• Empresa internacional con fuerte presencia en Valencia
• Garantizarás que la tecnología sea un habilitador real del negocio

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial/manufacturero, con una sólida presencia en el mercado internacional y un enfoque en la innovación tecnológica.

Descripción

• 
  
  Liderazgo del área de Sistemas de Información y definición del modelo de gobierno IT.
• 
  
  Diseño, despliegue y seguimiento de la hoja de ruta tecnológica del grupo.
• 
  
  Supervisión del entorno tecnológico global, garantizando disponibilidad, seguridad y calidad del servicio.
• 
  
  Impulso y coordinación de iniciativas de digitalización, automatización e integración de procesos industriales.
• 
  
  Análisis continuo y evolución del ecosistema de aplicaciones de negocio (ERP, herramientas corporativas y sistemas clave).
• 
  
  Gestión económica del área IT, incluyendo planificación presupuestaria y relación con partners tecnológicos.
• 
  
  Definición y actualización del marco de ciberseguridad y cumplimiento normativo (NIS2).
• 
  
  Acompañamiento al negocio mediante soluciones escalables y orientadas a la mejora de la eficiencia operativa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar.
• Experiencia consolidada como CIO, IT Director o Head of IT con foco en estrategia y negocio.
• Trayectoria liderando proyectos de transformación digital y cambio organizativo.
• Experiencia gestionando aplicaciones de negocio y procesos, más que infraestructura pura.
• Background técnico suficiente para tomar decisiones, con clara orientación a gestión.
• Valorable experiencia en entornos industriales o sector automoción.
• Capacidad para influir, comunicar y alinear a los distintos stakeholders.
• Inglés no imprescindible.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder en el sector industrial/manufacturero.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Modelo de trabajo presencial que permite flexibilidad de entrada y flexibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo innovador y orientado a resultados.