Ofertas de empleo en UPS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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¿Qué buscamos?

DIRECTOR/A DE PROYECTO DE ACELERACIÓN DE START-UPS (Andalucía)

Buscamos un/a líder que quiera impulsar el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico en Andalucía desde una posición estratégica, liderando uno de los proyectos más relevantes para el ecosistema andaluz.

La persona seleccionada se incorporará al proyecto un proyecto de financiación pública orientado a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de una red de hubs especializados distribuidos por el territorio andaluz.

Este rol será la figura central del proyecto, responsable de garantizar la coherencia técnica, metodológica y operativa de todas las actuaciones, asegurando que los distintos programas y áreas trabajen de forma integrada y alineada con los objetivos globales.

Buscamos a alguien con visión sistémica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos complejos, que quiera contribuir al desarrollo de un modelo de emprendimiento innovador, conectado y con impacto real.

El/la Director/a de Proyecto será responsable de la dirección integral del proyecto, liderando la coordinación de equipos, áreas y hubs, y asegurando la correcta implementación de la estrategia en todo el territorio.

Reportará a la Dirección de Consultoría y proyectos de Impact Hub y será la principal figura de interlocución con el cliente y los agentes clave del proyecto.

¿Te sumas a nuestro reto?

¿Cuál será tu Misión?

Liderar la ejecución integral del proyecto, garantizando la coherencia entre estrategia, metodología y operación, y asegurando una implementación coordinada, trazable y orientada a resultados en todos los niveles del proyecto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asumir la dirección técnica y administrativa del contrato, garantizando el cumplimiento de plazos, entregables y condiciones establecidas.
• Liderar y coordinar el conjunto del equipo (directores de Hub y de programas).
• Diseñar e implementar los programas de aceleración y alto rendimiento del programa.
• Garantizar la coherencia metodológica del proyecto, asegurando la aplicación homogénea de estándares, procesos y herramientas en todos los Centros Misión.
• Mantener una visión global del proyecto, anticipando interdependencias, riesgos, solapamientos o desviaciones entre áreas y programas.
• Coordinar la planificación operativa (tareas, recursos, cronogramas), alineando la ejecución con la estrategia global.
• Implantar, junto con la Oficina Técnica, sistemas de gestión, seguimiento y control que aseguren la trazabilidad de la información, la calidad del dato y la medición de impacto.
• Supervisar el uso del CRM y los sistemas de reporting del proyecto.
• Gestionar la relación con el cliente y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos y de justificación.
• Supervisar la elaboración de documentación técnica: informes, memorias, indicadores y evidencias de cumplimiento.
• Identificar riesgos y desviaciones, definiendo e implementando medidas correctoras.
• Promover la comunicación transversal entre equipos, asegurando el flujo estructurado de información.
• Asegurar la coherencia entre la planificación global y la ejecución local en los distintos Centros Misión.
• Representar el proyecto ante instituciones, empresas y agentes clave del ecosistema.

¿Esta descripción encaja contigo?

Este puesto es ideal para una persona con experiencia liderando proyectos complejos de emprendimiento o innovación, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, asegurar la calidad de la ejecución y conectar estrategia con operación.

Si te motiva liderar una iniciativa estructural, con alto nivel de exigencia técnica y gran impacto en el ecosistema, este rol es para ti.

Estamos buscando personas con estos requisitos:

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos de aceleración y/o escalado de startups.
• Experiencia demostrable en dirección de proyectos complejos de apoyo al emprendimiento.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en implantación de metodologías de trabajo colaborativas y sistemas de seguimiento trazables.
• Experiencia en gestión de proyectos financiados con fondos públicos y en justificación técnica y económica.
• Dominio del ecosistema emprendedor, empresarial y tecnológico en Andalucía.
• Alta capacidad de planificación, seguimiento y control operativo.
• Dominio de herramientas de gestión, CRM y sistemas de reporting.

