Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market.

Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 70 países.

En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados.

🚀 En ALLYON representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial, donde cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated.

🖐️ Nuestro lema: High Five, High Trust, High Success.

Actualmente buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo de Derecho Laboral.

Tu misión en el equipo

Serás responsable de asesorar a empresas nacionales e internacionales en materia jurídico-laboral, acompañándolas en la toma de decisiones estratégicas y representándolas en procedimientos judiciales. Tu experiencia será clave para ofrecer soluciones jurídicas de alto valor, garantizando un servicio cercano, riguroso y alineado con las necesidades de cada cliente.

Funciones

• Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales.
• Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
• Redacción de demandas, recursos, escritos procesales e informes jurídicos.
• Asistencia y representación en actos de conciliación, vistas y juicios.
• Asesoramiento en contratación laboral, despidos, régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad, sucesión de empresa y negociación colectiva.

Lo que buscamos en ti

• Grado o Licenciatura en Derecho, Graduado Social.
• Máster de Acceso a la Abogacía y/o colegiación como ejerciente
• Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral, preferiblemente adquirida en despacho de abogados o firma de servicios profesionales.
• Experiencia en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social, con asistencia y defensa en conciliaciones, vistas y juicios.
• Deseable experiencia en negociación colectiva, elaboración e interpretación de convenios colectivos y gestión de conflictos laborales.
• Sólidos conocimientos en contratación laboral, despidos, régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad, sucesión de empresa y relaciones laborales colectivas.
• Nivel de inglés valorable.

Lo que podemos ofrecerte

• Incorporación estable a un despacho profesional en constante crecimiento.
• Participación en asuntos de alta complejidad y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales.
• Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado.
• Formación continua y actualización jurídica permanente.
• Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.
• Posibilidad de acceder al plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería, entre otros).
• Clases de inglés.
• Un entorno colaborativo que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos.

Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas asesorando a empresas y buscas formar parte de un equipo donde el rigor jurídico y la cercanía con el cliente marcan la diferencia, ¡nos encantará conocerte!

En ALLYON ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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What You'll Do:

We are seeking an Operations Strategy Lead to join our Ops Strategy & Enablement team.

In this role, you will lead cross-functional projects and workstreams that improve how Operations work across our Performance Media commercial models. You will help design, document, roll out, and continuously improve workflows, frameworks, and ways of working that make our operations more scalable, efficient, and clear for teams across regions. You will be expected to surface insights, flag risks, and recommend options to inform decision-making.

This is a high-impact individual contributor role for someone who combines strong project management skills with operational thinking, structured problem-solving, and the ability to work effectively across multiple stakeholders. You will partner closely with Operations leadership, Product, Commercial, and other cross-functional teams to turn priorities into practical solutions and drive delivery from scoping through implementation.

What you’ll be doing

Project delivery and operational improvement

• Lead end-to-end cross-functional projects and workstreams that support Operations priorities across assigned commercial models
• Build clear project plans, define milestones, identify dependencies, track risks, and drive delivery through to completion
• Drive alignment across Operations, Product, Commercial, and other partner teams; surface trade-offs and recommend approaches to keep initiatives moving
• Support the translation of business needs into operational improvements, practical processes, and scalable ways of working
  
  
  

Workflow and operating model documentation

• Design and document customer journeys, operational workflows, and process standards for assigned topics or commercial models
• Clarify roles, responsibilities and interaction points across teams
• Propose and maintain escalation paths, decision-making guidelines, and supporting documentation, bringing recommendations to the right stakeholders for validation
  
  
  

Performance insight and continuous improvement

• Define and track relevant operational metrics such as efficiency, quality, SLA adherence, and process adoption
• Use data and field feedback to identify issues, validate assumptions, and support improvement opportunities
• Proactively identify opportunities for simplification and standardization, and bring forward concrete recommendations to drive continuous improvement
  
  
  

