Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada8 may.

Who are we?

Mantu is an independent international consulting player, founded in 2007. Bringing together expert and complementary brands, Mantu stands out for the breadth of its spectrum, responding to all business transformation challenges.

Its activities are divided into four practices:

Leadership & Advocacy, Technology, Digital Marketing & Experience, Total Talent Management.

A wide range of skills, all serving a single mission: connecting and powering companies with leading teams and technology to succeed faster and sustainably. 

From its headquarters in Geneva, Switzerland, Mantu relies on a community of 12,000 talented people in more than 60 countries on 5 continents and has a turnover of 1billion euros.

Job Description

Who we are

Mantu is an international consulting group providing strategic support to businesses and entrepreneurs. With a presence in over 60 countries and a diverse team of more than 12,000 people, we help organizations drive transformation and innovation across industries.

Job Description

You will join our team and develop your career in Human Resources within a fast-growing international company. As an HR Assistant Intern, you will play a key role in supporting our team and ensuring smooth HR operations.

Your missions

• Oversee on- and off-boarding processes, ensuring proper documentation and compliance
• Assist team members and managers with HR-related inquiries, including contracts, leave requests, payroll, healthcare, and mobility
• Maintain and update the HR database, ensuring accuracy and compliance with regulations
• Ensure affiliation and declaration to local HR authorities (social security, insurance, tax, etc.)
• Conduct legal research on labor laws and assist in compliance monitoring
• Manage HR support tickets, addressing administrative questions and escalating issues when needed
• Support on employee data management and reporting
• Advise team members on the use of internal tools and systems
• Assist team members and managers with administrative forms or processes
• Research and propose training providers and subsidies, and obtain quotations
  
  
  

• Knowledge of HR processes and administrative procedures
• Experience with HR software and digital tools
• Academic background: Master’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
• Fluent Spanish and English; additional languages are a plus
• You are detail-oriented, well-organized, and enjoy working in a collaborative environment
• Mastering generative AI such as ChatGPT for improving day-to-day productivity.
  
  
  

• An international community bringing together 110+ different nationalities
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
• Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 may.

1. Establish and continuously optimize the quality standards system.
2. Coordinate the setting and breakdown of business quality targets for the Center of Excellence (COE).
3. Monitor and analyze overall network quality trends and target achievement, identifying and addressing quality issues across different levels, and driving responsible units to implement improvements (including distribution stations, pickup, delivery, transportation, and sorting).
4. Oversee the development and enhancement of operational quality-related system tools (such as system operation processes, data analysis, and reporting functions).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

1. Analyze competitor sorting center layouts and operating models to identify advantages and shortcomings, developing a differentiated strategy.
2. Plan functional areas within sorting centers and distribution stations (including power distribution, surveillance, and network infrastructure).
3. Select equipment and technology, establish acceptance standards, and lead the acceptance process for new facility equipment.
4. Pilot and implement automation and intelligent technologies in sorting centers and distribution stations.
5. Evaluate investment budgets and conduct benefit analysis assessments.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

¿Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrezca un desarrollo profesional y personal, acompañado de un plan de carrera, dedicándote a lo que realmente te gusta?

Somos una compañía con un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera integra y transparente, convirtiendo la creatividad en oportunidad, a través de una compañía diversa, en la que desarrollamos el potencial de cada colaborador.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Queremos incorporar al equipo de Recursos Humanos, a un/una Abogado/a Laboralista en nuestra oficina de Madrid.

Como parte del equipo, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades:

1. Elaboración de procedimientos referentes a la política socio-laboral, adecuándolos a la normativa vigente y vigilando su correcta aplicación.
2. Representación y defensa de los intereses de las distintas sociedades de la Compañía ante Juzgados y organismos oficiales.
3. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.
4. Asesoramiento y elaboración de todo tipo de escrito en materia laboral a los distintos servicios del Grupo, así como apoyo en materia laboral al resto de departamentos.
5. Resolución de conflictos laborales, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los intereses de la Compañía.
6. Relación con la representación legal de los trabajadores.
7. Aplicación del régimen disciplinario.
8. Estar al día de las novedades en materia laboral y de seguridad social.

Los requisitos de la posición:

• Licenciado en Derecho
• Colegiación como letrado o graduado social
• Experiencia de al menos 2 años
• Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral

Condiciones de la vacante:

• Ubicación: Alcobendas
• Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00

Si eres una persona inquieta y proactiva, a la que le gusta trabajar en equipo de manera dinámica y ágil, que disfruta emprendiendo nuevos retos, no lo dudes, ¡Konecta es tu sitio para afrontar nuevos desafíos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 may.

