Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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Empresa tecnológica con sólida presencia en el mercado local que inicia una nueva etapa estratégica orientada al crecimiento internacional, apertura de nuevos mercados y escalado del negocio. La compañía busca un Director General que lidere esta transformación, impulse el crecimiento sostenible y consolide su posicionamiento en el sector.

Misión del puesto

El Director General será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, liderando la expansión internacional, el desarrollo de nuevas líneas de negocio y la optimización del rendimiento operativo, asegurando un crecimiento rentable y sostenible.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia corporativa y de crecimiento internacional.
• Identificar y desarrollar nuevos mercados, alianzas estratégicas y oportunidades de expansión.
• Liderar el escalado del negocio, optimizando la estructura organizativa y los procesos.
• Impulsar el desarrollo comercial internacional y fortalecer la presencia de la compañía en mercados clave.
• Supervisar el rendimiento financiero, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento.
• Construir y liderar un equipo directivo de alto rendimiento alineado con la estrategia empresarial.
• Representar a la compañía ante inversores, partners estratégicos y stakeholders clave.
• Promover la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas y modelos de negocio.
• Establecer indicadores de desempeño (KPIs) y sistemas de reporting para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 15 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, con al menos 5-8 años en posiciones de Dirección General, Managing Director o miembro del Comité de Dirección en el sector tecnológico o digital.
• Experiencia demostrada liderando procesos de crecimiento empresarial, escalado organizativo y transformación estratégica.
• Trayectoria contrastada en expansión internacional, incluyendo apertura de nuevos mercados, establecimiento de operaciones internacionales o desarrollo de redes de partners.
• Sólida experiencia en gestión de P&L, planificación estratégica y consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad.
• Fuerte orientación a negocio y experiencia directa en desarrollo comercial, generación de ingresos y expansión de cartera de clientes.
• Capacidad demostrada para definir e implementar planes estratégicos de crecimiento, incluyendo diversificación de mercados, desarrollo de nuevas líneas de negocio o expansión geográfica.
• Experiencia liderando equipos directivos multidisciplinares (tecnología, ventas, operaciones, marketing y finanzas).
• Conocimiento sólido del ecosistema tecnológico y de las tendencias del mercado digital.
• Experiencia en negociación y desarrollo de alianzas estratégicas, acuerdos comerciales o partnerships tecnológicos.
• Experiencia trabajando con Consejos de Administración, inversores o stakeholders clave, aportando visión estratégica y reporting ejecutivo.
• Perfil con visión estratégica, mentalidad internacional, capacidad de ejecución y liderazgo transformacional.
• Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Cloud Coumputing Machine Learning

Title: Associate Partner

Type: Permanent contract

About Us

At Visium, we enable enterprise executives in defining their AI & Data strategy, execute large scale transformations and implement AI across operations, ensuring their organization becomes future-proof.

With expertise in strategy, architecture, cloud engineering, analytics, artificial intelligence and machine learning, we empower our clients to unleash and scale the power of their data.

We're on a mission to pioneer a bright future and build future-proof and ethical organizations . Join the curious, the ambitious, the doers, the good-hearted, the ones who build a world we're all in awe of - our Visumees.

Ready to become one?

Role

At Visium, you'll have the opportunity to take on an entrepreneurial role, contributing to the organization's growth and finding innovative ways to create meaningful impact for clients. Your mission will involve advising C-Level executives on their AI & Data strategies and guiding large-scale digital transformations. You'll act as a trusted advisor and a key source of strategic insight, overseeing and nurturing long-term client relationships while ensuring the highest quality of delivery.

As an Associate Partner you will be responsible for:

• Creating new business opportunities and expanding existing ones. Rely on your extensive network and collaborate with our business development team to create new business opportunities in LifeScience
• Engage with our client's C-level stakeholders to understand their Data and AI related challenges, developing solutions and support them in implementing and scaling them in a sustainable way
• Lead and collaborate effectively within large cross-functional teams to review and analyze client requirements or challenges and provide leadership and direction to elevate our delivery capabilities.
• Lead engagement teams in developing logical and insightful analyses; innovative & effective recommendations and high-quality deliverables
  
  

Depending on your previous experiences and appetite to grow, you will play an active role in practice development.