Stakeholder collaboration and communication

• Build strong working relationships across Operations, Product, Commercial, and related teams
• Communicate project status, risks, decisions, and operational changes clearly to different audiences
• Act as a trusted partner who helps move work forward, keeps teams connected, and is not afraid to challenge assumptions or recommend alternative paths when needed
  
  
  

Who You Are:

• Experienced in project management, operations, business operations, service delivery, or similar roles
• Comfortable leading complex cross-functional initiatives with multiple stakeholders and competing priorities
• Strong project management fundamentals, including planning, coordination, risk tracking, follow-up, and execution
• Structured and detail-oriented, with the ability to turn ambiguity into clear actions and deliverables
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to make complex topics simple and actionable
• Comfortable forming a point of view and advocating for it; able to influence decisions through clear reasoning and well-structured recommendations, without needing formal authority
• Analytical and data-informed, able to use metrics and feedback to support decisions and identify improvement opportunities
• Curious and with a strong interest in how processes, tools, and teams work together
• Fluent in English
  
  
  

We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!

Who We Are:

We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform. Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers. We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.

At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.

We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.

What We Offer:

🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both.

📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs.

💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support.

🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected.

💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level.

Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Grupo internacional líder en su sector, con una fuerte presencia global y un entorno corporativo altamente exigente, busca incorporar una Executive & Personal Assistant para dar soporte directo a una de las figuras más relevantes de la organización.

Se trata de una posición de máxima confianza, con una elevada exposición al negocio, interlocución con alta dirección, inversores, asesores externos y equipos internacionales.

La persona seleccionada actuará como una auténtica mano derecha, participando en la coordinación del día a día de la directiva, dando soporte tanto en el ámbito corporativo como en determinadas gestiones personales.

No buscamos una secretaria tradicional. Buscamos una profesional capaz de anticiparse, organizar, coordinar y resolver.

Ubicación: Barcelona centro.

Principales responsabilidades

Soporte ejecutivo

• Gestión integral de una agenda compleja y cambiante.
• Organización y coordinación de reuniones de alta dirección.
• Preparación de reuniones, documentación, presentaciones e informes.
• Coordinación con equipos internacionales y stakeholders externos.
• Organización de viajes nacionales e internacionales de alta complejidad.
• Gestión de eventos corporativos y reuniones estratégicas.
• Coordinación de logística, reservas y desplazamientos.
• Seguimiento de proyectos y asuntos prioritarios.
• Apoyo en tareas de análisis y preparación de información para la toma de decisiones.
• Coordinación y seguimiento de equipos internos cuando sea necesario.
• Gestión de imprevistos y resolución de incidencias con autonomía.

Perfil buscado

• Experiencia consolidada como Executive Assistant dando soporte a Dirección General, Comité Ejecutivo, socios o alta dirección. Mínimo 15 años de experiencia.
• Inglés: mínimo Advanced.
• Acostumbrada a trabajar en entornos internacionales.
• Dominio avanzado de herramientas digitales y tecnológicas.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Elevado nivel de autonomía y criterio profesional.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria cuando la posición lo requiera.

Competencias clave

Imprescindibles

• Confidencialidad absoluta.
• Discreción y prudencia.
• Organización sobresaliente.
• Capacidad de anticipación.
• Inteligencia emocional.
• Orientación al detalle.
• Capacidad de ejecución.
• Fiabilidad total.

Lo que realmente valoraremos

La persona que se incorpore tendrá acceso a información estratégica, corporativa y personal especialmente sensible.

Por ello, buscamos un perfil que entienda que la confianza se construye desde la profesionalidad, la discreción y la excelencia en la ejecución.

Buscamos alguien que destaque por:

• Su capacidad para mantener la confidencialidad.
• Su neutralidad dentro de la organización.
• Su profesionalidad en cualquier circunstancia.
• Su habilidad para crear orden en entornos complejos.
• Su capacidad para convertirse en una extensión natural de la dirección.

