Ofertas de empleo para Sanidad y Salud en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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• nete a nuestro equipo como Coordinador/a de Tiendas en Tarragona!
• Te apasiona el mundo de la perfumer
• a y tienes experiencia liderando equipos en el sector retail? En Perfumer
• as Gotta, una consolidada empresa minorista de perfumer
• a con una fuerte presencia en el mercado, estamos buscando un/a Coordinador/a de Tiendas din
• mico/a y con visi
• n estrat
• gica para supervisar y potenciar nuestras tiendas en la zona de Tarragona/Teruel.
  
  

Si eres una persona organizada, orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicaci�n y capacidad para inspirar y motivar a equipos, �esta es tu oportunidad!Descripci�n del puesto Como Coordinador/a de Perfumer�as para la zona de Tarragona/Teruel en Perfumer�as GOTTA, gestionar�s las operaciones diarias de las tiendas asignadas, asegur�ndote de que se cumplan los objetivos comerciales y est�ndares de calidad. Tambi�n ser�s responsable de la supervisi�n y el apoyo a los equipos de trabajo, la planificaci�n de horarios, y la implementaci�n de estrategias de venta. Este es un puesto de media jornada, presencial, y se lleva a cabo en de forma itinerante en la zona de Tarragona/Teruel .

Requisitos

Capacidad organizativa y experiencia en la planificaci�n y gesti�n de equipos de trabajo.

Conocimientos en t�cnicas de ventas y atenci�n al cliente, con enfoque en la excelencia en el servicio.

Habilidades de liderazgo, comunicaci�n eficaz y resoluci�n de problemas.

Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada y flexibilidad horaria.

Se valorar� positivamente experiencia previa en roles de coordinaci�n en el sector retail, particularmente en perfumer�as.

Residencia en Tarragona o alrededores.

Ofrecemos

Incorporaci�n a una empresa s�lida y en crecimiento en el sector de la perfumer�a.

Contrato Indefinido y media jornada.

Salario competitivo acorde a la experiencia y val�a del candidato/a.

Beneficios adicionales.

Oportunidades de desarrollo profesional y formaci�n continua.

Formar parte de un equipo din�mico y apasionado por la perfumer�a.

• Te identificas con este perfil?
  
  

Si est�s buscando un nuevo desaf�o profesional en el apasionante mundo de la perfumer�a y cumples con los requisitos, �nos encantar�a conocerte! Env�anos tu curr�culum vitae y carta de motivaci�n a ******

• Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

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Requisition ID 63080

Position Type FT Permanent

Workplace Arrangement

About Kerry

Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.

About the role

We are looking for an RD&A Senior Technologist specialising in meat and coatings based in our Co-Creation centre in Barcelona. This person will be focused on the French meat market and so a fluent level of French is required for this role.

Key responsibilities

• Manage development and application activities related to key projects in the Mainland Europe Savoury D&A Team, focus on French meat market
• Ensure that ingredient functionality into final products fits the purpose of the customer.
• Participate in internal trainings to bring new developments as unique selling points for the customers.
• Support the roll out of strategic new technologies, alongside Sales and Marketing teams.
• Maintain awareness of developments across Kerry and building these into new developments providing unique selling points for customers.
• Build innovation concepts and present to customers.
• Undergo laboratory applications in order to support the team in their development, or to prepare concepts for customer presentations
• Partner with team members to build on innovation and to share knowledge.
• Partner with account manager on customer strategy and projects execution
• Develop customer intimacy with key meat processors, faster relationships with peers at key accounts
• Take the lead in French meat projects with key customers.
• Interact with customers face to face, specifically with the RD roles.
• Interact with customers in trouble shooting sessions on application concerns.
• Remain fully flexible to meet business requirements. Willing to travel to visit French customers
  

Qualifications and skills

• Experience in NPD environment in Meat or ingredients technologies.
• BSc / Masters in Food Science or equivalent.
• Excellent knowledge of Meat ingredients, Meat Industry & Technologies.
• Experience with Coatings technologies
• Understanding of the French meat market.
• Laboratory, pilot plant and factory experience.
• Experience in customer interactions.
• Competent IT skills.
• Self-motivated and organised.
• Good communications skills.
• Ability to work under pressure to ensure deadlines are met.
• Proficient spoken and written English, French and ideally Spanish
  
  

Please note We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where terms of business have not been signed. Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers. In the event that speculative CVs or candidate profiles are submitted by recruitment agencies, we reserve the right to contact these candidates directly and consider them for current or future vacancies without any financial obligation to the recruitment agency.

Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.

Recruiter

Posting Type LI

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

. Excel Power BI

¡Hola!

Soy Celia, recruiter de esta posición. Me encanta el teatro musical, el karaoke y empezar series, aunque a veces me cuesta terminarlas. Podrías pensar que soy una persona dispersa pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte!

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

• Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.
• En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).
  
  

¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.

Y te preguntarás: Celia, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):

Estamos buscando un/a Planning & Performance Report Associate para unirte al equipo. Serás una pieza clave en la preparación del reporting financiero, el análisis de rendimiento y el soporte al plan estratégico de la compañía.

Tu misión será aportar rigor, análisis y visión, ayudando a que la compañía tome decisiones basadas en datos y asegurando que todo fluye con calidad y a tiempo.

• Participarás en la preparación del pack de reporting que se envía al Grupo y en los informes de rendimiento solicitados por la Dirección.
• Colaborarás en el plan a varios años y en el proceso regular de forecasting, trabajando mano a mano con Business Partners locales.
• Realizarás análisis financieros de todos los aspectos del rendimiento del negocio para apoyar el desarrollo y la ejecución de la estrategia.
• Analizarás datos financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades.
• Implementarás automatizaciones y mejoras en los procesos de PPM.
• Reportarás y analizarás bajo normativa local e IFRS.
• Desarrollarás un conocimiento amplio del negocio que te permitirá apoyar tanto a las áreas como a la Dirección.
  
  

A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.

• Si tienes grado universitario o equivalente, ya tienes un buen punto de partida.
• Si cuentas con 2–4 años de experiencia en controlling, contabilidad o auditoría externa, encajarás fenomenal.
• Si trabajas bien bajo presión y te manejas con varias tareas a la vez, te sentirás en tu salsa.
• Si eres flexible y te gusta trabajar en entornos dinámicos, este rol es para ti.
• Si eres capaz de asumir responsabilidades y gestionar tu propio ámbito de trabajo, sumarás muchos puntos.
• Si dominas Excel y además conoces herramientas como Power Query o Power BI, será un gran plus.
• Si tienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas trabajando en equipo, harás match total con nosotros.
• Si tienes un buen nivel de inglés, perfecto: lo usarás en tu día a día.
  
  

Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.

En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.

#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.

• Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa.
• Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.
• Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!
• Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?
• Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.
• ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!
• ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.
• En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.
• ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.
  
  

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?

Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.

Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.

Espero conocerte muy pronto.

Celia Díaz.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 abr.

. Excel

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo.

Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com

En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos.

Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa.

Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto.

Desde RRHH buscamos un/a HR Junior Associate para dar soporte a la gestión de nuestros procesos de personal.

Cómo será tu día a día

• Gestionaras los movimientos relacionados con el personal de las tiendas para tramitarlos con la Gestoría externa
• Realizarás seguimiento del absentismo en los equipos de tienda
• Atenderás por correo y telefónicamente las posibles dudas por parte de los equipos de tienda
• Colaborarás con las distintas tareas administrativas del departamento
• Participarás en el proceso de nómina, incluyendo la introducción de variables, la revisión de nóminas y el análisis de las actualizaciones de los distintos convenios colectivos provinciales
• Harás el envío y seguimiento de la documentación laboral
  
  

Requirements

Nos gustaría incorporar al equipo:

• Alguien dinámico, con orientación al detalle y que quiera desarrollar sus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos
• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares
• Capacidad analítica, organización y orientación al detalle
• Dominio de Excel
• Adaptabilidad a los cambios
• Inglés (B2)
  