Funciones y responsabilidades del puesto:- Es la persona que, con la titulación de grado y/o habilitación correspondiente, coordina, gestiona, supervisa y acompaña la labor de los educadores dentro de los turnos y demás personal de la Residencia.

Planifica y operativiza la cotidianidad del turno, participa en reuniones de planificación e intervención con los NNA.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funcionesEncontrarse en situación de demanda de empleoTitulación de educación social y experiencia en puestos similares relacionados con el área de intervención y de protección de menores.2 – 3 años de experiencia en el área de intervención con menores en desventaja social.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:- Asertividad, flexibilidad, liderazgo, organización y planificación, control de estrés, compromiso con el proyecto.- Se valorarán conocimientos informáticos.Tipo de contrato: INTERINIDADJornada laboral:JORNADA COMPLETAHorario/Turno:TARDES DE LUNES A JUEVESFecha de incorporación:INMEDIATARetribución y otras compensaciones:Según:IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.Todas las personas interesadas en esta oferta y que cumplan con el perfil requerido pueden enviar su Cv actualizado a ******#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Office

Join us on our purpose — to help people and organizations work better together

Advantage Group International provides over 2,300 organizations across 45 countries with the data and insights needed to work better together with their business partners. As the global leader in business-to-business engagement solutions, Advantage Group uses tested research techniques, cutting-edge technology and feedback accumulated from 53,000 respondents annually to empower supplier and retailer organizations in the FMCG sector to develop more meaningful and rewarding business relationships.

Leading companies across the globe, including Coca-Cola, Goodyear, L’Oreal, Woolworths, Aldi, Mars and Mondelez International, rely on Advantage Group to strengthen their business relationships. Learn more about what our clients think: https://www.advantagegroup.com/client-testimonials/.

How you can help people and organizations work better together:

Reporting to our Chief Global Customer Officer the successful candidate ideally holds proven experience in key account sales and connectivity with large CPG retailers and suppliers. The ideal candidate will have experience preferably in a combination of CPG, Retail, and related Professional Services, with a history using data-led insights and advisory capabilities to drive growth. Experience in sales and client management in the services industries is also viewed as an asset.

As Part Of This Role, You Will

Provide organizational, sales and client service leadership for the Advantage Global business. Specific responsibilities include:

• Build strong business relationships with our CPG clients ensuring they are gaining value and insights from our work with them and that you strengthen their advocacy for Advantage
• Achieve sales and profit goals of client portfolio and meet new business development targets
• Work closely with the Commercial, Market and Finance teams to ensure alignment to business strategy and processes including meeting all targets and requirements for financial reporting – budgets, forecast estimates for clients across global and local investments
• Work closely across appropriate functions of our and client’s business to meet the needs of your clients and in developing client service and product proposals
• Exercise strong business acumen and negotiation skills to achieve win-win agreements with our clients
• Provide leadership to and support Market leaders on developing and nurturing the collaboration with global clients at country level
• As a thought leader, help to enhance the Advantage brand within the FMCG community through keynote presentations, conference/association participation, white papers, published articles, and other similar efforts
  
  

• To client offices for presentations and meetings (more in the second half of the calendar year)
• Occasionally to Toronto Office
• Relevant conferences or industry events
  
  

• Expertise in the CPG retail industry
• Strong network of global contacts amongst CPG suppliers
• A strong client-service and business development orientation
• Practical understanding of market research principles / concepts as well of Advantage Products
• An ability to manage complex consulting projects
• Strong English written and oral communication skills at top management level, specially in a virtual environment
• Ability to digest insight from data and create story-telling style presentations
• Ability to work independently and an entrepreneurial mindset a positive attitude, respectful of a corporate environment and team building, zest for learning and always seeking innovations and efficiencies
• An ability to create and foster strong inter-departmental communications advocating for clients’ interest
• Good listening skills, be obsessed on knowing and understanding client needs
• Strong sense of urgency
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Office Excel PowerPoint Word

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En la actualidad, en SACYR Ingeniería e Infraestructuras, necesitamos incorporar en Conservación una posición de Beca en el ámbito de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Aprenderá a realizar y publicar ofertas de empleo en los diferentes portales tanto internos como externos, además conocer todas las fases del proceso de selección: criba curricular, entrevistas, redacción de informes y seguimiento de la evolución de procesos de selección.
• Conocerá el proceso de Onboarding de un empleado/a.
• Apoyará en la gestión y asistencia a los distintos foros de empleo.
• Colaborará en el diseño e implantación de acciones formativas y seguimiento de estas.
• Se formará en la gestión de convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Negocios, etc.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Estar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y paquete Office: Excel, Word, Powerpoint.
• Nivel inglés C1.

