.

¿Qué perfil buscamos?

📌 Experiencia demostrable supervisando equipos comerciales o de captación telefónica.

📌 Capacidad para formar, acompañar y evaluar a otras personas.

📌 Experiencia organizando procesos de contacto, cualificación, agendamiento y seguimiento.

📌 Manejo habitual de CRM y capacidad para analizar métricas y tomar decisiones.

📌 Autonomía para detectar problemas y ejecutar soluciones.

📌 Organización, iniciativa y capacidad para exigir un buen nivel de trabajo al equipo.

📌 Una comunicación clara y empática, adecuada para atender a personas que atraviesan situaciones delicadas.

Valoraremos especialmente la experiencia en seguros, alarmas, salud, servicios profesionales u otros sectores de venta de servicios a particulares, así como la gestión de equipos remotos. También se valorará el conocimiento del sector jurídico y de herramientas como Odoo.

¿Cómo mediremos tu trabajo?

Seguiremos indicadores como la tasa de contacto, el tiempo de respuesta, las reuniones cualificadas, la asistencia, las contrataciones y el coste por contratación, analizados por área y canal. También valoraremos la calidad de la atención y el cumplimiento de los seguimientos.

¿Qué ofrecemos?

📌 Jornada completa en Barcelona.

📌 Salario fijo según experiencia y adecuación al puesto.

📌 Variable vinculado a objetivos definidos para el puesto.

📌 Participación en la selección y desarrollo del equipo.

📌 Un proyecto con recorrido, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el crecimiento del despacho.

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Teletreball . React Cloud Coumputing TypeScript SaaS Salesforce

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend

The Opportunity

Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.

As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.

You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.

AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.

What You’ll Be Doing

• Be accountable for the performance of two distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.
• Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.
• Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.
• Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.
• Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.
• Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.
• Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.
• Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.
• Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.
• Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.
• Lead improvements across Grafana and R&D that increase engineering productivity and improve business outcomes.
• Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.
  
  
  

• Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.
• A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.
• A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.
• Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.
• Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.
• An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.
• Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.
  
  
  

• Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.
• Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.
• Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.
• Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.
• Experience working on a widely adopted open-source product.
  
  
  

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

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• Tipus de contracteConsultor
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Compromiso Disponibilidad

Desempeñará funciones de:

• Fabricación y montaje de rótulos y otros elementos propios del sector en el exterior e interior de locales comerciales y otros tipos de edificaciones.
• Servicio de atención al público en librería/copistería y acabados de imprenta.
  
  
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones?

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta!

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento

• contarás con altos incentivos, no hay límites
• No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial
• Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo
• Oportunidades de crecimiento profesional personalizado
• Certificaciones regladas de prestigio.
• Flexibilidad horaria y autonomía
• Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos
  
  

• Productos hipotecarios de ING
• Seguros de Salud con Sanitas.
• Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser
• Productos para particulares de Mutua Madrileña
• Convenios colectivos de NN Employee-Benefits
• Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO
  
  

• Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable)
• Experiencia en dirección de equipos comerciales
• Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar)
• Familiarizado en entornos digitales