Ofertas de empleo para Negociación

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Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas Outlook Word

Se necesita director/a de hotel en Portocolom, con experiencia demostrable en gestión de establecimientos hotelero de 3 a 5 años.

Sus principales funciones:

-Atención a clientes, incidencias y reclamaciones.

-Colaborar en la elaboración y supervisión de las políticas, procedimientos y estándares de calidad.

-Tendrá como misión responsabilizarse de la gestión del Hotel en su totalidad.

- Liderar el desarrollo y planificación de los departamentos, dentro de los estándares de la Compañía.

- Planificar y Organizar, junto con los jefes de departamento cada una de sus áreas, optimizando los criterios de rentabilidad, las normas de calidad y seguridad alimentaria.

- Control de las presentaciones, decoraciones y elaboraciones en vivo de los buffets y show-cooking del establecimiento.

-Responsabilidad en la gestión de los equipos de los distintos departamentos a través de sus jefes, en relación con temas de selección, formación y seguimiento del personal.

-Gestión de la Calidad en el Servicio, siendo el máximo responsable de la excelencia del servicio que se ofrece en el establecimiento.

-Supervisión y seguimiento para la consecución de los objetivos de calidad marcados por la compañía.

- Supervisión y seguimiento sobre el Sistema APPCC, auditorias y planes de mejora hacia las mismas a fin de conseguir los objetivos marcados.

Requisitos:

• Titulación mínima: Diplomatura en Turismo.
• Categoría profesional: Executive.
• Residencia: Provincia vacante.
• Idioma imprescindible: Alemán e Inglés.
• Dominio del programa: outlook, excell, word valorable avalon.
• Habilidad para crear y motivar equipos.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Español Investigación Negociación Comunicación Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Clases de repaso

Estamos buscando un Gerente de Alojamiento y Mantenimiento dinámico y comprometido para gestionar la operación diaria de nuestro alojamiento para grupos en la Sierra de Madrid. Buscamos una persona proactiva, con experiencia en gestión de grupos y habilidades técnicas básicas para atender necesidades de mantenimiento.

Funciones principales

• Gestión del alojamiento
• Supervisar las reservas, check-in, y check-out para garantizar una excelente experiencia del cliente.
• Coordinar y supervisar al personal de limpieza y cocina.
• Supervisión del alojamiento a la salida de los clientes.
• Acompañamiento a la llegada y estar pendiente en todo momento de lo que pueda necesitar el grupo.
• Gestionar inventarios, suministros y relación con proveedores.
• Mantenimiento
• Realizar pequeñas reparaciones y ajustes
• Supervisar y coordinar intervenciones técnicas mayores con profesionales externos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones (calefacción, aire acondicionado, sistemas de seguridad, etc.).

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 años en gestión de alojamientos.
• Conocimientos básicos de mantenimiento.
• Dominio de herramientas ofimáticas y, muy valorable, experiencia con software de reservas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, con disponibilidad de lunes a domingo. (Jornada de 4 días principalmente de jueves a domingo, con un fin de semana libre al mes).

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Formación inicial a cargo de la entidad.
• Ambiente laboral dinámico y crecimiento profesional.
• Salario según experiencia y valía del candidato.

¿Te interesa?

Si crees que eres la persona ideal para este puesto, envíanos tu CV a [email protected] y cuéntanos por qué te gustaría unirte a nuestro equipo.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Formación Gestión de ventas Negociación CRM Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Barcelona Culinary Hub es la escuela gastronómica con sede en Barcelona. Con un espíritu innovador y basado en las últimas tendencias, la escuela nace para aportar valor al mundo culinario, haciendo así, que profesionales y/o futuros profesionales adquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar el éxito en este sector tan competitivo.

Descripción del a oferta

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo.

Responsabilidades: 

• Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros.
• Formación: Ejecución de formaciones para mejora de desempeño y para nuevas incorporaciones.
• Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio.
• Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s.
• Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta.
• Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes.
• Formación progresiva para el liderazgo: Durante los primeros meses, la persona seleccionada desarrollará funciones de asesor/a mientras se lleva a cabo un plan estructurado de formación y acompañamiento para su incorporación gradual al rol de Team Leader. Este enfoque busca garantizar una transición sólida, con visión global del área y una comprensión profunda de los procesos para asumir correctamente la responsabilidad del liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Contrato indefinido a jornada completa, de 11:30 a 20:30 horas
• Retribución: 40k (fijo + variable)
• Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en Masters, posgrados, sellos editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro y mucho más.
• Plan de Retribución Flexible: Compensación con beneficios fiscales en servicios como tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios.
• Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología
• Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados

Requisitos

• Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management
• Experiencia valorable: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido.
• Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Ofimática avanzada.
• Idiomas: Nivel Inglés Avanzado (Deseable).

