Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Photoshop

• Será necesario el convenio con un centro educativo
  
  

Localización

: Presencial (Madrid) C/ Orellana 6, bajo izq. *****, Madrid

Fecha de inicio: Noviembre ****

Sobre Royal

Royal es una productora de contenidos con sede en Madrid, centrada en el mundo de la publicidad, sobre todo entorno a marcas de moda y lujo. Expertos en crear piezas de marca de alta calidad y hacer que las ideas sean posibles. Formar parte de Royal te da la oportunidad de aprender y trabajar con gente apasionada por lo que hace en una empresa que crece día a día.

Buscamos un becario con una gran sensibilidad estética y pasión por la edición y creación de

contenido, con ganas de aprender y crecer dentro del sector audiovisual.

Perfil

Como becario de Creación de Contenido, tu papel consistirá en generar contenidos en todos nuestros proyectos, dirigidos a agencias, clientes y talentos con los que colaboramos.

Responsabilidades Principales

Desarrollo y diseño de videos, reels y creatividades para redes sociales.

Apoyo en la conceptualización de propuestas creativas (orientado a contenido de redes

sociales)

Colaborar en la gestión de los canales de redes sociales y web.

Lo Que Buscamos

Una persona proactiva y dinámica con pasión por la estética.

Manejo de programas de diseño. Adobe Premiere, Capcut. Se valora positivamente conocimientos de Illustrador y Photoshop.

Gran interés por el sector audiovisual, arte y diseño.

Capacidad de organización y atención al detalle.

Ganas de aprender y contribuir a los proyectos.

Se valora positivamente dominio del inglés (hablado y escrito).

Cómo Aplicar

Si te apasiona la edición, la creación y desarrollo de contenidos creativos y la redes sociales,

nos encantaría conocerte.

Envía tu portfolio y una breve presentación a ****** con el asunto

«Prácticas - Junior Content Creator».

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . UX/UI

✨ Buscamos UX Writer para proyecto en el sector bancario ✨

En General Software, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a UX Writer con pasión por crear experiencias digitales claras, humanas y orientadas al usuario. Tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto estratégico dentro del sector bancario, colaborando con equipos de diseño, producto y tecnología en un entorno dinámico e innovador.

Responsabilidades

• Redacción y optimización de microcopys para flujos, pantallas y componentes UI.
• Creación y mantenimiento de guías de estilo y tono de voz.
• Colaboración estrecha con UX/UI Designers, Product Owners y desarrolladores.
• Investigación de usuario y análisis de datos para mejorar la experiencia.
• Asegurar coherencia, claridad y accesibilidad en todo el contenido digital.

Requisitos

• Experiencia demostrable como UX Writer, Content Designer o rol similar.
• Experiencia creando contenido para productos digitales complejos.
• Conocimiento de metodologías de diseño centrado en el usuario.
• Excelente capacidad de comunicación y atención al detalle.
• Plus: experiencia previa en sector financiero o banca digital.

Qué ofrecemos

• Participar en un proyecto de gran impacto en una de las compañías líderes del sector bancario.
• Entorno colaborativo y con enfoque en la innovación.
• Modalidad híbrida/remota según proyecto.
• Colaboración estable a largo plazo.

Si eres creativo/a, te entusiasma el diseño de experiencias y quieres formar parte de un proyecto retador, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

Social Media Content Creator (Intern)

Internship salary: 600 € / month (six months).

Location: Madrid or Barcelona (hybrid model)

Schedule: full-time

This internship is part of a real career development plan at Good Rebels. Upon completing the internship period, there is a real possibility of joining the agency with an employment contract.

Are you passionate about storytelling on social media?

Do you love turning ideas into engaging content — whether it's a clever tweet, an Instagram carousel or a quick, snappy video? Are you curious about how brands connect with audiences through creativity, strategy, and culture?

At Good Rebels, we’re looking for a Content Creator Intern to join our Social Media & Engagement team — someone eager to learn, experiment and create across platforms.

What will you be doing?

You’ll support our content and strategy teams in creating native, platform-first content for some of our key clients — and learn how real social media work is done at an agency that’s anything but ordinary.

