Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Linux Office

ANYbotics is a fast-growing tech company dedicated to shaping the future of mobile robotics across multiple industries. Join our highly talented and motivated team of more than 200+ people and work on cutting-edge robot technology.

The Opportunity

As a Field Technician in Robotics at ANYbotics, you’ll play a hands-on role in bringing cutting-edge robots into operation at customer sites around the globe. You will install and configure our ANYmal robots, provide operators with straightforward training, and expand robot usage by adding inspection missions and points of interest.

This role focuses on the practical execution of deployments: you’ll travel frequently to customer sites, ensure the robots are set up correctly, and make sure operators feel confident in using them. You’ll work closely with our Field Engineers and Customer Success Managers, focusing on reliable, high-quality installations without the responsibility of managing long-term customer accounts.

You will be based in our new office in Barcelona. Regular travel to our headquarters in Zurich, Switzerland, is expected for training and close exchange with the Customer Success team.

Joining our team means you’ll continuously grow your technical and field skills while contributing directly to successful deployments worldwide. By supporting real-world installations and feeding back observations, you will help improve both our processes and our technology.

At ANYbotics, you’ll find a supportive environment where learning and collaboration are part of daily work. We are committed to building a diverse, inclusive team where everyone’s perspective is valued. We welcome all applicants who are excited about advancing robotics and making a tangible impact. By joining us, you’ll become part of a company that encourages you to bring your full, authentic self to the team and grow with us as we scale worldwide.

The Market & Our Technology

ANYbotics transforms industrial environments in the energy, process and utility sector by introducing robotics to a wide range of novel applications that so far were beyond reach. Our mobile robot ANYmal uses legs for extreme mobility in complex environments, camera- and LIDAR-based sensing for full autonomy and obstacle avoidance, and AI for high-quality and consistent inspection results. The software enabling ANYmal to perform autonomous inspection missions is almost exclusively developed in-house. Our customers are large asset operators and industrial service providers pioneering the use of robotics technology for inspection and maintenance.

Your Contributions

• Set up, configure, and troubleshoot ANYmal robots in diverse environments, adapting quickly to varying customer needs and technical requirements
• Expand robot missions by adding inspection routes and points of interest
• Work closely with Field Engineers and Customer Success Managers
• Travel frequently, often on short notice, to customer sites worldwide, embracing diverse and sometimes challenging environments to deliver exceptional service
• Conduct basic operator introductions and safety briefings
• Collect and communicate valuable insights from customer deployments, helping inform product development and refinement
• Represent ANYbotics at events and exhibitions as needed, showcasing ANYmal’s capabilities and fostering interest in our technology
  
  
  

Your Profile

• Legal right to live and work in Spain (requirement)
• Technical background through vocational training, technical school, or equivalent hands-on experience (mechanics, electronics, mechatronics, robotics)
• Proven experience or strong familiarity with industrial environments, specifically within the Utilities sector (Power Generation, Transmission) or the Materials sector (Aluminium, Metals, Pulp & Paper, Packaging)
• Proactive, reliable, and adaptable when working in the field
• Fluent in English, effective communicator able to adapt to diverse audiences (technical proficiency, cultural background, etc.)
• Enthusiastic about frequent travel (up to 80%) to various field locations, including industrial and remote environments. Comfortable adapting to different cultural contexts
  
  
  

Bonus Points

• Experience with Linux and command-line usage
• Experience with deploying robots or other automation systems
• Familiarity with network infrastructure
• Driver’s license (Class B)
• Proficiency in German or other languages (Spanish, French, Portuguese, etc.)
  
  
  

Join us in building an inclusive and diverse team where your unique skills and experiences will be valued and appreciated as we Build the Future of Robotics!

We’re an international robotics company with the A-team spread across the Globe. This role gives you the opportunity to be part of growing our EU presence while staying connected to our global team. To be eligible, you’ll need to have the legal right to live and work in Spain. Ideally you reside in Barcelona, or are open to relocate. This is not a remote position

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Investigación Derecho Asesoría jurídica Auxiliares judiciales Documentos jurídicos Revisión de documentos Investigación jurídica Notaría Declaraciones testificales Derecho penal

Somos un despacho legal internacional con oficinas en Miami y Barcelona, fundado por abogados colegiados en España y Estados Unidos. Asesoramos principalmente a empresas españolas y latinoamericanas en su expansión al mercado estadounidense, incluyendo estructuración societaria, operaciones corporativas, contratos comerciales, inversión y cumplimiento normativo en EE. UU.