A nivel competencial: Orientación al detalle. Resolución de problemas. Orientación a resultados. Buena organización. Trabajo en equipo. Proactividad.

¿Qué te ofrecemos?:

• Beca remunerada durante 6 meses, con posibilidad de ampliación.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación.

¡Juntos somos más fuertes!

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Talent Acquisition Internship - Remunerated

Madrid

APPLY

We are a globally recognized leader in executive search, talent acquisition, and human resource consulting, renowned for connecting businesses with world-class talent across diverse industries.

With a presence in over 40 countries, ISG combines a deep local market understanding with an expansive international reach, enabling it to deliver customized, innovative staffing solutions that drive organizational success.

Fueled by a passion for excellence, a commitment to integrity, and a dynamic, collaborative approach, ISG is the trusted partner for businesses seeking transformative leadership and professionals looking to advance their careers.

We are a globally recognized leader in executive search, talent acquisition, and human resource consulting, renowned for connecting businesses with world-class talent across diverse industries.

With a presence in over 40 countries, ISG combines a deep local market understanding with an expansive international reach, enabling it to deliver customized, innovative staffing solutions that drive organizational success.

Fueled by a passion for excellence, a commitment to integrity, and a dynamic, collaborative approach, ISG is the trusted partner for businesses seeking transformative leadership and professionals looking to advance their careers.

Discover the power of exceptional talent with ISG – where ambition meets opportunity.

Who We’re Looking For:

• Passion for Recruitment & Talent Development: A genuine interest in people and the talent acquisition process.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication abilities to engage with candidates and stakeholders.
• Organization & Attention to Detail: The ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and maintain accuracy.
• Tech Savviness: Comfortable navigating recruitment tools and platforms like LinkedIn, job boards, and ATS systems (training provided).
• A Team Player: Collaborative, resourceful, and ready to take initiative in a fast-paced environment.
  
  

• Collaborating with the Talent Acquisition team to source, screen, and interview candidates for various roles.
• Assisting with crafting compelling job descriptions, postings, and social media content to attract diverse talent.
• Managing candidate relationships by coordinating interviews, providing timely feedback, and delivering an outstanding candidate experience.
• Maintaining accurate records and managing data in Applicant Tracking Systems (ATS).
• Analyzing recruitment metrics and market trends to help optimize hiring strategies.
• Supporting projects focused on process improvement and diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives.
  
  

• Real-World Experience: Hands-on training in full-cycle recruiting and strategic hiring processes.
• Mentorship & Networking: Guidance from seasoned Talent Acquisition professionals and exposure to industry-leading practices.
• Professional Growth: Build foundational skills that will prepare you for a rewarding career in Human Resources or Talent Management.
• Fun & Engaging Work Environment: A supportive culture with opportunities to participate in company events and initiatives.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

R

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro.

Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo.

Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio.Concretamente buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporar a nuestro equipo.¿Qué harás?- Promover e impulsar la cultura preventiva.- Realización de evaluaciones de riesgos y propuesta de medidas preventivas/correctivas, haciendo el seguimiento de la realización de dichas medidas.- Inspecciones y revisiones de seguridad y propuesta de medidas preventivas/correctivas- Gestión de documentación derivada del Sistema de Gestión de PRL (registros, procedimientos, instrucciones).- Apoyo en la investigación de accidentes y enfermedades profesionales.- Gestión de la formación/información en materia de PRL.- Apoyo a las tareas necesarias para la puesta en marcha de las actuaciones en caso de emergencia.- Coordinación de actividades con empresas externas.¿Qué puedes aportar?- Grado Superior-Master: Alta especialización / Master en Prevención de Riesgos Laborales.

Especiales: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Experiencia previa demostrable en materia de prevención- Nivel B1/B2 inglés¿Qué podemos ofrecerte?- Plan de Retribución flexible y beneficios sociales- Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales- Plan de formación- Desarrollo profesional- Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc...)La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género.En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura.Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos!El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid.Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas.En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a ****** consultar nuestra política de privacidad en