Ofertas de empleo en UPS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

.

Estamos colaborando con una empresa importadora consolidada en el sector de alimentación gourmet para incorporar un/a KAM Nacional con experiencia en la gestión de distribuidores.

Una posición clave para representar una cuidada selección de marcas premium a nivel nacional, con gran autonomía y enfoque comercial directo.

🧭 Responsabilidades principales

• Gestionar y desarrollar la red nacional de distribuidores (zona centro y norte de España).
• Visitar distribuidores activamente de lunes a viernes, con disponibilidad de viaje constante.
• Acompañar, formar y apoyar a los equipos comerciales de los distribuidores.
• Negociar condiciones comerciales, impulsar la rotación y presencia de producto.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión territorial.
• Trasladar insights del mercado al equipo directivo para mejoras estratégicas.
• Representar a la marca en ferias, eventos y visitas clave.
• Reporte directo a dirección general (CEO del cliente).
• LOS LUNES SE TENDRÀ QUE ASISTIR A REUNIÓN PRESENCIAL EN LAS OFICINAS DE BARCELONA.

🎯 Perfil buscado

• Experiencia mínima de 4 años como KAM, Gestor de zona o Comercial B2B en el sector alimentación (canal distribucion o gourmet).
• Alta disponibilidad para viajar: la mayor parte del tiempo se pasará en ruta (territorio nacional).
• Perfil autónomo, honesto, ambicioso, con alta capacidad de organización y autogestión.
• Excelentes habilidades de comunicación y enfoque a largo plazo.
• Residencia flexible zona centro de España (preferiblemente cerca de nudos logísticos o AVE).

✅ Condiciones de la posición

• Contrato indefinido con la empresa importadora.
• Salario fijo: 37.000 € brutos anuales.
• Bonus variable: hasta 6.000 € anuales por cumplimiento de objetivos.
• Coche de empresa + Tarjeta Solred con todos los gastos de transporte y dietas incluidos.
• Incorporación a una compañía sólida, con un portafolio diferenciado y alto potencial de crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

.

Descripción de la oferta

Únete al equipo de QUICK UP - FORMADOR/DOCENTE HIDRÁULICA

Descripción

Somos una Consultora de Recursos Humanos, Selección y Formación con sedes en Vigo y A Coruña.

Contamos con más de 15 años de experiencia ofreciendo servicios de consultoría empresarial ayudando a empresas y profesionales a crecer de forma paralela.

En Quick up seleccionamos Formador/Docente en Galicia para ampliar nuestra red de profesionales para docencia.

Funciones

• Diseñar e impartir el programa formativo en hidráulica
• Preparar los materiales didácticos y prácticas
• Evaluar el progreso de los participantes y elaborar el informe final de la formación
• Adaptar los contenidos a distintos niveles de conocimiento.
• Garantizar la seguridad en las prácticas con equipos hidráulicos
  
  

Requisitos

• Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.
• Experiencia demostrable en sistemas hidráulicos (montaje, mantenimiento, diagnóstico).
• Experiencia previa como formador o docente valorable.
• Residencia en Galicia o disponibilidad para desplazarse
• Orientación al cliente, Habilidades pedagógicas y capacidad de comunicación clara.
  
  

Condiciones

• Formar parte de la red de docentes de Quick Up
• Flexibilidad horaria
• Contrato negociable a convenir (laboral/ RETA ó prestación de servicios profesionales)
• Retribución negociable
• Gastos de desplazamiento
  
  

Nos gusta trabajar con personas comprometidas con la aplicación de metodologías didácticas innovadoras, que nos ayuden a hacer crecer a los profesionales a través de una formación para empresas desarrollada desde una perspectiva participativa y centrada en la experiencia como base de transmisión de conocimientos.

Lo que nos hace diferentes somos las personas que componemos el equipo de Quick up.

Nuestra prioridad es formar parte de proyectos ESTABLES y SOSTENIBLES en el tiempo, estableciendo relaciones a largo plazo con nuestros clientes, candidatos y partners, con los que colaboramos desde hace años.

Nos gusta rodearnos de grandes PROFESIONALES, pero sobre todo, de BUENAS PERSONAS.

Estamos orgullosos de ser una empresa en la que todos podemos acceder por igual a nuevas oportunidades, trabajamos en un ambiente 100% COLABORATIVO y cada miembro de nuestro equipo tiene vía libre para proponer e impulsar sus propias ideas.

El éxito de uno es un gran logro para todos.

¿Eres docente y buscas nuevos proyectos de formación? ¿Eres un/a profesional especializado en hidráulica con experiencia docente?

¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

. Excel Office Outlook

Prima di candidarti per un lavoro, seleziona la lingua che preferisci tra le opzioni disponibili in alto a destra in questa pagina.

Esplora la tua prossima opportunità in un'organizzazione Fortune Global 500. Immagina possibilità innovative, sperimenta la nostra gratificante cultura e lavora con team di talento che ti aiutano a migliorare ogni giorno. Sappiamo cosa serve per guidare UPS verso il futuro: persone con una combinazione unica di competenze + passione. Se hai le qualità e la motivazione per guidare te stesso o i team, abbiamo a disposizione ruoli per permetterti di coltivare le tue competenze e permetterti di progredire.

