• Importante Cluster Hotelero busca DRH
• Oportunidad en la Costa del Sol

¿Dónde vas a trabajar?

Su objetivo principal es alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, fomentar un entorno de trabajo positivo y garantizar que se cumplan todas las leyes y regulaciones laborales. Esta posición requiere una visión estratégica y habilidades de liderazgo para impulsar el desarrollo organizacional, la gestión del talento y la satisfacción de los empleados.

Descripción

Planificación y Estrategia de Desarrollo:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo del personal, alineada con la visión y objetivos de la empresa.
• Identificar las necesidades de desarrollo a través de análisis de desempeño, encuestas de clima laboral y evaluaciones de competencias.

• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento para identificar, retener y desarrollar empleados de alto potencial.

• Planificar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional, incluyendo talleres, seminarios y cursos de capacitación.
• Gestión de la bonificación.

• Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con el desarrollo del personal

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Se valorará un máster en Recursos Humanos, MBA o certificaciones profesionales en gestión de recursos humanos.
• Mínimo de 5-7 años de experiencia en un rol de recursos humanos similar dentro del sector hotelero (la experiencia en el sector es indispensable).
• Experiencia en la implementación de programas de formación y desarrollo, gestión del talento y planificación de sucesión.
• Ingles alto (C1), lo usará a nivel profesional.
• Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles que coordinará.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato Indefinido con un periodo de prueba 6 meses.
• Vacaciones 30 días naturales.
• Retribución Flexible.
• Comedor de empresa.