Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

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ORIENTADOR/A LABORAL

Per al centre ubicat a Barcelona, de Fundació Gentis

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

Funcions a desenvolupar:

Busquem un/a professional d'orientació laboral a Barcelona per realitzar tasques d'orientació per al programa MAIS.

🌟De què t'encarregaràs?

• Acollida dels participants
• Promoure la inserció de persones participants al mercat de treball i el manteniment del lloc de feina.
• Mediar entre l’oferta i la demanda
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat
• Gestió i coordinació
• Tasques transversals
  
  

🌟Quin és el perfil competencial que estem buscant?

• Capacitat de transmetre els continguts dels mòduls de manera entenedora i significativa
• Respectar la dignitat de l’infant i jove independentment del seu origen i de la seva cultura.
• Ser objectiu/va i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal d'adolescents
• Domini d’eines ofimàtiques i recursos pedagògics a distància
• Capacitat de treballar a nivell individual i grupal.
• Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre.
• Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Gestionar les crisis i els conflictes.
• Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles.
• Capacitat de treballar sota pressió.
• Coneixements en gestió de programes del Departament de Treball (aplicatius GIA, Galileu)
  
  

🌟Quins són els requisits que has de tenir?

✔ Titulació en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia

✔ O, en el seu defecte, mínim 5 anys d’experiència en orientació laboral

✔ Coneixement del territori (Ciutat Vella – Raval)

✔ Experiència en programes d’orientació laboral i eines de gestió (Galileu)

• El personal que intervé en el procés d’orientació i prospecció ha de tenir formació en perspectiva de gènere amb l’objectiu de garantir una inserció laboral lliure d’estereotips sexistes i en el model d’ocupabilitat per competències.
  
  

✨ T’oferim:

• 📌 1 vacant temporal de llarga durada com orientador/a laboral a jornada completa
• ⏰ Horari: De dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 i una tarda a la setmana de 15:30h a 18h.
• Jornada intensiva de 8h a 15:30h a l’estiu i dos dies de festa al Nadal. Un dia de treball híbrid a la setmana
• Salari: 25518.86€/bruts anuals
• 📅 Incorporació: Immediata
  
  

🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!

A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis:

• 🍼 Escola bressol
• 🏛️ Formació contínua
• 🥑 Restaurants
• 🚎 Transport públic

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Funciones del puesto:

• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Manejo de Opera Cloud
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenido enfocados en la participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento.
• Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación internas y externas para apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A.
• Gestionar el desarrollo de contenido de alto impacto, incluyendo informes técnicos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, asegurando que los temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles.
• Identificar, mapear y colaborar con stakeholders internos y externos clave, incluyendo medios de comunicación, socios de negocio, socios de la industria, formuladores de políticas e influencers; cultivar y mantener relaciones sólidas para mejorar la promoción de la marca y la alineación.
• Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de la compañía para llevar y amplificar estratégicamente su convincente historia de sostenibilidad a plataformas y escenarios externos relevantes, asegurando un mensaje consistente e impactante.
• Colaborar con la alta dirección para prepararles para presentaciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave, elaborando puntos clave, documentos informativos y mensajes esenciales, así como herramientas y capacitación para una comunicación efectiva.
• Actuar como contacto clave para las consultas de los medios de comunicación y proponer proactivamente ideas de historias que posicionen favorablemente a nuestros líderes y experiencia.
• Supervisar la amplificación del contenido de liderazgo de pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente el alcance, la participación y la influencia.
• Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, historias internas y anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls).
• Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinios, la logística, el desarrollo de contenido y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar las iniciativas de participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento.
• Monitorear y medir la efectividad de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos e insights para informar y refinar futuras estrategias de mejora continua.
• Apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A.
• Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls).

Estamos buscando diferentes habilidades en nuestro candidato/a ideal:

• Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o un campo relacionado.
• Idiomas: Inglés nivel C2.
• Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicaciones externas o estrategia de marca, preferiblemente dentro de la agricultura, procesamiento de alimentos, commodities o una empresa global relacionada. Amplia experiencia en redacción ejecutiva, redacción de discursos y elaboración de narrativas atractivas para diversas audiencias y canales.
• Experiencia demostrada en relaciones con los medios, incluyendo la presentación proactiva y la gestión reactiva de problemas.
• Dominio de plataformas digitales, herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de análisis de comunicación.
• Fuerte comprensión de los principios de sostenibilidad y experiencia demostrada en la comunicación efectiva y creíble de temas complejos de sostenibilidad.
• Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de comunicación integrales para iniciativas complejas conectadas a los resultados del negocio.
• Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.
• Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
• Experiencia en gestión de presupuestos.
• Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Antal International, consultora de RRHH, estamos en búsqueda de un/a HR Business Partner para una importante empresa del sector moda.