Your responsibilities will include:

• Helping create content for social platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X, etc.) — from idea to execution.
• Supporting the planning and execution of social media calendars and campaigns.
• Producing short-form video content using mobile devices and editing tools.
• Writing social copy adapted to each brand’s tone and platform.
• Assisting in reporting, benchmarking and basic performance analysis.
• Collaborating on presentations and content proposals for both internal and client-facing use (mainly in Google Slides).
  
  

Who are we looking for?

• Someone who loves social media, culture and creativity — and isn’t afraid to pick up the iPhone and shoot.
• Strong communication and storytelling skills, both written and visual.
• Comfortable using video editing tools (CapCut, Premiere Rush, InShot or similar).
• Very high level of English (C1–C2); you may work in international teams.
• Studies in Communication, Journalism, Marketing or similar fields. A Master’s in Digital Marketing is a plus.
• Well-organized, collaborative and proactive, whether working remotely or at the office.
• Bonus points if you’ve worked with or created content for a brand, even if it’s your personal project.
  
  

What do we offer?

• A paid internship with hands-on learning and mentoring from day one.
• Flexible hybrid work model: work from our basecamps in Madrid or Barcelona, and from home.
• A chance to collaborate on real projects with top-tier brands.
• A diverse, open and dynamic work culture where your ideas count — and where creativity meets strategy.
  
  

Good Rebels: who we are, what we do

Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Tinder, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.

Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?

Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category

Good Rebels is a Certified B Corporation.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Google Ads

EMPRESA

En 1948, Jean Cassegrain reveló su visión única de la elegancia francesa y reinventó los códigos del lujo con la marca Longchamp. Longchamp, que en sus orígenes fabricaba pipas forradas de cuero, ofrece ahora bolsos, accesorios y maletas para mujer y hombre, así como prêt-à-porter femenino, zapatos y gafas. Longchamp, que ha conservado sus orígenes familiares independientes, sigue siendo propiedad y está dirigida por la familia Cassegrain. Hoy en día, bajo la dirección artística de Sophie Delafontaine, Longchamp encarna el lujo contemporáneo, la creatividad y el dinamismo, y sigue creando e innovando, conservando su tradición de excelencia artesanal en todos sus talleres.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Gestionará el departamento de Comunicación del mercado español de la Maison Longchamp con el fin de desarrollar una comunicación acorde con el ADN de la Maison.

• La persona que ocupe el puesto de «Coordinador de comunicación España» se encargará de: Desplegar la estrategia de comunicación a través de diferentes canales: influencia «Imagen», VIP/Celebridades, prensa escrita y digital, eventos.
• Trabajará con la sede central en París.
• Gestionará a la persona encargada de los medios de comunicación/prensa.

FUNCIONES

En lo relativo a la influencia:

• Aplicar la estrategia de influencia «imagen» en consonancia con la imagen y el universo Longchamp.
• Seguimiento y optimización del presupuesto asignado.
• Identificar a las personalidades relevantes a las que invitar a los eventos de la marca.
• Mantener una relación auténtica, cercana y duradera con los influencers y famosos.
• Identificación y contacto, definición de colaboraciones, acompañamiento en la creación de contenidos, fidelización de perfiles.
• Vigilancia de nuevas personalidades a las que acercarse, benchmarking.
• Ayuda en la validación de perfiles de influencers y seguimiento de campañas.
• Aplicar la estrategia de influencia HQ y seguimiento de las directrices: participación en la validación de contenidos, gestión de contratos de influencia directamente o a través de agencias.
• Gestión de informes tras las campañas.
• Control y coordinación de las campañas de influencers a través de la plataforma Lefty.
• Informar a la sede central y a la dirección.

En la parte de eventos:

• Eventos de influencia

1. Organizar los eventos y elaborar un calendario anual (eventos para nuestros clientes y eventos de imagen) con el objetivo de aumentar la notoriedad, la visibilidad y la facturación, siguiendo las directrices de la sede central.
2. Ayudar en la validación de eventos de influencers: lugares, catering, montaje, animaciones, etc. directamente o a través de agencias.
3. Gestión de las páginas locales de Facebook: publicación de fotos, inauguraciones de tiendas.
4. Realizar un seguimiento del presupuesto asignado.