Requirements

What we are looking for

• Director, Associate Partner/Partner level (or equivalent title) experience at a consulting firm
• Data Science background and specialization across LifeScience & Healthcare are required.
• Proven track record of developing new client relationships and generating business development opportunities that leads to successful client engagements
• Demonstrated ability with the management of a portfolio of healthcare clients generating 7 figures in revenues in a consulting-like industry
• Experience leading cross-functional teams and in-depth knowledge/defined involvement in helping frame, design and implement and scale solutions for challenging business situations
• Exceptional intellectual and analytical curiosity, a creative visionary who can drive innovation
• Ability to communicate complex ideas effectively - both verbally and in writing - in English. French and/or German are considered a plus.
  
  

Benefits

Benefits

What we offer

• A competitive compensation package
• A yearly education budget to steep your learning curve
• A yearly sport budget because a fit body leads to a fit mind
• A flexible working culture because your work-life balance matters to us
• A position that enables you to have an impact on 1'000s of people, and the whole company's growth
• An international, knowledgeable, and passionate team with a strong collaborative mindset
  
  

Check our LinkedIn and website to learn more about us & don't hesitate to contact us if you have any questions.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

¿Estás buscando una oportunidad donde poder tener tu primer contacto con el mundo laboral? ¡El programa Deloitte Legal Academy (Madrid) es para ti!

A través de nuestro novedoso programa de prácticas itinerante, en Deloitte Legal podrás conocer la realidad de un despacho de abogados multidisciplinar, trabajando con profesionales de primer nivel junto a diferentes estudiantes en tu misma situación.

El programa engloba unas prácticas rotativas por todos los equipos de legal y fiscal. ¡Te daremos más información a lo largo del proceso de selección!

Cada año Deloitte Legal ofrece la oportunidad de participar en este programa, en dos promociones: enero 2026 o junio 2026, con una duración de 1 mes y medio.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos estudiantes de últimos cursos de Grado o Dobles Grados (Derecho, Doble Grado de Derecho y ADE o Business Analytics, etc.), con un nivel de inglés alto. Muéstranos tu talento, capacidad de innovar y motivación para superar nuevos retos.

¿Estás preparado para vivir esta experiencia?

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

What impact will you make?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada6 mar.

. LESS

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

Job Description

Glovo is looking for a highly motivated and proactive Intern to join its global Government Relations (GR) team. Based in our Barcelona headquarters, this role will be instrumental in supporting the policy practice.

Reporting to the Head of International and Policy, you will be responsible for building-up the necessary tools for the policy team to deliver their strategies, and for ensuring smooth coordination of the planning & control cycle. Moreover, you will be involved in specific local projects that need extra support, to make sure results are timely met.

Qualifications

• Policy Positions Development: support the development of Glovo’s policy positions to support the local teams efforts, in coordination with the Head of Policy and other relevant internal teams, such as Legal, GRC, Operations and other business units.
• Business Knowledge Development: lead the mapping and development of key Know Your Business (KYB) to ensure the team’s deep understanding of the business and its related policy risks. Ensure the policy risks are properly mapped and communicated to the relevant internal teams.
• Planning and control: lead the development of planning and control tools, as well as the coordination with the local teams to ensure strategic thinking and timely execution.
• Ad-hoc local support: get involved in specific local issues to provide timely support when needed, mostly focused on the development of documents for advocacy.
• Internal tools development: build GR and GA tools for better supporting the local teams efforts, and to streamline operational challenges such as new hire or agencies onboardings.
  
  

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• 🍔 Monthly Glovo credits to satisfy your cravings!
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

Additional Information

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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¿Quienes somos?

Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y sostenibilidad🌍.

En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia.

Misión del puesto

Buscamos un/a B2C General Manager con visión estratégica para liderar la unidad de negocio B2C. Tu objetivo será diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial integral, garantizando el crecimiento escalable, la rentabilidad de la P&L y la excelencia en la captación y fidelización de clientes, alineándote con los objetivos de nuestro Business Plan.

