Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Descripción de la empresa

Veolia empresa multinacional de servicios de mantenimiento y medioambientales, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de la delegación de Barcelona

a una/un Especialista de Compras de Energía

Técnica/o en gestión de compras industriales y proveedores

¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?

• Incorporación inmediata.
• Horario: de lunes a jueves de (8 a 17:30)flexible.
• Jornada completa y puesto de trabajo estable.
• Salario a convenir según valía del candidato/a.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera
  
  

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte

de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte!!

Descripción del empleo

Las Funciones a realizar serán:

• Gestionar la contratación de la energía según la política general de la Compañía.
• Realizar estudios de estrategia de compra de energía tanto en los diferentes mercados como en los diferentes escenarios que se puedan dar.
• Analizar el entorno Político - Económico y su afectación al precio de la Energía.
• Realizar un seguimiento periódico de los resultados.
• Estimación, seguimiento y justificación de escenarios propuestos y obtenidos.
• Proponer acciones concretas para la consecución de los objetivos fijados según la política general de la compañía.
  
  

Se valorará tener conocimiento de mercados energéticos y cualquier novedad del sector.

Requisitos

Formación: Grado en Ingeniería.

Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en contratación de energía (eléctrica, gas y biomasa).

Conocimientos: Nivel alto de Excel.

Idiomas: Nivel alto de inglés.

Disponibilidad: Disponibilidad para viajar 2 veces al mes.

Información adicional

Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Estamos en la búsqueda de un/a promotor/a con un perfil altamente comercial para unirse a nuestro equipo. La misión principal será la promoción y el impulso de ventas de una reconocida marca de tabaco, dirigiéndose especialmente a clientes fumadores en diversos estancos de la provincia de Barcelona.

• Ubicación del trabajo:** el trabajo se desarrollará en diferentes estancos, cambiando de ubicación diariamente dentro de las distintas zonas de Barcelona.
• Requisitos:** se valorará la experiencia previa en roles similares de promoción o ventas, así como habilidades de comunicación efectivas. Imprescindible ser mayor de edad.
  
  

Si tienes pasión por las ventas y buscas un ambiente dinámico, ¡te invitamos a postularte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

Teletrabajo . Excel

Feelathome es una empresa líder en gestión de edificios de apartamentos turísticos, comprometidos con la calidad y el servicio al cliente. Estamos buscando 1 profesional para unirse a nuestro equipo en el departamento de Producto.

Objetivo:

Asegurar una gestión de mantenimiento eficiente y homogénea en todos los establecimientos, optimizando recursos, estandarizando procesos y dando soporte técnico a Operaciones para garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos.

Funciones:

• Diseñar, implantar y mantener la estructura organizativa, los procedimientos y los sistemas de trabajo que garanticen una gestión del mantenimiento eficaz y homogénea en todos los establecimientos del grupo


• Dar apoyo al equipo de Operaciones en la planificación y supervisión de todos los procesos y operaciones de mantenimiento, coordinando los equipos internos y externos


• Realizar inspecciones técnicas periódicas y establecer un sistema de auditorías corporativas de mantenimiento, con el objetivo de detectar desviaciones, anticipar incidencias y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía.


• Actuar como interlocutor técnico interno durante las fases de definición, desarrollo y puesta en marcha de nuevos proyectos, colaborando estrechamente con el área de Construcción y Project Management.


• Evaluar y optimizar el desempeño de los proveedores de mantenimiento, liderar negociaciones de contratos y coordinar la búsqueda e incorporación de nuevos partners técnicos.


• Gestionar la implantación y seguimiento del sistema GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistida por Ordenador) en los diferentes destinos: identificación de activos, definición de planes de mantenimiento, asignación de tareas, control de periodicidades y análisis de indicadores de rendimiento junto a los responsables de cada ciudad.


• Supervisar la gestión energética (electricidad, agua, gas, climatización, etc.), promoviendo acciones de eficiencia y sostenibilidad, optimizando el consumo y reduciendo los costes asociados.


• Colaborar con el equipo de Construction & Project Management en las gestiones administrativas necesarias para la obtención de licencias y autorizaciones técnicas.


• Apoyar al Departamento de Operaciones en el seguimiento y control del presupuesto de mantenimiento, garantizando una adecuada asignación de recursos y optimización de costes.


