Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Additional Information

Job Number 25201295

Job Category Management Development Programs/Interns

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!

To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now!

Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?

marriotthotelinternship

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 25201300

Job Category Management Development Programs/Interns

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!

To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now!

Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?

marriotthotelinternship

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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We’re hiring a Strategy & Growth Lead who combines strategic thinking, operational execution, and experimentation.

This Is a Hybrid Role Across

• Growth Strategy & New Channels
  
  

• Building and managing partnerships with VCs, founder communities, accelerators, HR networks.
• Developing joint ventures or co-selling motions with EOR providers and adjacent HR tech platforms.
• Testing and scaling new acquisition channels for companies and recruiter solopreneurs.
• Unlocking outbound, ecosystem, and referral growth at scale.
• Partnerships & Ecosystem Development
  
  

• Identify, evaluate, sign, and manage strategic partnerships.
• Build long-term relationships with venture funds, consultancy networks, EORs, HR tech providers, and recruiting collectives.
• Create repeatable partnership playbooks and dashboards.
• M&A Exploration & Special Deals
  
  

• Sourcing small recruitment agencies or boutique operations.
• Running early evaluation: analysis, rationale, risks, deal structure, and integration path.
• Supporting negotiation and execution alongside the CEO.
  
  

• Special Projects & Chief-of-Staff Support
  
  

• Designing new business lines or pricing strategies.
• Preparing narrative, strategy, and insights for board/investor conversations.
• Running strategic internal projects (e.g., recruiter acquisition strategy, AI integration roadmap, country expansion).
• Coordinating cross-functional initiatives across Product, Ops, Sales, and Community.
  
  

• Early-stage startup experience (0 → 1 or 1 → 10 phase).
• VC experience (scouting, portfolio support, platform, value creation).
• Management consulting/strategy experience (growth strategy, GTM, ops, projects).
• Bonus: experience with partnerships, BD, ecosystems or community-led growth.
  
  

• Strategic thinker with strong analytical judgment.
• High ownership, autonomous operator, hands-on executioner.
• Excellent communicator: can simplify complexity and get people aligned.
• Fast learner; thrives in ambiguous, high-velocity environments.
• Comfortable switching between high-level strategy and ground-level execution.
• Relationship builder; strong stakeholder management.
  
  

• Launch and prove 2–3 new scalable growth channels.
• Build a structured partnership pipeline and close high-impact collaborations.
• Deliver clear evaluations on micro M&A opportunities.
• Drive 2–3 strategic projects end-to-end (pricing, new GTM motion, expansion, etc.).
• Become the CEO’s strategic right hand—trusted on both execution and judgment.
  
  

• Work on one of the most ambitious transformations in the recruiting industry.
• High impact: you will directly influence Workfully’s trajectory.
• Access to an ecosystem of People & Talent leaders across Europe.
• Flat, fast, and founder-led organization.
• Competitive salary + meaningful equity package.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre Crandon

Crandon es una gestora independiente de activos alternativos, especializada en inversiones en deuda y activos inmobiliarios. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a oportunidades cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo un acompañamiento integral a lo largo de todo el ciclo de inversión.

Nuestra actividad se basa en la excelencia técnica, la transparencia y la ejecución operativa rigurosa. Desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con experiencia en finanzas, real estate, asesoría y gestión de inversiones, comprometidos con ofrecer soluciones de alto valor y plenamente alineadas con los intereses de nuestros clientes.

Por qué Crandon

Crandon ofrece un entorno profesional que combina exigencia, colaboración y propósito. Fomentamos la formación continua, la participación activa y la responsabilidad compartida, convencidos de que el desarrollo individual impulsa el crecimiento colectivo.

Nuestro equipo se distingue por su visión estratégica, su compromiso ético y su orientación a la excelencia, en un entorno donde el rigor convive con la innovación y la ambición institucional.

Sobre la posición

Buscamos incorporar un/a Legal & Compliance Associate para reforzar el área legal y de cumplimiento en nuestra oficina de Barcelona. Esta persona trabajará directamente con el Legal Counsel de la firma y asumirá un doble rol:

1. Liderar la implementación y seguimiento del marco de cumplimiento normativo (compliance, KYC/AML, RGPD) del grupo.


2. Prestar soporte jurídico transversal en la documentación y coordinación legal de las operaciones.

Funciones principales

El puesto está orientado a profesionales con formación técnica sólida, que hayan iniciado su trayectoria en un despacho de primer nivel o firma Big Four, y que cuenten con experiencia adicional en entornos financieros o de inversión. Una oportunidad para dar el siguiente paso en una firma independiente, dinámica y con impacto real.