Muy valorable:

• Experiencia en innovación abierta y colaboración con corporaciones.
• Experiencia en proyectos multiciudad o de gran escala.
• Conocimiento de sectores estratégicos (logística, movilidad, agrotech, gaming, etc.).
• Afinidad con entornos tecnológicos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Competencias clave:

• Liderazgo estratégico y capacidad de ejecución.
• Visión sistémica y orientación a resultados.
• Rigor en la gestión y cumplimiento de plazos.
• Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de coordinación y comunicación transversal.
• Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos.
• Proactividad, adaptabilidad e innovación.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte en una organización global con impacto local, que busca el cambio social.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con retos y aprendizajes constantes, donde las personas son lo más importante.
• Acceder a una comunidad vibrante de empresas y tener la posibilidad de continuar realizando proyectos con Impact Hub a futuro.
• Disfrutar de un programa de beneficios sociales: 25 días hábiles de vacaciones al año, flexibilidad y beneficios a la maternidad, paternidad y conciliación, programa de formación y desarrollo del talento, programa de bienestar.
• Tipo de contrato indefinido, durante la duración del proyecto, con jornada completa.
• Formato de trabajo híbrido, con gestión del tiempo autónoma, respetando los requerimientos del cliente.
• Ubicación: España.
• Fecha de incorporación: Sujeta a la adjudicación del proyecto, con previsión de inicio en la segunda mitad del año.
• Paquete salarial: 40.000-50.000 euros brutos anuales + bono anual sujeto a consecución de objetivos.

¿Estás interesado/a en que te conozcamos?

Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 02/05/2026.

Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso.

Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección.

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¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO!

Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema.

La Consultora de Impact Hub Somos Impacto, que opera a nivel nacional, está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento.

A nivel local, en Impact Hub Málaga, Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

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Técnico-Comercial – Jardinería y Bricolaje - Galicia

Nuestro cliente es una empresa con presencia en la Península Ibérica, referente en la comercialización de equipos y accesorios para los sectores de la agricultura, la jardinería y la construcción que, con vistas a su crecimiento, desea reforzar su equipo con la incorporación de un técnico comercial.

Descripción del Puesto:

- Prospección e identificación de nuevas oportunidades de negocio.

- Gestión de una cartera de clientes.

- Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.

- Proporcionar información técnica sobre los productos comercializados.

- Garantizar la prestación de un servicio de calidad al cliente.

- Análisis de la competencia, con verificación constante de las necesidades del mercado.

- Garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos por la empresa.

Requisitos del Puesto:

- Titulación académica equivalente al 12.º curso de secundaria;

- Experiencia profesional previa en la venta de máquinas y accesorios de jardinería y bricolaje;

- Conocimientos sobre máquinas, accesorios y consumibles de jardinería y agricultura;

- Excelentes habilidades comunicativas y de relación interpersonal;

- Fuerte actitud comercial y orientación a resultados;

- Sentido del compromiso y la implicación organizativa;

- Disponibilidad para desplazamientos.

Oferta:

- Integración en una empresa estable y en crecimiento;

- Posibilidad de estabilidad profesional;

- Remuneración acorde con el puesto y la experiencia demostrada;

- Vehículo de empresa y herramientas de apoyo a la actividad comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

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Descripción de la oferta

60529MKP - Director/a de proyecto Start-Up Salud (DEFLUX APP)

Esta oferta forma parte del Job Marketplace del Talent Biohealth que se realizará en el CONNECTION DAY'26 de manera presencial el dia 6 de mayo de 15h a 18:00h, organizado por Barcelona Activa junto con Clúster Catalonia.Health

La empresa DEFLUX APP busca cubrir 1 vacante del perfil: .

Solo se avisará a las personas que cumplan con los requisitos solicitados por la empresa. Se confirmará asisténcia y detalles a través del correo electrónico.

FUNCIONES y RESPONSABILIDADES

Se necesita una persona emprendedora para dirgir un proyecto de start-up del sector salud cuyo objetivo es mejorar la adherencia al tratamiento y la calidad de vida de los pacientes. Este proyecto, que lleva dos años en desarrollo, se encuentra ahora en fase de lanzamiento.

