Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. InDesign Google Analytics Photoshop

Tramoia Cultura busca una persona per incorporar-se al seu equip en la posició de responsable de comunicació.

S'accepten també candidatures de professionals freelance i d'empreses de serveis de comunicació.

PRESENTACIÓ DE L'ENTITATTramoia és una petita empresa de gestió cultural especialitzada en mediació literària, creació de públics i consultoria cultural.

Treballem amb els principals agents culturals catalans en projectes que aborden la dimensió vivencial i transformadora de la cultura.

Treballem des de la proximitat, la innovació i la cura pels processos, els resultats i les persones.

Informació i detall dels projectes a:FUNCIONSTasques de comunicacióDisseny, planificació i execució de l'estratègia de comunicació corporativa de l'empresa, que inclou:Elaboració, revisió i seguiment del pla de comunicació corporatiu, així com dels diferents documents guia de la comunicació de l'empresa (llibre d'estil, manual de marca...).

Revisió, actualització i dinamització dels canals actuals: web, xarxes socials, butlletins...Creació i manteniment de la base de dades de contactes de l'empresa.Incorporació dels nous canals i accions necessàries.Redacció de continguts i elaboració dels relats de comunicació.

Recopilació de dades analítiques de comunicació i elaboració d'informes i memòries periòdiques.Coordinació i seguiment dels agents interns i externs participants en la comunicació general de l'empresa.Participació en el disseny, la planificació i la implementació de l'estratègia comercial de l'empresa des de la vessant de la comunicació, que inclou:Disseny i gestió de campanyes comercials de comunicació.

Seguiment i anàlisi d'impacte de les accions comercials.Disseny, planificació i coordinació dels plans de comunicació dels projectes, que inclou:Elaboració dels plans de comunicació.

Coordinació i seguiment dels agents interns i externs participants.Execució de les accions de comunicació pertinents.Altres tasques generalsCoordinació amb la direcció general i l'equip de l'empresa.REQUISITSFormació universitària en l'àmbit de la comunicació o àmbits equiparables.Experiència en l'àmbit de la comunicació cultural.

Cal acreditar una trajectòria sòlida en llocs de treball similars.Formació i /o experiència en estratègies de màrqueting i acció comercial.Compromís amb els valors de Tramoia: innovació, rigor, responsabilitat, cooperació, proximitat i impacte cultural.Permís de conduir B.ES VALORARÀFormació universitària en l'àmbit de les humanitats, de les ciències socials o àmbits equiparables.Formació específica en matèria de gestió cultural, comunicació cultural, gestió de xarxes socials o producció d'esdeveniments.Coneixement i interès per la literatura i el sector professional de les lletres.Coneixements en disseny gràfic, edició d'imatges, edició de vídeos, etc.Coneixements i experiència en l'ús de CRM i eines digitals com Mailchimp, Canva, InDesign, Photoshop, Google Analytics, Meta Business, WordPress, Asana o similars.Persona amb iniciativa, capacitat resolutiva, sistemàtica i capacitat de treball en equip.Interès per l'art, la cultura i l'educació.

CONDICIONSJornada: 18 hores setmanals, ampliable segons el perfil de la persona candidata amb tasques de suport a altres àrees i projectes de l'empresa.Horari: matins de dilluns a divendres a convenir, amb una dedicació aproximada de 6 hores al dia (3 dies a la setmana).

Flexibilitat segons les necessitats del servei i disponibilitat puntual de caps de setmana per supervisió d'actes.Centre de treball: Cardedeu, amb possibilitat de teletreball parcial, i ubicacions dels actes i activitats.Contracte: indefinit amb període de prova.Retribució: retribució segons experiència i perfil professional, proporcional a la jornada, amb possibilitat de revisió en cas d'ampliació de dedicació.

Plusos per treball en caps de setmana i festius.Incorporació: 7 d'abril de ****.Treballaràs en un equip petit, proper i col·laboratiu, amb espais de decisió compartida i autonomia en el desenvolupament de projectes.

Cuidem els processos, els ritmes de treball i la conciliació, amb flexibilitat organitzativa i confiança en l'equip.Participaràs en projectes de promoció lectora i divulgació literària, mediació de públics culturals, programacions artístiques i estudis, plans estratègics i assessoraments en polítiques públiques.

• Es valoraran també candidatures de professionals freelance i d'empreses de serveis de comunicació.
  
  

Les persones interessades podeu enviar CV i carta de motivació* a:******: Oferta de Feina – Responsable de ComunicacióData límit: 28 de febrer de ***** La carta de motivació ha de tenir 1 pàgina d'extensió com a màxim.

Es valorarà l'originalitat en el format i el contingut.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te apasionan los coches y crees que la digitalización es la clave del éxito?

