Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Abogado Laboralista junior o Graduado Social junior en SAMMOS LEGAL©, tendrás la responsabilidad de asesorar y brindar soporte jurídico en el ámbito laboral a empresas y trabajadores. Tus tareas incluirán la redacción y revisión de contratos laborales, representación en tribunales laborales y resolución de conflictos laborales.

Este es un puesto de tiempo completo, que se desarrollará presencialmente en nuestras oficinas en Barcelona sitas en calle Aragon 336.

Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 horas con una hora para comer y los Viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Posición con proyeccion profesional en un equipo muy dinámico y en crecimiento.

Retribución fija (entre 25k euros y 30k euros) más variable anual en función de resultados del área entre (1.800 y 3.000 euros); más comisión de referenciación en temas aportados al despacho.

Otras alternativas retributivas se valorarán en función de las características del perfil profesional del candidato.

Requisitos

• Sólidos conocimientos en derecho del trabajo y resolución de conflictos laborales.
• Experiencia en la redacción y revisión de contratos laborales, además de habilidades en la interpretación de leyes y normativas laborales.
• Capacidad para representar a clientes ante los tribunales laborales y gestionar disputas relacionadas con cuestiones de empleo.
• Aptitudes adicionales como habilidades de negociación, buena comunicación y enfoque en la atención al cliente serán altamente valorada.
• Buen nivel de inglés.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada18 ene.

. API Python C++ Cloud Coumputing

We Are Waiting for You

Hi there future intern!

I am Alba Marin the recruiter for this position (and hopefully, your future colleague!).

First, a little bit about what I like the most about working at Zurich Technology Delivery Center: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at Zurich!

Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading!

First of all, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier.

Who Are We?

Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to our Technology Delivery Center (TDC). Established in Barcelona in 2006, the TDC operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units.

In essence, Zurich TDC is where technology meets the vast reach of a multinational company. We specialize in areas such as software development, data analytics, cybersecurity, and IT infrastructure. Our primary mission is to support Zurich's strategic goals and enhance operational efficiency through innovative technology solutions.

If you're considering a role with us, know that you'll be joining a hub of technological excellence dedicated to driving Zurich's success on a global scale.

What can you expect?

And you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at TDC? I’m glad you asked – I asked myself the same question at the time.

As a Performance Technical Engineer intern, you will have the opportunity to:

• Learn about different performance testing solutions, technologies and monitoring and performance tools from different projects across the world (migrations to the Cloud, SAP platforms, internal insurance products, API testing etc.). There are no limits!
• Work as a real Team with other Test Engineers and Test Managers
• Analyze infrastructure metrics and application logs to detect performance bottlenecks and scalability issues
• Learn how to set-up, maintain, upgrade and improve the performance infrastructure capacities (Hardware, Load Injection Tools, licensing) to ensure its efficiency and scalability to provide best service to all customers within Zurich
• Create performance scripts based on customer’s requirements
• Create/modify/automate performance reports
• Learn how AI is supporting us to optimize our services!
• Innovate! We are constantly looking for service improvements and innovation ideas we can apply to our day-to-day work.
  
  

What Makes You a great Fit?

While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you!

• Active student status with Spanish University/School is mandatory (Informatics / Telecommunications or equivalent area)
• Student interested in developing career in tech field
• Looking for at least 6-9 months part-time/internship program
• An enthusiastic, capable, curious person craving to learn
• A good team player with responsible and can-do attitude
• Fluent written and spoken English for communicating with colleagues and managers from abroad on daily basis
• Knowledge in programing languages (C++ , JS, Python mainly)
• Interested in developing a professional career in application performance area (very imporatant!)
  
  

And… What Makes Us Special?

• Paid Internship, up to 30 hours weekly with a flexible schedule.
• LinkedIn and internal training opportunities.
• Special discounts on various brands and products, plus great banking and insurance conditions.
• A welcome pack filled with amazing gadgets.
• A dynamic workspace with tasty coffee and fruit and featuring gaming, gym, and other fun areas!
• Summer and Christmas events and different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more
  
  

Looking for a place to start or further develop your career? This is for you! Zurich offers a comprehensive career plan providing a great opportunity to build and enhance your career from the start. You will have the chance to work on global projects, guided by experts and leveraging innovative technologies. Learn from very well-known experts in the field, ensuring you gain valuable experience and knowledge.

Where Are We Located?

Barcelona, Poblenou.

We Are Waiting for You.

It’s a match? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English.

If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share this amazing opportunity with anyone you think would be a great fit.

At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

Zurich Technology Delivery Center – Your Talent, Our Strength

You are the heart & soul of Zurich!

At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?

We highly value the experience and know-how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step.

Let’s continue to grow together!

• Location(s): ES - Barcelona
• Schedule: Part Time
• Recruiter name: Alba Marin Sola
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

. ERP SAP ERP Office

We are Fresenius Kabi – We are committed to life.

