Ofertas de empleo para Negociación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Capacidad de análisis Photoshop Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos

Textisol es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de tejidos sin tejer. Nos especializamos en productos para cosmética, higiene y limpieza, garantizando la máxima calidad y respetando el medio ambiente.

Principales funciones:

• Supervisión de la seguridad y el cumplimiento de normativa en materia de PRL en colaboración con los encargados de cada sección.
• Elaboración y seguimiento de planes de seguridad.
• Evaluación de puestos de trabajo, análisis de mejoras y planificación.
• Tramitación documental relacionada con la prevención y enlace con Mutua
• Planificación, gestión, desarrollo y registro de planes de formación.

Requisitos:

• Formación en PRL
• Experiencia de 2 años en entornos industriales y/o similares.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Estabilidad del puesto
• Horario partido de 9.00 a 18.00
• Bruto anual: entre 28.000 y 32.000€

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Ventas Inglés Generación de contactos Marketing Español Marketing digital Negociación Investigación de mercado Ventas y marketing Planificación de mercado Office

Redline Company is hiring: Do you love sales and marketing?

Redline Company is expanding and we’re looking for a red-hot SALES and marketing executive. We are looking for a team player with a strong interest in / knowledge of marketing who loves sales and networking,  as this will be 70% of your role.

You love to sell!! You are fearless in finding leads, following up and closing deals, professional, friendly and confident when speaking to decision makers (Fluency in English and Spanish is required).

If you would like to join the leading international marketing agency on the Costa del Sol, this could be the job for you. 

You must come in to the office from Monday to Friday, so you should live nearby and be exited to join our team.

This is NOT an online position.  Basic salary, commission and contract.

To apply, please send your C.V. with a covering letter to [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Italiano Negociación Aprendizaje electrónico Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Tecnología educativa Relaciones internacionales Diseño instruccional Liderazgo escolar

Responsabilidades

El objetivo del puesto de trabajo en CREJOB/European Network for Training and Skills es el acompañamiento educativo y didáctico para estudiantes extranjeros que vienen a Valencia (España).

Las principales funciones son tareas administrativas para gestión de documentación, búsqueda de compañías colaboradoras para acogida de grupos, gestión de alojamientos propios y apoyo para la realización de cursos culturales.

Además, se incluye la participación en proyectos investigativos de la U.E. relacionados con la educación, los sectores públicos y el desarrollo digital.

Requisitos

Valoramos titulaciones en maestría de los siguientes grados:

ADE, Turismo, Sociología, Filologías, Geografía y/o Relaciones Internacionales

Además, se requiere contar con un nivel óptimo de inglés y se valorará positivamente conocimientos en italiano.

Se apreciará también contar con una buena capacidad para trabajar en equipo., la adaptabilidad y la polivalencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Relaciones públicas Outlook Photoshop Negociación Comunicación Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Office

Send CV to: [email protected]

Salary: Commensurate with skills and experience

Reports to: Station Manager

Location : Barcelona airport

Type of contract: Long Term contract

Schedule: rotating shifts on weekends and public holidays

Salary: 16.000 - 17.000€

Main Responsibilities:

Operational Functions:

• Communicate operationally with AENA (airport authorities).
• Manage slots and airport permits.
• Handle invoicing for services provided.
• Coordinate external services such as refueling, cleaning, latrine services, water, and toilet service arrangements, and pushback services.
• Apply Operational Safety processes on the ramp.

Office Duties:

• Communicate with various stakeholders (airlines, agencies, brokers, crews, passengers).
• Process catering and laundry requests.
• Manage and book hotel/accommodation and VIP transportation services.

Loading and Unloading:

• Manage loading and unloading of baggage.
• Custody and transportation of luggage during boarding and disembarkation.

VIP Support:

• Conduct Passengers Meet & Greet.
• Provide assistance in VIP lounges for passengers and CREW.
• Handle passenger and crew accommodation.

