Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

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Buscamos fisioterapeut@ para unirse a nuestra clínica en León.

La persona ideal será responsable de realizar evaluaciones y tratamientos personalizados para nuestros pacientes, utilizando técnicas de fisioterapia avanzadas,, suelo pélvico, rehabilitación, neurología y prevención de lesiones.Requisitos:Título universitario en FisioterapiaColegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesiónBuen trato con los pacientes y habilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar en equipo y también de forma autónomaDisposición para aprender y compartir conocimientosExperiencia previa (se valorará, pero no es indispensable)Se ofrece:Oportunidad de crecimeinto personal y profesional a largo plazo pasando a formar parte de uno de los centros de fisioterapia mejor valorados de nuestra ciudadPeriodo de adaptaciónJornada continuaSalario competitivo con opciones de mejora con el fin de consolidar puesto de trabajo a largo plazo.Apoyo y buen ambiente de trabajoFormación continua¿Interesado/a?

Envía tu CV actualizado a ******¡Esperamos contar contigo para seguir brindando un excelente servicio a nuestros pacientes!

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Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a Credit Risk Coordinator para una empresa industrial en Barcelona. Nuestro cliente tiene presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el crecimiento sostenible, con una clara orientación a la gestión responsable del riesgo y la solidez financiera.

Misión del puesto

Buscamos un/a Credit Risk Coordinator que lidere la estrategia de riesgo de crédito de la compañía en la región asignada, garantizando una gestión sólida y proactiva del riesgo comercial, apoyando el crecimiento internacional del negocio y colaborando estrechamente con Finanzas, Comercial y Operaciones.

Responsabilidades principales

• Desplegar la política global de riesgo de crédito, alineada con la estrategia corporativa.
• Evaluar y aprobar límites de crédito para clientes nacionales e internacionales.
• Analizar la solvencia financiera de clientes y distribuidores (rating, scoring, análisis financiero).
• Supervisar la exposición global al riesgo de crédito y proponer planes de mitigación.
• Liderar la relación con aseguradoras de crédito, bancos y agencias externas.
• Colaborar con los equipos comerciales para apoyar el crecimiento del negocio minimizando riesgos.
• Desarrollar reporting periódico para Dirección y Comité Financiero.
• Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y controles internos en credit management.

Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 6–8 años en roles de Credit Risk / Credit Management, preferentemente en entorno industrial o B2B internacional.
• Sólidos conocimientos de análisis financiero y gestión del riesgo de crédito.
• Experiencia trabajando con estructuras multinacionales y diferentes marcos regulatorios.
• Nivel de inglés muy alto (imprescindible); otros idiomas serán valorados.
• Capacidad de liderazgo, criterio sólido y orientación a negocio.
• Habilidades de comunicación y negociación con stakeholders internos y externos.

Se valorará

• Experiencia previa gestionando equipos.
• Conocimiento de seguros de crédito y herramientas de información financiera (D&B, CreditSafe, etc.).
• Experiencia en entornos de crecimiento, transformación o estandarización global.

Qué ofrecemos

• Proyecto estratégico con impacto real en el negocio global.
• Posición de alta visibilidad y colaboración directa con la Dirección Financiera.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.
• Oficinas en Barcelona.

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Hola!

Buscamos pediatra para 1-2 años para crónicos, paliativos y en Centro de Atención Intermedia La Casa de Sofía

Servicio palis y crónicos https://www.sjdhospitalbarcelona.org/es/servicios-asistenciales/atencion-paliativa-paciente-cronico-complejo

Casa de sofia https://www.sjdhospitalbarcelona.org/es/noticias/casa-sofia-consolida-como-alternativa-hospitalizacion-convencional-pacientes-cronicos-pediatricos?trk=feed_main-feed-card_feed-article-content

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. Jira LESS

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our culture and strong values.

