¿Te apasiona el área de selección de personal y cuentas con un nivel avanzado de inglés? Una destacada empresa del sector químico busca incorporar a su equipo a dos profesionales con experiencia en procesos de selección y un nivel de inglés C1 o superior. Este puesto es ideal para quienes desean desarrollarse en un entorno dinámico y profesional, con oportunidades de crecimiento en el área de recursos humanos.

Funciones:

Realizar la criba curricular en plataformas de reclutamiento y bases de datos internas.

Establecer el primer contacto con las personas candidatas a través de entrevistas telefónicas o videollamadas.

Llevar a cabo pruebas de nivel de inglés para evaluar las competencias lingüísticas de las personas postulantes.

Colaborar en el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con los procesos de selección.

Mantener actualizado el sistema de gestión de candidatos, asegurando la correcta documentación de los procesos.

Apoyar en la planificación y coordinación de entrevistas con los responsables de área.

Gestionar y archivar la documentación vinculada a las personas candidatas.

Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con los procesos de selección.

Brindar soporte en la organización de eventos relacionados con la atracción de talento, como ferias de empleo o jornadas de puertas abiertas.

Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad y diversidad en los procesos de selección.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión del talento, ¡te animamos a postularte a esta oferta!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Técnico/a Superior en Asistencia a la Dirección / Gestión de Recursos Humanos. / Administración y Finanzas.
Grados universitarios como Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología o titulaciones similares.
Idiomas: Inglés nivel C1 o C2, acreditado o demostrable mediante prueba.
Experiencia: De 6 meses a 1 año en funciones relacionadas con selección de personal, idealmente en entornos como consultores/as de recursos humanos o empresas de trabajo temporal.

¿Qué ofrecemos?
La posibilidad de crecer profesionalmente hacia roles como técnico/a de selección o especialista en adquisición de talento, conforme se vayan desarrollando competencias técnicos/as y actitudinales dentro del equipo de recursos humanos.
Acceso a una plaza de parking para facilitar la movilidad y comodidad del personal en sus desplazamientos diarios.
Acceso a comedor
Flexibilidad horaria