Compliance corporativo y normativo

• Diseño, implementación y actualización del programa interno de cumplimiento.


• Seguimiento del marco legal aplicable (compliance, AML, KYC, prevención de delitos, etc.).


• Coordinación del Mapa de Riesgos y del canal ético.


• Interlocución con organismos reguladores, cuando sea necesario.

Protección de datos y marco regulatorio

• Coordinación y control del cumplimiento del RGPD.


• Gestión de políticas internas de privacidad, cookies y tratamiento de datos.


• Apoyo en auditorías, registros y cumplimiento de las obligaciones del grupo en materia de privacidad.

KYC / AML

• Control y verificación de documentación de clientes e inversores.


• Mantenimiento de expedientes actualizados conforme a la normativa aplicable.


• Apoyo en procesos de onboarding de inversores institucionales y due diligence.

Soporte en operaciones

• Revisión de NDAs, LOIs, term sheets y otros contratos complementarios.


• Coordinación documental en operaciones de financiación y adquisición de activos.


• Interlocución puntual con abogados externos en asuntos específicos.

Requisitos

Formación y experiencia

• Grado en Derecho. Valorable máster en Derecho Corporativo, Financiero o Compliance.


• Experiencia mínima de 4 años, iniciando en un despacho de primer nivel o Big Four, y continuando en entornos financieros o de inversión (fondo, banco, gestora).

Conocimientos clave

• Conocimientos sólidos en derecho mercantil y financiero, y dominio operativo de la normativa de protección de datos (RGPD).


• Familiaridad con marcos normativos aplicables a firmas de inversión y asset managers.

Idiomas

• Inglés avanzado (mínimo C1), especialmente en entorno jurídico-financiero. Se realizará prueba.


• Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

Competencias personales

• Rigor técnico, mentalidad analítica y alta orientación al detalle.


• Autonomía y sentido de la responsabilidad.


• Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos.


• Iniciativa, actitud resolutiva y disposición a aprender.


• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.

Qué ofrecemos

Aprendizaje y exposición real

Formarás parte del equipo legal y de cumplimiento de una firma que gestiona relaciones con stakeholders institucionales de primer nivel, bajo estándares internacionales.

Crecimiento estructurado

Una posición con visibilidad transversal, que te permitirá evolucionar como perfil técnico-institucional con visión global del negocio.

Entorno institucional, mentalidad emprendedora

Te integrarás en un equipo exigente, multidisciplinar y con ambición de liderazgo en el mercado de activos alternativos en el sur de Europa.

Compensación y beneficios

• Salario competitivo, según perfil y experiencia.

• Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, etc.).

• Acceso al programa Meaningful Impact: formación continua, mentoring y desarrollo profesional.

Proceso de selección

El proceso de selección se estructura en cuatro fases, diseñadas para garantizar una incorporación coherente con los valores y estándares de Crandon:

Entrevista inicial - Con el Legal Counsel o responsable del equipo.

Prueba técnica - Caso práctico basado en situaciones reales.

Entrevista cultural - Alineación con nuestros valores y forma de trabajar.

Entrevista final - Con dirección del grupo para cerrar expectativas mutuas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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Purchasing: Prepare purchase orders, prepare Daily Purchase Reports for the Finance

department, inventory control, reconciling Invoices and Purchase Notes, negotiation with

Suppliers, prepare monthly closures, controlling and monitoring purchasing processes of all

departments.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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What's the internship?

Take a big leap in your professional career. We are looking for an Assistant to the General Manager Trainee who is ready to step up and support leadership in maximizing financial profitability, driving people development, and empowering our team to create memorable guest experiences.

Your day-to-day

• Act as the trusted support to the General Manager, managing calendars, meetings, travel arrangements, and correspondence while ensuring effective communication across all hotel departments.
• Serve as a liaison between the General Manager, hotel staff, guests, and external stakeholders.
• Support the General Manager on various projects, ensuring deadlines are met and objectives achieved.
• Coordinate meetings as required, including organizing and attending the weeklies meetings.
• Draft responses to guest questionnaires, concerns, complaints, and other correspondence for the General Manager's approval.
• Prepare complimentary forms, upgrade requests, and gift vouchers as needed.
• Understand the responsibilities of all hotel departments and collaborate closely with them.
• Handle sensitive information with the utmost discretion, maintaining confidentiality at all times.
• Demonstrate a professional attitude and behavior at all times.
  
