Ofertas de empleo para Negociación

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Estrategia Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

DSI065-26 - Subdirecció General de Gestió de Prestacions, A1-30.1

Direcció General de Prestacions Socials del Departament de Drets Socials i Inclusió

Període de vigència: 14/01/2026 - 06/02/2026

Departament: DRETS SOCIALS I INCLUSIÓ

Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona

Categoria: Administració

El Departament de Drets Socials i Inclusió té la necessitat de cobrir el lloc de treball vacant que s’indica a continuació:

1.     Descripció del lloc de treball:

Lloc de treball: Subdirecció General de Gestió de Prestacions

Codi: 0108198

Grup: A

Subgrup: A1

Nivell: 30.1

Jornada: superior a la normal

Horari: dedicació especial

Unitat directiva: Direcció General de Prestacions Socials

Adreça: Passeig del Taulat, 266-270

Localitat: Barcelona

2.     Requisits de participació:

Una persona amb vinculació de funcionària de carrera de qualsevol Administració Pública dels cossos següents:

• Superior d’administració general
• Cossos especials del grup A1

Disposar del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

3.     Funcions del lloc de treball:

• Resoldre sobre el trasllat de les pensions no contributives de la Seguretat Social i fer-ne el seguiment.
• Resoldre les reclamacions de pagaments indeguts i l'extinció de les prestacions socials de caràcter econòmic, incloent-hi les relatives a famílies, a menors d'edat en situació de risc, a l'acolliment familiar simple o permanent en família extensa, a persones joves extutelades, a la renda garantida de ciutadania, l'ingrés mínim vital i les pensions no contributives de la Seguretat Social.
• Impulsar la revisió i el seguiment de les prestacions socials de caràcter econòmic; promoure processos de millora, optimització i homogeneïtzació en la tramitació de les prestacions econòmiques dins el seu àmbit competencial, i proposar, si escau, els convenis i les modificacions normatives que resultin necessaris.
• Col·laborar a impulsar la innovació tecnològica en els processos administratius i de relació amb la ciutadania, del seu àmbit competencial.
• Planificar i coordinar el desenvolupament i la gestió administrativa i econòmica de la renda garantida de ciutadania, i de qualsevol altra prestació destinada a prevenir el risc de pobresa i d'exclusió social, així com de les prestacions socials de caràcter econòmic complementàries als ajuts, les pensions i les prestacions estatals.
• Planificar el disseny de plans formatius dels professionals que gestionen.
• Promoure procediments i instruccions de seguiment dels processos del seu àmbit de competència.
• Planificar mesures d'avaluació del pla d'actuació de les prestacions i ajuts.
• Exercir la Secretaria de la Comissió de Govern de la Renda Garantida de Ciutadania amb les funcions que li corresponen d'acord amb la normativa.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.

4.      Es valorarà:

• Tenir coneixements en planificació, execució i avaluació de projectes transformadors.
• Tenir coneixements en procediment administratiu.
• Disposar d’experiència en tasques de subdirecció.
• Disposar d’experiència en llocs d’alta complexitat.
• Disposar d'experiència en anàlisi i avaluació legal de normatives.
• Disposar d'experiència en entorns que requereixin de capacitats didàctiques i comunicatives clares.
• Disposar d'experiència en planificació de programes i serveis.
• Disposar d'experiència i formació en direcció pública, organització i planificació.
• Disposar de la competència en el lideratge i la direcció d’equips.
• Disposar de la capacitat per coordinar persones i unitats amb diferents interessos.

5.     Forma d’ocupació del lloc

• Encàrrec de funcions en lloc vacant.

6.     Participació:

Data límit presentació sol·licitud: 6 de febrer de 2026.

7.     Procediment de selecció:

1. Comprovació dels requisits de participació de les persones interessades.
2. Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació que ha aportat la persona, de cara a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l’experiència en llocs idèntics o relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars. En els processos selectius s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades per passar a la següent fase les candidatures que no els compleixin.
3. Un cop feta la valoració del formulari/currículum, si escau, es podrà convocar a les persones candidates a una entrevista per constatar i ampliar la informació detallada del currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals que es requereixen per al lloc.
4. Finalment, si escau, es podrà convocar les persones candidates a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc per valorar si disposen dels aspectes tècnics que es consideren bàsics per ocupar-lo.
5. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.  