Buscamos incorporar un/a Paralegal / Asistente Legal Bilingüe para nuestra oficina de Barcelona, que trabajará de forma presencial y en estrecha colaboración con nuestro equipo legal en Estados Unidos.

La persona seleccionada prestará apoyo directo a los abogados en asuntos de derecho corporativo y mercantil estadounidense.

Se requiere un nivel de inglés muy alto. Se valorará muy positivamente contar con formación, conocimientos o experiencia en derecho corporativo y mercantil (no necesariamente en derecho estadounidense).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Cúal será tu misión?

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.
• Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.
• Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.
• Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.
• Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.
• Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
• Disponibilidad para trabajar fines de semanay festivos.
• Turno enfocado a la realización de tardes y noches.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresas Servicio de atención al cliente Finanzas Gestión Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Contrataciones

Descripción de la empresa Arev Homes S.L. es una empresa fundada en 2023, especializada en el diseño y desarrollo de propiedades sostenibles y exclusivas ubicadas en España, incluyendo la Costa Brava. Como parte de Arev Group S.L., combinamos arquitectura innovadora, diseños eco-conscientes y ubicaciones premium para crear viviendas que elevan los estándares de vida moderna. Nuestra misión es armonizar lujo, sostenibilidad y funcionalidad, generando un valor excepcional para residentes e inversores. Nos destacamos por nuestros valores de exclusividad, sostenibilidad, innovación y transparencia, marcando así un referente en el desarrollo inmobiliario residencial de alta calidad.

🔎 Nos encontramos en la búsqueda de un/una Gerente General – Sector Construcción | Barcelona

Estamos gestionando la búsqueda de un/a Gerente General para una empresa constructora con actividad en Barcelona y área metropolitana.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en dirección integral de obras, con capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores y asumir la responsabilidad global de la actividad operativa.

¿Cuál será su misión?

• Dirección y supervisión integral de proyectos de construcción.
• Planificación estratégica y control operativo.
• Gestión de equipos técnicos (jefes de obra, encargados, técnicos).
• Coordinación y negociación con proveedores y subcontratas.
• Control presupuestario, costes y cumplimiento de plazos.
• Garantizar calidad, normativa y seguridad.

Perfil ideal

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección en empresa constructora.
• Experiencia demostrable en gestión integral de obras.
• Perfil con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en la zona.

Rango salarial: 60.000 – 75.000 € brutos anuales, según experiencia.

Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaré encantado de conversar por mensaje privado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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PROSPECTORA/A

Per al centre ubicat a la població de Barcelona

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Prospector/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de:

• Donar a conèixer els serveis de Gentis a empreses i agents del territori
• Enfortir la marca Gentis dins el sector productiu
• Identificar oportunitats de col·laboració amb empreses
• Oferir serveis formatius a mida i intermediació laboral
• Sensibilitzar i assessorar sobre els avantatges de contractar persones en risc d’exclusió social
• Facilitar la inserció laboral de persones amb especials dificultats
  
  

📌 De què t'encarregaràs?

Àmbit de la Prospecció

• Analitzar sectors i empreses, realitzar visites comercials, networking i participar en jornades empresarials.
• Establir i mantenir contacte amb empreses i organitzacions per fomentar la col·laboració, la inserció laboral i reforçar la marca GENTIS (contacte inicial, seguiment i fidelització).
• Identificar necessitats de les empreses en gestió de persones i RSC.
• Detectar noves oportunitats i possibles amenaces en el territori.
• Dissenyar i executar estratègies per assolir els objectius dels projectes i serveis.
• Complir els objectius anuals definits pel Responsable del Servei i els donants.
  
  

Àmbit de la Intermediació Laboral

• Donar suport a la definició de perfils professionals i ofertes de treball per competències.
• Fer el seguiment de les ofertes i del servei d’intermediació amb les empreses.
• Informar i assessorar sobre ajuts i incentius a la contractació i donar suport documental.
• Crear i mantenir vincles amb empreses i institucions que afavoreixin la inserció laboral.
• Cercar ofertes, pràctiques no laborals i visites a entorns productius ajustades als perfils competencials.
• Dissenyar i impulsar nous serveis adreçats a empreses.
  
  

Serveis a les Persones Usuàries

• Identificar i preseleccionar persones candidates per competències (entrevistes i dinàmiques).
• Presentar i defensar candidatures assegurant l’encaix competencial.
• Participar en mòduls formatius dels programes i serveis.
• Gestionar i fer el seguiment de pràctiques i insercions laborals.
  