💪 Our career development philosophy.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

Your Mission

Join the world’s leading local delivery platform and play a defining role in strengthening our global governance foundation. As Director, Governance, Risk & Compliance, your mission is to connect strategy with execution—aligning regional and Group-level GRC capabilities into a single, high-impact operating model. Through collaboration, transparency, and smart use of data and technology, you will empower our European GRC network to deliver consistent, scalable, and future-ready governance. By building strong partnerships across Risk Assurance, Compliance, Internal Audit, and Data Privacy, you will help embed trust, resilience, and accountability into everything we do, enabling Glovo to keep growing responsibly, sustainably, and with high levels of assurance.

In The Journey You Will

• Engage with senior leadership to set the Tone at the Top: Drive a strong, enterprise-wide risk, compliance and controls culture through consistent executive-level communication, ensuring risk and compliance assessment is embedded in strategic decision-making, the allocation of resources and in the operational planning & execution.
• Own the European GRC Framework: Design, implement, and continuously enhance a proactive Group-level Risk, Compliance, and Internal Assurance framework across all European brands, aligned with global standards and local requirements.
• Provide the Glovo leadership teams with actionable and timely insights that you and your team have obtained by performing periodical and ad-hoc risk assessments and tests-of-effectiveness on critical process controls.
• Act as a Strategic Business Partner: Advise senior European business leaders on emerging risk exposure and relevant regulatory developments, complex compliance topics, and pragmatic risk mitigation strategies that support sustainable growth.
• Embed a Culture of Integrity, Ethics and Compliance: Lead initiatives that integrate ethical behavior, accountability, and proactive compliance into everyday business practices across the region.
• Drive Operational Excellence: Evaluate, select, and roll out GRC technology solutions to automate and streamline compliance and assurance processes, improving efficiency, consistency, and visibility.
• Build Trusted Stakeholder Relationships: Establish strong, transparent partnerships with local management, Group leadership, and regulators, ensuring alignment and credibility across all GRC matters.
• Lead and Grow the GRC Organization: Recruit, lead, coach, and develop a high-performing, international GRC team with clear ownership and accountability for European markets.
  
  

• Deep GRC Expertise: Comprehensive, hands-on understanding of mandatory Governance, Risk, and Compliance requirements for European publicly listed, multinational organizations, including the ability to translate regulatory expectations into practical business solutions.
• A strategic mind, coupled with a can-do mindset: At Glovo, we expect our leaders to be both the brains and the brawn. In practice that means that you bring solutions to identified issues and challenges, and that you also drive the implementation and execution of the measures and activities that will allow the company to keep on moving forward. Glovo has great offices, but an Ivory Tower is not part of the blue print!.
• Strong Financial Acumen: Proven ability to understand, interpret, and explain financial statements, supported by a solid grasp of corporate financial and non-financial reporting processes and controls, including CSRD/ESG NFR.
• Advanced Legal & Compliance Capability: Demonstrated experience managing complex and sensitive business integrity and ethics matters, including potential financial crimes such as fraud, corruption, and embezzlement. Skilled in fact-finding, confidential internal investigations, whistleblower case management, and stakeholder communication.
• GRC Systems & Technology Savvy: Solid understanding of, and hands-on experience with, enterprise risk and compliance systems such as JIRA, SAP GRC, ESQ, ERM, CAMMS, OneStream, or comparable platforms, with the ability to leverage technology to drive efficiency and transparency.
  
  

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Teletrabajo . Linux Office

ANYbotics is a fast-growing tech company dedicated to shaping the future of mobile robotics across multiple industries. Join our highly talented and motivated team of more than 200+ people and work on cutting-edge robot technology.

The Opportunity

As a Field Technician in Robotics at ANYbotics, you’ll play a hands-on role in bringing cutting-edge robots into operation at customer sites around the globe. You will install and configure our ANYmal robots, provide operators with straightforward training, and expand robot usage by adding inspection missions and points of interest.

This role focuses on the practical execution of deployments: you’ll travel frequently to customer sites, ensure the robots are set up correctly, and make sure operators feel confident in using them. You’ll work closely with our Field Engineers and Customer Success Managers, focusing on reliable, high-quality installations without the responsibility of managing long-term customer accounts.

