Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Senior Talent Acquisition Specialist" para nuestro cliente, una empresa multinacional con expertise el sector energía, para trabajar en el equipo de Talent Acquisition & Employer Branding.

Reportando al Responsable de Selección, tus principales responsabilidades serán:

• Implementar el Plan de Selección y Captación de Talento.
• Redactar descripciones de puestos y gestionar los procesos de selección de perfiles clave.
• Preparar informes mensuales sobre la actividad de Atracción y Fidelización de Talento.
• Analizar datos de selección y presentar conclusiones en los Comités de Operaciones.
• Diseñar y coordinar la incorporación de nuevos empleados.
• Realizar entrevistas de salida y analizar la información obtenida para mejorar la retención.
• Ejecutar estrategias de Employer Branding.
• Optimizar la propuesta de valor para el empleado y fortalecer la presencia en redes sociales.
• Establecer alianzas con universidades y centros de formación para atraer talento joven.
• Implementar un programa de desarrollo de perfiles junior como parte del pipeline interno de talento.
• Representar a la organización en ferias de empleo, charlas académicas y eventos de atracción de talento.

Los principales requisitos de la posición serán:

• Grado en Ingeniería, Economía, Derecho, Psicología, o áreas afines.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o Gestión de Talento.
• Inglés B2 (indispensable)
• Experiencia demostrada en selección e integración de talento. Muy valorable experiencia en empresas de consultoría de selección.
• Experiencia en headhunting de perfiles técnicos y especializados (Ingeniería, IT, etc.)
• Valorable experiencia en creación de contenidos y en employer branding

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

CARGO TÉCNICO LABORAL UBICACIÓN MADRID C/Puerto de Pozazal DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

¿Te interesa trabajar en un equipo profesional que trabaja desde la cercanía? En Asociación Centro Trama buscamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral que quiera formar parte de un equipo comprometido y profesional.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Realizaras altas, bajas y modificaciones de personal ante la TGSS y en los centros de trabajo.
• Facilitarás la aplicación de los Convenios Colectivos, normativa interna y resolución de dudas.
• Realizarás la tramitación, gestión y pago de recibo de nóminas y finiquitos, seguros sociales.
• Mantendrás y controlarás el fichero de personal actualizado en soporte informático y la documentación de personal
  
  

• Contrato de interinidad y 38.5 semanales
• Jornada laboral (L-V): De lunes a jueves de 8 a 16h; Viernes de 8 a 15h
• Incorporación inmediata
• Nuestras oficinas de Madrid
• Salario según el Convenio de Asociación Centro Trama Grupo 1B REQUISITOS
  
  

• Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares
  
  

• Capacidad de comunicación y habilidad para transmitir información de manera clara, cercana y respetuosa.
• Capacidad para la toma de decisiones y autonomía
• Colaborar de forma proactiva con el equipo.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Teletrabajo

• Despacho de abogados en Madrid.
• Experiencia previa en selección.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, firma de abogados que asesora a nivel jurídico a empresas y particulares, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist, con 3-4 años de experiencia en selección en el mismo sector y/o similar, en Madrid.

Descripción

- Gestión completa de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, feedback, cierre).

- Colaboración con los socios y managers para entender las necesidades de contratación de cada área.

- Atracción de talento en el sector legal mediante herramientas de reclutamiento directo y networking.

- Mantenimiento y actualización del ATS y reportes de seguimiento.

- Soporte puntual en procesos de onboarding y evaluaciones de personal.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Grado en Psicología, RRHH, Derecho, ADE o similar.

- Experiencia de 3-4 años en selección de personal, idealmente en despachos de abogados, consultoras legales/fiscales, firmas de servicios profesionales o entornos similares.

- Conocimiento del mercado laboral legal y de los distintos perfiles jurídicos.

- Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales especializados, ATS, etc.).

- Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

- Nivel alto de inglés (valorable).

¿Cuáles son tus beneficios?

- Incorporación inmediata.

- Posibilidad de flexibilidad horaria y teletrabajo ocasional.

- Buen ambiente de trabajo en un entorno exigente y meritocrático.

- Condiciones competitivas acorde a experiencia y perfil.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Teletrabajo

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos expertos en captación de Talento. Llevamos más de 15 años seleccionando a los mejores perfiles para nuestro equipo y ofreciendo servicios de outsourcing, selección y reclutamiento.

