Ofertas de empleo en Fundación Kike Osborne

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

La Fundación Kike Osborne (FKO) trabaja para mejorar la calidad de vida de las familias de personas con discapacidad, desarrollando programas de apoyo emocional, formativo y social, entre ellos el proyecto +Family, con presencia creciente en distintas ciudades de España.

En el marco de nuestro Plan Estratégico y del fortalecimiento de nuestra estructura organizativa, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona que lidere el desarrollo territorial de la Fundación, contribuyendo a su crecimiento, sostenibilidad e impacto social.

Misión del puesto

En dependencia directa de la Dirección de la Fundación, el/la Responsable de Desarrollo Territorial tendrá que desarrollar y consolidar la presencia territorial de la Fundación Kike Osborne a nivel nacional, impulsando alianzas estratégicas, apoyando la captación de fondos desde el territorio y garantizando la correcta organización operativa, logística y humana de los talleres presenciales y actividades locales de la Fundación.

Principales responsabilidades

Desarrollo territorial, alianzas y apoyo a la captación de fondos

• Identificar, contactar y establecer acuerdos de colaboración con entidades públicas, privadas y del tercer sector a nivel local y autonómico.

• Representar a la Fundación en el ámbito territorial, reforzando su visibilidad y posicionamiento institucional.

• Detectar oportunidades de financiación y colaboración económica a nivel territorial (administraciones públicas, empresas, fundaciones y entidades locales).

• Apoyar la captación de fondos desde el territorio, facilitando información, contactos y propuestas en coordinación con la Dirección General y la Gerencia.

• Colaborar en la identificación de convocatorias, patrocinios o acuerdos locales que contribuyan a la sostenibilidad de las actividades territoriales.

• Promover la captación de familias participantes en los proyectos de la Fundación. 

• Coordinar con la Dirección General y la Gerencia las acciones derivadas de convenios, subvenciones y colaboraciones económicas.

Coordinación de actividades presenciales

• Planificar y coordinar la logística de los talleres presenciales y actividades locales (espacios, materiales, ludoteca, etc.)

• Garantizar la correcta ejecución de las actividades en las ciudades donde actualmente opera la Fundación y en nuevas zonas de expansión.

• Elaborar y mantener actualizada la planificación anual de actividades territoriales.

Gestión y dinamización del voluntariado

• Coordinar y dinamizar equipos de personas voluntarias a nivel territorial.

• Crear y consolidar estructuras locales y provinciales de apoyo a la actividad de la Fundación.

• Acompañar y alinear al voluntariado con los valores, la metodología y los objetivos de la FKO.

Perfil requerido

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria.

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo territorial, gestión de proyectos sociales, coordinación de equipos o generación de alianzas.

• Experiencia en el ámbito del tercer sector, proyectos sociales o trabajo comunitario.

• Capacidad de planificación, organización y trabajo autónomo.

• Buen manejo de herramientas digitales y entorno Office 365.

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a nivel nacional.

Se valorará especialmente

• Experiencia en redes de voluntariado o en programas de expansión territorial.

• Conocimiento del ecosistema social y de entidades públicas y privadas.

• Experiencia en apoyo a procesos de captación de fondos, patrocinios o relación con financiadores.

• Experiencia previa en organizaciones pequeñas o en fase de crecimiento.

• Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y visión propia en contextos organizativos en crecimiento.

• Experiencia en el ámbito de la discapacidad o en proyectos de apoyo a familias.

Competencias clave

• Liderazgo colaborativo y capacidad de dinamizar equipos y redes territoriales.

• Habilidades de comunicación, negociación y representación institucional.

• Creatividad y proactividad para impulsar iniciativas y generar oportunidades desde el territorio.

• Capacidad de adaptación, visión transversal, capacidad de contextualización y actitud dinámica ante contextos cambiantes.

• Empatía y sensibilidad social, especialmente en el trabajo con familias, voluntariado y entidades colaboradoras.

• Orientación a resultados e impacto social.

• Compromiso con los valores y el propósito de la Fundación.

Condiciones del puesto

• Relación laboral como personal contratado de la Fundación.

• Dedicación completa.

• Dependencia directa de la Dirección General.

• Flexibilidad horaria.

• Disponibilidad para viajar (ámbito nacional)

• Incorporación: 1 de marzo de 2026.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto social con fuerte impacto y propósito.

• Participar activamente en la expansión y consolidación nacional de la Fundación.

• La oportunidad de liderar y desarrollar tu propio ámbito de trabajo, con autonomía y capacidad real de decisión en el marco del proyecto.

• Un entorno de confianza, donde se respeta el criterio profesional y el campo de acción del puesto, favoreciendo la iniciativa, la creatividad y la libertad responsable.

• Un equipo cercano, colaborativo y alineado con valores humanos.

• Posibilidad de crecimiento profesional en una organización en desarrollo.

• Teletrabajo.

• Flexibilidad horaria.

¿Cómo postular?

Las personas interesadas pueden enviar su CV y Carta de Motivación a través del siguiente email: [email protected]