Ofertas de empleo para Negociación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración logística Negociación Manufactura Gestión de compras Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro SAP ERP Liderazgo de equipos Mejora continua

CADOR ESPACIOS, con más de 45 años de experiencia en el mundo del interiorismo, somos una empresa referente en el diseño y acondicionamiento de oficinas, sin dejar de lado sectores tan diversos como hoteles, laboratorios, centros de formación o retail.

En cada proyecto, grande o pequeño, aportamos soluciones a medida que combinan funcionalidad, estética y compromiso. Porque no solo diseñamos espacios, diseñamos formas de trabajar y vivir mejor.

Si quieres participar en nuestro proyecto de expansión estamos seleccionando una persona para nuestra oficina en Madrid para la gestión de COMPRAS.

¿ Cuáles serán tus funciones?

•   Búsqueda y selección de nuevos proveedores.
•   Homologación de proveedores. 
•  Negociación con proveedores clave.
• Licitaciones: Ayuda a presupuesto a la preparación de licitaciones para ofertar el precio más competitivo
• Proponer nuevas ideas de productos que se adapten a la compañía, orientándose a la sostenibilidad.

¿Qué tipo de formación se considera necesaria para el puesto?

• Ingeniería técnica , Administración o similar.

¿Cual es la experiencia necesaria para el puesto?

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de construcción.

A nivel competencial:

Personas proactivas y responsable , organizadas .

Predispuestas para el trabajo en equipo.

Iniciativa.

Orientación a resultados, mentalidad analítica y compromiso de ahorro.

Habilidades de negociación.

Se valorará :

• Inglés, nivel alto.

Incorporación a partir de septiembre.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ago.

Inglés Marketing Gestión de ventas Turismo Negociación Satisfacción del cliente Gestión operativa Liderazgo de equipos Gestión de cambio estructural Venta de billetes

Ayudante de Enoturismo para gerencia y dirección y Guía de Enoturismo a Jornada Completa

¿Te apasiona el mundo del vino y el trato con el público? ¡Únete a nuestro equipo!

Descripción del puesto

Estamos buscando un/a Ayudante de Enoturismo para gerencia y dirección y Guía de Enoturismo dinámico/a y proactivo/a para formar parte de nuestro equipo en un entorno único. La persona seleccionada será responsable de dar apoyo a gerencia y dirección con tareas administrativas variadas y ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros visitantes, tanto nacionales como internacionales, a través de visitas guiadas, catas y atención personalizada en nuestro wine-bar.

Funciones principales:

• Dar apoyo a gerencia y dirección con tareas administrativas variadas, como envío de facturas.
• Coordinación de horarios del equipo de guías.
• Relación y negociación con turoperadores.
• Análisis e informes estadísticos de enoturismo.
• Realizar visitas guiadas por la bodega, transmitiendo pasión y conocimiento sobre el vino.
• Organizar y dirigir catas de vino, asegurando una experiencia excepcional para los asistentes.
• Atender y asesorar a los clientes en nuestro wine-bar, garantizando un servicio de alta calidad.
• Montar y desmontar catas, gestionando los recursos necesarios.
• Realizar tareas de venta de productos enoturísticos y gestión del stock.
• Asistir en la gestión de tareas del hotel asociadas al enoturismo, como el check-in y check-out de huéspedes.
• Garantizar la satisfacción de los visitantes, asegurando una atención cercana y profesional en todo momento.

Requisitos:

• Experiencia previa en puestos relacionados con el enoturismo, la hostelería o atención al cliente.
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, etc.).
• Carnet de conducir tipo B.
• Persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y con habilidades interpersonales.
• Pasión por el mundo del vino y ganas de transmitir conocimiento a los visitantes.
• Flexibilidad y disposición para realizar diversas tareas dentro del ámbito del enoturismo y hotelería.

Ofrecemos:

• Jornada completa con dos días consecutivos de descanso semanal.
• Salario por encima de convenio.
• Un entorno de trabajo único y la posibilidad de formar parte de un equipo en crecimiento.

Si te consideras una persona entusiasta, con ganas de aprender y de contribuir al éxito de nuestro proyecto, ¡nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ago.

Ventas Inglés Español Negociación Servicio de atención al cliente Gestión de relaciones empresariales Gestión Ventas minoristas Moda Aumento de las ventas

Company Description

At Rocacorba, we celebrate the the joy of cycling on beautiful roads by creating apparel and accesories with a design aesthetic that blends retro inspiration and modern flair.

