Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Te apetece formar parte del equipo que hace posible la magia detrás de cada persona de servicio de excelencia?

En Grupo Gastroportal, nuestra apuesta es clara: casual chic. Un estilo que combina elegancia, ritmo, cercanía y excelencia. Pero nada de esto sería posible sin un equipo humano alineado, comprometido y cuidado.

Y ahí es donde entras tú.

En Gastroportal, Recursos Humanos no es un departamento: es el corazón que impulsa nuestro estilo, nuestra cultura y nuestra forma de entender la restauración de lujo accesible.

¿Qué harás?

• Acompañarás el día a día de nuestros equipos, asegurando que horarios y fichajes esté bien alienados

• Serás la conexión entre oficinas y restaurantes, velando por que cada responsable gestione su equipo con precisión y equilibrio.

• Pondrás tu mirada en el talento: publicarás ofertas, harás la primera selección y serás el primer contacto para quienes quieren unirse a nuestro universo.

• Coordinarás entrevistas con el Responsable de RRHH, cuidando cada detalle para que todo suceda en tiempo y forma.

• Gestionarás la documentación de Prevención de Riesgos Laborales con orden, claridad y sensibilidad por el bienestar de las personas.

• Mantendrás comunicación continua con nuestro servicio de prevención y coordinarás los reconocimientos médicos.

• Crecerás dentro del área: te integrarás en proyectos de clima, formación, comunicación interna y mejora de procesos que darán forma al futuro de RRHH en el grupo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable e indefinido, a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes: un ritmo ordenado que permite conciliar.

• Salario competitivo entre 21.000 y 24.000 € brutos anuales, según tu recorrido y tu valor.

• Oficinas céntricas en Caballero de Gracia, en pleno corazón de Madrid.

• Seguro médico privado ASISA.

• Incentivos por objetivos: porque en Gastroportal cada logro es un aplauso compartido.

• Un entorno donde el trato es cercano, el trabajo en equipo es real y el crecimiento es una oportunidad, no una promesa.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH, en un grupo que no deja de expandirse.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Recursos Humanos, valorable si viene de hostelería o restauración.

• Conocimientos sólidos en control de presencia, selección y PRL.

• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

• Inglés y buena comunicación, tanto escrita como verbal.

• Una persona organizada, sensible al detalle, con la calidez necesaria para trabajar con equipos que viven el ritmo del servicio cada día.

• Una actitud alineada con nuestro estilo: profesional, elegante, cercana.

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar (valorable).

• Si tienes las tres especialidades de PRL, será un plus que valoraremos especialmente.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de un proyecto con alma, estilo y crecimiento real, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

Teletrabajo . Cloud Coumputing Excel

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de talento, estamos ampliando nuestro equipo. Estamos seleccionando un IT Talent Recruiter con más de 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos.

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🔎 ¿Qué buscamos?

• 🏛️ Titulación universitaria y, al menos, nivel de inglés B2.
• 👌 Más de 3 años trabajando en selección de profesionales IT middle-senior (arquitectos, manager, project manager, tech lead, senior developer) en Data, IA, Cloud y Desarrollo en el mercado español.
• 🔎 Gestión de procesos de selección end to end: búsqueda, entrevistas, presentación a cliente y seguimiento de candidatos y clientes.
• 🔧 Experiencia trabajando con herramientas como Linkedin, Infojobs, Excel,...
• 💼 Persona comprometida y enfocada al cumplimiento de objetivos.
• ⚙️ Experiencia en servicios de RPO para perfiles middle de data, IA y desarrollo.

🔗 ¿Qué ofrecemos?

• 📝 Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• 🏢 Modelo de trabajo híbrido con teletrabajo julio, agosto, Semana Santa y Navidad.
• 💰 Salario compuesto de fijo más variable por objetivos.
• ✈️ 25 días de vacaciones,

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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En EUROPREVEN, buscamos un/a Técnico/a Superior en PRL con experiencia en el ámbito de Higiene Industrial, para incorporarse a nuestro equipo de prevención en un proyecto de largo recorrido.

Tus funciones principales serán: 📄

• Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas.
• Asesorar a las empresas sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras.
• Elaborar y actualizar la documentación del sistema de prevención de riesgos laborales.
• Planificar y realizar actividades formativas e informativas sobre la seguridad y salud laboral.
• Proponer medidas de prevención contra accidentes.
  
  

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades.
• Persona proactiva, responsable y con pasión por la prevención.
• Capacidad de análisis técnico y elaboración de informes rigurosos.
• Persona responsable, comprometida, metódica y con visión preventiva.
• Carnet de conducir B (no es necesario vehículo propio).
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo: 24.000€ brutos anuales.
• Vehículo de empresa.
• Buen ambiente laboral, autonomía y desarrollo profesional. 🎯
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada8 dic.

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 05/12/2025
• Reference: RecXA101_1764952018
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada8 dic.

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 05/12/2025
• Reference: RecXA101_1764952020
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 dic.

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Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 121 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

In 28 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 13,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

ROLE SUMMARY:

King’s College, Soto de Viñuelas, the flagship school of the King’s Group, is seeking a dedicated and caring Part-Time House Parent to support our boarding students. This role is ideal for someone already fulfilling a teaching or other role within the school, or with coaching responsibilities, who wishes to contribute to the pastoral care of our boarders.