  

Gestió i Coordinació

• Actuar com a interlocutor/a directe entre l’entitat i les empreses/organismes.
• Participar en reunions de seguiment amb Direcció i en espais de coordinació amb l’equip tècnic.
• Registrar, mantenir i actualitzar la informació a les plataformes digitals.
• Elaborar informes de seguiment dels projectes.
  
  

💡Perfil competencial

• Capacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius
• Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)
• Treball en equip i empatia
• Capacitat de treballar sota pressió
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Flexibilitat
• Gestió del canvi
• Negociació
  
  

🎓 Quins són els requisits que has de tenir?

✔ Es valorarà formació de cicle de Grau Superior en màrqueting i vendes o en l’àmbit educatiu, social o empresarial.

✔ Experiència mínima de dos anys en l'àrea comercial i de coneixement del mercat.

✔ Experiència en el sector social, RRHH, gestió de persones i inserció laboral.

✔ Es valorarà experiència amb col·lectius en risc d’exclusió i tècniques d’intervenció laboral.

✔ Coneixement del mercat laboral (sectors, ocupacions, índex d’atur, etc.).

✔ Disponibilitat de mobilitat per tal de poder fer desplaçaments derivats de les funcions laborals.

✨ T’oferim

📌 1 vacant temporal de llarga durada al 100% de la jornada

⏰ Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).

☀️ Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h)

🏠 1 dia de treball híbrid a la setmana.

💶 Categoria: Personal Tècnic Mig Especialitzat– 25518.86 € bruts anuals

🚀 Incorporació immediata

🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!

A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.

💳 Retribució flexible en:

🍼 Escola bressol

🏛️ Formació contínua

🥑 Restaurants

🚎 Transport públic

🏥 Assegurança de salut

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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About Us

At THEKER, we’re taking on one of the greatest challenges of the 21st century: redefining how physical work gets done in the world.

We are a robotics and AI company building intelligent, adaptable systems that solve problems traditional automation never could. From Barcelona, our mission is to create a generation-defining company leading the robotics revolution.

By joining us, you will have the chance to do the most meaningful work of your life, setting a new standard for industrial automation and driving breakthroughs with global reach, while being surrounded by a focused, talent-dense team that shares this ambition and is here to win.

Your role:

We are looking for a Head of Finance to lead THEKER’s financial function during this critical growth phase.

Your mission will be to bring structure, control downside risk, and build financial discipline as the company scales, while progressively evolving into a more strategic role focused on maximizing upside and long-term growth.

You will work directly with the founders on key business decisions, financial planning, and future funding strategy, building the financial foundation required to scale globally.

What we’re looking for

We want someone with full ownership mindset, comfortable operating in ambiguity, and able to make decisions with imperfect information.

You should combine strong financial rigor with strategic thinking, and be ready to take on increasing responsibility as the company grows.

• Degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.


• Strong experience in controlling, FP&A, corporate finance, or similar roles.


• Experience in high-growth or transformation environments.


• Ability to build financial models from scratch and drive decisions based on data.


• Hands-on mentality with high autonomy.


• Fluent English.


• Based in Barcelona or willing to relocate (100% on-site role).

Nice to have

• Experience in tech startups or deep-tech environments.


• Experience in fundraising processes, investor relations, or due diligence.


• Background in investment banking, private equity, or corporate development.


• Experience managing grants or public funding.

You’ll thrive at THEKER if

• You’re excited by a fast-paced and ambitious environment. The opportunity ahead of us is enormous, and we’re going all in to capture it.


• You want responsibility early on, delivering at world-class standards for leading clients.


• You enjoy experimenting, iterating quickly, and embracing change as part of the learning process.


• You’re open to feedback, collaborative, and enjoy making decisions as a team

Main Responsibilities:

• Lead and build THEKER’s financial function from the ground up.


• Own cash management, burn rate, runway, and cost structure discipline.


• Develop financial models to support strategic decisions.


• Prepare the company for due diligence and audit processes.


• Work alongside founders on future funding strategy and financial planning.


• Build and lead the finance team as the company scales.


• Implement systems and metrics that allow the company to grow with control and clarity.

What We Offer

• Being part of a fast-growing robotics and AI company with huge ambition, where your career can accelerate alongside us.


• Direct impact on strategic decisions from day one.


• A fast-scaling environment where your work defines the company’s structure.