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, si sou la persona seleccionada per a la plaça que s’ofereix, es publicaran el vostre nom i cognoms al web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, tret que exerciu el dret d’oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment no publicar-los.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Ventas Inglés Español Negociación Comunicación Gestión Proceso de ventas Correo directo Medios de comunicación social Gestión de Galería

Job Description 

CCA Andratx is looking to expand its team by hiring a professional who will actively manage art sales, communication and press relations, and event organization. Centro Cultural Andratx is Mallorca's largest contemporary art gallery. Founded in 2001 by gallerists Patricia and Jacob Asbaek, it is located on the southern side of the Sierra de Tramuntana and is dedicated to the creation and exhibition of contemporary art. CCA Andratx offers a unique cultural experience for artists, collectors, and art enthusiasts. 

Areas of Responsibility 

• Sales 
• Communication & Marketing 
• Events  

Key Responsibilities 

Sales 

• Sale of artworks from the exhibition and artistic program. 
• Professional support and follow-up of collectors, clients, and interested parties. 
• Preparation of offers, negotiation, and successful closing of sales. 
• Proactive expansion and maintenance of a strong network of contacts within the art market. 
• Administrative and organizational management of sales processes in coordination with the team. 
• Receiving and coordinating client inquiries (by phone, email, and in person). 
• Maintenance and regular updating of databases and contact details. 

Communication & Marketing 

• Supervision of media, mailings, digital platforms, website, social media, and external online distribution channels. 
• Relations with the press and specialized media. 
• Management and consistent care of the institutional image of CCA Andratx. 

Events  

• Support in the organization and execution of exhibitions, internal and external events. 
• General administrative and organizational support. 

Candidate Profile 

• Education or professional experience in the field of art, culture, or the art market. 
• Strong orientation toward sales and commercial relationships. 
• Excellent communication, organizational, and client service skills. 
• Genuine interest in contemporary art. 
• Ability to work independently as well as part of a team. 
• Confident use of digital tools and social media. 
• Required languages: Spanish and English (minimum B2 level). Additional languages are a plus. 

We Offer 

• A dynamic and responsible position within a leading residency center and gallery in Mallorca. 
• A unique working environment in the village of Andratx, at the foot of the Tramuntana mountain range, surrounded by nature and tranquility. 
• We value diversity and therefore welcome applications from all candidates. 
• Salary according to previous experience and performance (to be agreed). 
• Permanent position in an internationally operating gallery and residency center. 

Immediate start. 

Interested candidates are welcome to send their CV and a short motivation letter to [email protected]. PLEASE CONTACT US BY EMAIL

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Teletrabajo Inglés Marketing Gestión de programas Negociación Comunicación Elaboración de informes Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Participación de las partes interesadas Gestión de partes interesadas

La Fundación Avedis Donabedian (FAD) busca incorporar un/a profesional senior de alta cualificación, con trayectoria consolidada en el ámbito de los servicios de salud, para asumir un rol estratégico de liderazgo en el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos nacionales e internacionales orientados a la mejora de la calidad y la seguridad de la atención en el ámbito de la salud.

La posición está dirigida a perfiles con capacidad de visión global, autonomía profesional y experiencia contrastada, que deseen contribuir al posicionamiento institucional de la Fundación como entidad de referencia en calidad asistencial, investigación aplicada y transferencia de conocimiento.

Responsabilidades clave

• Liderar y coordinar estratégicamente proyectos complejos, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y los estándares de excelencia científica y técnica.

• Diseñar, estructurar y dirigir propuestas para convocatorias competitivas nacionales y europeas, asumiendo responsabilidades técnicas y de coordinación.

• Dirigir y supervisar equipos multidisciplinares, fomentando dinámicas de trabajo colaborativas, eficientes y orientadas a resultados.

• Supervisar procesos de evaluación y auditoría en organizaciones sanitarias: relación con centros, planificación logística, diseño de herramientas de recogida de datos, trabajo de campo, análisis y devolución de resultados.

• Ejercer como referente técnico en la aplicación de metodologías de evaluación y mejora de la calidad.

• Redactar y supervisar informes técnicos, documentos estratégicos y manuscritos científicos de alto nivel.