Descrizione Impiego

¿Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulantes, con nuevos desafíos para resolver cada día? ¡Entonces, tenemos este trabajo es para ti!

Estamos buscando un nuevo Jefe/a de Equipo que cubra una posición vacante en Barcelona. Este no es un trabajo para cualquiera, buscamos una persona especial… ¡te estamos buscando a TI!

¿Qué haces en un día?

• Gestión del personal a tu cargo. Entrenamiento y formación del equipo.
• Identificación y desarrollo de talentos potenciales para la compañía.
• Enfocado/a en excelencia en el servicio al cliente.
• Seguimiento diario a los elementos de servicio (KPIs) e iniciativas para la mejora continua.
• Reuniones con los proveedores de servicio (OSPs) cuando sea necesario para el correcto seguimiento del servicio al cliente.
• Coordinación de proyectos del área. Comunicación con otros departamentos para la ejecución de los proyectos (BaSE, IE, etc.).
• Coordinación de auditorías de centro y de servicio. Seguimiento a los puntos encontrados.
• Planificación de recursos, días festivos, Peak. Ajustes y ejecución de los planes.
• Soporte en funciones operativas cuando sea necesario.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo + seguro de salud
• Formación continua
• Trabajo variado con posibilidad de crecimiento
  
  

¿Qué deberías poder hacer?

• Imprescindibles estudios de Formación Profesional de Grado Superior, o Titulación Universitaria (finalizada o en proceso).
• Imprescindible conocimiento avanzado del idioma inglés.
• Curiosidad, con ganas de aprender nuevas áreas del negocio y desarrollar conocimientos de servicio.
• Fuertes cualidades de liderazgo y rápido en la toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Líder resolutivo capaz de solucionar imprevistos.
• Eres flexible y analítico/a, te gusta resolver problemas y tomar decisiones.
• Conocimientos de sistemas de MS Office: Excel, Outlook – Nivel usuario.
• La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto. Horario: 03:00 – 09:00.
• Se valorará experiencia previa en operaciones y gestión de equipos
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.
  
  

Cómo reclutamos 

En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. 

Un poco sobre nuestro negocio 

Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo. 

Tipo Di Dipendente

A tempo indeterminato

UPS si impegna a fornire un luogo di lavoro privo di discriminazioni, molestie e ritorsioni.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

.

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare.

La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación, garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad.

Responsabilidades principales:

• Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare.
• Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro, fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros, asegurando la rentabilidad de cada centro.
• Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente.
• Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades.
• Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades, preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas.
• Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo.
• Alta orientación a resultados, capacidad analítica y visión de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Se ofrece:

• Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector.
• Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€.
• Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa.
• Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. Excel Office Outlook

Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.

Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.

Descripción De Puesto

¿Eres un líder que brilla en la noche? ¡Te estamos buscando!

En nuestro HUB de Valencia buscamos un/a Team Leader con pasión por la gestión de equipos, toma de decisiones y mejora continua.

Si te motivan los retos, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes vocación de liderazgo…

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinar y liderar al equipo operativo: asignación de tareas, rotaciones, seguimiento.
• Impulsar mejoras en seguridad, productividad y eficiencia.
• Comunicar procedimientos, medidas de seguridad e instrucciones operativas.
• Formar y desarrollar al equipo.
• Planificar recursos y ajustar operaciones según necesidades.
• Colaborar con otros departamentos clave.
• Back-up del Supervisor del HUB.
• Elaborar reportes y análisis operativos.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo + seguro de salud.
• Formación continua.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Formación Profesional de Grado Superior (se valorará titulación universitaria).
• Nivel medio-alto de inglés.
• Dominio de español.
• Experiencia liderando equipos (muy valorada).
• Capacidad analítica, toma de decisiones y resolución de imprevistos.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Conocimientos de MS Office (Excel, Outlook).
• Carnet de conducir.
• La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto:
• Horario nocturno: 01:00 – 09:00.
  

¿Te identificas con este perfil?

¡Únete a nuestro equipo y lidera el cambio desde la noche!

Postúlate o comparte esta oferta con alguien que encaje.

#TeamLeader #ValenciaJobs #TrabajoNocturno #OportunidadLaboral #RRHH #GestiónDeEquipos

Cómo reclutamos

En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

Un poco sobre nuestro negocio

Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo.

Tipo De Empleado

Permanente

UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

. Cloud Coumputing LESS

Job Reference

702_25_DIR_IBD_SAP

Position

Head of BSC AI Factory Start-up Acceleration Programme

Closing Date

Thursday, 01 January, 2026

Reference: 702_25_DIR_IBD_SAP

Job title: Head of BSC AI Factory Start-up Acceleration Programme

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

Look At The BSC Experience

BSC-CNS YouTube Channel

Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The BSC AI Factory Startup Acceleration Programme is designed to support early-stage and growth-stage startups working with artificial intelligence and high-performance computing (HPC), helping them accelerate product development, access advanced technical resources, and scale innovative deep-tech solutions. The programme leverages the scientific capabilities of the Barcelona Supercomputing Center, including access to MareNostrum, expert mentoring, and tailored technical training, to strengthen the competitiveness and innovation capacity of startups within the European ecosystem.