Our story is one of passion, resilience, and a love for great coffee and exceptional cycling roads. Founded by Maties in 2017, Rocacorba began its journey in his small family home on the very slopes of the mountain that lends its name to the brand: Rocacorba.

Role Description

This is a full-time (30-40 hours) on-site role for a Salesperson at Rocacorba Clothing Girona. The Salesperson will be responsible for day-to-day sales activities, building relationships with customers, driving sales growth, and providing excellent customer service in Girona. A keen knowledge of cycling and cycling apparel is appreciated, but not a requirement.

Qualifications

• Sales, Customer Relationship Management, and Negotiation skills
• Experience in retail sales or fashion industry
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work in a fast-paced environment
• Fluency in English and Spanish or Catalan is necessary, other languages are a big plus.
• High school diploma or equivalent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ago.

Inglés Español Negociación de contratos Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Integración de equipos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

🚀 ¡Únete a nuestro equipo como Gestor Comercial VADEVINOS en la Costa del Sol! 🌞

¿Te apasiona el sector de vinos y alimentación? ¿Buscas un proyecto estable con oportunidades de crecimiento? ¡Tenemos la oferta perfecta para ti!

Ofrecemos:

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🔧 Herramientas y formación continuada para potenciar tu desarrollo profesional.

📈 Cartera de clientes activa para que empieces a generar impacto desde el inicio.

Requisitos preferibles:

1. Experiencia previa en gestión comercial.

2. Conocimientos en el sector de alimentos y bebidas.

3. Proactividad y habilidades de negociación.

👉 ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Envía tu CV a [email protected]!

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ago.

Teletrabajo Inglés Marketing Español Relaciones públicas Negociación Planificación de proyectos User personas Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Las principales responsabilidades de la figura de Gerencia contemplarán las siguientes áreas clave:

1.     Liderazgo:

La Gerencia será responsable de:

-       Apoyar a la dirección general en el desarrollo de la Estrategia de F. KIKE OSBORNE

-       Liderar, motivar y desarrollar un equipo diverso de profesionales y voluntarios, promoviendo una cultura de excelencia, superación e innovación. 

-       Garantizar la coordinación con el resto de las áreas en todos los aspectos que están bajo su responsabilidad. 

-       Apoyar a las diferentes áreas y equipos en la mejora de la eficiencia de su gestión y procesos.

-       Implantar procedimientos y hábitos que generen un entorno de trabajo inclusivo y dinámico que atraiga y retenga talento de alta calidad.

2.     Administración y Gestión Económico-financiera.

La Gerencia será responsable de:

-       Desarrollo y ejecución del Plan de Estabilidad Financiera, que permita asegurar la viabilidad financiera a corto y largo plazo.

-       Planificar e implantar los modelos y procesos de gestión económico-financiera.

-       Implantar las directrices y políticas de la gestión de Administración, Contabilidad y Finanzas. 

-       Elaboración de presupuestos anuales, seguimiento, análisis de desviaciones y propuestas de mejora.

-       Auditorías internas y externas.

-       Elaborar reportes periódicos de seguimiento y grado de cumplimiento de los planes de acción y de la ejecución presupuestaria: resultados y evaluación del impacto económico, organizativo y social. 

-       Realización de los informes de seguimiento necesarios para ser presentados a las entidades financiadoras.

3.     Gestión organizativa y Desarrollo de Personas

La Gerencia será responsable de:

-       Crear e implantar las políticas de RR.HH. que trasmitan la cultura, valores y vocación de F. KIKE OSBORNE en la selección, acogida, formación, evaluación y promoción del personal. 

-       Diseñar y coordinar el Plan de Voluntariado de la Asociación para los próximos años: captación, acogida y gestión de voluntarios.

-       Colaborar con la Dirección en definir e implementar los planes de desarrollo de las personas contratadas y voluntarias que forman parte de la Secretaría Técnica, basados en una cultura de evaluación y desarrollo continua.

-       Gestión administrativa de personal: coordinación con asesoría laboral, control de costes.

-       Gestionar los temas de relaciones laborales con la asesoría jurídica.

4.     Captación de fondos y Relaciones Institucionales

La Gerencia será responsable de:

-       Diseñar una estrategia y sus correspondientes planes anuales de captación y financiación procedentes de instituciones públicas y privadas, coordinadas con la estrategia de captación de socios y donantes que será desarrollada por el área de comunicación.