Habilidades y competencias deseadas:

• Conocimiento del    Sector     Educativo: Comprensión       profunda    de    las particularidades del sector educativo.
• Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento.
• Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora.
• Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción.
• Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa.
• Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Teletrabajo TSQL Inglés Estrategia Marketing Consultoría Capacidad de análisis Negociación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Aquarian | Odoo Silver Partner es una empresa formada por un equipo de profesionales con más de 25 años de experiencia en consultoría informática y más de 12 años en implementaciones de Odoo. Con una estructura plana, enfocada en la colaboración, desarrollamos soluciones accesibles y adaptadas a una nueva era digital. Nos especializamos en proyectos de gestión empresarial con Odoo. Nuestra misión es ofrecer implementaciones profesionales y asequibles para hacer crecer los negocios de nuestros clientes mediante la transformación digital.

Descripción del puesto

Como Consultor/a de Odoo en Aquarian, serás responsable de gestionar e implantar soluciones basadas en el sistema Odoo para nuestros clientes garantizando el éxito del proyecto.

Tus tareas incluirán el análisis y documentación de requerimientos, el diseño de procesos, la configuración de los módulos de Odoo necesarios, asegurar la calidad de las entregas y el cumplimiento de los hitos.

Otras responsabilidades incluyen proporcionar asistencia continua, resolver problemas, impartir formación y documentar las soluciones Odoo implementadas.

Este es un puesto a tiempo completo que permite trabajar de forma remota, ofreciendo flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.

Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en implementación de sistemas Odoo, incluyendo configuración, personalización y soporte técnico.
• Conocimientos sólidos en procesos empresariales como contabilidad, inventarios, ventas, compras y CRM.
• Experiencia en análisis de procesos empresariales, diseño de flujos de trabajo y gestión de proyectos.
• Habilidades interpersonales destacadas para tratar con clientes, gestionar proyectos y liderar sesiones de formación.
• Conocimiento de los procesos de desarrollo de software y la gestión de bases de datos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto. Se valorará experiencia previa en este tipo de trabajo. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con un equipo remoto.
• Competencias adicionales como habilidades analíticas, resolución de problemas y colaboración en equipo serán consideradas un plus.
• Se valora una formación académica relevante en informática, sistemas de información o un campo relacionado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Gestión de cuentas Inglés Desarrollo empresarial Marketing Negociación de contratos Manufactura Para empresas (B2B) Planificación de proyectos Operaciones de venta Liderazgo de equipos

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto Como Técnico Electromecánico en KDT Ibérica, serás responsable de llevar a cabo tareas de mantenimiento, reparación y optimización de equipos electromecánicos. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la ejecución de procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la identificación y resolución de problemas técnicos. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en Madrid.
Requisitos

• Experiencia en mantenimiento de equipos y en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos sólidos en electricidad y sistemas electromecánicos.
• Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente.
• Se valorarán aptitudes en trabajo en equipo, proactividad y organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Inglés Estrategia Español Negociación Startup Contratación de personal Branding Contrataciones Sistemas de seguimiento de solicitantes Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

About Zynap

Zynap is redefining how companies defend themselves in cyberspace, building the first AI agent workflow platform for preventive cybersecurity.

Our AI-driven platform acts as the operational brain for security teams, automating what slows them down, connecting what’s fragmented, and transforming threat intelligence into proactive defense. By combining offensive security, threat intelligence, and AI agents, Zynap helps organizations detect threats faster, respond smarter, and prevent them from spreading.

Join us in shaping the future of cybersecurity, where anticipation and action redefine protection.

About the role

We’re on the lookout for a Talent Acquisition Partner to own the full hiring process across technical and non-technical roles, working closely with teams to identify, attract, and close exceptional talent.

This role requires someone who can balance speed with quality, build strong relationships with candidates and hiring managers, and continuously improve how we hire. You’ll have significant autonomy and direct impact on the team we’re building.

What you'll do

• Lead full-cycle recruitment for multiple roles simultaneously, from strategy to offer negotiation
• Source candidates through direct outreach, referrals, and creative channels
• Conduct screening conversations and coordinate interview processes
• Partner with hiring managers to dive into their role requirements and team needs
• Provide data-driven insights on market trends, compensation, and competitive positioning
• Design and refine recruitment workflows to improve efficiency and candidate experience
• Maintain accurate records in our ATS (Rippling) and ensure smooth coordination across all stakeholders
• Contribute to employer branding initiatives and represent Zynap at relevant events

What we're looking for

• Proven experience in talent acquisition, ideally in tech or high-growth startups
• Strong track record hiring technical roles (engineers, security specialists, product managers)
• Excellent sourcing abilities not only by using LinkedIn Recruiter, but also by thinking out-of-the-box ideas
• Clear communication skills and the ability to manage multiple stakeholders effectively
• Proficiency with ATS and HRIS systems; Rippling experience is a plus
• Fluent in English and Spanish (written and verbal)
• Experience scaling recruitment from early stages is highly valuable