• Clear growth path toward a more strategic financial leadership role.


• Ambitious, high-performance culture focused on building something enduring.


• 100% on-site work in Barcelona.

What the process looks like

1. Intro call with Martín (Chief of Staff).


2. Business case at our offices (2h).


3. Conversation with the founders.


4. Conversation with one of our investors.

These steps can be completed in 7 days.

Final Observation

We’re committed to equality, diversity, and inclusion. We welcome all applications regardless of background, age, gender, disability, sexual orientation, or beliefs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

MISIÓN:

• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Manejo de Opera Cloud
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, en horario rotativos y festivos.
  
  

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Teletrabajo . Agile SaaS Office Word

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.es/

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.

Job Description

Terapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.

On the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.

This is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Spain, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.

What You’ll Do

• Understand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.
• Drive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.
• Launch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.
• Design and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.
• Adapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.
• Thrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.
  
  

Your Goals in the First 90 Days

• Make Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.
• Build your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.
• Gain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.
• Optimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.
• Close the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.
  
  

Qualifications

We’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.

What We’re Looking For

• Proven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.
• Experience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.
• Strong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.
• Comfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.
• Demonstrated success in designing and scaling go-to-market processes
• Excellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.
• Analytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.
• Hands-on problem solver
  
  

Additional Information

What to Expect from Our Hiring Process

Role

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.

3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal

4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.

5️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada12 feb.

. Linux Mesos Office

L’Oficina Legal i de Contractació Pública (Legal & Procurement Office) de la Fundació i2CAT està buscant un/a assessor/a tècnic/a i jurídic/a.

L’Oficina Legal i de Contractació Pública és un departament que s’encarrega de la coordinació legal de l’entitat (contractes i convenis) i de gestionar els procediments de contractació pública als quals la Fundació està sotmesa en qualitat d’entitat pertanyent al sector públic de la Generalitat de Catalunya.

Per Al Correcte Desenvolupament De Les Tasques De Gestió Administrativa Dels Procediments De Contractació Pública i De Les Tasques De Coordinació Legal De L’entitat, És Necessari Disposar D’un Perfil Amb Experiència Prèvia Dins De L’administració o D’entitats Del Sector Públic En L’àmbit De Catalunya I/o De La Resta D’Espanya. Les Seves Principals Funcions Seran

• Gestió administrativa de procediments de contractació del sector públic en les seves diferents modalitats
• Interlocució amb els responsables tècnics dels contractes
• Gestió i seguiment administratiu dels contractes (recopilació d’evidències de la seva correcta execució, mesurament d’indicadors qualitatius i quantitatius, etc.)
• Suport en la preparació administrativa d’auditories i en l’elaboració de memòries justificatives pel que fa als procediments de contractació pública.
• Redacció, revisió i seguiment de contractes i convenis (contractes de prestació de serveis per part d’i2CAT, acords de confidencialitat, acords de col·laboració, acords d’encàrrec de tractament de dades personals, etc.)
  
  

Què t’oferim?

• Model híbrid
• Contracte a temps complet.
• Disposem d’un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
• Jornada reduïda tots els divendres + jornada intensiva els mesos de juliol i agost.
• 27 dies laborables de vacances a l’any.
• Et donarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
• Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
• Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.
  
  

Requeriments mínims

• Màster o llicenciatura en dret o equivalent
• Català i Castellà natius o amb competència professional completa
• Anglès amb nivell mínim B2 o equivalent
• Experiència mínima de 12 mesos en tasques de gestió en l’àmbit de contractació pública i en tasques de revisió legal d’acords i contractes
• Experiència mínima de 12 mesos en la gestió i justificació de contractes cofinançats amb subvencions públiques competitives en l’àmbit de Catalunya i/o Espanya i/o Europa
• Domini del paquet Office
• Capacitat analítica
• Flexibilitat i capacitat per gestionar incerteses
• Autonomia i proactivitat
  
  

Requisits Desitjables

• Màster en Advocacia o equivalent
• Experiència en la gestió de les diferents fases relatives a procediments de contractació pública en l’àmbit de les tecnologies digitals
• Experiència en eines informàtiques de gestió/ERP
  
  

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://cido.diba.cat/oposicions/21038811/1-placa-dassessor-tecnic-i-juridic-a-loficina-legal-i-de-contractacio-publica-fundacio-i2cat-internet-i-innovacio-digital-a-catalunya

Persona de contacte: RRHH FUNDACIÓ I2CAT