-       Coordinar la Gestión de subvenciones: búsqueda, formulación, tramitación, seguimiento, evaluación y justificación.

-       Colaborar con la Presidencia y la Dirección General en la representación institucional de la fundación.

-       Realizar propuestas de colaboración con entidades e instituciones privadas y públicas, y asumir los diálogos y negociaciones para llegar a acuerdos.

-       Diseñar y llevar a cabo campañas y otras acciones orientadas a la captación y fidelización de socios y donantes, tanto personas físicas como jurídicas.

-       Colaborar con la responsable del área de Comunicación el impulso de campañas y otras acciones orientadas a la captación y fidelización de socios y donantes 

-       Crear y gestionar la Base de Datos de proyectos, donantes, socios, empresas e instituciones.

-       Crear y coordinar un equipo de voluntarios que colaboren para el desarrollo de las acciones de captación de recursos de F. KIKE OSBORNE.

5.     Sistemas de Información

La Gerencia será responsable de:

-       Crear el Plan de Transformación Digital y soportes tecnológicos.

-       Diseño, implementación y mantenimiento de los Sistemas de Información requeridos por la organización.

-       Ofrecer el soporte técnico a todos los miembros de la asociación.

El/la Gerente deberá equilibrar estas responsabilidades con un enfoque proactivo y visionario, asegurando que F. KIKE OSBORNE no solo cumpla con sus objetivos actuales, sino que también establezca las bases para un futuro impacto y crecimiento sostenidos.

REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/ASç

Se requieren habilidades y experiencia específicas, entre las que destacamos:  

Cualidades Personales 

-        Compromiso con la Discapacidad: Un profundo compromiso con la misión de F. KIKE OSBORNE y una pasión por generar un impacto positivo en el apoyo a las familias de personas con discapacidad. 

-        Integridad y Ética: Altos estándares de integridad y ética profesional, actuando como un modelo a seguir para el equipo y la comunidad. 

-        Empatía y Sensibilidad Social: Capacidad para comprender y conectar con las necesidades de las las familias de personas con discapacidad a las que sirve F. KIKE OSBORNE. 

-        Espíritu de observación: Capacidad de detectar oportunidades, desafíos y áreas de mejora estando atento al entorno y a las necesidades cambiantes. 

-        Colaboración y Trabajo en Equipo: Disposición para trabajar en colaboración promoviendo un entorno de trabajo cooperativo. 

-        Relaciones interpersonales: Establecer conexiones dentro y fuera de la organización para colaboraciones, alianzas y apoyos.

Habilidades Profesionales

-        Visión estratégica aplicada a las organizaciones, así como la capacidad de comprender y adecuarse a los desafíos de la entidad.

-        Liderazgo Inspirador: Habilidad para motivar al equipo hacia objetivos comunes y potenciar las capacidades individuales de los miembros.

-        Capacidad para delegar: Saber asignar tareas y responsabilidades al equipo de voluntarios que se constituya, asegurándose de que se ejecuten correctamente.

-        Capacidad de Análisis y Decisión: Habilidad para analizar información compleja, tomar decisiones informadas con sentido crítico y resolver problemas de manera efectiva y creativa. 

-        Resiliencia y Gestión del Estrés: Capacidad para manejar situaciones de alta presión, superar obstáculos y mantener un enfoque positivo ante los desafíos. 

-        Productividad, eficacia y eficiencia: Saber optimizar procesos y recursos para lograr resultados con recursos limitados.

Conocimientos y Experiencia 

-        Formación y experiencia económico-financiera: Capacidad para realizar la planificación y estructura financiera y humana para hacer realidad los planes estratégicos.

-        Experiencia en la elaboración de presupuestos anuales, seguimiento y análisis de desviaciones.

-        Gestión de proyectos y subvenciones: Experiencia laboral demostrada en desarrollo y coordinación de proyectos y subvenciones.

-        Experiencia en la gestión organizativa: analizar, planificar, coordinar y gestionar personas, recursos y procesos.

-        Experiencia en la implantación de modelos y procesos de gestión económico-financiera

-        Experiencia en la búsqueda de captación de fondos en el área social.

-        Experiencia en la elaboración y negociación de propuestas con entidades para llegar a alianzas de colaboración, concesión de subvenciones o captación de fondos.

-        Buenos conocimientos y/o formación en implantación de Sistemas de la Información.