  

Benefits

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido en una compañía internacional referente en el mundo de la moda
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución en la oficina central de GUESS España en el centro de Barcelona
• Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca
• Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato TEMPORAL.
• Jornada CUBRE VACACIONES ROTATIVA.
• Centro ubicado en CALLE LLACUNA 120-121.
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’apoderament i inclusió residencial per a aquelles amb situació de major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant la persona que porti la Direcció del Programa d'habitatge per a famílies monoparentals al carrer Alí Bei, recurs residencial de l'Ajuntament de Barcelona destinat a famílies monoparentals en situació de vulnerabilitat.

FORMACIÓ:

Formació: Formació reglada en ciències socials: Educació social, treball social, ciències polítiques antropologia, sociologia, etc.

FUNCIONS I TASQUES DETALLADES:

Planificació i Gestió Operativa:

• Coordinació Estratègica: Planificar i coordinar l'execució del servei segons les directrius generals, garantint que es respongui correctament als requeriments dels clients finançadors i als estàndards de qualitat interns.
• Disseny Metodològic: Ajustar i dissenyar les metodologies de treball i el desenvolupament de competències pròpies de l'entitat (Som Llar) per a la intervenció directa amb les famílies ateses.
• Gestió d'Infraestructures: Assegurar la qualitat dels habitatges a nivell tècnic segons les fitxes descriptives, així com l'adequació dels espais de treball per als professionals (recursos materials i mesures de PRL).
• Control Econòmic i Administratiu: Implementar sistemes de control per a la despesa econòmica, gestió de materials, consums i supervisió d'indicadors. Gestionar i autoritzar els ajuts concedits a les famílies.
  
  
  

Gestió i Direcció de Persones:

• Selecció i Onboarding: Seleccionar l'equip de treball, organitzar l'acollida al territori i presentar el pla d'acompanyament, transferint la missió, valors i tècniques metodològiques de l'entitat.
• Supervisió Laboral: Garantir que l'equip conegui els seus drets i deures. Gestionar calendaris, vacances, permisos, baixes, puntualitat i flexibilitat, informant sempre als serveis centrals.
• Direcció Tècnica: Exercir el comandament i la supervisió tècnica de tot el personal adscrit, impulsant plans de millora i procediments de treball eficients.
  
  
  

Intervenció i Relació amb l'Entorn:

• Atenció Directa: Atendre les demandes de les famílies en l’horari establert o per urgències, gestionant queixes, reclamacions i garantint el respecte als seus drets fonamentals.
• Mediació i Conflictes: Regular situacions de conflicte, intervenir en crisis (incidències veïnals) i assegurar la bona convivència i el compliment dels acords d'estada i el reglament intern.
• Representació Institucional: Assistir a les reunions de l'Ajuntament i coordinar-se amb altres entitats o administracions per al bon funcionament del projecte.
• Guàrdies: Realitzar la guàrdia telefònica d'urgència caps de setmana i festius de forma rotativa o combinada.
  
  
  

RESULTATS ESPERATS:

• Gestió d'Ocupació: Assolir mensualment la plena ocupació dels serveis segons els perfils i criteris de derivació definits.
• Reporting i Seguiment:
• Mensual: Elaborar i enviar la documentació de seguiment per al finançador i els informes interns de gestió d'incidències i infraestructures.
• Trimestral: Avaluar les accions previstes, aplicar mesures correctores i reajustar el servei segons les necessitats detectades.
• Anual: Redactar la memòria anual del servei i revisar els plans de treball, protocols i manuals d'eines.
• Control de Dades: Mantenir absolutament al dia els registres personals i socials als aplicatius SIAS i Sense Sostre.
• Qualitat Documental: Garantir l'organització i privacitat de tots els arxius (físics i digitals) tant de les famílies com de la gestió d'habitatges.
  
