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0Fundación Kike Osborne
Responsable de Desarrollo Territorial
Fundación Kike Osborne · Madrid, ES
Teletrabajo Inglés Marketing Formación Español Relaciones públicas Negociación Planificación de proyectos Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Office
¿Quiénes somos?
La Fundación Kike Osborne (FKO) trabaja para mejorar la calidad de vida de las familias de personas con discapacidad, desarrollando programas de apoyo emocional, formativo y social, entre ellos el proyecto +Family, con presencia creciente en distintas ciudades de España.
En el marco de nuestro Plan Estratégico y del fortalecimiento de nuestra estructura organizativa, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona que lidere el desarrollo territorial de la Fundación, contribuyendo a su crecimiento, sostenibilidad e impacto social.
Misión del puesto
En dependencia directa de la Dirección de la Fundación, el/la Responsable de Desarrollo Territorial tendrá que desarrollar y consolidar la presencia territorial de la Fundación Kike Osborne a nivel nacional, impulsando alianzas estratégicas, apoyando la captación de fondos desde el territorio y garantizando la correcta organización operativa, logística y humana de los talleres presenciales y actividades locales de la Fundación.
Principales responsabilidades
Desarrollo territorial, alianzas y apoyo a la captación de fondos
• Identificar, contactar y establecer acuerdos de colaboración con entidades públicas, privadas y del tercer sector a nivel local y autonómico.
• Representar a la Fundación en el ámbito territorial, reforzando su visibilidad y posicionamiento institucional.
• Detectar oportunidades de financiación y colaboración económica a nivel territorial (administraciones públicas, empresas, fundaciones y entidades locales).
• Apoyar la captación de fondos desde el territorio, facilitando información, contactos y propuestas en coordinación con la Dirección General y la Gerencia.
• Colaborar en la identificación de convocatorias, patrocinios o acuerdos locales que contribuyan a la sostenibilidad de las actividades territoriales.
• Promover la captación de familias participantes en los proyectos de la Fundación.
• Coordinar con la Dirección General y la Gerencia las acciones derivadas de convenios, subvenciones y colaboraciones económicas.
Coordinación de actividades presenciales
• Planificar y coordinar la logística de los talleres presenciales y actividades locales (espacios, materiales, ludoteca, etc.)
• Garantizar la correcta ejecución de las actividades en las ciudades donde actualmente opera la Fundación y en nuevas zonas de expansión.
• Elaborar y mantener actualizada la planificación anual de actividades territoriales.
Gestión y dinamización del voluntariado
• Coordinar y dinamizar equipos de personas voluntarias a nivel territorial.
• Crear y consolidar estructuras locales y provinciales de apoyo a la actividad de la Fundación.
• Acompañar y alinear al voluntariado con los valores, la metodología y los objetivos de la FKO.
Perfil requerido
Requisitos imprescindibles
• Titulación universitaria.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo territorial, gestión de proyectos sociales, coordinación de equipos o generación de alianzas.
• Experiencia en el ámbito del tercer sector, proyectos sociales o trabajo comunitario.
• Capacidad de planificación, organización y trabajo autónomo.
• Buen manejo de herramientas digitales y entorno Office 365.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a nivel nacional.
Se valorará especialmente
• Experiencia en redes de voluntariado o en programas de expansión territorial.
• Conocimiento del ecosistema social y de entidades públicas y privadas.
• Experiencia en apoyo a procesos de captación de fondos, patrocinios o relación con financiadores.
• Experiencia previa en organizaciones pequeñas o en fase de crecimiento.
• Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y visión propia en contextos organizativos en crecimiento.
• Experiencia en el ámbito de la discapacidad o en proyectos de apoyo a familias.
Competencias clave
• Liderazgo colaborativo y capacidad de dinamizar equipos y redes territoriales.
• Habilidades de comunicación, negociación y representación institucional.
• Creatividad y proactividad para impulsar iniciativas y generar oportunidades desde el territorio.
• Capacidad de adaptación, visión transversal, capacidad de contextualización y actitud dinámica ante contextos cambiantes.
• Empatía y sensibilidad social, especialmente en el trabajo con familias, voluntariado y entidades colaboradoras.
• Orientación a resultados e impacto social.
• Compromiso con los valores y el propósito de la Fundación.
Condiciones del puesto
• Relación laboral como personal contratado de la Fundación.
• Dedicación completa.
• Dependencia directa de la Dirección General.
• Flexibilidad horaria.
• Disponibilidad para viajar (ámbito nacional)
• Incorporación: 1 de marzo de 2026.
¿Qué ofrecemos?
• Incorporarte a un proyecto social con fuerte impacto y propósito.
• Participar activamente en la expansión y consolidación nacional de la Fundación.
• La oportunidad de liderar y desarrollar tu propio ámbito de trabajo, con autonomía y capacidad real de decisión en el marco del proyecto.
• Un entorno de confianza, donde se respeta el criterio profesional y el campo de acción del puesto, favoreciendo la iniciativa, la creatividad y la libertad responsable.
• Un equipo cercano, colaborativo y alineado con valores humanos.
• Posibilidad de crecimiento profesional en una organización en desarrollo.
• Teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
¿Cómo postular?
Las personas interesadas pueden enviar su CV y Carta de Motivación a través del siguiente email: [email protected]