• Eventos en tiendas y concesionarios

1. Apoyo durante los eventos en las tiendas: invitaciones, catering, invitados, regalos...
2. Validación y apoyo en eventos influyentes y en tiendas: lugares, catering, montaje, animaciones, regalos...
3. Coordinación con los diferentes departamentos de la sede central y locales.
4. Gestión y seguimiento de presupuestos.
5. Informes a la sede central.

PERFIL

Formación y Experiencia

• Titulación en Comunicación.
• Más de 7 años de experiencia en roles similares, en agencias o empresas anunciantes.
• Trayectoria en sectores moda y/o belleza, con red de contactos en el ámbito artístico e influencers.

Competencias y Habilidades

• Curioso, siempre al día de nuevas tendencias, medios y figuras del sector.
• Organización y orientación al negocio, capaz de equilibrar objetivos comerciales con retos de imagen.
• Sentido estético, pasión por relaciones públicas, influencia y medios.
• Creativo, enérgico, ágil y organizado, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelente don de gentes, comunicación y capacidad para aportar ideas innovadoras.

Conocimientos Técnicos

• Valorable experiencia en Facebook Business Manager, Google Ads, TikTok Ads y Pinterest.
• Dominio de inglés (oral y escrito); francés será un plus.
• Conocimiento de comercio electrónico y herramientas como LEFTY y DMR.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.

Otros requisitos

• Disponibilidad para desplazamientos entre París y España.
• Espíritu de equipo, autonomía y curiosidad.
• Sensibilidad por el lujo y las tendencias.

QUÉ OFRECEMOS

• Posición: Jornada Completa 40H
• Contrato: Indefinido
• Trabajo Híbrido
• Horario Flexible (Entrada y Salida)
• Localización: Barrio Salamanca
• Vacaciones: 23 días laborales + 8 días extras a los 4 años de antigüedad
• Cheques Restaurante
• Descuento del empleado
• Seguro Médico
• Seguro de Vida
• Gabinete psicológico

Inclusión y Diversidad

Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

. Google Analytics

Oferta de Empleo – Head of Paid Media (Especialista en Meta Ads)

Espuma – Agencia de comunicación especializada en eventos de música electrónica

En

Espuma

trabajamos donde se cruzan la música, la estrategia y los datos. Nuestro ecosistema se mueve al ritmo de clubs, festivales y artistas donde

el 90% de las ventas depende de Paid Media

Por eso buscamos

un perfil senior

, con mentalidad estratégica, manos operativas y pasión real por analizar, medir y optimizar.

• El reto
  
  

Te encargarás de llevar el área de Paid Media al siguiente nivel, con estos objetivos claros:

Diseñar, ejecutar y optimizar campañas en

Meta Ads (Instagram y Facebook)

orientadas 100% a venta y performance real.

Auditar a fondo lo que hacemos hoy, detectar qué está roto, qué se puede escalar y cómo.

Construir estructura, procesos y metodología mientras sigues operando.

Liderar el crecimiento del departamento y fichar nuevos perfiles de manera estratégica.

Crear un sistema de datos que vaya

más allá de Meta

, integrando ticketing, Google Analytics y herramientas paralelas para una visión completa del funnel.

• Responsabilidades principales
  
  

Crear campañas orientadas a

venta directa de entradas

, con estructuras inteligentes y escalables.

Gestionar tráfico cualificado a ticketera, retargeting agresivo, remarketing y empuje de contenido estratégico.

Implementar y mantener

píxeles, conversiones, eventos y tracking avanzado

Configurar y analizar datos entre

ticketing + Meta + Google Analytics + herramientas paralelas

para tener una medición integral (no solo la que te da la ticketera).

Diseñar dashboards claros y útiles para el equipo y para los clientes.

Preparar informes accionables y proponer mejoras con base en datos, no en intuición.

Coordinar campañas según el comportamiento por fases de venta (prerregistro, early, general, última llamada).

Colaborar con equipos creativos, vídeo y estrategia para alinear mensajes y formatos.

Supervisar, formar y guiar al resto del equipo de Paid Media conforme el departamento crezca.

• Lo que estamos buscando
  
  

Un perfil sólido, ágil y con visión, capaz de liderar con criterio y ejecutar con precisión quirúrgica.