As part of our global procurement organization, we are seeking an experienced and strategic Category Manager for Consumables/CAPEX (Industrial) to join our team with a global mandate. The successful candidate will be responsible for managing, sourcing, and vendor management within the defined sub-categories, driving strategic pooling and sourcing activities to support our Industrial Procurement (IP) strategy.

Responsibilities

• Management Processes: Develop and implement comprehensive category strategies as part of the overarching IP strategy, ensuring robust representation and effective relationship building between procurement and external/internal business partners.
• Plan-to-Strategy Activities: Formulate and align category strategies with global and hybrid categories, conducting detailed spend analysis and maintaining a dynamic supplier portfolio. Regularly monitor market trends and technological innovations to integrate relevant insights into strategy development, while leading cross-functional working groups and facilitating category councils.
• Source-to-Contract Execution: Design and execute a strategic sourcing approach for global categories, overseeing the sourcing execution, evaluation, and negotiation process. Manage contract lifecycle from awarding through to implementation, while achieving bundling effects and synergies in assigned categories.
• Supplier Management: Develop category-specific supplier strategies focusing on performance KPIs, driving continuous supplier evaluation and development. Manage disqualification processes for suppliers, maintaining high standards and ensuring optimal performance across global and regional dimensions.
  
  

Requirements

• Master's or Bachelor´s degree or equivalent work experience with a minimum of 5 years in procurement
• Skilled in end-to-end processes, including strategic planning and execution
• Capable of assessing market trends and navigating legal environments
• Ability to effectively communicate strategies, fostering compliance
• Efficient in handling multiple priorities under pressure
• Effective in diverse, global business environments
• Strong collaborator, inspiring cross-functional teams
• Fluent in English; additional languages are a plus
• Proficient in MS Office and SAP Ariba; basic SAP ERP knowledge is optional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada18 ene.

Teletrabajo Ventas Inglés Marketing SaaS Español Para empresas (B2B) CRM Presentaciones Medios de comunicación social Mejora del rendimiento

Company Description

Zapic is a B2B SaaS platform that helps professionals, agencies, and businesses centralize, automate, and scale their social media operations.

Our product is already live and selling, with clear pricing, real customers, and strong margins. We focus on helping businesses save time, improve performance, and scale their social media presence efficiently.

Learn more or request a demo at zapic.ai.

Role Description

We’re looking for freelance B2B sellers to help us scale Zapic’s growth.

This is a remote, commission-based role, ideal for sellers who already have a B2B network and want to generate recurring income by selling a proven SaaS product.

You will be responsible for identifying potential clients, presenting Zapic’s solution, and closing deals independently, while collaborating with our team when needed.

Commission:

💰 25% recurring commission for 12 months

📈 Ideal if you already sell SaaS, marketing, or automation

Responsibilities

• Identify and approach potential B2B clients
• Sell Zapic to your existing network or outbound leads
• Understand client needs and position the right solution
• Close deals and build long-term client relationships
• Work autonomously without fixed schedules or exclusivity

What We're Looking For

• Proven experience in B2B sales (SaaS, marketing, or tech preferred)
• Strong communication and negotiation skills
• Comfortable selling subscription-based products
• Self-motivated and results-oriented
• Experience with SaaS or digital products is a strong plus

Languages

• English or Spanish (professional level required)
• Additional languages are a plus

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGERUbicación: BarcelonaTipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agenciaDescripción de la empresa:matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.Resumen del puesto:Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:? Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.

• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:o Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.o Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.o Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.Responsabilidades principales:? Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.Requisitos:? Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

Conocimientos medios de inglés.Condiciones generales:? Contrato a jornada completa? Conciliacióno Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6ho Teletrabajo? 2 días de teletrabajo por semana? Todo el mes de agosto? Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyeso Jornada intensiva (sólo 6h)? Viernes? Días especiales (ej. Sant Jordi)? Del 1 al 31 de agostoo Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).

• Vacaciones: 28 días por añoo 23 días por convenioo 4 semanas de 4 días durante el añoo Fiesta el día de tu cumpleaños? Movilidado Abono anual Bicingo Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)? Todo el café que quieras-------------------------------------------En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.
  
  

Materializamos nuestros principios en acciones concretas:

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.Cómo Aplicar:Envía tu CV a ****** con el asunto \"Performance Manager\".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada17 ene.

. Mesos

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem una persona de neteja per incorporar-se a l’Alberg Pere Tarrés, ubicat a Barcelona, dins del programa Treball i Formació 2025 – línia ESAL, cofinançat per la Unió Europea.

Què t’oferim

Oferta vinculada al programa Treball i Formació 2025 – línia ESAL, adreçat a entitats sense ànim de lucre, amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat mitjançant feina remunerada, formació i acompanyament.