La persona seleccionada será un partner estratégico del negocio, trabajando muy de cerca con los equipos y managers para aterrizar la estrategia de RRHH en acciones concretas, alineadas con los objetivos de la compañía y la cultura de marca.

Funciones principales

• Actuar como HR Business Partner de los diferentes departamentos (oficinas centrales / retail / operaciones, según estructura).
• Aterrizar la estrategia de RRHH definida por la compañía en planes de acción reales y medibles.
• Acompañar a managers en la gestión del talento, desarrollo de equipos y toma de decisiones en materia de personas.
• Liderar los procesos de selección end to end: definición de perfiles, entrevistas, seguimiento y cierre.
• Seguimiento del employee lifecycle: onboarding, desarrollo, desempeño, movilidad interna y offboarding.
• Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de RRHH, asegurando coherencia y cumplimiento.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo, colaborando en la creación de planes formativos.
• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, feedback y planes de carrera.
• Gestión y acompañamiento en relaciones laborales, clima y engagement.
• Análisis de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, performance, etc.) y propuesta de mejoras.

Perfil buscado

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia previa como HRBP, idealmente en empresas de moda, retail o entornos dinámicos.
• Alta capacidad de aterrizar lo estratégico en lo operativo.
• Perfil proactivo, resolutivo y con gran orientación a negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con managers.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y de ritmo alto.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa de moda referente en su sector.
• Rol estratégico con impacto real en el negocio.
• Proyecto estable y con recorrido.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

About Ogilvy

Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook.

Imagínate en Ogilvy.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar.

¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.

Buscamos a un/a Junior Corporate Communication para unirse al equipo de Comunicación de Ogilvy Spain para la amplificación de nuestra presencia y narrativa en el ecosistema mediático español, actuando como un punto de contacto experto y estratégico.

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa.
• Graduado/a en Periodismo o comunicación.
• Nivel alto de inglés.
  
  

Tareas

Estrategia y Ejecución de Comunicación:

• Planificar y ejecutar acciones de comunicación alineadas con los objetivos estratégicos de Ogilvy Barcelona y la compañía.
• Elaborar propuestas de comunicación innovadoras y efectivas.
• Liderar la ejecución simultánea de múltiples iniciativas de comunicación, asegurando agilidad y calidad en un entorno dinámico.
• Participar activamente en la comunicación externa e interna de la compañía.
  
  

Relaciones Con Medios y PR

• Gestionar y cultivar relaciones fluidas y estratégicas con medios de comunicación nacionales y, especialmente, de Madrid.
• Identificar oportunidades editoriales y periodistas clave para posicionar a Ogilvy y sus portavoces.
• Actuar como intermediario constante entre la empresa y los medios, facilitando información, coordinando entrevistas y acciones vinculadas.
• Generar "Speaking Opportunities" para los portavoces de la agencia.
• Ofrecer apoyo estratégico en las labores de PR relacionadas con clientes de la agencia.
  
  

Generación y Gestión De Contenido

• Elaborar y redactar documentos y materiales de comunicación estratégicos (notas de prensa, dossiers, presentaciones, informes, Q&A, etc.) para difundir la actividad, valores y visión de la compañía.
• Crear piezas de valor diferenciadas (artículos, fotografías, vídeos) adaptadas a las necesidades de la estrategia nacional.
• Producir contenido visual in-house de alta calidad para enriquecer nuestras narrativas y reducir dependencias externas.
• Impulsar la generación de contenido adaptado a canales digitales y las necesidades de clientes, asegurando una presencia online coherente y diferenciada.
• Gestionar estratégicamente perfiles sociales para capitalizar oportunidades digitales y posicionar a Ogilvy.
  
  

Monitorización y Análisis

• Realizar la monitorización y seguimiento de las campañas de comunicación.
• Elaborar informes y análisis de los resultados obtenidos para evaluar el impacto y optimizar futuras acciones.
  
  

Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más.

• Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN.
• Clientes importantes y marcas internacionales.
• Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses y jornada completa.
• Formato híbrido: 2 o 3 días en oficina / 2 o 3 días de teletrabajo.
• ¡Navidad, Semana Santa, 15 junio al 15 de septiembre: 100% REMOTO!
• Horario flexible.
• 22 días laborables de vacaciones al año + ¡12 días extra! (puentes, navidad y semana santa)
• Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comida, guardería y formaciones).
• Programa Ogilvy Wellness: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia.
• Ogilvy cuenta con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en reconocimiento a su compromiso con el bienestar y la conciliación de sus empleados.
  
  

Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de entregarse y amar la comunicación como nosotrxs lo hacemos. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.

We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.

Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.

Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at [email protected]. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

. Office

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?

Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestras clínicas de la ciudad de BARCELONA.

En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. 

¿Te unes al reto?

¿Qué harás en nuestro equipo?:

💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.

💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

💙Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

¿Qué encontrarás en Sanitas?:

✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V).

✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 18:30h.

✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.

✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...)

✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

¿Quieres conocer más sobre este reto? Haz click en el video y conoce una historia real de crecimiento en Sanitas: 

Del mundo del retail… a dirigir una clínica dental. 💪Vera dio el salto de Responsable de equipo en comercio a Subdirectora de clínica dental en Sanitas, y hoy lidera su propio equipo como Directora de nuestra clínica Campo de las Naciones.

Porque cuando tienes actitud, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien, el cambio se convierte en oportunidad.

¿Te animas a vivir una historia como la suya? 👇

¿Qué buscamos en ti?:

🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.

🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías

🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica

Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

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Busquem persones apassionades per l'administració que vulguin créixer personalment i professional en un projecte educatiu alegre, profund, compromès i transformador.

Hores de contracte: 40 hrs. setmanals.

Procés de selecció i contractació.

Amb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de selecció:

✔ Estudi i preselecció per part de la Comissió Tècnica de Selecció

✔ Entrevistes als candidats preseleccionats

✔ Publicació del candidat seleccionat.

Termini de recepció de currículums fins al 19 de febrer de 2026.

Requisits:

CONVOCATORIA DE LLOC DE TREBALL PER AL DEPARTAMENT DE COMPTABILITAT DE SALESIANS A BARCELONA

• Llicenciatura/Grau en Economia – Administració o similar
  
  

Altres criteris de preferència:

• Coneixement i experiència en comptabilitat.
• Coneixements d'ofimàtica.
• Flexibilitat horària.
• Discreció i sociabilitat.
• Coherència personal.
• Capacitat de treball en equip.
• Coneixement de l´obra Salesiana.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada10 feb.

• Empresa del sector wellness & lifestyle
• Contrato de 6 meses con posibilidad de incorporación

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector wellness, precisa incorporar a un/a Técnico laboral para garantizar la correcta gestión de nóminas y administración laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de procesos y el acompañamiento experto al negocio en un entorno dinámico y en crecimiento.

Descripción

• Gestión end-to-end del proceso de nómina para una plantilla multi-centro.
• 
  
  Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• 
  
  Elaboración y revisión de contratos, prórrogas y anexos.
• 
  
  Gestión de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA).
• 
  
  Preparación y presentación de impuestos laborales (modelo 111, 190, certificados).
• 
  
  Coordinación y supervisión de la asesoría laboral.
• 
  
  Atención a requerimientos e inspecciones de trabajo.
• 
  
  Asesoramiento interno a managers y empleados en materia laboral.
• 
  
  Participación activa en la mejora y automatización de procesos de payroll.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• 
  
  Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
• 
  
  Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable).
• 
  
  Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
• 
  
  Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados.
• 
  
  Se valora positivamente el dominio del programa Labor.
• 
  
  Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de incorporación.

Flexibilidad horaria de entrada y salida con viernes intensivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

. Excel

Somos Winche Redes Comerciales, empresa líder en outsourcing comercial especializada en el canal Gran Consumo, con más de 22 años de experiencia.

Como expertos en redes comerciales y gestión del punto de venta, tenemos como principal objetivo aumentar las ventas de nuestros clientes mediante la mejora de la visibilidad y distribución de sus productos, optimizando los recursos y con mayor flexibilidad.

Actualmente, buscamos un/a ASSISTANT para el comité de dirección, con centro de trabajo en Barcelona.

En dependencia de presidencia y equipo directivo, tus funciones y responsabilidades serán:

- Manejo de Agenda y Programación de reuniones

- Coordinación de Viajes y Eventos

- Organización de Documentos Archivos y CRM

- Asistencia en Tareas Administrativas

- Gestión de la Comunicación Corporativa y redes sociales

- Apoyo a diferentes departamentos de la compañía (comercial, financiero, inmobiliario...)

Se requiere:

- Nivel medio de inglés (valorable francés)

- Persona responsable, ágil, metódica, organizada, respetuosa, con actitud, iniciativa y predisposición

- Habilidades comunicativas

- Acostumbrada a trabajar con CRM y Excel

- Disponibilidad para trabajar de forma presencial

Se ofrece:

- Trabajo estable con contrato indefinido a jornada completa

- Buena ubicación oficinas (Av Diagonal 453)

- Incorporación a una empresa líder en su sector

- Excelente ambiente laboral

- Salario acorde a la experiencia

- Jornada completa

Si te interesa el puesto, aplica! Queremos el mejor talento para nuestra compañía!