Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado.

Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad.

En este rol de Técnico/a de Recursos Humanos (temporal) tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas.

Tú papel es fundamental para asegurar la correcta gestión, seguimiento y control de los procesos. Se trata de un perfil transversal orientado a aportar orden, rigor y eficiencia en la gestión de la información, facilitando el trabajo de las distintas áreas de Personas. Tu día a día será realizar las siguientes funciones:

• Dar soporte administrativo a los distintos procesos de Recursos Humanos (gestión documental, administración de personal, nóminas, selección, formación, relaciones laborales y desarrollo)
• Elaboración y mantenimiento de bases de datos, así como preparación de informes, reportes y cuadros de mando para el control de actividad y apoyo a la toma de decisiones.
• Gestión y actualización de información en herramientas y sistemas internos del equipo de Personas
• Apoyo en el seguimiento de procesos internos, asegurando trazabilidad, orden y cumplimiento de plazos.
• Gestión del proceso de retribución flexible y beneficios sociales
• Apoyo en la gestión de tareas de reporting
• Participación en la mejora continua de procesos administrativos del área, identificando oportunidades de optimización.
• Manejo y tratamiento de información confidencial con alto nivel de rigor y discreción.

Buscamos una persona altamente organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Deberá mostrar una clara orientación al servicio interno, capacidad analítica básica aplicada a datos de RRHH y proactividad para anticiparse a necesidades del equipo.

Será clave su capacidad para aportar estructura, orden y fiabilidad en la gestión de la información.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1–3 años en puestos administrativos.

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Excel nivel avanzado – demostrable.

Valorable experiencia previa en uso del entorno SAP SuccessFactors

Valorable experiencia previa en gestión de formación bonificada

Valorable experiencia previa en gestión de retribución flexible y de beneficios sociales

¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros!

Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre.

Horario de invierno: Martes y Jueves 8:15 - 15:00; 16:00 - 18:30. Lunes, miércoles y viernes: 8:15 a 15:00

Lugar de trabajo: Madrid - C/ Almagro.

Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Evaluar riesgos laborales, análisis de accidentes e implementar acciones preventivas
• Elaborar y coordinra planes de autoprotección, simulacros y protocolos de emergencia que garantizan la seguridad integral del personal.
• Diseño e impartición de programas de formación en seguridad y salud laboral, asegurando que todo el equipo esté capacitado y actualizado.
• Auditorías internas y supervisión del cumplimiento normativo, garantizando que la organización mantiene los más altos estándares de calidad y legalidad.
• Asesorar sobre obligaciones legales, coordinación entre empresas y requisitos técnicos, manteniendo la organización siempre conforme a la normativa vigente.
• Proponer mejoras en procesos y organización para optimizar índices de seguridad, reducir costos y aumentar la eficiencia operacional.
• Mantener actualizado y operativo el sistema de gestión de seguridad, incluyendo documentación, plataformas digitales y seguimiento de planes anuales.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30. Jornada intensiva en julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación: Grado universitarios + máster PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia Se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición,
• Imprescindible carnet de conducir.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Teletrabajo

• Opportunity to lead a highly autonomous project in the Learning area.
• Support leaders and employees in their development.

¿Dónde vas a trabajar?

This role is with a mid-sized company operating in the professional services sector. The organization prioritizes innovation and excellence, offering a collaborative environment to support career growth and employee development.

Descripción

· Contribute to the development the Leadership & Talent Development portfolio as part of a team of Leadership and Talent Development experts and in close collaboration with Market Unit COEs.

· Design and deliver impactful Leadership & Talent Development programs aligned with the organization's strategy, using cutting‑edge instructional approaches and a strong focus on measurable development outcomes.

· Continuously enhance Leadership & Talent Development programs by evaluating their effectiveness, integrating best practices, and responding to evolving organizational needs.

· Contribute to additional Leadership & Talent Development topics and initiatives as they evolve, in line with organizational priorities and team needs.

· Collaborate closely with HR Business Partners, Market Unit COEs, and leaders to ensure relevance, alignment, and effective implementation of Leadership & Talent Development.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

· Proven experience in designing and delivering leadership and talent development programs within an international, multi‑unit organization, with a strong focus on senior management populations.

·Strong ability to align leadership and talent development initiatives with business strategy and cultural ambitions, translating strategic intent into impactful development approaches.

·Deep expertise in instructional design, including blended learning approaches, with a strong track record in defining, measuring, and evaluating learning outcomes to ensure the effectiveness and impact of leadership and talent development programs.

·Strong communication, facilitation, and coaching skills to effectively develop and support senior leaders.

·Proven ability to build trust, collaborate, and influence across diverse, senior stakeholder groups in remote and cross-functional environments.

· Knowledge of AI's potential in Leadership & Talent Development, with curiosity, adaptability, and a proactive, hands‑on mindset to contribute across a broad range of Leadership & Talent Development topics in dynamic organizational environments.

· Fluency in English ; additional languages are a plus.

¿Cuáles son tus beneficios?

Permanent contract.

Salary package: Around 60.000 - 65.000 euros fixed salary + bonus + benefits.

The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.

Opportunities for professional growth and development.

Workplace type: Hybrid (you can work from home maximum 2 days per week).

Job location: Madrid zona Norte.

Job managed by: Lourdes Sarabia.