Imprescindible

+4 años gestionando campañas en

Meta Ads

con presupuestos relevantes.

Experiencia demostrada en

venta de entradas

en eventos, ocio, clubs o festivales.

Dominio absoluto de Business Manager, Events Manager y tracking avanzado.

Capacidad para

auditar cuentas completas

y proponer estructuras más eficientes.

Experiencia conectando

ticketing ? Meta ? Google Analytics ? herramientas externas

para un análisis más profundo.

Obsesión sana por los datos: tomas decisiones basadas en números, no en intuiciones.

Capacidad de liderazgo y ganas de montar un departamento desde cero.

Ritmo, adaptabilidad y toma rápida de decisiones.

Plus que nos enamoran

Aquí es donde se nota si eres "uno de los nuestros":

Friki de los datos

: dashboards, funnels, cohortes, atribución... lo disfrutas.

Conocimiento de herramientas paralelas de tracking para complementar ticketera + Meta.

Experiencia en modelos de atribución avanzados y comparativas estadísticas.

Haber trabajado en proyectos musicales, culturales o de entretenimiento.

Background o sensibilidad por la música electrónica.

• Lo que te ofrecemos
  
  

Proyecto en expansión con campañas reales, constantes y con impacto directo en ventas.

Libertad para diseñar, testear y proponer sin capas innecesarias.

La posibilidad real de crear un departamento a tu manera.

Ambiente creativo, joven y muy conectado a la música.

Ritmo alto, cero rutina y muchas oportunidades de crecimiento.

• ¿Te interesa?
  
  

Y Que Incluyan Lo Siguiente

Para poder filtrar correctamente y conocer a la persona detrás del CV, tendremos mas en cuenta las candidaturas que envíen un correo a:

• Un vídeo corto (1–2 minutos)
  
  

No buscamos la producción del siglo. Solo queremos verte y escucharte.

En El Vídeo Cuéntanos

Quién eres y qué te mueve.

Si has podido mirar bien qué hace Espuma y por qué crees que encajas.

Qué has entendido exactamente de esta oferta y del rol que necesitamos ahora mismo.

Cuánta experiencia real tienes gestionando campañas de Meta Ads para venta de entradas / tráfico a ticketera.

Si has liderado equipos, mentorizado perfiles o construido un departamento desde cero.

Por qué tú deberías liderar Paid Media en Espuma y qué aportarías desde el día uno.

• Casos reales o pruebas de experiencia
  
  

Cuentas o campañas gestionadas.

Ejemplos de resultados, dashboards o aprendizajes.

Lo que nos permita ver tu nivel antes de una primera reunión.

• Muy breve descripción de tu trayectoria
  
  

Tres Líneas. Concreta

Años de experiencia.

Tipos de proyectos gestionados.

Nivel de responsabilidad actual.

• Por qué pedimos esto
  
  

Porque queremos enamorarnos del perfil desde el primer contacto.

Y porque si vas a liderar un departamento, necesitamos ver tu criterio, tu comunicación y tu energía antes de dar el siguiente paso.

Queremos ver

casos reales

, resultados y una breve descripción de tu experiencia en campañas de venta de entradas.

Escríbenos a

Mientras tanto,

stalkeanos sin vergüenza

:

• Web:
  
  

somosespuma.com

• Instagram:
  
  

@espumacorp

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 nov.

Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Identify emerging trends, then conceptualize and craft bold content that captures the audience’s attention. Own every step of the process—from brainstorming and planning to collaborating with stakeholders, publishing, and analyzing performance—to ensure each piece performs impeccably.
• Leverage data to track performance, monitor competitors, and uncover actionable insights. Continuously refine strategies to maximize impact and drive growth.
• Partner with creatives to ensure high-quality execution of media requests. Prioritize initiatives with the greatest potential, and keep the team focused on delivering exceptional results.
• Play a crucial role in marketing efforts by mastering campaign management and creative analysis. Drive testing, learning, and scaling initiatives that are essential to achieving continuous growth for our team and products.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £45,860 in London and €43,927 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

. Office Illustrator

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

MISIÓN

Soporte departamento de Comunicación

Buscamos a un/a becario/a para el area de Comunicación, principalmente para la parte de comunicación interna y RSC pero se realizarán tareas de todo el departamento.