Qualifications and Experience:

• Fluent in English (written and spoken); other languages (French, German) are a plus.
• Possess a driving license.
• Proven experience in the airport environment is a plus.
• Customer-oriented approach.
• Self-motivated, disciplined, with a flexible attitude to working hours.
• Proactive and analytical approach.
• Experience in a multi-faceted, international organization.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to balance priorities and meet targets within a demanding workload.
• Hands-on mentality.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Dirección de equipos

Acerca de la empresa

En Elaboraciones Artesanas Manacor, somos una empresa con una sólida trayectoria en el sector de la pastelería artesanal y comercial. Nos dedicamos a ofrecer productos de alta calidad con un fuerte compromiso con la tradición, la innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar y expandir nuestra presencia en el mercado.

Descripción del puesto

Como Director/a de Ventas, serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de consolidación y crecimiento. Dirigirás el departamento de ventas, optimizando los recursos técnicos y humanos bajo tu responsabilidad.

Responsabilidades principales

- Ser el máximo responsable de controlar la acción comercial de la empresa y por tanto de que se cumplan los objetivos estratégicos de consolidación y crecimiento. 

- Implantación y seguimiento de protocolos o acciones definidos. 

- Formación de los equipos de ventas para asegurar la calidad de atención al cliente exigida. 

- Impulsar iniciativas para contribuir a la consolidación y expansión de la compañía, su imagen y resultados. 

- Fomentar relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico. 

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en sectores relacionados con ventas minoristas o productos artesanales.

• Formación en Administración de Empresas, Comercio o áreas afines.

• Habilidades avanzadas en gestión comercial, planificación estratégica y liderazgo de equipos.

• Conocimiento y experiencia en estrategias digitales y comercio electrónico.

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial y CRM.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido con jornada completa.

• Salario competitivo acorde a la experiencia y logros.

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Formación continua para potenciar tus habilidades comerciales y de liderazgo.

Ubicación

• Móstoles, Madrid

Si eres un/a profesional apasionado/a por las ventas y la gestión comercial, con ganas de liderar y hacer crecer un equipo, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Francés Alemán Negociación Ventas internacionales Exportaciones Importación/Exportación Lenguas extranjeras Planificación de negocios Investigación de mercado Comercio internacional

Oferta de Empleo: Export Area Manager – Hispanotex

Empresa: Hispanotex

Descripción de la empresa:

Hispano Tex es una empresa líder en la producción de tejidos reciclados de alta calidad para la industria textil. Con más de 60 años de experiencia, nos especializamos en ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles a clientes de todo el mundo.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar nuestra presencia en mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de gestionar clientes directos y de coordinarse con representantes en diversos países.

Áreas de responsabilidad:

• Desarrollo y ejecución de la estrategia de ventas en los mercados asignados.
• Gestión de clientes directos y coordinación con representantes comerciales en los países de su responsabilidad.
• Prospección, captación y fidelización de clientes en los siguientes países: Francia, Alemania, Austria, Ucrania, Rusia, Marruecos, Túnez.
• Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos de distribución.
• Supervisión del rendimiento de los representantes en cada mercado.
• Análisis de tendencias del mercado y propuesta de estrategias comerciales adaptadas a cada región.
• Coordinación con los equipos internos de marketing y logística para garantizar un servicio óptimo.
• Viajes periódicos a los mercados asignados para reuniones comerciales y seguimiento de clientes.

Requisitos:

• Valorable experiencia en ventas internacionales dentro del sector textil.
• Conocimientos sólidos en comercio exterior y negociación internacional.
• Inglés y Francés imprescindible. Se valorarán otros idiomas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar el 50% del tiempo.
• Se valorará positivamente la actitud proactiva, la motivación y la capacidad de adaptación a nuevos retos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa con proyección internacional
• Oportunidad de desarrollar mercados estratégicos dentro del sector textil.
• Salario competitivo según experiencia y perfil.

Hispano Tex es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Inglés Marketing Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Dirección de equipos

Director/a de Comunicación y Fundraising

Fundación Gomaespuma

Sobre la Fundación Gomaespuma

La Fundación Gomaespuma es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la educación, la cultura y la cooperación al desarrollo, tanto en España como en otros países. Nuestro objetivo es promover el acceso a una educación de calidad, impulsar proyectos que mejoren las condiciones de vida de comunidades vulnerables y fomentar la cultura como motor de transformación social.

