En Cold Culture hacemos ropa, sí, pero también construimos identidad, comunidad y cultura. Somos una marca nacida del talento joven, la creatividad y las ganas de hacer las cosas bien. Estamos creciendo rápido, aprendiendo cada día, y queremos hacerlo rodeados de gente con buena energía y actitud.

Como Assistant International Area Manager te responsabilizarás de que todas las tiendas de la zona cumplan las políticas operativas y las mejores prácticas, a través de visitas a las tiendas y la ejecución coherente de auditorías in situ. Utilizar los resultados de las tiendas para impulsar la planificación de acciones correctivas y trabajar con la dirección de la tienda para ofrecer mejoras continuas, además de tareas administrativas y proyectos para mejorar el rendimiento de las tiendas y el negocio. Como embajador de la marca, impulsarás el rendimiento del equipo y crearás una cultura de trabajo que adopte los valores de COLD CULTURE en un entorno enérgico y de ritmo rápido.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

·Asumir la plena responsabilidad de la ejecución operativa en sus respectivas tiendas.

·Dirigir, guiar e inspirar a los equipos de toda la zona a través de la retroalimentación periódica, el entrenamiento y la celebración del éxito.

·Asumir la plena responsabilidad de los planes de acción, asegurándose de que el Head of retail tenga información periódica sobre el progreso y los planes de mejora.

·Asistencia a los recuentos de inventario y controles aleatorios para impulsar las mejores prácticas en todas las tiendas.

·Impulsar activamente los indicadores clave de rendimiento (KPI).

·Supervisar los pedidos de reposición semanales de las tiendas.

·Supervisar y gestionar los horarios semanales de los equipos de tienda.

·Seguimiento y control de fichajes.

·Realizarás listas de comprobación de: Visual Merchandising, Organización de almacenes, Transacciones en TPV, y todas las verificaciones inherentes oh funcionamiento de la tienda.

·Colaboración en los montajes de nuevas tiendas.

·Asegurar la atención al cliente según los estándares de la compañía.

REQUISITOS PARA EL ÉXITO:

·5 años de experiencia en gestión de Retail.

·Capacidad demostrada para alcanzar objetivos/presupuestos de ventas.

·Capacidad demostrada de gestión de personal, liderazgo y trabajo en equipo.

·Excelentes habilidades de comunicación, escrita y verbal.

·Capacidad para organizar y gestionar proyectos.

·Disponibilidad horaria de trabajo flexible incluyendo fines de semana y festivos.

·Conocimientos comerciales del mercado minorista/tendencias de los consumidores.

·Experiencia de trabajo en un puesto independiente, autónoma cómodo siendo gestionado a distancia.

·Conocimientos deportivos y/o de moda.

·Nivel C1 Inglés.

·Permiso de conducir.