• Representar institucionalmente a la Fundación ante organizaciones, administraciones públicas, entidades académicas y redes nacionales e internacionales.

Perfil requerido

Formación académica

·Titulación superior en Medicina (preferentemente, Medicina Preventiva, Medicina Familiar y Comunitaria u otras especialidades) u otras titulaciones del ámbito de la salud.

Experiencia profesional

· Experiencia consolidada (mínimo 7–10 años) en el sector de la salud, con participación demostrable en proyectos de evaluación, calidad asistencial, investigación aplicada o mejora de servicios de salud.

· Trayectoria acreditada en ámbitos como: indicadores de calidad, acreditación y certificación de centros, seguridad del paciente, efectividad de la atención, atención centrada en la persona, guías de práctica clínica e investigación de la implementación.

· Experiencia en roles de responsabilidad, coordinación o liderazgo técnico.

Idiomas

· Dominio nativo de castellano (imprescindible, oral y escrito).

· Nivel avanzado de inglés, oral y escrito, para interlocución y producción de documentación científica (altamente valorado).

· Deseable nivel avanzado de catalán oral y escrito.

Disponibilidad

· Flexibilidad para desplazamientos puntuales de corta duración a nivel estatal y europeo.

Competencias clave

· Capacidad para definir, liderar y evaluar diseños de investigación y evaluación de servicios sanitarios.

· Dominio de la revisión bibliográfica avanzada y del análisis crítico de la evidencia.

· Alta capacidad de redacción estratégica y científica.

· Liderazgo, toma de decisiones, autonomía y orientación a impacto.

· Capacidad para coordinar reuniones, grupos de expertos y procesos participativos complejos.

· Experiencia y solvencia en docencia especializada.

· Liderazgo o participación relevante en proyectos financiados en convocatorias competitivas nacionales y/o europeas.

· Experiencia profesional en ámbito hospitalario y/o atención primaria.

· Formación avanzada o certificaciones en calidad asistencial, seguridad del paciente, acreditación y certificación de centros.

· Experiencia en diseño, implementación y análisis de estudios de campo y encuestas complejas.

· Participación en la elaboración, adaptación o implementación de guías de práctica clínica.

· Perfil con pensamiento estratégico, habilidades relacionales, capacidad de influencia y comunicación institucional.

· Incorporación inmediata a una institución de referencia en calidad asistencial y mejora de los servicios de salud.

· Jornada completa.

· Contrato vinculado a proyectos, con clara perspectiva de estabilidad y consolidación.

· Retribución competitiva, acorde a la experiencia, responsabilidades y valor aportado.

·  Oportunidades reales de liderazgo y desarrollo profesional en proyectos estratégicos de ámbito estatal y europeo.

· Formación continua de alto nivel y actualización permanente en los principales ámbitos de la calidad asistencial.

· Integración en un equipo senior, multidisciplinar y altamente especializado.

· Participación en docencia e incorporación al claustro académico del Instituto titularidad de la Fundación.

Sede de la Fundación (Provença 293, principal, 08037, Barcelona), con modelo híbrido (presencial y teletrabajo).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Inglés Docencia Marketing Español Negociación Comunicación Hablar en público Gestión del tiempo Medios de comunicación social Clases de repaso

🚀 ¡Únete al equipo comercial de AEON y transforma la educación! 📚💡

No buscamos a alguien que solo venda.

Buscamos a alguien que conecte, convenza y deje huella.

En AEON estamos revolucionando el aula con materiales educativos innovadores, libros de texto y recursos digitales pensados para las nuevas generaciones. Y ahora queremos que tú seas quien lleve nuestro proyecto a los centros educativos.

Si tienes experiencia comercial en el sector educativo/editorial, te mueves bien por Madrid y te motiva un proyecto con propósito… sigue leyendo 👀

• Visitar centros educativos de tu zona y detectar nuevas oportunidades
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• Negociar, cerrar acuerdos y hacer crecer tu cartera de clientes
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• Consolidar la presencia de AEON en Madrid Oeste y Segovia.