The House Parent will help ensure a safe, supportive, and structured environment for students, enabling them to thrive academically, socially, and emotionally. Accommodation is provided as part of the role, and the position involves some evening and weekend duties.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Provide pastoral care and supervision for boarding students in the house.
• Support students’ welfare, wellbeing, and personal development.
• Foster a positive, inclusive, and safe boarding environment.
• Collaborate with teaching staff, house staff, and other school colleagues.
• Support students in managing routines, study time, and co-curricular activities.
• Participate in evening and weekend supervision duties as required.
• Serve as a positive role model for students, upholding the school’s values and ethos.
  
  

• Experience working with children or teenagers in a pastoral, educational, or residential setting.
• Strong interpersonal, communication, and organisational skills.
• Empathy, patience, and the ability to build positive relationships with students.
• Flexibility and willingness to work evenings and weekends as required.
• Ability to support students’ emotional and social development effectively.
• Commitment to promoting the ethos and values of a British international school.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 dic.

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@ Equipo Panthr

Somos una startup global de reclutamiento y consultoría en talento, con un enfoque único: la cultura como eje central de cada proceso. Nos especializamos en conectar empresas con el talento ideal de manera precisa y ágil, ofreciendo un servicio de alto impacto en tiempos cortos.

Estamos en búsqueda de un/a profesional freelance proactivo/a, organizado/a y con habilidades multidisciplinarias para brindar soporte en áreas clave como reclutamiento, reportes, gestión de redes sociales y tareas comerciales básicas. Este rol es ideal para personas autónomas, con mentalidad flexible y capacidad para adaptarse al ritmo dinámico de una startup global.

Sobre el rol

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia comprobable en reclutamiento, atención al detalle y manejo autónomo de procesos. Esta persona será clave para garantizar que cada candidato tenga una experiencia positiva, y que nuestros clientes reciban talento alineado con nuestra cultura y necesidades.

Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la contratación.
• Colaborar con líderes y hiring managers para entender necesidades de talento, requisitos del rol y expectativas del equipo.
• Crear y publicar job descriptions atractivas y alineadas con la marca empleadora.
• Buscar y atraer candidatos mediante canales como LinkedIn, bolsas de empleo, bases de datos internas, referidos y estrategias de sourcing proactivo.
• Realizar screening inicial, evaluando CVs, habilidades, experiencia y ajuste cultural.
• Conducir entrevistas telefónicas y/o virtuales, y coordinar entrevistas con el equipo interno.
• Evaluar competencias técnicas y blandas mediante métodos estructurados (por ejemplo: STAR, behavioral interviews).
• Gestionar la comunicación con los candidatos para garantizar una experiencia positiva durante todo el proceso.
• Administrar y actualizar el ATS (Applicant Tracking System) y asegurar que toda la información esté al día.
• Negociar ofertas de trabajo en coordinación con HR y management.
• Monitorear métricas de reclutamiento, como tiempo de contratación, calidad de la contratación y eficiencia de los canales.
• Contribuir a iniciativas de Employer Branding, incluyendo ferias laborales, redes sociales y eventos de talento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de diversidad, inclusión y legislación laboral en los procesos de selección.
  
  

• Cuentas con experiencia previa en reclutamiento (idealmente 2–4 años) gestionando procesos de principio a fin.
• Te sientes cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y puedes priorizar múltiples vacantes al mismo tiempo.
• Tienes excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, y sabes crear una experiencia positiva para los candidatos.
• Posees una mentalidad orientada a resultados, con capacidad para trabajar con métricas y cumplir tiempos de contratación.
• Eres proactivo/a y disfrutas de buscar talento activamente, no solo de gestionar aplicaciones entrantes.
• Sabes construir relaciones sólidas con hiring managers y entender a fondo las necesidades del negocio.
• Manejas herramientas de reclutamiento, especialmente ATS, LinkedIn Recruiter u otras plataformas de sourcing.
• Tienes criterio para evaluar ajuste cultural, competencias blandas y habilidades técnicas en diferentes perfiles.
• Trabajas con enfoque en diversidad e inclusión, garantizando procesos justos y transparentes.
• Hablas y escribes en Español e Inglés con soltura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada7 dic.

. Office ERP Excel

Sobre Grupo Fire

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente contamos con un equipo de más de 350 profesionales, más de 80.000 clientes, una facturación anual de 35 millones de euros y presencia en 7 comunidades autónomas. Estamos en pleno proceso de expansión y nuestro objetivo es duplicar el tamaño del grupo en los próximos dos años.

En Grupo FIRE encontrarás un entorno dinámico, sólido y con visión de futuro, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y alcanzar nuevas metas. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.

Descripción del puesto

Buscamos a una persona en prácticas para unirse al equipo de Recursos Humanos y brindar apoyo en las tareas administrativas y de gestión del área. La persona seleccionada participará activamente en los procesos internos relacionados con la administración de personal, atención a empleados y aplicación de la normativa laboral.

Esta posición es ideal para alguien con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en la parte laboral y administrativa, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

Tareas y responsabilidades

• Controlar y registrar las vacaciones, permisos y ausencias del personal.


• Apoyar en la elaboración de documentos y la gestión de trámites administrativos del área.


• Brindar atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con salarios, horarios, vacaciones y permisos.


• Colaborar en la aplicación del convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.


• Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.


• Participar en la mejora de procesos internos y en la digitalización de documentación del área.


• Dar soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con el área laboral o asesoría externa.

Requisitos

• Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o carreras afines.


• Interés por el área laboral y administrativa de RR. HH.


• Conocimientos básicos del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral.


• Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Google Workspace, Office 365, ERP o sistemas de gestión de RR. HH.).


• Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.


• Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio interno.

Qué ofrecemos

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.


• Posibilidades de avance profesional acelerado.


• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 dic.

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 05/12/2025
• Reference: RecXA101_1764952017