  

• Currently studying a bachelor's degree in Business Administration or a related field.
• Possibility to sign an internship agreement with your school for a minimum of 5 months.
• Previous hotel knowledge or experience in hospitality will be valuable.
• Must be fluent in Spanish and English.
• Proactive, positive, energetic, team-oriented and eager to grow in a leadership role.
  
  

• Economic compensation.
• Training programmes and access to IHG's training tool.
• Meals included on shift.
• Cool environment and lots of fun

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada19 dic.

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FINANCE Finance: Preparation of the Daily Financial Reports, daily payment control, bank reconciliation, control of commissions and bonds of Travel Agencies, resolution of incidents with guests, preparation of pro-forma invoices for future groups.

Income Auditor: Preparation of the Daily Financial Reports, control of daily charges, preparation of revenue reports for the Finance Director, preparation of daily reports for the Executive Offices, control of the internal cashier, control of internal adjustments, sales and promotions.

Purchasing: Prepare purchase orders, prepare Daily Purchase Reports for the Finance department, inventory control, reconciling Invoices and Purchase Notes, negotiation with Suppliers, prepare monthly closures, controlling and monitoring purchasing processes of all departments.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

Teletrabajo . Office

We are looking for outliers, wired differently from the traditional law firm mindset!

Are you the type of employee who thinks outside the box but feels confined in conventional law firms? Do you want to work in a fast-growing, disruptive, startup mindset environment?

Then, continue reading. This is your opportunity.

At Lexidy, we work with passion and purpose! We help expats and entrepreneurs do business and make investments in Europe. We serve them by providing 360-degree assistance for the most important milestones in their lives.

We are a Legal Tech Boutique that’s wired differently to simplify our customers’ lives. We are sharp, digitally focused and dynamic.

🌍 Location: Barcelona Office- Spain

The Team

You will be part of the Immigration Department, reporting to the Head of Immigration France and also giving support to other areas (Tech Department) of Lexidy. You are going to deal with all international mobility-related cases. As a multifaceted team, our experts can respond to multiple different types of questions.

🎯 Mission

Support the legal team in optimizing immigration processes and enhancing client experiences through innovative technology and dedicated assistance. Foster collaboration and efficiency while actively contributing to a positive team environment focused on continuous improvement and client care.

Tasks

• Assist the Legal team with various immigration processes, including:
• Preparing and submitting documentation for immigration applications
• Scheduling appointments at Consulates and the Préfecture
• Submitting residence permit applications and tracking their progress
• Conducting follow-ups with legal authorities regarding the status of cases
• Draft and edit legal documents and forms using advanced technology tools to enhance efficiency and accuracy
• Engage with clients to provide updates on documentation and processes via HubSpot
• Implement automated triggers in HubSpot to ensure clients receive timely status updates
• Accompany clients to appointments, serving as an interpreter and ensuring a smooth experience
• Assist clients in resolving bureaucratic challenges and navigating complex processes
• Support attorneys in conducting thorough legal research to facilitate case preparation and strategy
• Organize and maintain legal archives and records
• Manage correspondence with the post office and prepare expense reimbursement requests
• Perform general administrative tasks to ensure smooth office operations
• Maintain strict confidentiality and uphold ethical standards in handling sensitive client information, adhering to professional codes of conduct
• Advocate for the effective use of technology within the legal team, promoting best practices and tools that enhance productivity and streamline processes
• Implement, manage, and maintain automation tools to streamline legal and administrative processes, ensuring smooth integration with existing software systems
• Provide training and technical support to the team on automation tools, act as the main point of contact for troubleshooting
  
  

• An open-minded and collaborative organizational culture of enthusiastic lawyers
• Informal, entrepreneurial and flexible atmosphere in our offices
• Free coffee, drinks and healthy snacks
• A Career Development Plan: takes place every six months and is focused solely on you
• A network of coaches and mentors to boost your leadership skills and personal development
• Access to learning and development platforms
• Flexible working with remote options
• Corporate Erasmus opportunities within our offices around Europe
• Accountability is one of our favourite words. We strive for autonomous and independent ways of working
• Growth opportunities, both locally and globally
• Diversity: no day is the same and there is never a dull moment
  
  