• Tenga experiencia comercial demostrable en el sector educativo y/o editorial (imprescindible)
• Se sienta cómodo/a hablando de educación y tecnología
• Sea autónomo/a, persuasivo/a y con mentalidad de resultados
• Maneje herramientas digitales (Google Workspace, CRM, Hojas de cálculo)
• Pueda trabajar a jornada completa (9:00 a 18:00)
• Tenga carnet de conducir vigente y disponibilidad para desplazarse

• Formar parte de una editorial en pleno crecimiento
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• Salario fijo + variable por objetivos
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Este no es un trabajo más.

Es una oportunidad para crecer, aportar valor y formar parte de un proyecto con futuro.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada3 feb.

Inglés Administración logística Marketing Español Negociación Estrategia de marketing Planificación de negocios Comercio minorista Medios de comunicación social Planificación

Descripción de la empresa ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, se especializa en seguros de vida para proteger los proyectos de vida de sus asegurados en todas las etapas. Fundada en 1928, esta empresa cuenta con capital 100% español y opera de manera independiente de cualquier grupo financiero o bancario nacional o internacional. Con una de las mayores tasas de solvencia del mercado asegurador europeo, tiene presencia directa en España y Portugal, y opera a nivel global a través de la red internacional Insurope.
Descripción del puesto Como Responsable Comercial, serás el enlace clave entre la empresa y nuestros clientes actuales y potenciales. Tus tareas incluirán desarrollar estrategias comerciales, captar nuevos clientes, gestionar relaciones con los mismos y liderar la consecución de objetivos de ventas. Además, estarás a cargo de formar y motivar a otros miembros del equipo para fomentar una cultura orientada a resultados. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestras oficinas en Castellón de la Plana.
Requisitos

• Experiencia en áreas comerciales y habilidades de negociación orientadas a la captación y fidelización de clientes.
• Excelentes capacidades comunicativas y para generar relaciones interpersonales eficaces.
• Experiencia previa en servicio al cliente con un enfoque de alta calidad y solución de problemas.
• Conocimientos en ventas y estrategias para alcanzar y superar objetivos comerciales.
• Habilidades de formación y motivación para liderar equipos hacia el éxito conjunto.
• Serán valoradas competencias adicionales como el dominio de herramientas digitales, el manejo de idiomas y la iniciativa para la resolución proactiva de retos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

Teletrabajo Inglés Marketing Formación Español Relaciones públicas Negociación Planificación de proyectos Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Office

¿Quiénes somos?

La Fundación Kike Osborne (FKO) trabaja para mejorar la calidad de vida de las familias de personas con discapacidad, desarrollando programas de apoyo emocional, formativo y social, entre ellos el proyecto +Family, con presencia creciente en distintas ciudades de España.

En el marco de nuestro Plan Estratégico y del fortalecimiento de nuestra estructura organizativa, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona que lidere el desarrollo territorial de la Fundación, contribuyendo a su crecimiento, sostenibilidad e impacto social.

Misión del puesto

En dependencia directa de la Dirección de la Fundación, el/la Responsable de Desarrollo Territorial tendrá que desarrollar y consolidar la presencia territorial de la Fundación Kike Osborne a nivel nacional, impulsando alianzas estratégicas, apoyando la captación de fondos desde el territorio y garantizando la correcta organización operativa, logística y humana de los talleres presenciales y actividades locales de la Fundación.

Principales responsabilidades

Desarrollo territorial, alianzas y apoyo a la captación de fondos

• Identificar, contactar y establecer acuerdos de colaboración con entidades públicas, privadas y del tercer sector a nivel local y autonómico.

• Representar a la Fundación en el ámbito territorial, reforzando su visibilidad y posicionamiento institucional.

• Detectar oportunidades de financiación y colaboración económica a nivel territorial (administraciones públicas, empresas, fundaciones y entidades locales).

• Apoyar la captación de fondos desde el territorio, facilitando información, contactos y propuestas en coordinación con la Dirección General y la Gerencia.

• Colaborar en la identificación de convocatorias, patrocinios o acuerdos locales que contribuyan a la sostenibilidad de las actividades territoriales.

• Promover la captación de familias participantes en los proyectos de la Fundación. 

• Coordinar con la Dirección General y la Gerencia las acciones derivadas de convenios, subvenciones y colaboraciones económicas.

Coordinación de actividades presenciales

• Planificar y coordinar la logística de los talleres presenciales y actividades locales (espacios, materiales, ludoteca, etc.)

• Garantizar la correcta ejecución de las actividades en las ciudades donde actualmente opera la Fundación y en nuevas zonas de expansión.

• Elaborar y mantener actualizada la planificación anual de actividades territoriales.

Gestión y dinamización del voluntariado

• Coordinar y dinamizar equipos de personas voluntarias a nivel territorial.

• Crear y consolidar estructuras locales y provinciales de apoyo a la actividad de la Fundación.

• Acompañar y alinear al voluntariado con los valores, la metodología y los objetivos de la FKO.

Perfil requerido

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria.

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo territorial, gestión de proyectos sociales, coordinación de equipos o generación de alianzas.

• Experiencia en el ámbito del tercer sector, proyectos sociales o trabajo comunitario.

• Capacidad de planificación, organización y trabajo autónomo.

• Buen manejo de herramientas digitales y entorno Office 365.

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a nivel nacional.

Se valorará especialmente

• Experiencia en redes de voluntariado o en programas de expansión territorial.

• Conocimiento del ecosistema social y de entidades públicas y privadas.

• Experiencia en apoyo a procesos de captación de fondos, patrocinios o relación con financiadores.

• Experiencia previa en organizaciones pequeñas o en fase de crecimiento.

• Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y visión propia en contextos organizativos en crecimiento.

• Experiencia en el ámbito de la discapacidad o en proyectos de apoyo a familias.

Competencias clave

• Liderazgo colaborativo y capacidad de dinamizar equipos y redes territoriales.

• Habilidades de comunicación, negociación y representación institucional.

• Creatividad y proactividad para impulsar iniciativas y generar oportunidades desde el territorio.

• Capacidad de adaptación, visión transversal, capacidad de contextualización y actitud dinámica ante contextos cambiantes.

• Empatía y sensibilidad social, especialmente en el trabajo con familias, voluntariado y entidades colaboradoras.

• Orientación a resultados e impacto social.

• Compromiso con los valores y el propósito de la Fundación.

Condiciones del puesto

• Relación laboral como personal contratado de la Fundación.

• Dedicación completa.

• Dependencia directa de la Dirección General.

• Flexibilidad horaria.

• Disponibilidad para viajar (ámbito nacional)

• Incorporación: 1 de marzo de 2026.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto social con fuerte impacto y propósito.

• Participar activamente en la expansión y consolidación nacional de la Fundación.

• La oportunidad de liderar y desarrollar tu propio ámbito de trabajo, con autonomía y capacidad real de decisión en el marco del proyecto.

• Un entorno de confianza, donde se respeta el criterio profesional y el campo de acción del puesto, favoreciendo la iniciativa, la creatividad y la libertad responsable.

• Un equipo cercano, colaborativo y alineado con valores humanos.

• Posibilidad de crecimiento profesional en una organización en desarrollo.

• Teletrabajo.

• Flexibilidad horaria.

¿Cómo postular?

Las personas interesadas pueden enviar su CV y Carta de Motivación a través del siguiente email: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Relaciones públicas Investigación Negociación Comunicación Planificación de proyectos Contratación de personal Medios de comunicación social Captación de fondos Filantropía Contribuciones anuales

Descripción de la empresa:

La World Compliance Association es la organización sectorial española e internacional que cuenta con 10 años de existencia siendo la mayor red mundial de cumplimiento de habla hispana. Formada por profesionales y organizaciones interesadas en el mundo del "compliance". La asociación tiene, entre sus objetivos, la promoción, reconocimiento y evaluación de las actividades de cumplimiento en las organizaciones (con independencia de su forma jurídica), así como el desarrollo de herramientas y procesos para una correcta protección frente a determinados delitos/infracciones cometidas por sus empleados, colaboradores o cualquier otra persona relacionada con ella.

Descripción del puesto

Como Responsable de Desarrollo en WORLD COMPLIANCE ASSOCIATION, y reportando al Director General te encargarás de planificar, implementar y comercializar acciones de desarrollo en la organización para el crecimiento continuo y sostenible. Entre tus tareas diarias destacan:

-Atraer y captar nuevos asociados, identificando vías potenciales, realizando llamadas y visitas.