You will be based in our new office in Barcelona. Regular travel to our headquarters in Zurich, Switzerland, is expected for training and close exchange with the Customer Success team.

Joining our team means you’ll continuously grow your technical and field skills while contributing directly to successful deployments worldwide. By supporting real-world installations and feeding back observations, you will help improve both our processes and our technology.

At ANYbotics, you’ll find a supportive environment where learning and collaboration are part of daily work. We are committed to building a diverse, inclusive team where everyone’s perspective is valued. We welcome all applicants who are excited about advancing robotics and making a tangible impact. By joining us, you’ll become part of a company that encourages you to bring your full, authentic self to the team and grow with us as we scale worldwide.

The Market & Our Technology

ANYbotics transforms industrial environments in the energy, process and utility sector by introducing robotics to a wide range of novel applications that so far were beyond reach. Our mobile robot ANYmal uses legs for extreme mobility in complex environments, camera- and LIDAR-based sensing for full autonomy and obstacle avoidance, and AI for high-quality and consistent inspection results. The software enabling ANYmal to perform autonomous inspection missions is almost exclusively developed in-house. Our customers are large asset operators and industrial service providers pioneering the use of robotics technology for inspection and maintenance.

Your Contributions

• Set up, configure, and troubleshoot ANYmal robots in diverse environments, adapting quickly to varying customer needs and technical requirements
• Expand robot missions by adding inspection routes and points of interest
• Work closely with Field Engineers and Customer Success Managers
• Travel frequently, often on short notice, to customer sites worldwide, embracing diverse and sometimes challenging environments to deliver exceptional service
• Conduct basic operator introductions and safety briefings
• Collect and communicate valuable insights from customer deployments, helping inform product development and refinement
• Represent ANYbotics at events and exhibitions as needed, showcasing ANYmal’s capabilities and fostering interest in our technology
  
  
  

• Legal right to live and work in Spain (requirement)
• Technical background through vocational training, technical school, or equivalent hands-on experience (mechanics, electronics, mechatronics, robotics)
• Proven experience or strong familiarity with industrial environments, specifically within the Utilities sector (Power Generation, Transmission) or the Materials sector (Aluminium, Metals, Pulp & Paper, Packaging)
• Proactive, reliable, and adaptable when working in the field
• Fluent in English, effective communicator able to adapt to diverse audiences (technical proficiency, cultural background, etc.)
• Enthusiastic about frequent travel (up to 80%) to various field locations, including industrial and remote environments. Comfortable adapting to different cultural contexts
  
  
  

• Experience with Linux and command-line usage
• Experience with deploying robots or other automation systems
• Familiarity with network infrastructure
• Driver’s license (Class B)
• Proficiency in German or other languages (Spanish, French, Portuguese, etc.)
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Investigación Derecho Asesoría jurídica Auxiliares judiciales Documentos jurídicos Revisión de documentos Investigación jurídica Notaría Declaraciones testificales Derecho penal

Somos un despacho legal internacional con oficinas en Miami y Barcelona, fundado por abogados colegiados en España y Estados Unidos. Asesoramos principalmente a empresas españolas y latinoamericanas en su expansión al mercado estadounidense, incluyendo estructuración societaria, operaciones corporativas, contratos comerciales, inversión y cumplimiento normativo en EE. UU.

Buscamos incorporar un/a Paralegal / Asistente Legal Bilingüe para nuestra oficina de Barcelona, que trabajará de forma presencial y en estrecha colaboración con nuestro equipo legal en Estados Unidos.

La persona seleccionada prestará apoyo directo a los abogados en asuntos de derecho corporativo y mercantil estadounidense.

Se requiere un nivel de inglés muy alto. Se valorará muy positivamente contar con formación, conocimientos o experiencia en derecho corporativo y mercantil (no necesariamente en derecho estadounidense).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.
• Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.
• Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.
• Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.
• Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.
• Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.
  