Qué ofrecemos

• Posición estratégica y de máxima visibilidad.
• Relación directa con comité de dirección
• Participación activa en decisiones y proyectos de alto impacto.
• Entorno internacional, dinámico y exigente.
• Proyecto estable con recorrido y alto nivel de responsabilidad.
• Oportunidad de convertirse en una figura clave dentro de la estructura directiva de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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Additional Information

Job Number 26146032

Job Category Food and Beverage & Culinary

Location Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona Barce 8003, SpainVIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.

Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

EDITION Hotels combine the visionary genius of boutique hotelier Ian Schrager, the service delivery of a world-class luxury hotel, and the global reach of Marriott International to create an entirely new experience in the world of hospitality. EDITION delivers the best of both worlds in a delicate balancing act – polish with personality, perfectionism with individualism, and comfort with charisma and charm. The brand targets sophisticated, knowledgeable consumers who understand quality, originality, design, and service excellence, but who want it without limitations – breaking the bounds of convention and demanding an attitude and a feeling wrapped in a package that showcases the exceptional.

But to create this magical experience, we need you. We are looking for outgoing, authentically amazing people who are looking for a place to work that inspires them, challenges them and makes them proud to come to work. A place where service comes from the heart, not from a handbook. A place that delivers a never-ending theatrical performance that continuously delights and enchants each and every one of our guests.

We invite you to join us today. In joining EDITION, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Descripción del puesto:

Quiénes somos

Puig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium.

Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son.

La oportunidad

At Puig’s Social & Employment Law department, we are looking for a motivated and detail-oriented Employment Law Graduate. This contract offers a unique opportunity to gain hands-on experience in providing employment law advice to the Human Resources departments of our various subsidiaries and divisions, while developing a broad global perspective and contributing to the development and implementation of global employment policies in a dynamic, international, and supportive environment.

Lo que harás

• Assist in drafting policies, employment contracts, agreements and related documents.
• Contribute to cross-functional projects in collaboration with HR and other business teams.
• Conduct legal research on labour laws and regulations.
• Support in providing advice on compliance with local and international employment laws and regulations and on employee relations issues.
• Provide assistance in managing  day-to-day legal advice to the Spanish market.
• Help manage employment-related disputes.
• Follow-up on legal employment topics and regulations.
• Assist in preparing reports and presentations on legal matters.

Nos encantaría conocerte si tienes

• A Bachelor's Degree in Law.
• A strong interest in labour law and human resources.
• Excellent written and verbal communication skills in English. French will be considered as a plus.
• Openness to new technologies
• Strong attention to detail and organizational skills.

Lo que te encantará de nostros

• Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
• Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Role Overview

Reporting to the Regional Director of Health Assurance, you will contribute to the delivery and evolution of PIC’s Health Assurance Programme. Your work will focus on protecting the supply chain, supporting customer success, and advancing health standards through data-driven and science-led approaches.

Join a business at the forefront of animal genetics and global food sustainability. At PIC, part of Genus, you’ll play a critical role in safeguarding animal health and supporting the delivery of high-quality genetics to pork producers across Southern Europe.

This is an opportunity to combine scientific expertise with real-world impact—working closely with customers, production teams, and industry experts to improve herd health, mitigate disease risk, and support sustainable food production on a global scale.

• Be part of a purpose-driven organisation improving global food sustainability
• Work with industry-leading experts in animal genetics and health
• Gain exposure to international operations and cutting-edge research
• Opportunity to make a tangible impact on animal welfare and production systems
  
  

You Will

Health Assurance & Risk Management

• Deliver and continuously improve the Health Assurance Programme across PIC multiplication systems
• Monitor herd health and surveillance programs, ensuring compliance and effectiveness
• Conduct risk assessments and develop mitigation strategies to protect supply and customer herds
• Support disease prevention and elimination initiatives across internal and customer farms
  
  

Data, Analysis & Continuous Improvement

• Contribute to the collection, analysis, and interpretation of health and production data
• Provide timely and accurate health status updates to customers and internal stakeholders
• Support applied research projects to develop and validate innovative health solutions
  
  

Customer & Stakeholder Engagement

• Build strong, professional relationships with customers and production teams
• Partner with Technical Services to maximise genetic performance within customer herds
• Provide practical, evidence-based recommendations to improve herd health and biosecurity
  
  

Collaboration & Industry Contribution

• Work closely with genetic and production teams to support safe and effective gene transfer (including imports/exports)
• Represent PIC in industry forums, sharing scientific knowledge and best practices
• Participate in events and initiatives that strengthen PIC’s value proposition in health assurance
  
  

Professional Development

• Continue developing expertise through fieldwork, training programmes, and industry engagement
• Maintain awareness of emerging trends and innovations in swine health and production
  
  

Requirements

Experience & Qualifications

• Degree in Veterinary Medicine and license to practice in Spain
• Significant experience in swine health, diagnostics, and epidemiology within modern pork production
• Demonstrated expertise in disease surveillance, biosecurity, and herd health management
  
  

Skills & Capabilities

• Strong communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders
• Analytical mindset with experience interpreting health and production data
• Ability to manage multiple priorities and projects effectively
• Collaborative approach, comfortable working across matrixed environments
• Strong attention to detail and commitment to high standards
  
  

Additional Requirements

• Willingness to travel domestically and occasionally internationally
• Professional proficiency in English (written and verbal)
  
  

Business Overview

PIC is the swine division of Genus PLC.

PIC currently supplies over 70% of the world’s top pork producers. We directly employ people in 18 countries worldwide and our products are available in more than 50 countries across the globe.

We are a diverse team, ranging from scientists to sales teams, production personnel to customer service, and are all united by a passion for producing nutritious, affordable pork and a commitment to continuous improvement.

Genus PLC is an agricultural biotechnology pioneer. We are a global FTSE 250 company, headquartered in the UK, and listed on the London Stock Exchange.

Genus PLC has a presence in over 70 countries and a global workforce of over 3,000 employees and growing. We are a worldwide leader in porcine and bovine animal genetics, partnering with farmers to transform how we nourish the world – a mission that is important to a sustainable future.

Our vision is clear: Pioneering animal genetic improvement to sustainably nourish the world.

Our Values

• Collaborate as One Team
• Create Value for Customers
• Innovate with Purpose
• Never stop improving
  
  

DEI

Genus is a place where you can be yourself and be part of a growing global team. We have a culture of respect, openness and fairness for all. Whatever your background, your role or your area of work, you will have the chance to thrive in an environment that inspires, challenges and supports you to succeed.

Tackling climate change

• Monitor and identify goals for the reduction of our GHG emissions from our own operations.
• Drive porcine and bovine genetic improvements which support productivity gains and improve feed efficiency, enabling a reduction in the production of greenhouse gas (GHG) emissions per unit of milk or meat produced
• Identify facility and other opportunities for reductions in GHG emissions, consistent with our goals
• Partner and advocate for policies that advance positive climate goals and identified United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).
  
  

Tackling PRRS

• Developing pigs through gene editing that are resistant to PRRSv (Porcine Reproductive and Respiratory Syndrome Virus), a deadly disease that causes animal death and suffering as well as the loss of billions of dollars in farm production worldwide.*
  
  

Equal Employment Opportunities

Genus is an equal opportunity employer. In accordance with anti-discrimination law, it is the purpose of this policy to effectuate these principles and mandates. Genus prohibits discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Genus conforms to the spirit as well as to the letter of all applicable laws and regulations.

Recruitment Fraud Warning

Genus plc will never ask you to provide fees or payment for computer, software, or other equipment or supplies during the recruitment and/or onboarding process. If you have any questions about your individual application, please contact the Genus Talent Acquisition team at [email protected] .