Misión:

Contribuir a construir una sociedad más justa y solidaria, apostando por la educación, la cultura y la cooperación como herramientas de cambio.

Valores:

• Solidaridad
• Compromiso
• Cercanía y confianza
• Creatividad e innovación
• Transparencia
• Eficiencia en la gestión

¿Por qué la Fundación Gomaespuma?

Porque creemos en los pequeños proyectos que cambian grandes vidas. Trabajamos con cercanía, eficiencia y compromiso para hacerlos realidad.

Hoy, además, impulsamos un programa de educación socioemocional urgente y necesario en la etapa infantil, sembrando bases para un futuro más justo, consciente y empático.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Comunicación y Fundraising con visión estratégica, liderazgo y alta proactividad para impulsar la captación de fondos, fortalecer la comunicación y acompañar el crecimiento de la Fundación.

Esta persona actuará como Deputy de la Dirección, trabajando en estrecha colaboración con la Directora para asegurar el desarrollo sostenible de la organización y liderando el área de comunicación, fundraising y relaciones institucionales.

Responsabilidades

Estrategia y planificación

• Definir y ejecutar la estrategia global de comunicación, captación de fondos y relaciones institucionales, alineada con la misión y visión de la Fundación.
• Diseñar e implementar planes de fundraising a corto, medio y largo plazo para diversificar y fortalecer las fuentes de ingresos.
• Impulsar el posicionamiento de la Fundación a nivel nacional e internacional.
• Hacer seguimiento de indicadores de impacto y resultados para la mejora continua de la estrategia.

Captación de fondos y relaciones institucionales

• Identificar y gestionar oportunidades de financiación: donaciones, patrocinios, subvenciones y alianzas estratégicas.
• Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas, fundaciones, grandes donantes e instituciones públicas y privadas.
• Impulsar estrategias de fidelización y retención de socios, donantes y colaboradores.
• Coordinar campañas de recaudación a través de canales digitales y tradicionales.
• Crear y presentar propuestas estratégicas para financiadores y patrocinadores.

Eventos y acciones de sensibilización

• Diseñar e implementar eventos solidarios y de captación de fondos, asegurando su impacto y rentabilidad.
• Coordinar la logística, comunicación y promoción de eventos.
• Buscar y potenciar alianzas estratégicas para maximizar el alcance y la visibilidad.

Comunicación y posicionamiento

• Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa.
• Supervisar la presencia de la Fundación en medios de comunicación y redes sociales, apoyado por una agencia de comunicación y una persona en prácticas.
• Coordinar sistemas de reporting de impacto y comunicación.
• Liderar la producción de contenidos y materiales de campañas, eventos y comunicación institucional.
• Impulsar acciones de comunicación innovadoras que refuercen la reputación y visibilidad de la Fundación.

Perfil y competencias

• Experiencia mínima de 5 años en fundraising, comunicación, marketing social y/o captación de fondos en el tercer sector.
• Habilidad demostrada en el diseño y ejecución de estrategias de captación y fidelización.
• Experiencia en organización de eventos, alianzas estratégicas y relaciones institucionales.
• Liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y construcción de relaciones.
• Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, flexible y colaborativo.
• Compromiso firme con la misión, visión y valores de la Fundación.

Idiomas

• Inglés: mínimo nivel B2 (imprescindible).
• Valorable: francés y otros idiomas.

Otros aspectos valorables

• Experiencia internacional en países en vías de desarrollo.
• Experiencia en proyectos educativos y de impacto social.
• Conocimiento en transformación digital aplicada a fundraising y comunicación.

Condiciones

• Retribución competitiva en el sector, negociable según perfil y experiencia.
• Modelo de trabajo híbrido: combinación de presencial en Madrid (zona Pte Segovia) y teletrabajo.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de liderazgo dentro de la Fundación.
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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Quejas

Estamos buscando un/a gerente de relaciones laborales con mínimo 3 años de experiencia para importante empresa de alimentación cerca de Alicante para incorporación directamente en empresa.

FUNCIONES:

-Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales

-Gestionar un equipo laboral de 3 trabajadores.

-Reportando a la Dirección de RRHH, tendrá una función de apoyo a la dirección, responsabilizándose de:

· Representar a la empresa en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.