  

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
• Disponibilidad para trabajar fines de semanay festivos.
• Turno enfocado a la realización de tardes y noches.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Empresas Servicio de atención al cliente Finanzas Gestión Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Contrataciones

Descripción de la empresa Arev Homes S.L. es una empresa fundada en 2023, especializada en el diseño y desarrollo de propiedades sostenibles y exclusivas ubicadas en España, incluyendo la Costa Brava. Como parte de Arev Group S.L., combinamos arquitectura innovadora, diseños eco-conscientes y ubicaciones premium para crear viviendas que elevan los estándares de vida moderna. Nuestra misión es armonizar lujo, sostenibilidad y funcionalidad, generando un valor excepcional para residentes e inversores. Nos destacamos por nuestros valores de exclusividad, sostenibilidad, innovación y transparencia, marcando así un referente en el desarrollo inmobiliario residencial de alta calidad.

🔎 Nos encontramos en la búsqueda de un/una Gerente General – Sector Construcción | Barcelona

Estamos gestionando la búsqueda de un/a Gerente General para una empresa constructora con actividad en Barcelona y área metropolitana.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en dirección integral de obras, con capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores y asumir la responsabilidad global de la actividad operativa.

• Dirección y supervisión integral de proyectos de construcción.
• Planificación estratégica y control operativo.
• Gestión de equipos técnicos (jefes de obra, encargados, técnicos).
• Coordinación y negociación con proveedores y subcontratas.
• Control presupuestario, costes y cumplimiento de plazos.
• Garantizar calidad, normativa y seguridad.

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección en empresa constructora.
• Experiencia demostrable en gestión integral de obras.
• Perfil con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona.

Rango salarial: 60.000 – 75.000 € brutos anuales, según experiencia.

Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaré encantado de conversar por mensaje privado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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PROSPECTORA/A

Per al centre ubicat a la població de Barcelona

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Prospector/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de:

• Donar a conèixer els serveis de Gentis a empreses i agents del territori
• Enfortir la marca Gentis dins el sector productiu
• Identificar oportunitats de col·laboració amb empreses
• Oferir serveis formatius a mida i intermediació laboral
• Sensibilitzar i assessorar sobre els avantatges de contractar persones en risc d’exclusió social
• Facilitar la inserció laboral de persones amb especials dificultats
  
  

• Analitzar sectors i empreses, realitzar visites comercials, networking i participar en jornades empresarials.
• Establir i mantenir contacte amb empreses i organitzacions per fomentar la col·laboració, la inserció laboral i reforçar la marca GENTIS (contacte inicial, seguiment i fidelització).
• Identificar necessitats de les empreses en gestió de persones i RSC.
• Detectar noves oportunitats i possibles amenaces en el territori.
• Dissenyar i executar estratègies per assolir els objectius dels projectes i serveis.
• Complir els objectius anuals definits pel Responsable del Servei i els donants.
  
  

• Donar suport a la definició de perfils professionals i ofertes de treball per competències.
• Fer el seguiment de les ofertes i del servei d’intermediació amb les empreses.
• Informar i assessorar sobre ajuts i incentius a la contractació i donar suport documental.
• Crear i mantenir vincles amb empreses i institucions que afavoreixin la inserció laboral.
• Cercar ofertes, pràctiques no laborals i visites a entorns productius ajustades als perfils competencials.
• Dissenyar i impulsar nous serveis adreçats a empreses.
  
  

• Identificar i preseleccionar persones candidates per competències (entrevistes i dinàmiques).
• Presentar i defensar candidatures assegurant l’encaix competencial.
• Participar en mòduls formatius dels programes i serveis.
• Gestionar i fer el seguiment de pràctiques i insercions laborals.
  
  

• Actuar com a interlocutor/a directe entre l’entitat i les empreses/organismes.
• Participar en reunions de seguiment amb Direcció i en espais de coordinació amb l’equip tècnic.
• Registrar, mantenir i actualitzar la informació a les plataformes digitals.
• Elaborar informes de seguiment dels projectes.
  
  

• Capacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius
• Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)
• Treball en equip i empatia
• Capacitat de treballar sota pressió
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Flexibilitat
• Gestió del canvi
• Negociació