• Elaborar informes periódicos de seguimiento y KPIs del área de mantenimiento, asegurando la trazabilidad y el análisis de resultados corporativos.


• Impulsar la formación continua del personal de Operaciones y Producto, asegurando que todos los equipos conozcan, comprendan y apliquen correctamente los procedimientos, protocolos y buenas prácticas definidos por la compañía.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o formación de Grado Superior similar relacionada con el mantenimiento de instalaciones industriales


• Valorable Formación en Facility Management


• Experiencia: 5 años en posiciones similares. En el sector del alojamiento turístico y/o mantenimiento edificios es un plus


• Conocimiento instalaciones/sistema climatización, eléctricos y maquinaría técnica


• Conocimientos y experiencia en GMAO (se valorarán conocimientos de Infraspeak)


• Conocimientos y experiencia trabajando con Excel


• Persona autónomo/a, organizado/a, con capacidad de planificación y priorización efectiva, proactivo/a y resolutivo/a


• Disponibilidad para viajar (2-4 veces/mes)


• Disponibilidad para incorporación en 1-1,5 meses

Beneficios:

• Salario fijo + Bono variable anual en base a cumplimiento de objetivos previamente definidos.


• Móvil de empresa


• 1 día de Teletrabajo a la semana


• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural.

Si estás interesado/a y cumples con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

Teletrabajo .

En ÁREA JURÍDICA GLOBAL estamos seleccionando a un candidato para el puesto de PARALEGAL/ EXTRAJUDICIAL.

¿Cuáles serían tus funciones?

- Realizar seguimiento de cobros de clientes del despacho.
- Comunicación directa con los consultores
- Comunicación directa con los clientes para mantener la periodicidad de los pagos que deben realizar al despacho.
- Reclamaciones extrajudiciales (MASC) reclamando cantidades y jura de cuentas.
- Asistencia al departamento de atención al cliente.
- Llevanza de cartera de litigios con clientes o ex clientes.

¿Qué ofrecemos?

- Salario según valía y experiencia del candidato (se valorará experiencia previa en puestos similares)
- Seguro médico privado
- Posibilidad de variable según recuperaciones.
- Un día de teletrabajo una vez superado el periodo de prueba y aprobación por parte del responsable.
- Ambiente joven, dinámico y colaborativo.

¿Qué requisitos exigimos/ valoramos?

- Experiencia previa en departamento de recuperaciones
- Grado en derecho o en administración

¿A qué esperas? ¡Intégrate en uno de los despachos líderes en derecho concursal y bancario!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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Abogado/a Laboralista (4–5 años de experiencia)

En

ORTEGA CONDOMINES ABOGADOS

buscamos incorporar un/a abogado/a para nuestro Departamento Laboral en la oficina de Barcelona.

Buscamos un perfil con sólida formación jurídica y experiencia acreditada en asesoramiento laboral a compañías nacionales e internacionales de mediana y gran dimensión, en la gestión estratégica de sus relaciones laborales, reestructuraciones, negociación colectiva y litigación de especial complejidad.

Licenciatura/Grado en Derecho.

Entre 4 y 5 años de experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa.

Experiencia procesal y asistencia a sala.

Dominio del inglés (se valorará francés u otros idiomas).

Disponibilidad plena para desplazamientos a nivel nacional.

Valoramos Especialmente Perfiles Con

Capacidad de análisis y criterio jurídico.

Autonomía en la gestión de asuntos.

Orientación a cliente y mentalidad práctica.

Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo.

Y algo que para nosotros no es accesorio sino absolutamente imprescindible:

Buscamos buenas personas.

Profesionales con ambición sana, rigor técnico y ganas reales de crecer dentro de un proyecto a largo plazo.

Remuneración acorde a experiencia y mercado (rango entre *************** € anuales).

Flexibilidad en la prestación de servicios.

Participación en asuntos de alto valor añadido.

Desarrollo profesional y formación continua dentro de la firma.

Si Te Interesa Formar Parte De Un Equipo Exigente, Cercano y Con Vocación De Excelencia Técnica, Puedes Enviarnos Tu CV a

• ******
  
  

Más Información Sobre El Despacho En

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

. Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

💫 The Brand Lead role

Context

In a context where Alan has surpassed one million members and positions itself as an integrated player in insurance, prevention, and access to healthcare—operating across four countries—we want to significantly boost our brand awareness and scale up our brand campaigns. This is why we’re recruiting a Brand Lead.