-Mantenimiento de los asociados actuales como elemento para asegurar su satisfacción, detectar oportunidades y generar nuevos asociaos

-Promocionar y captar usuarios para diferentes acciones llevadas a cabo por la WCA

-Atraer y captar nuevos patrocinadores 

-Asistencia a DG en los Comités Técnicos

-Presencia en los eventos de WCA dando apoyo a los mismos desde la vertiente comercial 

-Informe de ventas y actividades

Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma hibrída en nuestras oficinas en el centro de Madrid.

Requisitos

• Experiencia y Formacion en áreas comerciales y de desarrollo de organizaciones y empresas.
• Capacidad de organizacion y de persuasión, con clara orientación a la persona.
• Habilidades de comunicación y relaciones públicas, con capacidad para representar , en su caso, a la organización.
• Competencias Técnicas en el manejo de herramientas tecnológicas y digitales.
• Capacidades en investigación para identificar oportunidades.
• Es muy valorada Licenciatura en Derecho o similar, asi como estar colegiado en Colegio de Abogados.

Condiciones de Contratación:

Contrato laboral con salario fijo 23.000 euros Salario Bruto Anual, ademas de variable competitivo según resultados mensuales. Interesante proyección.

Envía tu candidatura y perfil profesional a [email protected] indicando en asunto Responsable de Desarrollo / Comercial WCA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Photoshop

EDITOR VIDEO Y MOTION GRAPHICS

IRALTA es un estudio especializado en la creación de contenidos inmersivos usando tecnologías XR. 

Este nuevo año 2026 se presenta repleto de nuevos retos y buscamos la incorporación de varios perfiles a nuestro equipo.

Ahora mismo estamos buscando Editor + Motion Graphics para que forme parte de nuestro equipo. 

Buscamos una persona que sea proactiva, creativa, con dominio del leguaje audiovisual y con buen ojo.

La principal labor de esta incorporación será hacerse cargo del trabajo de edicion: seleccion de material y/o edicion de piezas para diferentes proyectos.

Además es necesario conocer la suite de Adobe para la postproducción de estas piezas y para dar apoyo en la creación de otros proyectos.

Capacidad de uso e integracion de herramientas de IA. 

Será muy valorado tener conocimento (y/o ganas de profundizar) en CG, Unreal y de flujos de trabajo con VR, AR, XR

FUNCIONES:

-Editor como tarea fundamental, pero no la única.

-Organización, control y selección de materiales

-Colaboración con equipo creativo y equipo técnico

-Apoyo a la direccion creativa

-Postproducción

-Motion graphics

-Apoyo a otros miembros del equipo con diferentes tareas

REQUERIMIENTOS:

-Experiencia en edición, motion graphics y posproducción de vídeo (5 años de experiencia demostrable)

-Capacidad para trabajar en equipo y para la resolver problemas

-Capacidad de organización

-Utilización de herramientas de IA en procesos creativos y de posproducción para una optimizando el tiempo y mejora de la calidad de los resultados

-Reel/Portfolio

-Ingles

Herramientas:

  -Adobe Premiere

  -Adobe After Effects

  -Adobe Photoshop

  -Adobe Suite

  -C4D

  -Herramientas iA

Conocimiento o ganas de profundizar en:

  -Mistika

  -Unreal

  -conocimiento de flujos de VR y Experiencias inmersivas.

OFRECEMOS:

En IRALTA somos un equipo inquieto y proactivo que quiere seguir creciendo, que ofrecemos un gran ambiente de trabajo en un equipo multidisciplinar y la posibilidad de un crecimiento profesional.

Trabajar proyectos donde se aplican tecnologías XR.

Contrato indefinido

Semana de 37,5h + trabajo hibrido 4/1 (Oficina en Madrid).

FECHA INCORPORACIÓN:

Inmediata

Si encajas en este perfil y estas interesado, por favor, no lo dudes e inscribete a esta oferta en el siguiente correo: [email protected]

No olvides incluir tu reel/portfolio/web para que podamos echar un ojo a tu trabajo!

• Estamos deseando conocerte! 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Word

Asset Manager, Wealth - Valencia, Spain

Working at PropHero One Word AUG24.mp4

PropHero es un marketplace impulsado por IA que está transformando la inversión inmobiliaria. Respaldados por VCs globales y fundados por ex-McKinsey, estamos expandiendo nuestro equipo. Sumate a una cultura flexible y en crecimiento, rodeado/a de personas ambiciosas que impulsan el cambio. En PropHero, estamos haciendo que invertir en propiedades sea tan simple como invertir en acciones o ETFs—sé parte del futuro que estamos construyendo.