Desde Compramostucoche.es estamos buscando un/a Coordinador/a para la zona de Barcelona con experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Zona de trabajo: Provincia de Barcelona
• Retribución flexible + beneficios de empresa.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno altamente meritocrático y en plena expansión internacional.
  
  

Descripción del empleo

- Liderar y gestionar al equipo de la subregión, apoyando su desarrollo en las áreas comerciales, administrativas y de calidad, y supervisando su desempeño.

- Analizar los KPIs de la subregión para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que impulsen los resultados.

- Realizar visitas regulares a las sucursales para supervisar, formar y apoyar a los empleados, asegurando el cumplimiento de los objetivos.

- Coordinar la incorporación de nuevos empleados y liderar el lanzamiento operativo de nuevas sucursales, implementando mejoras en las ya existentes.

Requisitos

- Capacidad para liderar equipos y gestionar su desempeño.

- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en KPIs.

- Conocimiento de la operativa de las sucursales y de los procesos necesarios para su funcionamiento.

- Disponibilidad para realizar visitas regulares a las sucursales de las zonas asignadas.

- Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Información adicional

¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos!

Contacto

Jorge Medina Castelló

¡Apúntate de forma rápida y sencilla por WhatsApp y desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al +34 628 452 723 o haz clic ➞ Superchat

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Additional Information

Job Number 26014254

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Renaissance Barcelona Hotel, Pau Claris, 122, Barcelona, Barcelona, Spain, 8009VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Jira QA ERP

• Híbrido (3 días a la semana) - Esplugues de Llobregat (#Barcelona)
  
  

¿Eres de los que encuentran un bug en una interfaz antes de que nadie lo vea?

En #Salter buscamos un/a #QA Manual Tester con mentalidad muy hands-on ("bajar al barro"): ejecutar pruebas, replicar errores, documentar bien y dar visibilidad clara a lo que falla.

• Distribución aproximada del trabajo (semana tipo)
  
  

#QA manual de desarrollo (Producto / #UI)

Creación y ejecución de test cases, regresión, verificación de nuevas implementaciones, validación #Figma vs documentación vs desarrollado, reporting de bugs y seguimiento.

QA a terceros (e-commerce / ERP / #IT)

Testear, detectar incidencias y notificar para ticket en JIRA.

Testeo de nuevos productos importados

Recoger especificaciones, preparar fichas / manuales según lo testeado, crear producto en e-commerce y verificar que están los recursos de MKT para lanzamiento.

Tests de usabilidad internos

Organizar tests con personal interno y proponer mejoras.

Diseñar y mantener casos de prueba

Ejecutar pruebas funcionales / regresión

Reportar bugs con pasos de reproducción, evidencias y criterio de severidad (#JIRA)

Mantener el entorno de test (datos / productos de prueba actualizados)

Asegurar coherencia entre diseño, documentación y entrega final

• Lo que valoramos
  
  

Rigor, orden, ojo crítico y constancia

Capacidad de comunicar #bugs con claridad

Inglés B1 (para documentación / tickets)

Plus si te motiva la parte de Design QA / UI y usabilidad #UX

Si te interesa (o conoces a alguien) escríbenos a:

• ****** y te compartimos los siguientes pasos.
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

. Excel Office

• Privacy Policy – Additional Information on the Processing of Personal Data**The data controller is Barceló Gestión Hotelera, S.L. (hereinafter, "BGH"), with registered office at c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.
  
  

If you have any questions regarding data protection, you can contact BGH's Data Protection Officer at ****** your participation in recruitment processes.

Certain data fields are mandatory; refusal to provide them will prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

By completing the form and providing the necessary data, the candidate is deemed to consent to processing for this purpose.

BGH may provide a test to participate in the recruitment process; refusal to take it may prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

Sending job-related communications by electronic means.

BGH will send registered candidates specific job offers suited to their professional profile.

Legal basis: This processing is necessary for the legitimate interests of BGH.

Sharing your personal data with other BGH entities to manage your participation in related recruitment processes.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.Personal data will be processed while you remain registered on BGH's platform.

Once you deregister, your data will be duly blocked and made available to competent Public Administrations, Judges and Courts, or the Public Prosecutor during the statute of limitations for actions arising from the relationship with the candidate and/or legally established retention periods.

BGH will physically delete your data once these periods have expired.If the candidate has consented, data may be shared with other BGH companies to manage recruitment processes in which the candidate participates.In addition, BGH works with third-party service providers who process data on behalf of BGH as part of their service provision.

Specifically, BGH may engage providers operating in, but not limited to, the following sectors: legal advisory, multidisciplinary professional services, technology service providers, and IT service providers.The candidate may exercise rights of access, rectification, and erasure of data, request restriction of processing, object to processing, request data portability, and not be subject to automated individual decisions.