¿Qué harás?

• Gestión Financiera y P&L: Liderar y monitorizar la cuenta de resultados (P&L) de la unidad B2C (E-commerce, Marketplaces y Retail), implementando estrategias que optimicen la rentabilidad y eficiencia operativa.
• Dirección Estratégica: Definir el roadmap comercial a corto y largo plazo en colaboración con los CEO’s y el Head of Finance, estableciendo KPIs críticos para el éxito del canal.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir y mentorizar a los equipos de Ventas, Customer Experience, Ecommerce, Marketplaces y Retail, fomentando una cultura de alto rendimiento y alineación con los valores de la compañía.
• Sinergias Interdepartamentales: Coordinar iniciativas transversales con Digital, Brand, Tech, Ops y Product Management para garantizar una propuesta de valor coherente y potente.
• Optimización de Operaciones: Asegurar, en conjunto con el área de Operaciones, la excelencia logística y el abastecimiento óptimo para la demanda B2C.
• Expansión Internacional: Pilotar el proceso de internacionalización de la unidad B2C, identificando y explotando nuevas oportunidades de mercado.
• Gestión del Talento: Colaborar con RRHH en la definición de planes de selección, compensación y desarrollo específicos para el área comercial.

¿Qué necesitamos?

• Business Experience: Experiencia demostrada en la gestión de P&Ls logrando crecimiento financiero y sostenibilidad a largo plazo.
• Leadership Experience: Líder con visión de futuro capaz de gestionar y guiar al equipo hacia el logro de los objetivos a largo plazo de la marca. Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en la industria de food & beverage.
• Analytical Skills: Competencia en el desarrollo de estrategias de negocio, definición de KPI’s y objetivos, con la habilidad para identificar y priorizar oportunidades de negocio.
• Communication & Team Leadership: Alta capacidad para liderar y gestionar un equipo multidisciplinar, promoviendo la colaboración y el alineamiento estratégico.
• Strategic Planning: Habilidad probada en la creación y ejecución de estrategias comerciales que consoliden y expandan el mercado en línea con los objetivos corporativos.
• Customer Focus: Enfoque centrado en el cliente, con experiencia en estrategias de captación y retención de clientes B2C en canales digitales y físicos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario base + variable vinculado a resultados de negocio
• Retribución flexible con Coverflex
• ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!
• Unirte a un equipo guiado por el Ownership, la Pasión, la Sostenibilidad y la innovación constante (Think outside the capsule).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Teletrabajo

• Empresa de real estate
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

El/la HRBP será la persona encargada de actuar como socio estratégico y operativo del área de Recursos Humanos, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y ofreciendo soporte cercano y de confianza a managers y equipos.

Descripción

1. HR Operations & Employee Lifecycle

• Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, ampliaciones de jornada, excedencias y finalizaciones.
• Coordinación diaria con la gestoría externa para asegurar la correcta ejecución administrativa de todos los procesos laborales.
• Revisión mensual de nóminas: validación de incidencias, variables, bonus, ausencias, permisos y ajustes antes de su aprobación.
• Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral española y actualización continua ante cambios normativos.
• Implementación de nuevos beneficios y mejoras del paquete de compensación.
• Ser el punto de referencia de managers y equipos (70 empleados) para consultas laborales.

2.Business Partnering

• Analizar métricas clave (absentismo, rotación, perfiles críticos, previsiones de plantilla) y proponer acciones anticipadas.
• Detectar necesidades internas y adelantarse a potenciales riesgos de personas, proponiendo medidas preventivas o planes de acción.
• Participar en la definición e implementación de políticas de desarrollo, formación y upskilling.
• Soporte en la gestión de colaborar con el equipo global de HR en iniciativas transversales, reporting internacional, políticas comunes y nuevas implementaciones.
• Apoyo en procesos de selección: briefing, publicación, screening, entrevistas, coordinación con managers y cierre.
• Garantizar una incorporación óptima mediante procesos de onboarding estructurados.
• Impulsar iniciativas que mejoren el clima laboral, la cohesión de equipos y la diversidad cultural.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE o Relaciones Laborales.
• Nivel de inglés profesional.
• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
• Perfil operativo, con iniciativa, autónomo.
• Empático y orientado a personas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Empresa sólida, en expansión y con múltiples líneas de negocio.
• Flexibilidad horaria con 2 días de teletrabajo.
• Contrato estable.
• Paquete de retribución flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