Abrimos nueva posición en nuestro equipo de SELECCIÓN cuya función principal será la captación de talento dentro del sector de ingeniería.

Funciones:

- Atracción de Talento, búsqueda y mantenimiento de networking de perfiles habituales.

- Criba curricular para vacantes abiertas y para BBDD.

- Entrevistas telefónicas, online y presenciales.

- Control de candidatos, entrevistados, contratados y descartados.

- Emails comunicación con candidatos, citas entrevistas, descartes, mantenimiento. BBDD.

- Negociación y cierre de condiciones.

- Experiencia en publicación, mantenimiento y criba en diferentes plataformas de empleo, LinkedIn, InfoJobs, Indeed, etc.

Requisitos:

Buscamos un perfil enfocado 100% a la selección de personal.

Experiencia en selección de perfiles de ingeniería (industrial, mecánica, obra civil) y arquitectura.

Persona habituada a trabajar con alto volumen de procesos de selección.

Buenas dotes comunicativas, atención al cliente y cercanía.

Buenas dotes analíticas, criterio y manejo de gran cantidad de datos.

Forma de trabajar autónoma y en equipo; estructurada y siempre orientada a resultados.

Ofrecemos:

Sistema mixto de presencialidad y teletrabajo (Lunes y Jueves en la oficina y Viernes alternos). Viernes tarde libre y jornada intensiva en julio y agosto.

Plan de retribución flexible.

Plan de carrera en una empresa sólida y en constante mejora continua y crecimiento.

Ubicación: Madrid, España.

Incorporación en Septiembre

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Excel

Imagine this...You're not just an intern—you're a talent scout for the future of aerospace innovation. Imagine working in a dynamic, fast-paced environment where you connect top-tier talent with cutting-edge technology. As engineers push the boundaries of UAV and aerospace systems, you'll be the one sourcing, screening, and engaging the best minds to fuel our mission.

Recruitment here isn't just about filling positions—it's about building the future of aerospace one hire at a time. If you love people, strategy, and making an impact, this is where you start.

At Destinus, we are revolutionizing the defense industry with cutting-edge Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Our innovative technologies are designed to meet the unique demands of modern defense operations, delivering unparalleled speed, precision, and cost effectiveness. Destinus partners with government agencies and defense organizations worldwide provide advanced solutions for mission-critical operations, enabling a new era of efficiency and technological superiority. Join us in shaping the future of defense with groundbreaking aerospace innovations.

What You'll Do

• Interview Scheduling & Coordination - Arrange interviews between candidates and hiring managers, ensuring smooth communication and efficient scheduling
• Candidate Communication - Be the first point of contact, keeping candidates informed, engaged, and excited about the opportunity
• HR Team Support - Work closely with the HR team to assist in various HR functions, coordinate internal communications, and ensure smooth day-to-day operations. Help manage documentation, schedule meetings, and streamline HR processes to enhance team efficiency
• Recruitment Operations - Maintain and update the applicant tracking system (ATS), track hiring progress, and assist with administrative recruitment tasks
• Talent Sourcing & Outreach - Use LinkedIn, job boards, and other tools to identify and engage top talent. 

What You´ll Need

• You're curious, proactive, and eager to learn—a natural networker who enjoys connecting with people
• Possibility to sign school agreement (convenio de practicas)
• You thrive in fast-paced, high-growth environments where every day brings a new challenge
• You're detail-oriented, organized, and ready to juggle multiple tasks like a pro
• You have a passion for HR, recruitment, and talent acquisition and want to gain hands-on experience
• You have excellent communication skills and a knack for making people feel valued and engaged
• You're fluent in English (bonus points for additional languages!)

Who You Are

You are an organized, proactive, and people-oriented individual who thrives in a fast-paced environment. You have a keen eye for detail and excel at juggling multiple tasks, from scheduling interviews to keeping communication flowing seamlessly between candidates and hiring managers. You're a natural communicator, making candidates feel valued and ensuring hiring teams stay aligned. Whether it's coordinating schedules, tracking recruitment data, or assisting with sourcing efforts, you take ownership and bring energy, adaptability, and a problem-solving mindset to everything you do. If you love connecting with people, keeping processes efficient, and learning the ins and outs of recruitment, this role is for you.

Why Join Us?