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Short Description

Function: Finance - Procurement

Reports to: Procurement Business Partner Head

Location; Spain, Portugal or United Kingdom

Why we need this role

Procurement Business Partners are responsible for delivering commercial value across key spend categories through effective sourcing, supplier management, and commercial negotiation. The role partners closely with business stakeholders to secure optimal commercial outcomes, manage supplier and contractual risk, and support the delivery of operational and financial objectives.Acting as a trusted procurement adviser, the role provides market insight, procurement expertise, and commercial guidance to enable informed business decisions and sustainable value creation.

What You Will Do

• Manage assigned procurement categories and supplier portfolios to maximise value, optimise spend, and support business objectives.
• Maximizes the use of tools, processes, policy setting and enforcement in alignment with the Category strategy to support the control of the spend
• Negotiate commercial, contractual, and service arrangements that deliver favourable business outcomes and manage risk.
• Partner with stakeholders to understand business requirements and provide pragmatic procurement solutions.Identify and deliver cost-saving and value-enhancement opportunities across assigned categories.
• Manage supplier performance and relationships to support service quality, continuity, and business requirements.
• Assess commercial and supply risks and implement appropriate mitigation measures in partnership with stakeholders.
• Provide expert procurement advice and market insight to support business planning and decision-making.
• Ensure procurement activities are conducted in accordance with company policies, governance requirements, and relevant legislation.
  
  

Key Performance Indicators

• Effective and collaborative stakeholder engagement
• Opex, Capex and CoS savings
• Sustainability metrics
• Successful opportunity analysis
• Effective category management
  
  

Relationships And Key Contacts

• You will be working in an international environment with stakeholders across the business in various geographies
• Key stakeholders include our O&E colleagues, Engineering, Finance Business Partners, and Legal
• You will also be working with a variety of suppliers in multiple countries
  
  

What We're Looking For

• Significant years of experience in procurement within a complex multinational environment, ideally within the Telecoms, Tech or Data Centre sectors
• Experience in electricity, sub-sea, critical infrastructure or network infrastructure would be beneficial, but is not required
• Demonstrated success in leading complex RFPs, commercial negotiations, and contract discussions that deliver measurable business value
• Experience managing supplier portfolios and supporting business-critical operational or technology-related categories
• Strong commercial acumen with the ability to evaluate cost, value, risk, and business outcomes when making recommendations and decisions.
• Ability to influence stakeholders across multiple functions and levels, balancing business priorities with procurement and governance requirements
• Experience operating independently in ambiguous situations and exercising sound judgement on commercial and supplier-related matters
• Strong analytical and problem-solving capabilities, including the interpretation of commercial, financial, and supplier performance data
• Familiarity with procurement, sourcing, contract management and supplier management processes and tools
• Fluent English required; additional European languages beneficial
• BSc degree in procurement, supply chain management, logistics or business administration

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

Ingeniería Formación Español Investigación Análisis de datos Comunicación AutoCAD Soporte técnico Hablar en público Resolución de incidencias Excel Word

Descripción de la empresa ALPHA ESPAI Services es una empresa que combina servicios de contabilidad, fiscalidad, gestión, mentoring y espacios de coworking en el Área Metropolitana de Barcelona.

¿Qué ofrecemos?

🏢 Proyecto estable con un camino

Incorporarse a una empresa en crecimiento con un modelo de negocio diferencial.

⏱ Formato flexible y transversal

Organización de trabajo adaptada, con una visión global de todas las áreas.

👥 Equipo de expertos y colaborativo

Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en el sector.

🎯 Nuevo concepto de gabinete

Enfoque moderno e integral para las pymes, con mentoría y visión estratégica.

Funciones principales del puesto como TÉCNICO AUXILIAR DE GESTORÍA LABORAL en ALPHA ESPAI Services,

• Gestión y procesamiento de la documentación laboral.
• Apoyo en la gestión de contratos, registros, cancelaciones y variaciones en la Seguridad Social / IMPORTASS
• Gestión de procedimientos con el SEPE.
• Introducción y actualización de datos en el programa de gestión laboral
• Apoyo en la preparación y gestión de la nómina e impuestos trimestrales
• Atención y resolución de consultas de clientes relacionadas con la gestión laboral.
• Gestión de notificaciones en el lugar de trabajo
• Consejos de empleo para empresas
• Apoyo a los técnicos del departamento en las distintas tareas administrativas.
• Procesamiento y gestión de datos para paneles de control e informes de gestión.

