En Cold Culture no solo vestimos, transmitimos actitud . Somos una marca nacida del streetwear y la cultura urbana, en constante crecimiento y con presencia en las principales ciudades. Nuestro equipo es nuestra esencia, y cada persona que forma parte...
En Cold Culture no solo vestimos, transmitimos actitud. Somos una marca nacida del streetwear y la cultura urbana, en constante crecimiento y con presencia en las principales ciudades.
Nuestro equipo es nuestra esencia, y cada persona que forma parte de nuestras tiendas comparte el mismo espíritu: energía, autenticidad y pasión por lo que hacemos. Tu misión.
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con fuerte orientación al entorno operativo y de punto de venta retail, para apoyar a nuestros equipos de tienda en todas las necesidades de gestión de personas.
Tu misión será asegurar que nuestras tiendas cuenten con los mejores equipos, acompañando a los managers en la captación, desarrollo y retención del talento que impulsa el día a día de Cold Culture. Lo que harás
Nuestro equipo es nuestra esencia, y cada persona que forma parte de nuestras tiendas comparte el mismo espíritu: energía, autenticidad y pasión por lo que hacemos. Tu misión.
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con fuerte orientación al entorno operativo y de punto de venta retail, para apoyar a nuestros equipos de tienda en todas las necesidades de gestión de personas.
Tu misión será asegurar que nuestras tiendas cuenten con los mejores equipos, acompañando a los managers en la captación, desarrollo y retención del talento que impulsa el día a día de Cold Culture. Lo que harás
- Gestionar de manera integral los procesos de selección para posiciones de tienda (dependientes/as, encargados/as, responsables, supervisores/as, etc.).
- Colaborar estrechamente con el Head of Retail, Store Managers y Area Managers, comprendiendo las necesidades del negocio y adaptando las estrategias de captación al ritmo del retail.
- Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones.
- Acompañar los procesos de onboarding para asegurar una experiencia de entrada alineada con el espíritu Cold Culture.
- Impulsar acciones de empleo local, participar en ferias y colaborar con escuelas y centros de formación.
- Apoyar proyectos de retención, clima laboral y desarrollo en el entorno de tienda.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH y promover buenas prácticas en gestión de equipos.
- Analizar y reportar indicadores de selección, rotación y talento, proponiendo mejoras continuas.
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en selección o departamentos de RRHH, preferiblemente en retail, moda o entornos con alto volumen de contratación operativa.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales, LinkedIn, ATS, bases de datos, etc.).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, con agilidad, foco y mentalidad resolutiva.
- Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
- Valorable experiencia en formación o desarrollo de equipos de tienda.
- Disponibilidad para viajar a nuestras tiendas y vivir de cerca la cultura Cold.
- Formar parte de una marca referente en streetwear, en plena expansión nacional e internacional.
- Un entorno dinámico, cercano y auténtico, donde las ideas y las personas cuentan.
- Autonomía real en la gestión de tus procesos y proyectos de RRHH.
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Personas.
- Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos de marca.
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