✨ The Thrill of the Future - Work on cutting-edge projects that redefine aerospace.
✨ Global Innovation Hub - Collaborate with top engineers from all over the world.
✨ Fast-Paced & High-Growth - Experience the rush of working in a rapidly expanding company.
✨ Real Impact - Your work won't be theoretical—it will shape the future of flight.

Destinus is an equal-opportunity employer. We value diversity in our companies and our teams and do not discriminate based on age, race, religion, color, country of origin, gender, sexual orientation, or disability status.

🚀 Destinus - Challenge the limits of time, space, and human potential.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

Excel

Importante empresa multinacional tecnológica precisa para su área de RRHH un/a técnico/a de RRHH:

Funciones:

• Procesos de selección, tanto procesos pasivos como activos.
• Publicación de vacantes, criba curricular e informes.
• Gestión documental.
• Presentación de candidatos, onboarding.
• Ayuda en funciones de RRHH.

¿Qué necesitamos?

• Perfil de al menos dos años con las funciones anteriormente descritas.
• Formación universitaria: valorable RRHH y RRLL y/o psicología con especialización en RRHH.
• Experiencia en Excel y BBDD.
• Experiencia en consultar tecnológicas o haber gestionado procesos de perfiles IT.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido de trabajo, zona norte Madrid.
• Plan de empresa.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Planes formativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

Teletrabajo

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 15 jun 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

En KPMG te presentamos la iniciativa Discovering Talent, un programa que te permitirá acceder directamente al equipo de Talent & Acquisition, nuestros expertos en recursos humanos te ayudarán a buscar, entre todas las líneas de negocio de KPMG, la oportunidad que más encaje con tu perfil.

Se trata de una oferta de empleo donde solo los empleados de la firma pueden recomendar candidaturas, por lo que te adelantamos que si te inscribes a la misma sin ninguna recomendación serás automáticamente descartado.

No obstante si queremos hacer énfasis en que puedes acceder a todas nuestras ofertas de empleo directamente en nuestra web.

¡Muchas gracias por tu interés en la firma! ¡Esperamos conocerte pronto!

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Salida de personal Office

Travelodge Hoteles España pertenece a la cadena británica de hoteles, Travelodge Hotels Limited, con cerca de 600 establecimientos entre Reino Unido, Irlanda, y España. El portfolio actual de Travelodge en España incluye doce hoteles: cuatro en Madrid, cuatro en Barcelona, uno en Valencia, uno en Alicante, uno en Murcia y uno en Málaga.

En Travelodge Hoteles estamos buscando una persona dinámica, actitud positiva, con ganas de aprender y de hacer prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos. En estas prácticas aprenderás sobre el funcionamiento de un departamento de RRHH de una cadena de hoteles actualmente en expansión.

¿Qué aprenderás?:

• Ciclo completo del proceso de selección, desde la publicación de la vacante, engagement telefónico, entrevistas y contratación.
• Proceso de onboarding, preparación de la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones, asistir a la formación de onboarding.
• Proceso de offboarding.
• Departamento de Formación, con las formaciones presenciales, formaciones bonificadas por Fundae y con la gestión del LMS.
• Administración de personal.
• Normativa laboral y Convenios Colectivos.

Requisitos:

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, o estudios relacionados.
• Manejo nivel usuario del paquete de office
• Se valorará nivel alto de inglés
• Habilidades comunicativas
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
• Necesario poder firmar un convenio de prácticas.

¿Qué ofrecemos?

• Buscamos una persona que se pueda incorporar en septiembre.
• Posibilidad real de incorporación a la empresa.
• Ayuda económica al estudio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equip de Recursos Humanos en nuestra oficina de Madrid. Incorporación inmediata.

Principales responsabilidades:

• Liderar los procesos de selección en Madrid y Barcelona: estudiantes, recién titulados, perfiles sénior y profesionales de negocio.
• Desarrollar y ejecutar acciones de recruitment marketing: ferias de empleo, redes sociales, materiales corporativos...
• Gestionar el proceso de onboarding y plan de formación para nuevas incorporaciones.

Requisitos:

• Experiencia sólida en reclutamiento, onboarding y relaciones institucionales.
• Conocimiento avanzado de herramientas y sistemas de gestión de selección.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma autónoma y con orientación a resultados.
• Buen nivel de inglés.