La persona seleccionada liderará el proyecto para establecer la empresa, buscar financiación, gestionar el desarrollo del MVP (Producto Mínimo Viable) y crear un plan estratégico para su lanzamiento al mercado. También será responsable de negociar acuerdos de colaboración con las partes interesadas. El equipo que actualmente lidera el proyecto está formado por profesionales altamente experimentados y profesores universitarios con amplia trayectoria en tecnología, gamificación y negocios. La empresa ofrece participación accionaria a este perfil.

• Tipologia de contrato: Indefinido
• Núm. Horas semanales: 40
• Horario: Flexible. de 9h a 18h
• Retribución bruta anual: 30.000 €
• Estudios relacionados con Licenciatura o Grado de Gestión y Administración de empresa
• Experiencia: 1-3 años
• Otros requerimiento específicos: Un perfil suficientemente técnico para liderar una App de una empresa de salud gamificada
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

. Office

Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.

Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.

Descripción De Puesto

Estamos buscando una persona que nos pueda ayudar a mejorar nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes. Tú puedes ser parte del equipo. ¿Te gusta trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, con nuevos desafíos para resolver todos los días? ¿Te consideras una persona con facilidad para actuar en situaciones complejas y plazos establecidos?

¿Te identificas? ¡Envíanos tu candidatura!

¿Cómo sería tu día a día?

• Definir y ejecutar la estrategia de pricing para el producto aéreo en España y Portugal, incluyendo negociación de tarifas con proveedores.
• En colaboración con la dirección regional de pricing, controlar y mantener las tarifas actualizadas en los sistemas de operaciones y ventas.
• Contacto estrecho con los equipos de operaciones de España y Portugal para asegurar la correcta gestión de las tarifas.
• Apoyo al equipo comercial en su función de desarrollo de negocio
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido
• Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa.
• Es un proyecto de Networking, creativo, dinámico, con retos y posibilidades de crecimiento.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en ADE o similar o experiencia previa de al menos 5 años en empresa transitaria y ocupando un puesto en pricing u operativo/a.
• Inglés alto.
• Capacidad para trabajar en equipo, habilidades sociales y comunicativas, de negociación, iniciativa, compromiso y orientación al cliente
• Comprensión rápida y pensamiento analítico, buena gestión del tiempo, alto grado de autoorganización.
• Capacidad de negociación y adaptación.
• Analizar la dinámica y tendencias del mercado.
• Muy buenas habilidades de usuario de MS Office,
• Disponibilidad para trabajar en horario de: 09:00 – 17:30.
  
  

Cómo reclutamos

La igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género

Tipo De Empleado

Permanente

UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

. API Agile Fintech

Product Owner, Payments, FinTech, Malaga, Hybrid, Up to $56,000 base

We’re hiring a Product Owner to join a fast-growing fintech building payment capabilities within an open banking platform. This role focuses on how payments are initiated, processed and scaled across a network of banks and partners.

You’ll be working on a core product that enables seamless bank-to-bank payments, owning the experience from API through to execution and reliability.

What you’ll be doing

Own the product backlog for payment initiation and execution features

Define user stories and work closely with engineering teams to deliver scalable payment solutions

Drive roadmap for payments including flows, performance, reliability and partner integrations

Work with compliance and regulatory teams on PSD2, SCA and related requirements

Collaborate with commercial and partner teams to improve payment success rates and user experience

What we’re looking for

Experience as a Product Owner or Product Manager in payments, fintech or banking

Strong understanding of payment flows, APIs and transaction processing

Experience working closely with engineering teams in Agile environments

Ability to translate complex regulatory and technical requirements into product features

Comfortable owning end-to-end delivery of payment products

Nice to have

Experience with open banking, PIS or account-to-account payments

Exposure to PSD2, SCA or payment gateway integrations

This is a great opportunity to join a scaling fintech building critical payment infrastructure in Málaga, working on products that directly impact how money moves.

• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

. Spark Office

Job Description

Role Overview/Summary:

We are looking for a Spark Set up Design to join our team. You will help support the rapid growth of the Spark and Digital Orthodontic business unit of Envista. The Designer will be in charge of maintaining and updating design protocols based on new information. The trainer will also conduct training for new designers and also re-train experienced designers.

Description

The Spark Set Up Designer will utilize an orthodontic software package called “Design” to achieve a correct, class 1 orthodontic occlusion for the patient as designed by the Orthodontist. The Spark Set Up Designer will have between 0-2 years orthodontic experience and/or 0-2 years of Set Up Designer or similar experience at a competitive corporation. This associate will also possess high competency in computer/ software related programs.

Primary Duties And Responsibilities

• Utilize a custom computer software program in the development and design of the patient’s orthodontic treatment as approved by the Orthodontist to achieve class 1 orthodontic occlusion.
• Adheres to department documented MCIs, SOPs, and policies and procedures for case design.
• Cross-trained on the “Anatomy” portion of the customized software suite as well as the “Scan Clean” operation.
• Adherence to the certified operator training program which ensures quality case designs for the orthodontic customer.
• Required to execute cases accomplish the production and quality goals.
• Coordinate manufacturing activities with those of other departments; provide staff assistance to other departments as necessary.
• May participate in the development and implementation of goals, objectives, policies, and priorities for manufacturing activities; recommend improvements for policies and procedures.
• Prepare and present reports as directed.
• Establish and maintain a working environment conducive to positive morale, quality, creativity and teamwork.
• Work OT as required by the business.
• This role is office-based: the employee is expected to work on-site at least 4 days per week.
• The position involves receiving and hosting customers on-site.
• Other Duties as assign based on the business needs
  
  

Critical Success Factors

• Ability to achieve both quality and productivity goals.
  
  

Job Requirements

EDUCATION and/or EXPERIENCE:

• High School Bachelor's degree completion.
• Certified Dental Assistant (preferred not required)
• Extensive experience with computers (office, internet)
• English level B2+
  
  

Lanuguage Skills

• Excellent communications skills, both written and oral are required. Ability to speak, and read a foreign language is a plus, English/Spanish Bilingual preferred.
  
  

Operating Company

Ormco

Ormco is a global leader and innovator of high-quality orthodontic products and solutions, including brackets and wires. For more than 60 years, our team has partnered with the orthodontic community to help create over 20 million smiles in more than 140 countries. We build trusted relationships. Each one is rooted in respect and understanding. We take that approach when we help orthodontists achieve their clinical and practice management objectives. We take the same approach when we help our team bring their personal best to work each day, ready to make a difference and reach their full potential.

Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

. Excel Power BI

Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.

Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.

Descripción De Puesto

¿Quieres despegar tu carrera en Finanzas en una empresa líder mundial?

En UPS buscamos un/a Finance Supervisor Junior con actitud, energía y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

Si te apasionan los números, te motiva trabajar en equipo y quieres desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico, estable y con proyección… esta oportunidad es para ti.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo: + bonus anual (según experiencia y habilidades)
• Seguro médico
• Tarjeta de comida
• Plan de carrera real, con promociones internas
• Formación continua y aprendizaje constante
• Horario de 08:30 a 17:30 + 1 día tltrb
• Formar parte de una empresa global, sólida y reconocida
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyar y liderar análisis de costes, modelos de ofertas y previsiones financieras
• Analizar estados financieros, identificar tendencias y aportar insights para la toma de decisiones
• Gestión de procesos, asegurando precisión y cumplimiento
• Organizar flujos de trabajo y mejorar procedimientos financieros
• Colaborar con equipos de Finanzas, Contabilidad y Tesorería a nivel local y regional
• Participar en la coordinación de operaciones de tesorería
• Análisis presupuestario: Presupuestos (budget) y previsiones (forecast), análisis de desviaciones entre real y presupuestado
• Control de KPIs: Seguimiento de indicadores operativos y financieros
• No necesitas saberlo todo desde el inicio: te formaremos y te acompañaremos en tu crecimiento.
  
