Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de desarrollo de RRHH, para trabajar en una empresa del sector industrial, en Arganda del Rey.

La posición tendrá dependencia directa a Dirección de Recursos Humanos,
La persona seleccionada se encargará, entre otras cosas, de:

-Reclutar y seleccionar al personal para la propia compañía, además de negociar, validar y supervisar a los/las proveedores/as externos en los que se confíe dicha labor, en las diferentes modalidades contractuales existentes (Trabajo Temporal; Selección Directa, etc.);
-Realizar la identificación del talento en la compañía, evaluaciones del desempeño, entrevistas de salida.
-Diseñar, mantener al día y evaluar el Plan de Formación de la compañía, así como la gestión de proveedores/as del área de formación.
-Implementar proyectos dentro del departamento de recursos humanos de la compañía, proponiendo y aplicando mejoras en el mismo.
-Participar en los planes de acogida de los/las empleados/as; y velar por el cumplimiento de las obligaciones de la compañía tanto en el tratamiento de datos de carácter personal como en asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
-Realizar tareas relacionadas con el área laboral (nóminas, cotizaciones, normativa).

El/la candidato/a ideal será riguroso, con una clara orientada al cliente y a resultados. Con capacidad de trabajo en equipo y autonomía, el compromiso con la compañía es un must.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si estás interesado/a en saber más, no lo dudes y envíanos tu CV actualizado al correo: [email protected] y en el asunto escribe Téc. De Recursos Humanos Arganda Del Rey.

¡Te esperamos!

Requisitos
Buscamos un perfil con:
-Titulación en Psicología / Relaciones Laborales o similar, que le habilite funcionalmente para el puesto.
-Nivel B2 de Inglés.
-Imprescindible experiencia de tres a cinco años realizando diversas funciones de formación y desarrollo en un departamento de RRHH en empresas industriales, fábricas, etc.
-Necesario disponer de vehículo para poder acceder a las instalaciones.

¿Qué ofrecemos?
-Se realizará contratación directamente por parte de la empresa
-Contrato indefinido
-Horario:
Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00H
y viernes jornada de 8:00 a 14:30H.
-Trabajo presencial al tratarse de una planta industrial
-30 días continuos vacaciones colectivas con el/la parada técnico/a de planta en agosto y diciembre.
- 4 días libres al año adicionales
- Ticket Restaurante.