• Previous experience in an administrative legal role is a plus
• A collaborative, flexible, and positive can-do attitude - always willing to learn and help steer the team to work well together. Let’s get the job done!
• Passion, energy, and commitment
• Fluent in English and French (C1/C2). Other languages are definitely a plus!
• Excited about and curiosity about digital tools, process automation and innovation
• A natural tendency to share knowledge with your colleagues. You will communicate ideas clearly and ensure everyone understands
• A client-centric approach. You are a true partner and someone who genuinely cares about the people you help. You go out of your way to give them what they need to serve the business
• You enjoy solving problems. You love taking on complex challenges and finding creative solutions
• You are motivated and driven. Voluntarily participate in new challenges without waiting to be asked
  
  

• Entrepreneurial mindset: Lexidy is expanding. We need your business ideas to continue to cross borders
• Experience in a hyper-growth stage startup
• Experience with digital tools such as Hubspot
• Project management skills, including planning, prioritizing work and meeting deadlines
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

. Excel

Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Nivel de empleo: Profesional

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Especialista de Compras para la Fundación Pasqual Maragall.

¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? 🔎

Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer.

La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada.

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? 😍

Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo:

🧠 ¡La misión!

Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores.

🧠 ¡El ambiente!

Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido.

🧠 ¡Las oportunidades!

Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: ‘realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas’.

¿Cómo será tu equipo? 👯

La Fundación, junto con el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), reúne a un equipo de más de 250 personas comprometidas con la investigación y el impacto social.

Formarás parte del equipo de Finanzas y reportarás directamente a la Directora Financiera. Trabajarás codo a codo con los equipos de Contabilidad, Post-award (gestión de subvenciones), Controlling y Legal; y te relacionarás transversalmente con todas las áreas para la coordinación de las necesidades de compras.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será construir y consolidar un proceso de compras eficiente, transparente y alineado con los valores y necesidades de la Fundación Pasqual Maragall i el Barcelonaßeta Brain Research Center; garantizando calidad, puntualidad y optimización de recursos destinados a las actividades científicas y operativas de ambas organizaciones. El volumen agregado actual de compras es de 13M€ anuales y tus tareas principales serán:

Coordinación y Asesoramiento:

• Coordinar las necesidades de compra y aprovisionamiento de las diferentes áreas y asesorar en la toma de decisiones.
• Mantener una visión transversal que permita generar sinergias entre áreas, tanto en procesos como en costes.
• Supervisar stocks y almacenes con perspectiva global.
• Coordinar con áreas implicadas; como por ejemplo con Post-award Financial Management para compras vinculadas a financiación competitiva, o con el Área Legal cuando sea necesaria la formalización de contratos.
• Coordinar con el Área de Contabilidad la imputación analítica de las compras.
• Elaborar expedientes de compras necesarios para las justificaciones financieras de proyectos competitivos.
• Analizar la necesidad de externalizaciones estratégicas.
• Identificar tecnologías que permitan optimizar los procesos de compra.
  
  

• Desarrollar políticas de compras y de procesos para la mejora continua al área.
• Estandarizar, actualizar y supervisar el cumplimiento de los procedimientos de Compras y Aprovisionamientos.
• Garantizar la transparencia en los procesos y detectar posibles conflictos de interés.
• Supervisar sistemas de mejora continua vinculados a reducción de costes, racionalización de procedimientos y optimización de compras.
• Generar y monitorizar indicadores de rendimiento (KPIs): tiempo medio de compra, ahorros generados, cumplimiento de procesos, incidencias resueltas y fiabilidad de proveedores.
  
  

• Mínimo de 5 años de experiencia en compras y aprovisionamientos
• Dominio de herramientas ofimáticas (nivel avanzado de Excel) y ERPs (ideal si has usado Navision / Business Central).
• Buen nivel de catalán, castellano e inglés.
• Perfil versátil: que disfrutes realizando tareas de complejidad muy variada, tanto negociando con proveedores como realizando pedidos.
• Ownership para organizarte de forma autónoma y trabajar eficazmente en equipo.
• Iniciativa y proactividad, con grandes capacidades para negociar.
• Mucha orientación al detalle.
• Empatía, escucha activa y talento natural para ganar la confianza de tus interlocutores.
• Si vienes de centros médicos o pequeños centros de investigación, ¡sumas puntos!Experiencia en el tercer sector.
  
  

• Incorporación inmediata en Barcelona.
• Contrato indefinido.
• Modelo Híbrido: Tras tu onboarding, durante el que será necesaria la presencialidad para el arranque, podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas.
• Horario flexible.
• Jornada de 38h semanales.
• Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario.
• Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería.
• Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer
  
  

• Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz.
• Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.