  

COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC:

Perfil Analític i Organitzatiu:

• Capacitat d’Anàlisi i Síntesi: Per identificar el context i prendre decisions basades en dades i indicadors.
• Planificació: Habilitat per organitzar el treball propi i de l'equip, prioritzant tasques sota criteris de responsabilitat professional.
  
  
  

Habilitats Interpersonals i Lideratge:

• Dinamització i Comunicació: Capacitat per motivar grups i persones, comunicant-se de manera clara i transparent.
• Treball en Equip i Xarxa: Col·laboració activa amb l'equip intern i recerca de sinergies amb agents externs.
  
  
  

Gestió de l'Entorn i Crisis:

• Resolució de Problemes: Iniciativa per afrontar imprevistos i situacions d'estrès amb calma i eficàcia.
• Competència Intercultural: Adaptabilitat i sensibilitat per treballar en contextos diversos i amb col·lectius vulnerables.
• Confidencialitat i Ètica: Alt compromís amb la imatge professional i el tractament de dades sensibles.
  
  
  

CONDICIONS:

Jornada laboral: 38 hores setmanals

Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya

Sou: pendent de concretar

Lloc de treball: Barcelona - Alí Bei

Horari: De dilluns a divendres: 3 dies jornada intensiva i 2 dies jornada partida fins les 19:00, de manera combinada amb l’educadora del servei. Flexibilitat segons necessitats del servei i disponibilitat telefònica i/o presencial pe l’atenció d’urgències.

Tipus de contracte: Temporal (Contracte vinculat a la suplència d’una excedència forçosa / vinculada a licitació servei)

Inici: 20/04/2026

Finalització: Aproximada: 16/02/2028

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada8 abr.

. Outlook

SUSTITUCIÓN MATERNIDAD - COORDINADOR/A ÁREA ACADÉMICA

En ESIC Barcelona estamos en búsqueda de talento comprometido para unirse a nuestro equipo de gestión académica. Si te apasiona el entorno académico y tienes habilidades de atención al público, esta es tu oportunidad.

En dependencia de la Dirección Académica, el/la coordinador/a académico/a de estará a cargo de atender a los estudiantes de los programas formativos de ESIC, así como de llevar a cabo gestiones académicas y administrativas derivadas de los programas de grado y programas superiores impartidos en ESIC Barcelona.

Responsabilidades:

• Coordinar la logística y gestión operativa de los programas formativos
• Atención al estudiante (presencial, telefónica y vía correo electrónico)
• Atención al profesorado
• Gestionar y supervisar el buen funcionamiento de Canvas
• Gestión y expedición de certificados y expedientes
• Ser un punto de referencia para el alumnado y ser un enlace entre la escuela y los estudiantes

Requisitos mínimos:

• Titulación universitaria
• Excelentes habilidades informáticas: presentaciones, procesamiento de textos, hojas de cálculo, gestor de correo electrónico (Outlook)
• Experiencia profesional en el ámbito de la gestión educativa
• Excelentes dotes de expresión oral y escrita
• Habilidades interpersonales
• Nivel de inglés Avanzado, hablado y escrito (C1)
• Habilidades de organización
• Atención al detalle
• Habilidades de resolución de problemas

Requisitos deseados:

Experiencia en entornos educativos

Condiciones:

Contrato de sustitución BAJA por MATERNIDAD

• Descuentos específicos para el colectivo de empleados de ESIC
• Campus situado en el centro de Barcelona
• Retribución: 24.000€/bruto/año – 12 pagas
• Jornada y horario: 37,5h/semanales. Semana A: de lunes a viernes de 8:30 a 17:15h.; Semana B: de lunes a jueves de 8:30 a 17:15h. y viernes de 8:30 a 15h.

Declaración de Igualdad de Oportunidades:

https://www.esic.edu/noticias/esic-renueva-su-compromiso-con-el-charter-de-la-diversidad-0

Tratamiento datos:

ESIC Universidad y ESIC Business & Marketing School en corresponsabilidad atenderán tu postulación y, posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante correspondiente tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o, si tu postulación fue espontánea, durante un máximo de 24 meses. La entidad interesada verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

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A Kids&Us, creiem que aprendre anglès hauria de ser tan natural com aprendre la llengua materna. Per això hem creat el nostre propi univers amb personatges i històries úniques on els infants es poden veure reflectits. A través de jocs, música i experiències sensorials, fem que l’anglès cobri vida.