Funciones

• Redacción de notas informativas.
• Publicación y actualización de los contenidos en la intranet y en la web del Grupo en España.
• Redacción y publicación de los contenidos en las redes sociales del Grupo es España.
• Apoyo en la organización de eventos presenciales y digitales con empleados: diseño web para el evento, invitación, preparación de contenidos y ponentes, coordinación de asistentes, relación con proveedores de servicios, etc.
• Diseño de campañas de comunicación interna y aplicación a los distintos soportes de comunicación.
• Apoyo en el desarrollo del voluntariado corporativo de la empresa: identificar oportunidades, diseño de las actividades, convocatoria de voluntarios.
• Preparación de presentaciones y videos.
• Elaboración de informes de actividad y seguimiento de las acciones.
  

Requisitos

• Conocimiento en diseño gráfico.
• Conocimiento en edición de imagen.
• Experiencia con programas de edición de imagen y vídeo (Adobe Illustrator, Adobe Premiere).
• Conocimiento en gestión de redes sociales.
• Manejo de Microsoft Office.
• Nivel inglés medio
  
  
  

Formación Requerida

• Doble grado Comunicación Audiovisual con Periodismo, Publicidad y Marketing, Publicidad y Relaciones públicas.
• Grado en Publicidad y Marketing
• Cursos en gestión de redes sociales
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 nov.

.

&##******; ¡Buscamos talento en SAVOIR FAIRE!

En Savoir Faire seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a una futura profesional en prácticas.

Nuestra finalidad es que adquiera el sello Savoir Faire desde el principio de su formación y se incorpore finalizada la etapa de prácticas al equipo.

&##******; ¿Qué buscamos?

Una persona que le gusten las redes sociales, la edición de vídeos, organización de actos, viajes, ruedas de prensa, presentaciones, etc.

&##******; Lo que esperamos de ti:

Compromiso, seriedad, entrega, honestidad y valores.

Proactividad y atención al detalle.

Pasión por el mundo de la comunicación, las marcas de lujo y los medios.

&##******; Incorporación inmediata.

Si te interesa o conoces a alguien que podría encajar, escríbenos a ****** o mándanos un mensaje directo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 nov.

Diseño gráfico Photoshop Presentaciones de ventas Illustrator Branding Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo

*Será necesario el convenio con un centro educativo

Localización: Presencial (Madrid) C/ Orellana 6, bajo izq. 28004, Madrid

Fecha de inicio: Noviembre 2025

Sobre Royal

Royal es una productora de contenidos con sede en Madrid, centrada en el mundo de la publicidad, sobre todo entorno a marcas de moda y lujo. Expertos en crear piezas de marca de alta calidad y hacer que las ideas sean posibles. Formar parte de Royal te da la oportunidad de aprender y trabajar con gente apasionada por lo que hace en una empresa que crece día a día.

Buscamos un becario con una gran sensibilidad estética y pasión por la edición y creación de

contenido, con ganas de aprender y crecer dentro del sector audiovisual.

Perfil

Como becario de Creación de Contenido, tu papel consistirá en generar contenidos en todos nuestros proyectos, dirigidos a agencias, clientes y talentos con los que colaboramos.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo y diseño de videos, reels y creatividades para redes sociales.
• Apoyo en la conceptualización de propuestas creativas (orientado a contenido de redes
• sociales)
• Colaborar en la gestión de los canales de redes sociales y web.

Lo que buscamos:

• Una persona proactiva y dinámica con pasión por la estética.
• Manejo de programas de diseño. Adobe Premiere, Capcut. Se valora positivamente conocimientos de Illustrador y Photoshop.
• Gran interés por el sector audiovisual, arte y diseño.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Ganas de aprender y contribuir a los proyectos.
• Se valora positivamente dominio del inglés (hablado y escrito).

Cómo aplicar:

Si te apasiona la edición, la creación y desarrollo de contenidos creativos y la redes sociales,

nos encantaría conocerte.

Envía tu portfolio y una breve presentación a [email protected] con el asunto

«Prácticas - Junior Content Creator».