Competencias Específicas 

-        Experiencia relevante en la gestión de organizaciones del tercer sector, preferiblemente en contextos relacionados con la discapacidad.

-        Conocimiento profundo del entorno legal, económico y social que afecta a las Entidades del Tercer Sector en España. 

-        Comunicación e interacción personal: capacidad para interactuar eficazmente con una amplia gama de interlocutores, incluidos las asociaciones, empresas y donantes, socios estratégicos, entidades de la Administración y la comunidad en general. 

-        Coordinación de proyectos: experiencia en la creación, gestión y fortalecimiento de proyectos, nuevas divisiones o entidades preferentemente del ámbito social.

-        Experiencia en la gestión de redes, plataformas, federaciones o asociaciones de asociaciones.

-        Se valorará tener vínculos estrechos con la realidad de la discapacidad.

-        Se valorará formación universitaria.

CONDICIONES GENERALES DE LA OFERTA

• Incorporación a un apasionante proyecto de desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de nuestra organización.
• Jornada Completa y contrato indefinido.
• Disponibilidad de flexibilidad horaria y de viajar.
• Remuneración, según baremos internos de F. KIKE OSBORNE.
• Lugar de trabajo: Madrid.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los/as candidatos/as deben presentar sus candidaturas aportando carta de motivación, Currículum Vitae y vídeo (no más de un minuto de duración) por correo electrónico a la dirección: [email protected]

En el asunto del mail, deberá indicarse: GERENCIA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ago.

Inglés Administración logística Resolución de problemas Merchandising Negociación Equipos informáticos Satisfacción del cliente Almacenamiento de existencias Conducción profesional CDL Clase A

¡En Cold On Route buscamos talento en el sector del transporte y la logística!

¿Te interesa la tecnología aplicada al trabajo, el mundo de la logística y formar parte de un equipo competitivo y en constante evolución? 💡

Si es así, ¡queremos conocerte!

🔍 ¿Qué harás en este puesto?

🔹 Realizar operaciones de carga y descarga en establecimientos

🔹 Garantizar la entrega de productos en óptimas condiciones de calidad y seguridad

🔹 Transportar mercancías a nivel autonómico

🔹 Supervisar el estado y mantenimiento del vehículo 🚐

✅ ¿Qué buscamos?

✔️ Permiso de conducir B (en regla)

✔️ Interés y habilidades en el uso de nuevas tecnologías

✔️ Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (requisito indispensable)

✔️ Capacidad para el trabajo en equipo y comunicación asertiva 🤝

✔️ Se valorará experiencia en transporte capilar

✔️ Disponibilidad para horario nocturno 🌙✨

¿Qué ofrecemos?💼

Incorporación a una empresa competitiva y con experiencia en el sector logístico

🫂 Apoyo en momentos difíciles y un entorno laboral respetuoso

📃 Contrato fijo

💶 Salario bruto entre 1500-1600 €

📩 Si cumples con los requisitos y buscas una nueva oportunidad en el sector logístico, postula y forma parte de nuestro equipo en Cold On Route! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ago.

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Relaciones públicas Negociación Planificación de negocios Liderazgo de equipos Compraventa Medios de comunicación social

En Human Talent Connection📢 ¡Buscamos un/a Comercial de Telecomunicaciones en Sevilla!

Empresa con más de 32 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones y partner oficial de Telefónica, busca un/a Comercial de Telecomunicaciones para desarrollar el mercado en Sevilla

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• 💼 Puesto estable, con formación inicial y acompañamiento continuo.

• 💶 Sueldo fijo de 21.000 € brutos anuales, más comisiones e incentivos por ventas. (La media salarial actual del equipo supera los 35.000 €).

• 🚗 Gastos de desplazamiento y mantenimiento del vehículo cubiertos.

• 🖥 Herramientas digitales y soporte comercial.

• 🧑🤝🧑 Excelente ambiente de trabajo, equipo consolidado y oportunidad real de crecimiento.

🛠 Tus funciones:

• Captación y gestión de clientes del segmento empresarial.

• Comercialización de productos y servicios de Telefónica.

• Asesoramiento, seguimiento de oportunidades y cierre de ventas.

• Mantenimiento y fidelización de cartera de clientes.

🎯 Requisitos:

• Experiencia previa en ventas (valorable en B2B o telecomunicaciones).

• Capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados.

• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por la provincia.

• Actitud positiva y muchas ganas de aprender y progresar.

