¿Te apasiona conectar la estrategia del negocio con la experiencia del empleado?

En Iris Global buscamos un HR Business Partner que se convierta en un consultor interno y aliado estratégico, impulsando la implantación de políticas y programas de Recursos Humanos que generen impacto real en las personas y en la organización.

¿Cuál será tu misión?

Serás el puente entre el negocio y las personas, garantizando la correcta aplicación de las estrategias de Recursos Humanos y contribuyendo a un clima organizacional positivo. Tu rol será clave para acompañar procesos de cambio, identificar talento y asegurar que cada colaborador aporte al éxito común.

Responsabilidades principales:

• Alinear las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.
• Implementar programas de gestión del talento, planificación de plantillas y control de costes.
• Impulsar procesos de cambio e innovación organizacional.
• Actuar como asesor y enlace entre empleados y managers.
• Gestionar planes de formación y procesos de selección.
• Velar por el cumplimiento normativo socio-laboral.
• Participar en proyectos de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa mínima de 3 años como HR Business Partner o rol generalista en entornos dinámicos
• Conocimiento sólido en gestión del talento, relaciones laborales y normativa laboral.
• Capacidad para influir, asesorar y generar confianza.
• Orientación a la mejora continua y a la experiencia del empleado.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Te ofrecemos un proyecto estable en una compañía en crecimiento.
• Queremos personas que aporten ideas que impacten en el negocio.
• Porque tenemos un plan de acogida con un buddy que hará que tu incorporación sea muy fácil.
• Tenemos diferentes beneficios para nuestros empleados:
• Plan de formación en el que tú eliges en que te quieres formar
• Plan de retribución flexible
• Club de descuentos para empleados
• Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por lo que contamos con más de 100 medidas para que puedas conciliar tu vida profesional y personal.
• Además de modelo híbrido de teletrabajo (3 días oficina – 2 en casa) y horario de 9.00 a 18.00 de lunes a jueves y viernes de 8.00 a 15.00.

En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.