Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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We are looking for a professional & commercially minded Client Relations & Lead Qualification Specialist who is looking at taking their first steps into the luxury real estate market.

This talented individual will handle inbound communication, respond to client inquiries, and help convert new leads into qualified clients.

This role plays an important role in maintaining strong relationships with both new and existing clients.

Key Responsibilities

Answer and manage inbound phone calls from prospective clients.

Respond promptly and professionally to emails sent to ******.

Contact new leads to qualify potential clients and determine their property needs.

Reactivate previous clients from the company database through outreach and follow-up.

Maintain accurate records of calls, emails, and client interactions.

Requirements

Strong communication skills (phone and email).

Professional and commercial client service approach.

Ability to organize and manage multiple conversations and follow-ups.

Basic computer and email management skills.

Experience in customer service, sales support, or lead qualification is a plus.

Native Spanish - Catalan along with high level of English.

Work Environment

Office-based.

Collaborative team environment with clear processes for lead management and client communication.

Package

Full time nomina contract

Competitive basic salary

Attractive pay per performance commission structure based on number of leads qualified.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Actividades audiovisuales (cine, TV, Radio, sonido, ed musical etc)Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y tenemos la convicción de que nuestro principal activo son los equipos, por eso buscamos personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse.

• ¿Te apasiona el mundo del cine?
  
  

• Como integrante en prácticas de nuestro equipo de selección y formación en Recursos Humanos tus principales tareas serán:- Apoyar en la redacción y publicación de ofertas de trabajo en portales externos e internos para posiciones en los cines.
• Participar en los procesos de selección: criba telefónica, entrevistas presenciales y online.
• Dar soporte en la redacción de informes de personas candidatas dentro de un proceso de selección.
• Transmitir el feedback a las personas participantes en los procesos de selección.
• Cumplimentación y análisis de BBDD de selección.
• Control de realización de formación en la plataforma e-learning en tiempo y forma por parte del personal, así como la firma de los certificados correspondientes.
• Llevar a cabo las convocatorias de acciones formativas en cines.
  
  

• Requisitos mínimos- Estudiantes de Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Deseado estudiantes de Máster en Recursos Humanos o TalentoMarcando esta casilla acepta los términos y condiciones.YELMO FILMS S.L.U, es el Responsable del Tratamiento de sus datos personales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales apasionado por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipo!

Desde Europreven buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a que nos ayude a ofrecer un servicio de prevención a nuestra cartera de clientes. Nuestra experiencia nos permite ofrecer soluciones a las necesidades que surgen en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Somos especialistas en todos los ámbitos relacionados con el mundo del trabajo: seguridad, higiene, salud, ergonomía, etc.

🚀 Responsabilidades

Te encargarás de impartir formaciones presenciales y online a los trabajadores de las empresas cliente, adaptando los contenidos a cada actividad. También realizarás el seguimiento de las necesidades preventivas y coordinarás las acciones con los responsables de cada centro. Puntualmente, actuarás como recurso preventivo en obra o instalaciones, garantizando el cumplimiento de las medidas de seguridad.

🤝 Requisitos

• Máster en Prevención de Riesgos laborales, con las tres especialidades.
• Grado Universitario en Ingeniería o Psicología.
• Permiso de conducción.
• Muy valorable experiencia en SPA
  
  

• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h +2 tardes a la semana de 16h a 18h
• Salario 27.000€ brutos anuales.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización.

Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas.

El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral.

Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común.

¿Cuáles serán tus funciones?

Adquisición de talento:

• Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting.
• Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers.
• Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso.

Contratación & Onboarding:

• Preparación de contratos y convenios.
• Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores.

Gestión del Talento & Cultura:

• Actividades de team building y cultura corporativa
• Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement.
• Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño.

Responsabilidad progresiva desde el primer día:

Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía.

¿Qué perfil requerimos?

• Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección.
• Nivel de inglés avanzado (B2 – C1).
• Manejo de herramientas Office.
• Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial.

Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems:

• Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo.
• Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle.
• Capacidad de comunicación empática y efectiva.
• Proactividad y sentido de responsabilidad.

¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos?

• Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos.
• Mentoring continuo de expertos en gestión del talento.
• Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses.
• Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio.
• Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas.

En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tú crecerás con nosotros.

📩 ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 mar.

Teletrabajo .

Voice Actor / Voice-Over Artist — In-Studio Recording (In-Person)

About The Job

Alignerr

We work with leading AI research teams to improve how AI systems understand natural human speech and conversation. We’re hiring professional voice actors and voice-over artists for paid in-person studio recording sessions in their local region.

This project is AI-related but does not involve voice cloning.

Position

Spanish (Spain) Voice Actor / Voice-Over Artist (Spanish Accent-Specific)

• Type: Contract
• Compensation: Competitive region-specific
• Session Length: 4 hours (total of 2-3 four-hour sessions)
• Location: In-person professional recording studio (assigned locally)
  
  

• Record natural Spanish (Spain) conversational speech in a studio environment
• Participate in:
• Single-speaker sessions
• Dual-speaker conversations (dialogue-based)
• Follow light direction to vary tone pacing and delivery
• Perform realistic dialogue that sounds unscripted and human
• Travel to a local studio for the session in Spain (no remote recording)
  
  

• Fluent English (working level for communication)
• Native or near-native Spanish (Spain) accent matching the market you apply for
• Must currently be based in the region of the accent you’re applying for
  
  

• Voice acting or voice-over experience
• Comfortable recording natural conversations and dialogue
• Able to attend in-person studio sessions
• Professional reliable and receptive to direction
  
  

• Acting or performance background
• Broadcast podcast or prior studio recording experience
  
  

• Optional: link to website portfolio or upload prior voice samples
• Submit your application
• We’ll email you a short sample script to record as an audition
• Recorded remotely (phone or home setup)
  
  

• Studio location details
• Session scheduling
• Recording format (solo or dual conversation) for Spanish (Spain)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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En una organización con la transformación cultural en marcha, incorporaremos un/a Adjunto/a a Dirección de Recursos Humanos cuyo principal valor será el criterio directivo, la experiencia y la capacidad de análisis del área.

Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así cómo indicadores clave propios de RRHH.

Funciones:

• Asegurar la correcta gestión económica de RRHH, liderando la planificación y control del presupuesto de personal (costes, previsiones, desviaciones y escenarios).
• Impulsar el control y la mejora de KPIs laborales: absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia y otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados.
• Aportar criterio técnico en administración de personal y relaciones laborales, garantizando decisiones sólidas y alineadas con normativa y estrategia del grupo.
• Estructurar el reporting del área hacia Dirección General con rigor analítico, cumplimiento de plazos y calidad de dato.
• Coordinar y alinear el trabajo de RRHH con las áreas de negocio y el modelo territorial existente, asegurando coherencia entre centros.
• Liderar el equipo desde un enfoque de colaboración, exigencia profesional y trabajo en equipo.

Requisitos

• 5–10 años de experiencia en posiciones Gestión de RRHH
• Conocimiento profundo de administración de personal y relaciones laborales
• Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH.

Se ofrece

• Reporte directo a Dirección de Recursos Humanos.
• Condiciones acordes a la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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Si te apasiona el mundo de los RRHH, te gusta estar cerca del negocio, gestionar distintos procesos y trabajar en un entorno dinámico y en transformación… ¡nos encantará conocerte!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

🚀El viaje

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones.

🎯Mision:

Serás la figura clave dentro del área de RRHH de la zona Centro-Sur y participarás de forma activa en la gestión completa del ciclo de personas:

💼Responsabilidades

🔹 Selección y Talento

• Publicación de ofertas, screening, entrevistas y coordinación con managers.
• Acompañamiento en onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

🔹 Formación y Desarrollo

• Planificación del plan de formación.
• Coordinación logística de formaciones y seguimiento de asistencia.

🔹 Administración de RRHH

• Gestión documental: contratos, renovaciones, movimientos de personal, comunicaciones internas.
• Coordinación con Servicios Centrales y actualización de bases de datos.

🔹 Relaciones Laborales y gestión con la RLT

• Apoyo en la gestión diaria de Relaciones Laborales.
• Preparación de documentación para comités y reuniones sindicales.
• Interlocución y comunicación fluida con la Representación Legal de los Trabajadores, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias laborales.
• Colaboración en procedimientos disciplinarios, seguimiento de absentismo, modificaciones contractuales o reestructuraciones, según normativa vigente.

🔹 Soporte al negocio

• Asesoramiento a mandos intermedios en materia de procedimientos de RRHH.
• Participación en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos.

✅ Requisitos Mínimos:

✔ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

✔ Experiencia de 2–3 años en un rol generalista de RRHH.

✔ Mínimo B2 de inglés

✔ Conocimiento práctico de normativa laboral, negociación colectiva y procesos con RLT.

✔ Capacidad de organización, comunicación y gestión en entornos operativos.

✔ Valorable experiencia en logística, transporte o sectores con presencia sindical.

🌟 Requisitos deseables:

• Capacidad analítica, autonomía y orientación al cliente.
• Persona con liderazgo, facilidad para la toma de decisiones, proactividad y dinamismo.

✨ ¿POR QUÉ LOGISTA?

Unirte a Logista significa:

- Formar parte de una empresa líder en su sector.

- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.

- Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.

- Apostar por la innovación tecnológica.

- Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.

- Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.

- Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado.

🤝 Te ofrecemos:

- Salario competitivo.

- Formación y desarrollo profesional.

Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional ¡Inscríbete a la oferta!

Logista -Your partner along the way, all the way-

-Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.

-Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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Our client, well established mid-market PE fund is looking to hire an Operating Partner to drive value creation across its portfolio.

Key responsibilities:

• Lead operational due diligence and 100-day plans
• Drive EBITDA growth and transformation initiatives
• Support management teams on strategic and operational execution
• Assist with add-on integrations and exit preparation

Profile:

• Experience as Operating Partner or senior executive within a PE-backed environment
• Strong hands-on value creation track record
• Hands-on, pragmatic, and execution-oriented mindset
• Fluent Spanish & English

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

windows Inglés Ingeniería Formación AutoCAD Planificación de proyectos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Prevención (PRL):

Técnico de PRL / CAE para gestión Documental

Funciones principales:

• Control, mantenimiento y optimización de la documentación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Digitalización, clasificación y control de documentos técnicos, evaluaciones de riesgos, certificados, EPIs, y documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Automatización de flujos documentales.

Perfil requerido:

• Conocimientos en Gestión Documental.
• Dominio de herramientas Microsoft 365.
• Experiencia en automatización y control de procesos administrativos.

Se valorará positivamente:

• Experiencia previa en gestión documental automatizada.

Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio-ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad