¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraComercial y Ventas
314Informática e IT
314Transporte y Logística
291Adminstración y Secretariado
184Derecho y Legal
167Ver más categorías
Educación y Formación
137Comercio y Venta al Detalle
133Desarrollo de Software
105Ingeniería y Mecánica
95Instalación y Mantenimiento
91Industria Manufacturera
75Construcción
73Marketing y Negocio
73Sanidad y Salud
50Diseño y Usabilidad
43Publicidad y Comunicación
36Contabilidad y Finanzas
32Hostelería
30Recursos Humanos
25Atención al cliente
19Inmobiliaria
19Arte, Moda y Diseño
18Artes y Oficios
16Turismo y Entretenimiento
14Producto
13Farmacéutica
10Alimentación
9Banca
7Energía y Minería
6Cuidados y Servicios Personales
5Social y Voluntariado
5Seguridad
4Seguros
2Deporte y Entrenamiento
1Telecomunicaciones
1Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Editorial y Medios
0Sanitas Hospitales
Madrid, ES
Técnico/a de Relaciones Laborales
Sanitas Hospitales · Madrid, ES
.
En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para trabajar en Madrid.
Su misión será garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución de conflictos protegiendo los intereses de la compañía, asegurando que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la compañía en cada momento.
Funciones principales:
-Aplicar el régimen disciplinario en la compañía (Despidos y Sanciones) en caso de conductas inadecuadas, proponiendo y realizando todos los trámites en caso de sancionar al empleado/a y gestionando la salida del empleado/a de la compañía en caso de sanción muy grave (despido).
- Representar a la empresa en las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud y con los sindicatos.
- Coordinar con los despachos externos la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores.
- Representar a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social).
-Gestionar y preparar la documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
-Gestionar los procesos de Elecciones Sindicales en la empresa.
-Elaborar contratos de trabajo y cláusulas específicas. Realizar escritos de Modificación Sustancial y novación de condiciones de trabajo.
-Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.
-Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos Humanos.
-Analizar e interpretar los diferentes convenios colectivos aplicables.
-Controlar el cumplimiento de la cuota de reserva para los trabajadores discapacitados. Tramitación del Certificado de Excepcionalidad.
-Asegurar la implantación del Plan de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad.
-Gestionar Jubilaciones, Jubilaciones Parciales.
-Estudiar las novedades legislativas y de jurisprudencia e informar de su impacto.
-Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido con incorporación a partir del mes de septiembre.
- Jornada completa.
- La oportunidad de unirte a una empresa líder en su sector en proceso de expansión.