  

¿A quién buscamos?

• Perfil resolutivo y rápido
• Mentalidad proactiva y ganas de aprender
• Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
• Capacidad para adaptarte a imprevistos
• Imprescindible Grado en Economía, Finanzas o similar
• Español fluido e inglés nivel profesional
• Excelente manejo de Excel (fórmulas, análisis de datos)
• Manejo de Power BI
• Interés por la tecnología, habilidad en la automatización de procesos e IA aplicados a finanzas
  
  

Nuestra cultura

En UPS creemos en las personas. Apostamos por la diversidad, la igualdad y la inclusión, creando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su talento. Aquí no solo crecerás profesionalmente, también formarás parte de una comunidad.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera en finanzas?

Aplica ahora y Make the Shift. Make a Difference.

Tipo De Empleado

Permanente

UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Head of People - Deep-Tech Scale-Up

We are partnering with a rapidly scaling, engineering-led deep-tech company that is building next-generation processor technology. With strong funding and ambitious growth plans, the business is entering a critical phase of expansion, creating a unique opportunity for an experienced HR leader to shape and build the people function from the ground up.

This is a hands-on, high-impact role, working closely with leadership to implement structure, support growth, and build a high-performing organisation.

Why join?

• Join a high-growth, well-funded deep-tech company at a pivotal stage
• Opportunity to build and shape the HR function from scratch
• Work closely with senior leadership and influence company direction
• Be part of an innovative, engineering-driven environment
• Strong long-term upside with equity and growth opportunities

What you’ll be doing:

• Build and implement core HR processes (performance management, salary bands, reviews, engagement)
• Lead and develop a small HR team (TA + HR Operations)
• Support and mentor engineering-led middle management
• Drive employee retention, engagement, and organisational development
• Implement and optimise HR systems and internal processes (e.g. Workday and internal tools)

What you’ll need:

• Proven experience in a hands-on HR leadership role
• Strong background in HR operations and process implementation
• Experience building or improving HR functions in scaling environments
• Ability to work effectively with technical / engineering teams
• Experience with HR systems (e.g. Workday or similar)
• Fluent English and Spanish (both essential)

If you’re looking for a role where you can build, influence, and grow with the business, this is a rare opportunity to make a real impact in a scaling tech company.

If you are interested, please apply here directly, or email [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

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Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.

Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.

Descripción De Puesto

Operario/a de Almacén -Valladolid (Temporal)

Estamos buscando una persona que nos pueda ayudar a mejorar nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes, realizando tareas administrativas. Tú puedes ser parte del equipo. ¿Te gusta trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, con nuevos desafíos para resolver todos los días? ¿Te consideras una persona con facilidad para actuar en situaciones complejas y plazos establecidos?

¿Te identificas? ¡Envíanos tu candidatura!

¿Cómo sería tu día a día?

• Ayudarás en la correcta ejecución de la carga/descarga de la mercancía.
• Garantizar que se cumplen todos los estándares y procedimientos internos de la compañía.
• Escaneo de la mercancía.
• Trabajarás en equipo con los/as compañeros/as de tu centro, para la consecución de los objetivos de la compañía.
• En resumen; ¡eres pro-activo/a y organizado/a! ¡Sabes cómo marcar la diferencia en tu área!
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación de Bachiller o similar, sin ser imprescindible.
• Se valorará experiencia en puesto similar.
• Disponibilidad para trabajar en horario de: Lunes a Viernes de 14:00 a 22:00 - Contrato Temporal .
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo
• Formación continua
• Trabajo variado con posibilidad de crecimiento
  
  

¿Cómo reclutamos?

En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

Un poco sobre nuestro negocio

Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo.

Tipo De Empleado

Por temporada (estacional)

UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.