What do we offer

1. A front-row seat in one of Europe’s most exciting cybersecurity startups.
2. Hybrid work setup in our top-floor, beautiful Barcelona Office.
3. Competitive salary and benefits package (health insurance & therapy coverage).
4. Flexible Retribution Program (meals, transport, childcare, and other tax-efficient benefits).
5. A smart, humble, and driven team that genuinely enjoys working together.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Gestión de cuentas Ventas Desarrollo empresarial Investigación Empresas Gestión Estrategia de marketing Desarrollo de mercados Listas Negociaciones

Quiénes somos

En Remolonas rescatamos excedentes alimentarios desde el origen y los conectamos con consumidores con un modelo tech y de suscripción. No somos una empresa “normal”: vamos a velocidad scale-up y estamos redefiniendo la cadena de suministro para que el excedente deje de ser un coste y pase a ser una oportunidad.

Aquí no vienes a “hacer llamadas y comprar producto”.

Vienes a construir una cadena de suministro nueva: identificar excedentes, encajar nuestra propuesta de valor en realidades industriales distintas, resolver objeciones complejas (marca, canal, pricing, continuidad, logística, caducidades) y convertirlo en acuerdos recurrentes.

Esto requiere un extra:

• capacidad comercial excelente,
• pensamiento estratégico,
• negociación de alto nivel,
• y mucha disciplina de ejecución.

Serás responsable de captar y desarrollar proveedores estratégicos (productores, fabricantes, industria alimentaria) y de abrir alianzas con grandes corporaciones e instituciones (cooperativas, asociaciones, clusters, etc.) para escalar suministro con calidad y recurrencia.

• Captación estratégica de productores y empresas de alimentación.
• Negociación de acuerdos: condiciones comerciales, volúmenes, recurrencia, ventanas de caducidad, logística, etc.
• Desarrollo de alianzas con corporates, cooperativas, asociaciones e instituciones del sector.
• Construcción y seguimiento de pipeline en CRM (prospección → propuesta → negociación → cierre → recurrencia).
• Coordinación con Operaciones/Supply para asegurar viabilidad real de cada acuerdo.

• Experiencia comercial demostrable en industria alimentaria (B2B / KAM / BD).
• Perfil dinámico, proactivo, ordenado y con seguimiento impecable.
• Negociación fuerte (capaz de cerrar acuerdos complejos con gerencias/C-level).
• Mentalidad startup: ganas reales de construir, iterar y crecer a mucha velocidad.
• Carnet de conducir

• Responsabilidad real desde el día 1 en un proyecto con potencial enorme.
• Desarrollo profesional multiplicado (ritmo scale-up: aquí tu “tiempo profesional” vale por varios años en una empresa tradicional).
• 1 sesión de fisioterapia al mes.
• Cajas mensuales de frutas y alimentos para ti y tu familia.
• Autonomía, flexibilidad y cultura de ejecución por objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Inglés Marketing Español Trabajo en equipo Negociación Comunicación Planificación de eventos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: 

• Facturación
• Resolución de incidencias
• Realización y control de pedidos
• Atención de reclamaciones de clientes
• Reclamación de pagos

Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo.

Requisitos Mínimos

Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería)

Conocimientos necesarios

Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos

Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración 

Experiencia mínima Al menos 2 años

Nivel Empleado

Personas a su cargo 0

Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración

Salario 21.000-24.000 euros

Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V)

Tipo de contrato Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Publicidad en Internet Marketing Gestión de ventas Negociación Sector inmobiliario Comercio minorista Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Inmuebles residenciales

Oferta de empleo – Comercial / Desarrollo de Negocio (El Vendrell y comarca)

Buscamos una persona con perfil comercial, contactos en la zona y muchas ganas de trabajar, para incorporarse a nuestro equipo.

El Vendrell y alrededores (imprescindible residir cerca)

• Vivir en El Vendrell o comarca
• Tener contactos comerciales o facilidad para generarlos
• Carnet de conducir y coche propio
• Actitud positiva, iniciativa y compromiso
• Perfil dinámico y orientado a resultados
• Experiencia comercial (valorable, no obligatoria)

• Captación de nuevos clientes en la zona
• Gestión y seguimiento de cartera
• Visitas comerciales presenciales
• Cierre de ventas
• Representar a la empresa localmente

• Sea responsable y autónomo
• Tenga don de gentes
• Quiera crecer profesionalmente
• No tenga miedo a salir a la calle y moverse

✨ Incorporación inmediata

✨ Buen ambiente de trabajo

✨ Posibilidades reales de crecimiento

✨ Condiciones atractivas según valía (fijo + comisiones)

📩 Interesados/as enviar CV o contactar por mensaje privado.