Perfil y Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Ciencias Empresariales o titulaciones relacionadas.
• Se valorará el conocimiento de herramientas de trabajo, principalmente del programa Nominasol o similares.
• Se valorará la experiencia o conocimientos en gestión laboral, fiscal y administrativa en el ámbito empresarial.
• Capacidad para organizar, atención al detalle y orientación al cliente.
• Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y buenas habilidades de comunicación.
• Requisitos adicionales que se detallarán en la entrevista anterior.
• Experiencia de varios años trabajando en gestión, consultoría laboral o en un puesto similar.
• Una persona organizada y responsable, con la capacidad de trabajar de forma independiente.

Se valorará lo siguiente:

• Conocimientos avanzados de automatización de oficina, especialmente Word y Excel.
• Experiencia con otros programas de gestión laboral.
• Conocimiento de los procedimientos con TGSS y SEPE.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada7 nov.

. Excel Word

En Carbray International buscamos incorporar un/a Paralegal / Tramitador/a Procesal para formar parte de nuestro equipo jurídico.

Buscamos una persona con formación en Derecho, organizada, proactiva y con ganas de aprender, que quiera asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollarse progresivamente dentro del despacho.

La posición combina la gestión y seguimiento de expedientes, control de plazos, comunicación con clientes y soporte al equipo jurídico, junto con la incorporación progresiva de tareas de producción jurídica.

La persona trabajará de forma cercana con el equipo y tendrá la oportunidad de conocer el ciclo completo de un procedimiento civil, adquiriendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Seguimiento del estado de los expedientes y control de plazos procesales.


• Gestión de agenda y coordinación de actuaciones.


• Comunicación proactiva con clientes sobre el estado de sus procedimientos.


• Gestión de citaciones, notificaciones y resoluciones.


• Actualización del CRM y del portal del cliente.


• Organización y archivo de documentación.


• Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales.


• Gestión de estimaciones de honorarios, órdenes de venta y seguimiento de facturación.


• Búsqueda jurisprudencial y análisis de sentencias.


• Preparación de instructas y organización de hechos.


• Elaboración de escritos sencillos y apoyo en la preparación de pruebas y conclusiones.


• Incorporación progresiva a recursos, escritos de ejecución y otros trabajos jurídicos de mayor complejidad.

Estas funciones reflejan las responsabilidades y la progresión previstas en el perfil interno.

¿Qué buscamos?

• Grado en Derecho o estudiante de último curso.


• Inglés B2 mínimo.


• Conocimientos básicos de Derecho Civil y Procesal.


• Manejo funcional de Word y Excel.


• Facilidad para trabajar con herramientas digitales.


• Capacidad de organización y seguimiento de plazos.


• Capacidad de análisis y razonamiento.


• Atención al detalle, manteniendo una visión global del expediente.


• Iniciativa y autonomía.


• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.


• Orientación al cliente.

Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que se anticipe, tenga criterio propio y entienda que una tarea no termina simplemente cuando se entrega, sino cuando el expediente avanza.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo jurídico especializado.


• Responsabilidad real desde el primer día.


• Aprendizaje y acompañamiento directo por parte del equipo.


• Formación progresiva en gestión y producción jurídica.


• Desarrollo profesional y aumento progresivo de responsabilidades.


• Posibilidad de evolución hacia un puesto de Abogado/a Junior, en función del desarrollo y autonomía.


• Jornada completa.


• Contrato indefinido tras período de prueba.

La progresión hacia un rol de abogado/a junior es uno de los elementos centrales definidos para esta posición.