The Head of the BSC AI Factory Startup Acceleration Programme is responsible for defining and leading the strategic direction, operational implementation, and external positioning of the acceleration programme. This role ensures high-quality support to participating startups, coordinates deep-tech mentorship and training activities, and represents the programme in public and institutional forums. Reporting to the BSC AI Factory leadership, the Head of Programme ensures that the acceleration activities are aligned with BSC strategic objectives and delivered with excellence, impact, and visibility.

This project is funded by the European Union’s Recovery and Resilience Facility, in accordance with Council Regulation (EU) 2020/2094 of 14 December 2020, and regulated by Regulation (EU) 2021/241 of the European Parliament and of the Council of 12 February 2021, in the context of the “BSC AI Factory” project.

The BSC AI Factory project has received funding from the European High-Performance Computing Joint Undertaking (JU) under grant agreement No 101234399. The JU receives support from the European Union’s Horizon Europe Programme and Spain, Portugal, and Türkiye.

For more information, please check: https://www.bsc.es/join-us/excellence-career-opportunities/bsc-ai-factory

Key Duties

• Lead the strategic vision of the Startup Acceleration Programme, ensuring alignment with BSC and AI Factory priorities and innovation objectives.
• Represent the programme publicly, acting as its spokesperson in media engagements, events, innovation forums, and strategic partnership settings.
• Oversee programme execution, including the definition of startup selection criteria, progress monitoring, and validation of key operational and strategic decisions (e.g., evolution of the acceleration model).
• Coordinate and ensure availability of deep-tech mentors in AI, HPC, data engineering, and related fields from the BSC, guaranteeing quality and relevance of technical support.
• Facilitate and supervise access to the MareNostrum supercomputer for participating startups, including prioritization management and high-performance computing guidance.
• Collaborate with the external contractor’s mentor network, ensuring complementarity between business mentoring and BSC’s deep-tech specialization.
• Lead the design and delivery of the programme’s technical training plan, in collaboration with BSC technical teams and external contributors.
• Work closely with BSC technical leadership and the acceleration programme operator to ensure that training content is technically robust, well-oriented, and effectively executed.
  
  

Requirements

• Education
• University degree in Engineering, Computer Science, Data Science, Business Administration, Innovation Management, or a related field.
• Master’s degree in technology management, entrepreneurship, or innovation ecosystems is an asset.
• Additional training in startup development, venture strategy, technology transfer, or research-to-market programs is desirable.
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Demonstrated experience in managing or leading startup acceleration, innovation programmes, technology transfer initiatives, or related entrepreneurial support environments.
• Experience working with deep-tech, AI, HPC, or data-intensive technologies, with the ability to understand and evaluate their use cases and development needs.
• Proven ability to work with startup founders, research teams, technical mentors, and industry stakeholders in high-growth and innovation-driven contexts.
• Experience designing and coordinating training, mentoring, or capacity-building programmes for entrepreneurs or technical teams.
• Familiarity with European innovation ecosystems (e.g., EIC, Digital Innovation Hubs, Deep Tech incubators, research infrastructures) is highly valued.
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Experience facilitating access to advanced computing or digital research infrastructures (HPC, AI compute clusters, cloud platforms) is an advantage.
• Understanding of early-stage business development, technology validation, and go-to-market challenges in deep-tech startups.
• Previous role(s) involving public representation, stakeholder engagement, or serving as institutional spokesperson is desirable.
• Knowledge of European funding programmes related to innovation and startups is considered a plus.
• Competences
• Strong leadership and coordination skills, with the ability to inspire and engage diverse stakeholder groups.
• Excellent communication and public-speaking abilities, comfortable representing institutional initiatives in external forums.
• Strategic mindset and capacity to translate programme objectives into actionable plans.
• High level of autonomy, responsibility, and ability to manage complex activities across multiple partners and timelines.
• Ability to work collaboratively in multidisciplinary and multicultural environments.
• Fluency in Spanish and English is required; Catalan is an asset.
• Availability to travel for programme activities and events when needed within the Spanish territory.
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Directors Department
• We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance
• Duration: 3 years
• Holidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: asap
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected] more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

Upload CV (select the file, then click the Upload button) *

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CV

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx.

Cover Letter (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CoverLetter

Files must be less than 3 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.

Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)

Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument

Files must be less than 10 MB.

Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.

• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

Data policy: *

I accept the data policy *

Other: *

I confirm that the information given in this form is true, complete and accurate.

Leave this field blank

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada9 oct.

.

Tus áreas de conocimiento y experiencia Lo más importante para esta posición:

• 1st or 2nd year of career
• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive and outgoing personality
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people in many occasions
• Immersed in student life with thorough understanding of the university, city and region, including behind-the-scenes activities and hot-spots
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation and sales
• Connected with a variety of influential groups and individuals on campus
• Passionate about the Red Bull brand and product
• Full driver's license with a clear abstract
• Available to work evenings & weekends
  
  

La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.