🤝 BELIEVE – Tenemos una pasión contagiosa y un espíritu emprendedor.

🌐 CONNECT – Nos cuidamos entre todos y fomentamos un verdadero espíritu de “un solo equipo”.

🔥 OWN IT – Actuamos como dueños en cualquier circunstancia.

🚀 DELIVER – Generamos resultados significativos y medibles con impacto positivo.

📈 RAISE THE BAR – Buscamos un desempeño excepcional y nunca nos conformamos con la mediocridad.

Como Asset Manager, Wealth, serás una pieza clave en la ejecución y supervisión de activos inmobiliarios orientados a clientes de alto valor, actuando como nexo entre múltiples stakeholders internos y externos.

• Comunicación constante actuando como Investor Relations con nuestros clientes premium.

• Coordinar y supervisar a los distintos equipos involucrados en cada proyecto (adquisiciones, construcción, finanzas, IR, ventas y proveedores externos).

• Liderar la gestión integral de proyectos inmobiliarios, asegurando alineación entre estrategia, contratos, fees, pricing y cronogramas.

• Revisar y desafiar supuestos financieros: costos de construcción, presupuestos, pricing, márgenes y viabilidad económica.

• Analizar planos, alcances técnicos y costos asociados, colaborando con equipos de construcción y desarrollo.

• Consolidar información clave para decks de inversión, materiales comerciales y contenidos para inversores.

• Actuar como punto de control y validación, empujando estándares de calidad y consistencia en la ejecución.

• Detectar riesgos, desviaciones o ineficiencias y proponer soluciones ágiles y orientadas a impacto.

• Interactuar con stakeholders senior (internos y externos), con criterio, autonomía y capacidad de pushback.

• Contribuir a la evolución de frameworks, procesos y mejores prácticas para escalar la gestión de activos Wealth.

Buscamos perfiles mid–senior, con profundidad en al menos una de las siguientes áreas y exposición real a proyectos complejos:

• Experiencia en real estate, asset management, advisory inmobiliario o empresas del sector inmobiliario.

• Background financiero o estratégico, con fuerte foco en números, pricing, costos y rentabilidad.

• Experiencia como Project Manager en entornos inmobiliarios, construcción o desarrollo de activos.

• Capacidad comprobada para coordinar múltiples stakeholders y empujar decisiones.

• Comodidad trabajando con información incompleta y transformándola en inputs claros para negocio y clientes.

• Perfil profesional, estructurado y con criterio para interactuar con equipos senior.

• Disponibilidad para trabajar desde Valencia (presencial o esquema híbrido, según definición final).

• Fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados.

• Capacidad de organización, seguimiento y priorización en entornos dinámicos.

• Excelente comunicación oral y escrita, con habilidad para sintetizar y estructurar información compleja.

• Alto sentido de ownership y autonomía en la ejecución.

• Capacidad para desafiar supuestos y elevar la calidad de las decisiones.

• Mentalidad de mejora continua y escalabilidad de procesos.

• Inglés avanzado, ya que nuestros equipos están distribuidos globalmente y utilizamos inglés para todas las comunicaciones internas.

🚀 Mentalidad de Crecimiento

Un entorno donde se espera que desafíes, propongas y mejores continuamente, con espacio real para aprender y crecer.

🌎 Equipo Global y Colaborativo

Trabajarás con equipos internacionales, multidisciplinarios y de alto nivel, alineados a objetivos comunes.

📚 Aprendizaje Continuo

Exposición a múltiples áreas del negocio inmobiliario, desde estrategia y finanzas hasta construcción y relación con inversores.

🌟 Crecimiento Profesional

Rol con visibilidad, impacto y proyección dentro de una compañía en rápida expansión.

💰 Paquete de Compensación Competitivo

Un paquete económico alineado al seniority y al impacto del rol.

En PropHero estamos comprometidos con construir un entorno de trabajo inclusivo y equitativo, donde las perspectivas y trayectorias diversas sean valoradas y celebradas. Creemos que la diversidad impulsa mejores decisiones y mejores resultados.