Nuestro cliente, una empresa internacional líder en su sector, está buscando un/a Director/a Global de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo en Barcelona. Este puesto implica ofrecer dirección estratégica y guía práctica en todos los aspectos relativos a la gestión de recursos humanos en un entorno global y dinámico.
Sobre El Rol
El/a candidato/a seleccionado/a supervisará y dirigirá las actividades de recursos humanos a escala global. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con una fuerte experiencia en liderazgo de recursos humanos y una pasión por crear y implementar estrategias efectivas de gestión de personal.
Responsabilidades Principales
- Dirigir y supervisar todas las operaciones de recursos humanos a nivel global.
- Implementar estrategias de recursos humanos en línea con los objetivos comerciales del cliente.
- Gestionar eficazmente los programas de reclutamiento y selección para garantizar la contratación y retención de personal de alta calidad.
- Dirigir y apoyar la implementación de políticas de recursos humanos en toda la organización.
- Proporcionar orientación estratégica sobre el desarrollo del personal y el avance de la carrera.
- Dirigir la gestión del rendimiento y el desarrollo del talento.
- Grado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado.
- Experiencia probada en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos con responsabilidad global.
- Fluidez en Inglés y Español. Se valorarán otros idiomas.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno rápido y global.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.
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