We’ve expanded across B2C, B2B, public sector, occupational medicine, and soon adjacent segments. We want to keep working on an unified brand narrative for the company.

We’re scaling fast across France, Spain, Belgium and Canada, with ambition to become N°1 health leader in Europe. To achieve this, we need a brand with a powerful positioning, that is flexible enough to work across different markets, cultural contexts, and levels of brand maturity.

We have great products to showcase with new product launches coming and a lovable brand that people trust.

We haven't done a major brand campaign since 2019.

Pillars of the role

The role revolves around four key pillars, which are as follows:

• Define Alan’s strategic brand positioning
• Dramatically grow brand awareness
• Launch stand-out brand campaigns
• Lead the Brand team
  
  

Your traits and achievements

Define Alan’s strategic brand positioning

• Ability to deliver an incredible positioning: Proven track record of crafting distinctive, memorable brand positioning for complex multi-product companies.
• High agency and decisiveness: Can cut through ambiguity, make bold strategic choices, and get stakeholders buy-in across countries and segments.
• Translates positioning into tangible campaigns: Can translate Alan’s positioning into a clear set of campaign buckets (product launches, brand announcements, ambassadors, influencers…)
  
  

Dramatically grow brand awareness

• Great taste and vision: Has led campaigns that clearly stood out creatively, with examples of work they’re proud of and can explain why it was distinctive.
• Earns media ROI: Can generate organic momentum through social media or PR, and then scale it through broadcast media and paid, turning one idea into a true 360° campaign.
• Data-driven decision maker: Is able to take full ownership of brand KPIs (awareness, consideration, branded search, etc.) and tracking tools to ensure a direct feedback loop between strategy, execution, and learnings.
• Strategic thinking: Sees brand as a product, a system, a business asset, and a long-term defensive asset. Knows how to build a brand system actually adopted by Sales, Product, and Marketing teams.
  
  

Launch stand-out brand campaigns

• Both strategic and hands-on: Can define campaign strategy but also roll up sleeves to execute, make creative decisions, and push work forward. Has personally owned end-to-end campaigns, from brief to post-mortem, with 1-2 concrete case studies where they can walk us through the problem, strategic choices, creative decisions, and results.
• Led large-scale above the line campaigns: Has managed at least one sizable brand campaign budget (€1m+), in collaboration with creative agencies and media agencies, that drove a measurable lift in awareness and generated disproportionate attention.
  
  

Build and organise the brand team

• Team builder and mentor: Has built brand teams before, can coach marketers, and enjoys developing people’s skills.
• Operates in France, Spain or Belgium, and thinks globally: Knows our product, lives in our market, and can build relationships face-to-face with the team. Can shape a positioning and campaign approach that scales consistently across countries.
  
  

Expected outcomes

• Deliver amazing brand campaigns that materially lift Alan’s brand in 2026 while clarifying our positioning for our different segments
• Lead the brand team with high talent density and Alaners empowered to do their best work
  
  

This position may be open to exceptional remote profiles. Level range on our salary grid is E-G.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards – Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only
• Flexible Office – Amazing office space at our Paris HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you're the happiest
• All the tools you need – Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones
• Flexible vacation policy and flexible working hours – Organize your time as you wish
• Delightful healthcare insurance – Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only
• Transport – Country-specific commuter benefits
• Learning & Training opportunities – A highly flexible Training policy, free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises
• Parental leave – Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only
  
  

⭐ Important note: we hire people, not roles. ⭐

After reading this job description, if you feel like you don't have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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ZeClinics is HIRING a Laboratory Technician!

ZeClinics offers an exciting opportunity for a Laboratory Technician to be part of the team, whose mission is to provide an outsourcing solution for safety and efficacy screenings of novel chemical molecules using zebrafish.

The ideal candidate would be responsible for performing experiments and support our Facility Manager in the daily organization of ZeClinics ´s Laboratory.

Duties Of The Laboratory Technician Will Include

Perform the experimental tasks related to both scientific services offered by the company to third parties and research and development pipelines.

Analyze the data deriving from experimental approaches.

Ensure the correct use of defined laboratory equipment and maintain them up to date.

Support the Project managers in redacting reports for clients (preparing the text and figures).