• Constructora con oficina técnica propia especializada en proyectos residenciales
• Arquitectura Superior, Proyectos Residenciales, Dirección de Obra, DO

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa constructora de edificación consolidada en el área de Barcelona, con una trayectoria destacada en proyectos residenciales y terciarios.
Se trata de una organización cercana, con estructura profesionalizada, que integra el diseño arquitectónico con la ejecución de obra para ofrecer soluciones llave en mano y de calidad.

La empresa apuesta por la mejora continua, la eficiencia en sus proyectos y la colaboración estrecha entre oficina técnica y obra, ofreciendo un entorno donde el Arquitecto/a Superior tiene visibilidad y capacidad de impacto real en el producto final.

Descripción

En dependencia de la Dirección Técnica, el/la Arquitecto/a Superior se responsabilizará de:

• Liderar el diseño y desarrollo de proyectos de construcción desde la fase inicial hasta la finalización, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo.
• Realizar el diseño arquitectónico y el estudio técnico-económico de los proyectos, definiendo soluciones constructivas óptimas y alineadas con las necesidades del cliente.
• Dar soporte técnico a la fase de construcción, trabajando de forma estrecha con los arquitectos técnicos (aparejadores), ingenieros, equipos de obra y empresas colaboradoras para garantizar una ejecución efectiva y eficiente.
• Garantizar que los diseños cumplen con los códigos y normativas locales vigentes, así como con el CTE y otros requisitos técnicos aplicables, asegurando también el alineamiento con los requisitos y expectativas del cliente.
• Realizar revisiones, ajustes y evaluaciones de viabilidad de los diseños, teniendo en cuenta costes, eficiencia energética, sostenibilidad y mantenibilidad de las soluciones propuestas.
• Participar en la gestión y seguimiento del presupuesto del proyecto, colaborando en el control de desviaciones y en la propuesta de medidas correctoras cuando sea necesario.
• Supervisar el progreso de los proyectos en coordinación con obra, identificando riesgos y proponiendo acciones para asegurar la correcta planificación y la entrega en plazo.
• Participar en reuniones internas de coordinación y en reuniones con clientes y otros agentes implicados, aportando criterio técnico y asegurando una buena comunicación entre las distintas partes.
• Colaborar con otros departamentos de la compañía, como el área comercial o de desarrollo de negocio, cuando sea necesario, para garantizar una propuesta técnico-económica coherente y competitiva.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Indispensable formación universitaria en Arquitectura superior.
• Necesario vehiculo propio
• Muy valorable residir en el Baix Llobregat.
• Experiencia previa en diseño y desarrollo de proyectos de edificación, participando en todo el ciclo de proyecto, desde la fase de anteproyecto hasta la fase de obra.
• Conocimiento sólido de normativa urbanística y de edificación, así como de códigos y regulaciones locales aplicables a proyectos de construcción.
• Capacidad para realizar estudios técnico-económicos, analizar la viabilidad de soluciones y proponer alternativas optimizadas en términos de coste, calidad y sostenibilidad.
• Habilidad para coordinarse con equipos multidisciplinares (oficina técnica, obra, ingeniería, industriales, etc.) y para dar soporte técnico a la ejecución.
• Orientación al detalle, rigor técnico y capacidad de planificación y organización.
• Clara orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación y capacidad para defender propuestas técnicas ante interlocutores internos y externos.
• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de involucrarse en proyectos de forma transversal, desde el diseño hasta la entrega final.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable en empresa constructora consolidada, con un rol clave y de alta exposición a Dirección Técnica y a cliente, donde el/la Arquitecto/a puede participar en todo el ciclo del proyecto.
• Entorno profesional cercano y colaborativo, posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Google Analytics Google Ads SEO

• A leading Spanish brand
• Full time On site - Baix Llobregat

¿Dónde vas a trabajar?