Requests should be sent in writing to the Data Protection Officer at c/ Josep Rover Motta, 27, *****, Palma de Mallorca, or by email to ********, attaching a copy of your ID, NIF, or official identification document.The personal data processed by BGH are those collected during the candidate's registration process on this website.

The candidate guarantees that all data provided to BGH are owned by them or that they are authorized to share them.Candidates who believe their data protection rights have been violated may contact the Data Protection Officer mentioned in section 5.In any case, data subjects may also contact the **Spanish Data Protection Agency**, the supervisory authority for data protection matters:Jefe/a de Restauración-Hotel Occidental Diagonal 414 page is loaded## Jefe/a de Restauración-Hotel Occidental Diagonal 414locations: Occidental Diagonal 414, Barcelona, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 22, **** (30+ days left to apply)job requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro HotelsRecibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes sobre los menús y las bebidas.

Supervisar el correcto montaje y servicio de todos los puntos de venta y eventos del hotel.Supervisar la facturación y cobro al cliente, así como cuadre y liquidación de la recaudación de su departamento.

Supervisar el control de abonos y negativos, así como el seguimiento de las acciones implantadas para ello.

Gestionar el personal bajo su dirección, hacer horarios, coordinar las vacaciones de su equipo y organizar los servicios diarios con el personal a su cargo.

Responsable de la contratación de personal extra para eventos.Formación del personal a su cargo y nuevas incorporaciones.Responsable del HACCP y control de auditorías.

Realizar inventario mensual de material tanto de cocina como de restaurante y terraza.Coordinación de pedidos de comida y bebida con el departamento de compras.

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Hostelería y/o Restauración, Grado en Turismo.
• Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar.
• Idiomas: inglés alto, valorable otros idiomas.
  
  

Conocimiento medio de informática como usuario , principalmente de Excel

• Capacidad de Organización.
• Resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos.
  
  

# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

\* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools# **Contract type:**Regular
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

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Buscamos fisioterapeut@ para unirse a nuestra clínica en León.

La persona ideal será responsable de realizar evaluaciones y tratamientos personalizados para nuestros pacientes, utilizando técnicas de fisioterapia avanzadas,, suelo pélvico, rehabilitación, neurología y prevención de lesiones.Requisitos:Título universitario en FisioterapiaColegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesiónBuen trato con los pacientes y habilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar en equipo y también de forma autónomaDisposición para aprender y compartir conocimientosExperiencia previa (se valorará, pero no es indispensable)Se ofrece:Oportunidad de crecimeinto personal y profesional a largo plazo pasando a formar parte de uno de los centros de fisioterapia mejor valorados de nuestra ciudadPeriodo de adaptaciónJornada continuaSalario competitivo con opciones de mejora con el fin de consolidar puesto de trabajo a largo plazo.Apoyo y buen ambiente de trabajoFormación continua¿Interesado/a?

Envía tu CV actualizado a ******¡Esperamos contar contigo para seguir brindando un excelente servicio a nuestros pacientes!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

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Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a Credit Risk Coordinator para una empresa industrial en Barcelona. Nuestro cliente tiene presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el crecimiento sostenible, con una clara orientación a la gestión responsable del riesgo y la solidez financiera.

Misión del puesto

Buscamos un/a Credit Risk Coordinator que lidere la estrategia de riesgo de crédito de la compañía en la región asignada, garantizando una gestión sólida y proactiva del riesgo comercial, apoyando el crecimiento internacional del negocio y colaborando estrechamente con Finanzas, Comercial y Operaciones.

Responsabilidades principales

• Desplegar la política global de riesgo de crédito, alineada con la estrategia corporativa.
• Evaluar y aprobar límites de crédito para clientes nacionales e internacionales.
• Analizar la solvencia financiera de clientes y distribuidores (rating, scoring, análisis financiero).
• Supervisar la exposición global al riesgo de crédito y proponer planes de mitigación.
• Liderar la relación con aseguradoras de crédito, bancos y agencias externas.
• Colaborar con los equipos comerciales para apoyar el crecimiento del negocio minimizando riesgos.
• Desarrollar reporting periódico para Dirección y Comité Financiero.
• Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y controles internos en credit management.

Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 6–8 años en roles de Credit Risk / Credit Management, preferentemente en entorno industrial o B2B internacional.
• Sólidos conocimientos de análisis financiero y gestión del riesgo de crédito.
• Experiencia trabajando con estructuras multinacionales y diferentes marcos regulatorios.
• Nivel de inglés muy alto (imprescindible); otros idiomas serán valorados.
• Capacidad de liderazgo, criterio sólido y orientación a negocio.
• Habilidades de comunicación y negociación con stakeholders internos y externos.