· Asesoramiento y mediación ante los conflictos laborales que se presenten.

· Analizar y establecer criterios en materia jurídica laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.

· Elaboración y redacción de cartas de despido (disciplinario, objetivo), sanciones, etc..

· Gestión del régimen disciplinario de la empresa, elaborando las sanciones en el caso que se estime.

· Representar a la empresa ante la Administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.

· Asimismo, tendrá un papel muy importante en la mejora de procesos y procedimientos laborales en los que la División de RRHH participa

Requisitos

Formación universitaria superior en Derecho con especialización en Derecho laboral/ relaciones laborales

Inglés nivel B2+

Experiencia en sector Agro o Industrial

Experiencia liderando la negociación colectiva, experiencia con sindicatos, manejo de varios convenios de aplicación

Disponibilidad para viajar a visitar los centros de trabajo de Murcia y Madrid

OFRECEMOS

Salario bruto anual: 46.500,00 €

Horario: L-J 8:00-17:00 y V 8:00-14:30

Beneficios Laborales

Porcentaje sobre salario

Tickets restaurante

Seguro médico

Kilometraje

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Comercio electrónico Merchandising Negociación Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro Moda Compras Gestión de inventarios Compras al por menor Compra de artículos de moda Excel

Estamos buscando un/a Assistant Buyer para unirse a nuestro equipo de compras y ayudarnos a llevar nuestras colecciones al siguiente nivel, tanto en nuestras tiendas físicas como en nuestro e-commerce.

¿Quiénes somos?

Barefoot You, una marca de tiendas especializadas en calzado respetuoso, con presencia online y física en Barcelona, Madrid y Bilbao.

Nos apasiona el calzado barefoot y creemos en caminar de forma más natural y auténtica. Queremos que nuestros clientes vivan una experiencia única centrada en el bienestar y la salud, sin renunciar a la moda. Si te gusta el mundo de la moda y quieres crecer en una empresa joven y dinámica, ¡sigue leyendo!

¿Qué harás en tu día a día?

• Dar soporte al equipo de compras en la gestión diaria de pedidos y relaciones con proveedores.
• Hacer seguimiento de pedidos desde la compra hasta su recepción en tienda o almacén.
• Actualizar bases de datos de productos, introducir nuevos artículos en el sistema y ayudar a mantener nuestro catálogo web al día.
• Apoyar en la coordinación de entregas, promociones y lanzamientos, asegurando que todo llegue a tiempo y según lo previsto.
• Revisar y analizar ventas para detectar necesidades de reposición o ajustes en la planificación.
• Ayudar a preparar informes de ventas, márgenes y stock junto al equipo de compras.
• Asistir ocasionalmente a showrooms o eventos del sector para conocer novedades del mercado.
• Colaborar con tiendas y otros equipos para garantizar el flujo óptimo de productos.
• Participar en tareas administrativas del departamento como la revisión de facturas, seguimiento de incidencias, etc.

Este puesto es para ti si tienes:

🎓 Formación en ADE, Comercio, Marketing, Moda o similar.

📋 Uno o dos años de experiencia en compras, preferiblemente en sector retail.

🛍️ Interés por el mundo del retail, la moda o el e-commerce (¡si es de calzado, mejor!).

📊 Conocimientos altos de Excel y experiencia con herramientas digitales (Shopify, Holded, etc).

🗣️ Buen nivel de inglés (B2 mínimo), ya que colaborarás con marcas internacionales.

🤝 Actitud colaborativa, organizada y con ganas de aprender.

💡 Iniciativa y atención al detalle.

🚀 Ganas de crecer profesionalmente y aportar ideas en un entorno cambiante.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en Barcelona.
• Flexibilidad horaria y formato híbrido (algunos días de teletrabajo).
• Descuentos para empleados/as.
• Un equipo joven, motivado y con muy buen ambiente.
• Oportunidades reales de desarrollo dentro de la empresa.
• Formación continua y apoyo para que te conviertas en un/a gran profesional del área de compras.

Si te encanta el calzado, la moda y quieres aprender y crecer en una empresa con propósito, ¡te queremos en nuestro equipo! 🌿