Our client Founded in Barcelona, the company has built a strong reputation through technological innovation, advanced materials, and performance‑focused design.

A leading Spanish padel brand recognized for its high‑performance rackets, footwear, apparel, and accessories.

Descripción

• Oversee daily operations of the online stores (Shopify+)

• Ensure smooth order flow, accurate stock visibility, and exceptional customer experience

• Maintain and update product listings, visuals, and content in line with brand guidelines

• Monitor analytics and report on sales performance, traffic, and key KPIs

• Define, together with the management team, the site strategy by market and product category.

Website Optimization & Conversion

• Improve conversion rates through UX, content, and CRO experiments

• Manage seasonal promotions, offers, and product launches on the site

• Ensure consistent brand presentation and strong visual storytelling across all pages

Marketplaces Management

• Manage the brand's catalog across various marketplaces (Amazon, Decathlon, Tradeinn, Vepee, TikTok, etc.) and optimize sales in each channel.

Marketing & Growth

• Manage or coordinate performance marketing (Meta Ads, Google Ads, etc.) with agencies or directly

• Develop and execute CRM, retention, and lifecycle campaigns (email, SMS, loyalty)

• Track and optimize ROI, CAC, LTV, and retention metrics

• Support influencer and content marketing initiatives by ensuring smooth integration with the store

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experience: At least 3 years in e-commerce or performance marketing roles, ideally within premium consumer goods, sports, beauty, or wellness

• Language: Fluent English (C1 or above); Spanish is a plus

Technical Skills:

• Shopify+ is a must

• Google Analytics / GA4, Meta Ads Manager, Google Ads

• Klaviyo or equivalent CRM system

• SEO fundamentals and conversion optimization

• HTML/CSS/JS

Soft Skills:

• Hands-on, proactive, and highly accountable

• Data-driven with strong commercial instinct

• Strong project management and organization skills

• Thrives in a high-performance environment and takes ownership of results

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive base salary + performance bonuses based on KPIs

• Full-time, on-site

• Dynamic, international, and fast-paced work environment
• Opportunity to take full ownership of a globally recognized brand's e-commerce channel
• Fast learning curve and accelerated career growth within an ambitious, design-driven company shaping the future of racket sports

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo

• Product Scientific Lead
• Desarrollo de Nuevos Productos

¿Dónde vas a trabajar?

Laboratorio Internacional de Complementos Alimenticios.

Descripción

• Desarrollo de nuevos productos para clientes clave y estratégicos
• Liderar el desarrollo científico y técnico de fórmulas para clientes clave, con alto impacto estratégico o volumen.
• Ser el interlocutor técnico-científico principal con clientes estratégicos durante el desarrollo.
• Asegurar que los desarrollos cumplen los requisitos científicos, técnicos y de posicionamiento del cliente.
• Estudios y formación de marcas propias
• Coordinar y supervisar estudios de producto del portfolio propio (clínicos, in vitro, etc.), principalmente de complementos alimenticios.
• Crear argumentarios científicos del portfolio propio.
• Diseñar e impartir formación técnica interna (ventas y marketing principalmente) y externa (clientes o partners) sobre nuestros productos.
• Mantener actualizada la documentación científica y técnica de los productos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Farmacia, Biología, Biomedicina, Biotecnología o afines
• Experiencia mínima de 3 años como Scientiffic Affairs / Medical Affairs o Produc Scientific Lead en Producto Complemento Nutricional u OTC
• Nivel alto de inglés
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable con plan de carrera en una empresa en plena expansión
• Incorporación: inmediata
• Oportunidad de desarrollar una carrera profesional y promociones internas en un entorno de expansión.
• 1 dia teletrabajo/semana
• Horario: Lun a Jue Entrada de 7.30h a 9h y salida a partir 17h. Vie de 7.30a a 13.30h.
• Agosto jornada intensive. 4 semanas de vacaciones (3 en Agosto)
• Retribucion fleixible con Sanitas.
• Parking compartido