📩 Postula enviando tu CV y una breve presentación a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ago.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas InDesign SEO Illustrator Photoshop

Ubicación: Santander (Presencial)

Jornada completa – 37,5 horas semanales

Sobre Axonovo

En Axonovo ayudamos a marcas y negocios a crecer combinando estrategia, creatividad, automatización e inteligencia artificial. Nuestro equipo integra perfiles técnicos y creativos en entornos colaborativos y con visión de futuro.

Buscamos un/a Director/a de Arte Senior con capacidad para liderar conceptos creativos y ejecutar piezas tanto digitales como gráficas, desde la idea hasta la producción. Si dominas el lenguaje visual, entiendes los códigos de marca y te gusta trabajar codo a codo con equipos de contenido, paid media y desarrollo, queremos conocerte.

Tus responsabilidades

• Conceptualizar y desarrollar campañas creativas 360º: digital (web, redes, display, email) y offline (branding, editorial, packaging, señalética, eventos).
• Diseñar y supervisar piezas para redes sociales, landing pages, presentaciones comerciales, mailings, materiales impresos, entre otros.
• Garantizar la coherencia visual y alineación con la identidad de marca en todos los puntos de contacto.
• Participar en la definición de ideas creativas, storytelling visual y estilo gráfico para marcas y proyectos.
• Coordinarse con el equipo de contenido, cuentas y desarrollo para ejecutar ideas y cumplir plazos.
• Supervisar la preparación de artes finales para impresión y su correcta producción.

Lo que buscamos en ti

• Formación en Diseño Gráfico, Publicidad, Bellas Artes o equivalente.
• +2 años de experiencia como diseñador/a senior, director/a de arte o similar en agencia o estudio.
• Dominio del paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) y Figma.
• Conocimiento de formatos y requerimientos tanto en medios digitales como impresos.
• Capacidad para trabajar con autonomía, criterio visual sólido y atención al detalle.
• Gusto por el diseño funcional, la innovación y la estética contemporánea.
• Proactividad, compromiso y orientación a objetivos.

Se valorará

• Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, After Effects).
• Experiencia previa trabajando con equipos de marketing digital (SEO, performance, CRM).
• Conocimientos de motion graphics, diseño UI/UX o 3D (no imprescindible).
• Nivel medio de inglés.

Lo que ofrecemos

• Contrato laboral a jornada completa.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar con visión de futuro.
• Participación en proyectos con impacto real en diferentes sectores (salud, real estate, alimentación, belleza, educación...).
• Oficinas en Santander, con cultura de equipo, autonomía y crecimiento profesional.
• Salario competitivo según experiencia y perfil.

Envíanos tu portfolio y CV. Queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ago.

Inglés Marketing Atención al cliente Negociación Satisfacción del cliente Comercio minorista Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Gestión de inventarios Office

Descripción de la empresa: LOCA BARCELONA es una empresa inmobiliaria situada en el corazón de Barcelona.

Descripción del puesto:

- Gestión de las reservas a través de las diferentes plataformas.

- Atención online y telefónica a huéspedes.

- Gestión de incidencias de los apartamentos turísticos.

- Gestión y elaboración de tareas.

- Gestionar OTA's, Gmail e inconvenientes de mantenimiento. (conocimientos de Airbnb y booking)

- Atención al cliente (Front desk): check in, atender llamadas, gestionar tasas turísticas, extra costes de la reserva, registro de los viajeros.

- Gestión de alojamientos turísticos: revisar las limpiezas, revisar que todo funcione adecuadamente (mantenimiento).

- Asesoramiento en llamadas de emergencia.

- Solución de problemas con proactividad y empatía.

- Soporte al Manager en la gestión y recolocación de overbookings.

- Preparación de facturas de alojamientos turísticos.

- Cumplimiento de tareas de Back Office como contestar mensajes (e-mails, chats y desde reservas directas).

- Atención telefónica y cara al cliente realizando check-ins y creación de reservas.

- Atención personalizada a los huéspedes en diferentes idiomas (imprescindible inglés y castellano, se aprecirá Francés, y algún otro idioma).

- Teléfono de emergencias en semanas alternadas.

- Gestión de proveedores de mantenimiento y limpieza.

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente y servicio al cliente.
• Conocimiento en la gestión de la satisfacción del cliente y manejo de la experiencia del cliente.
• Imprescindible hablar castellano e inglés, francés importante pero no imprescindible.
• Carrera orientada al turismo
• Persona dinamica, activa.