Se valorará

• Experiencia previa gestionando equipos.
• Conocimiento de seguros de crédito y herramientas de información financiera (D&B, CreditSafe, etc.).
• Experiencia en entornos de crecimiento, transformación o estandarización global.

Qué ofrecemos

• Proyecto estratégico con impacto real en el negocio global.
• Posición de alta visibilidad y colaboración directa con la Dirección Financiera.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.
• Oficinas en Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

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Hola!

Buscamos pediatra para 1-2 años para crónicos, paliativos y en Centro de Atención Intermedia La Casa de Sofía

Servicio palis y crónicos https://www.sjdhospitalbarcelona.org/es/servicios-asistenciales/atencion-paliativa-paciente-cronico-complejo

Casa de sofia https://www.sjdhospitalbarcelona.org/es/noticias/casa-sofia-consolida-como-alternativa-hospitalizacion-convencional-pacientes-cronicos-pediatricos?trk=feed_main-feed-card_feed-article-content

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

. Jira LESS

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our culture and strong values.

💪 Our career development philosophy.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

Your Mission

Join the world’s leading local delivery platform and play a defining role in strengthening our global governance foundation. As Director, Governance, Risk & Compliance, your mission is to connect strategy with execution—aligning regional and Group-level GRC capabilities into a single, high-impact operating model. Through collaboration, transparency, and smart use of data and technology, you will empower our European GRC network to deliver consistent, scalable, and future-ready governance. By building strong partnerships across Risk Assurance, Compliance, Internal Audit, and Data Privacy, you will help embed trust, resilience, and accountability into everything we do, enabling Glovo to keep growing responsibly, sustainably, and with high levels of assurance.

In The Journey You Will

• Engage with senior leadership to set the Tone at the Top: Drive a strong, enterprise-wide risk, compliance and controls culture through consistent executive-level communication, ensuring risk and compliance assessment is embedded in strategic decision-making, the allocation of resources and in the operational planning & execution.
• Own the European GRC Framework: Design, implement, and continuously enhance a proactive Group-level Risk, Compliance, and Internal Assurance framework across all European brands, aligned with global standards and local requirements.
• Provide the Glovo leadership teams with actionable and timely insights that you and your team have obtained by performing periodical and ad-hoc risk assessments and tests-of-effectiveness on critical process controls.
• Act as a Strategic Business Partner: Advise senior European business leaders on emerging risk exposure and relevant regulatory developments, complex compliance topics, and pragmatic risk mitigation strategies that support sustainable growth.
• Embed a Culture of Integrity, Ethics and Compliance: Lead initiatives that integrate ethical behavior, accountability, and proactive compliance into everyday business practices across the region.
• Drive Operational Excellence: Evaluate, select, and roll out GRC technology solutions to automate and streamline compliance and assurance processes, improving efficiency, consistency, and visibility.
• Build Trusted Stakeholder Relationships: Establish strong, transparent partnerships with local management, Group leadership, and regulators, ensuring alignment and credibility across all GRC matters.
• Lead and Grow the GRC Organization: Recruit, lead, coach, and develop a high-performing, international GRC team with clear ownership and accountability for European markets.
  
  

What You Bring

• Deep GRC Expertise: Comprehensive, hands-on understanding of mandatory Governance, Risk, and Compliance requirements for European publicly listed, multinational organizations, including the ability to translate regulatory expectations into practical business solutions.
• A strategic mind, coupled with a can-do mindset: At Glovo, we expect our leaders to be both the brains and the brawn. In practice that means that you bring solutions to identified issues and challenges, and that you also drive the implementation and execution of the measures and activities that will allow the company to keep on moving forward. Glovo has great offices, but an Ivory Tower is not part of the blue print!.
• Strong Financial Acumen: Proven ability to understand, interpret, and explain financial statements, supported by a solid grasp of corporate financial and non-financial reporting processes and controls, including CSRD/ESG NFR.
• Advanced Legal & Compliance Capability: Demonstrated experience managing complex and sensitive business integrity and ethics matters, including potential financial crimes such as fraud, corruption, and embezzlement. Skilled in fact-finding, confidential internal investigations, whistleblower case management, and stakeholder communication.
• GRC Systems & Technology Savvy: Solid understanding of, and hands-on experience with, enterprise risk and compliance systems such as JIRA, SAP GRC, ESQ, ERM, CAMMS, OneStream, or comparable platforms, with the ability to leverage technology to drive efficiency and transparency.
  
  

Leadership & Influence: A collaborative leadership style with the credibility to influence senior stakeholders, build trust across cultures and geographies, and lead high-performing international teams.

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!