El nostre propòsit és clar: encenem el futur dels infants per alliberar l’esperança col·lectiva.

Per a la nostra escola a Barcelona, estem buscant un/a Coordinador/a Acadèmic/a per unir-se al nostre equip!

Tipus de contracte: Indefinit

Hores: 37,5 hores setmanals

Data d’inici: INCORPORACIÓ INMEDIATA

Per què t’encantarà formar part de la nostra comunitat

• Formaràs part d’una comunitat educativa amb propòsit, transformant la manera com els infants aprenen anglès.
• Treballaràs amb una metodologia innovadora i provada que té un impacte real en la vida dels infants.
• Gaudiràs d’un entorn col·laboratiu i de suport, on la teva veu compta i la teva feina és valorada.
• Creixeràs a través de formació contínua, reptes motivadors i oportunitats reals de desenvolupament.
• Et sentiràs orgullós/a de formar part d’una marca amb valors sòlids, visió i passió per l’educació.
  
  

El teu rol

• Guiar i donar suport als professors en la planificació de classes, l’avaluació dels alumnes i els esdeveniments del centre.
• Fer seguiment del progrés dels alumnes i garantir una comunicació significativa amb les famílies (progrés, assistència, qualificacions, informes, desenvolupament, reunions...).
• Realitzar avaluacions al final de cada trimestre/story.
  
  

Què necessites

• Nivell d’anglès C2 (domini complet)
• Actitud positiva i energia per inspirar els infants
• Excel·lents habilitats comunicatives i organitzatives
• Es valorarà experiència docent, però no és imprescindible
• Obligatori: Certificat de Delictes Sexuals sense antecedents (requisit legal per treballar amb infants a Espanya)
  
  

Preparat/da per inspirar? Ens encantaria conèixer-te!

Kids&Us aposta per la diversitat i es compromet a atraure candidats qualificats que també la valorin i la promoguin. Kids&Us és una empresa que ofereix igualtat d’oportunitats. Rebutgem qualsevol tipus de discriminació o assetjament. Valorem la singularitat de cada persona i animem tothom a ser ell mateix.

Clàusula informativa: Responsable del tractament: Kids&Us English, S.L., amb domicili a Avinguda Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalitat: gestió de CVs, perfils i candidatures professionals. Destinataris: Kids&Us English, S.L. i la seva xarxa d’escoles i franquícies. Drets: teniu dret d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació del tractament, portabilitat de les dades, a no ser objecte de decisions individuals automatitzades i a la revocació. Per exercir aquests drets o per a qualsevol consulta relacionada amb el tractament de dades, podeu contactar a [email protected].

Per a més informació: https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

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Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Optometrista:

Quines seran les teves funcions principals?

• Refracció en consulta
• Proves diagnòstiques oftalmològiques (CV, Oct, retinografies, biometries etc.)
• Atenció al pacient
• Altres tasques pròpies del lloc de treball
  
  

Requisits mínims

Què necessitem de tu?

• Diplomatura o Grau en Òptica i Optometria
• No es requereix experiència en clínica
  
  

Es valorarà:

• Experiència en refracció i maneig del pacient en gabinet
• Perfil: Empatia, capacitat de resolució, capacitat d'assessorar el pacient i capacitat de treball en equip
  
  

Què t’oferim?

• Contracte indefinit
• Horari intensiu de tarda de dilluns a divendres + dos matins
• Jornada completa (38,50 hores setmanals)
• Incorporació immediata
• Formació continuada: participació setmanal en sessions clíniques impartides per professionals del sector de l'Oftalmologia
  
  

Per què unir-te al nostre equip?

• Treballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera.
• Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment.
• Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones.
  
  

Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur!

#Institut Català de Retina