Organize the data derived from the experiments and lab books to ensure full traceability of results.

Support quality validation following GLP-like and GLP regulations and drafting SOPs.

Support in regulatory studies if needed.

Studies

Holding a Bachelor's or Master's degree (and equivalent) in biotechnology, biology, biochemistry, biomedical laboratory science, or a related discipline will be necessary.

Experience to value

Proven experience with cellular biology, molecular biology, basic pharmacology, high throughput assays, and other biochemical, molecular, or cellular techniques will be mandatory.

Experience with chemicals administration, microinjection, zebrafish biology, and husbandry will be positively evaluated.

FELASA certification to perform scientific experiments with animals will be a plus.

Additional Skills

Ability to work independently and interact with several collaborators

Exceptional organizational skills with strict attention to detail

Ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadlines

Languages

Good command of Spanish is mandatory, knowledge of English both verbal and written, will be greatly appreciated.

The Offer

Duration: Indefinite contract

Trial period: 3 months

Estimated annual gross salary: ranging from ****** to ****** euros per year (depending on experience).

Flexibility is required to work on weekends during peak service periods, with the preference for having two days per week where weekly and weekend schedules can be interchanged.

Starting date: As soon as possible

Application Procedure

All Applications Must Include

• A presentation letter addressed to Flavia De Santis and Anna Navarro (Project Managers)
• A full CV including contact details
• Two contacts for further references
  
  

All applications must be sent to the HR DEPARTMENT by e-mail to ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

¿Qué harás en tu día a día?

Gestión de personal: selección, formación, evaluación del desempeño y supervisión del equipo de ventas y otros empleados de la tienda.

Gestión de inventario: control de stock, realización de pedidos, recepción y clasificación de mercancías, y reposición en la tienda.

Atención al cliente: garantizar un servicio de alta calidad, resolver problemas de los clientes y fomentar la satisfacción.

Supervisión de tienda: asegurar la correcta presentación de los productos en la tienda, la limpieza y el orden, y la correcta implementación de la estrategia de merchandising.

Seguimiento de objetivos: análisis de los indicadores de rendimiento de la tienda y ajuste de las estrategias para lograr los objetivos de ventas y otros objetivos de la empresa.

¿Qué estamos buscando?

Estudios: Educación Secundaria Obligatoria.

Experiencia: 3 años mínimo en gestión integral de tienda.

Idiomas inglés intermedio.

Amplia disponibilidad para realizar horarios rotativos.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido con jornada 40 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos): 1.800 - 2.000 €/brutos al mes

¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate ya en nuestro portal de empleo:

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Inglés Formación Español Coaching Trabajar con niños Fútbol americano Entrenamiento de fútbol americano Trabajo con adolescentes Entrenamiento de fútbol Modelado de roles

At Firmament, we don’t just organize football events, we create unforgettable international football experiences.

Young players from Canada and the United States travel to Spain to train, compete and grow through elite programs with FC Barcelona Experience and Atlético de Madrid Experience.

Now, we’re building our team, and we’re looking for YOU.

We’re searching for high-energy, football-passionate Assistant Coaches to join us during our international football camps.

This role is ideal for players who:

• Live and breathe football
• Love working with kids
• Want to learn from top European club methodologies
• Are responsible, committed and ready for an intense, action-packed week
• You’ll be involved on and off the pitch, playing a key role in the success of the experience.

WHAT YOU’LL DO

• Support official coaches during training sessions and activities
• Help young players improve their technique, confidence and game understanding
• Motivate, guide and take care of the kids at all times
• Manage group logistics: transfers, schedules and daily activities
• Ensure players’ safety, well-being and positive experience
• Act as a role model in attitude, discipline and teamwork
• Learn and apply the FC Barcelona or Atlético de Madrid football methodology

WHO WE’RE LOOKING FOR

• Full availability for one full week (mandatory)
• Solid football background (you must know how to play)
• Passion for football and youth development
• Comfortable working with children and teenagers
• English level B2–C1 (mandatory)
• Fluent Spanish (mandatory)
• High level of responsibility and maturity
• Energetic, proactive and team-oriented mindset

WHY JOIN US?

• Work in top-level football environments
• Learn directly from elite European club methodologies
• Live a unique international experience
• Develop coaching, leadership and communication skills
• Join a young, dynamic and football-driven team
• Opportunity to collaborate in future international events