• ⏱️ Jornada completa: 37,5 hores setmanals
• Contracte de 12 mesos (estabilitat durant tot l’any)
• Horari intensiu de matins: de 8:00 a 16:00 h
• De dilluns a diumenge, amb 2 dies de descans setmanals rotatius
• Centre de treball: Alberg Pere Tarrés – c/ Numància 149-151, Barcelona ciutat
  
  
  

A més:

• Formar part d’una entitat social amb valors i impacte real
• Acompanyament i seguiment personalitzat durant tot el contracte
• Accions formatives obligatòries d’entre 60 i 80 hores, dins de l’horari laboral
• Oportunitat d’adquirir experiència laboral en un entorn professional i estable
  
  
  

Funcions

• Neteja i manteniment de les instal·lacions de l’alberg
• Neteja d’espais comuns
• Detecció i comunicació d’incidències a les instal·lacions
  
  
  

Requisits:

Aquesta oferta és exclusivament destinada a persones del col·lectiu dona (cal disposar d’informe d’exclusió social emès pels Serveis Socials).

✔️ Estàs en situació d’atur

✔️ Estàs inscrita al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) com a demandant d’ocupació no ocupada (DONO)

✔️ Tens experiència en neteja d’hotels, apartaments, albergs o hostels

✔️ Pots aportar el certificat negatiu de delictes sexuals

✔️ Tens disponibilitat per treballar en horari intensiu de matins (de 8:00 a 16:00 h), de dilluns a diumenge, amb 2 dies de descans setmanals rotatius

✔️ Incorporació immediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

. Office

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.

Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.

ATREVIA. Crecer, creciendo.

Buscamos talento que quiera crecer con nosotros

En ATREVIA buscamos talento en prácticas para impulsar nuestro laboratorio de innovación en servicios de comunicación en nuestras oficinas de Barcelona.

Si eres una persona inquieta, valiente, con ganas de aprender, que disfruta lanzando ideas, estructurando procesos y viéndolos convertirse en realidad, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Qué harás?

• Diseño y definición de procesos para los proyectos de innovación en servicios de comunicación.
• Activación de campañas de innovación.
• Elaboración de documentación relacionada con el proyecto como presentaciones ejecutivas, informes...
• Apoyo en la identificación de stakeholders y gestión de relaciones con los mismos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing con postgrado o curso en Innovación, Design Thinking o similares.
• Capacidad de redacción y presentación clara y profesional.
• Conocimiento de metodologías de innovación (Design Thinking, Lean Startup, Agile/OKR).
• Nivel avanzado de Office y conocimiento de IA generativa.
• Interés real por la innovación.
• Imprescindible: posibilidad de convenio de colaboración para realizar prácticas.
• Deseable: nivel alto de inglés.
  
  

¿Qué valoramos?

• Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y facilitación.
• Capacidad analítica para convertir datos y tendencias en decisiones.
• Conocimientos de herramientas de ideación y difusión (Typeform, HubSpot/Mailchimp, Canva/PS, LinkedIn).
  
  

¿Qué ofrecemos?

• La posibilidad de incorporarte al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado.
• La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos.
• Participar en el ciclo completo de innovación: de la idea al lanzamiento.
• Prácticas remuneradas.
• Duración de 6 meses, renovables a otros 6.
• Horario: L-J 9:00–18:30 y V 9:00–15:00. Julio y agosto con horario intensivo.
• Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses.
  
  

Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura.

Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Cúal será tu misión?

El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
  
  

Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.

Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.

Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.

Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.

Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.

Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.

¿Cuáles son los requisitos?

Formación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.

Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.

Conocimientos de servicio telefónico.

Manejo avanzado del Paquete Office 365

Habilidades comunicativas.

Capacidad de resolución.

Atención a los detalles.

Ingles nivel alto, Castellano, valorable un tercer idioma.

Experiencia 6 meses/1 año en posiciones similares

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

. Excel

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

Misión:

Dar el soporte necesario al área comercial según las distintas necesidades, para asegurar que se cumplan los objetivos y estrategia del área. En concreto, dar soporte en los diferentes proyectos que se generen. Realizar las tareas de reporting y presentaciones necesarias para los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial & Financiera, Corporativo…)

Funciones:

• Soporte al área Comercial. Validar la viabilidad económica de nuevos proyectos. Efectuar recomendaciones de negocio
• Participación en la elaboración y seguimiento de proyectos estratégicos relacionados con el área Comercial
• Formación financiera continúa en el área Comercial para asegurar el foco en resultado
• Link con Finanzas e identificar la aportación de los diferentes proyectos al P&L
• Coordinación y Elaboración de las presentaciones necesarias a los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial y Financiera, Corporativo,…).
• Realizar/Emitir los informes/reportes mensuales de captura de valor y de R&Os de los Proyectos.

Requisitos:

• Grado en Ade, Contabilidad y Finanzas o similar.
• 4-5 años de experiencia previa
• Conocimientos de contabilidad y controlling preferiblemente de ventas.
• Alto dominio de Excel

Competencias:

• Visión global y estratégica de negocio
• Capacidad de análisis
• Multitasking y servicio a diferentes stakeholders
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo y proactividad (fundamental)

“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.

“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta [email protected] (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).