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Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un Responsable de formación que se ocupará del diseño de los planes de formación para los proyectos del departamento de operaciones.

Deberá gestionar el LMS interno, generar contenido, realizar assessment recurrente, además de generar contenido para los canales de comunicación definidos para los equipos de carácter privado (RRSS)

Roles y Responsabilidades:

• Diseño y generación de contenidos de producto del fabricante/marca que contrata nuestros servicios.
• Definición del plan estratégico de contenidos y acciones formativas por división y grandes cuentas.
• Definición de planes tácticos ante campañas o situación especiales en los proyectos de nuestros clientes.
• Realización de formaciones, tanto presenciales como online.
• Realización de reuniones de seguimiento con los responsables de los proyectos.
• Definición de nuevos formatos de formación online
• Formador de formadores.
• Diseño, gestión y mantenimiento del LMS de la compañía
• Relación con el jefe de proyecto/coordinador de proyecto para la adecuación de las necesidades formativas detectadas en los dos canales de venta, online (comunidad de los equipos) y presencial
• Apoyo en las sesiones formativas online de formadores/ coordinadores de proyecto.
• Definición de las métricas para evaluación de resultados de las sesiones formativas
• Definición de las herramientas de medición para evaluar la correcta generación de contenidos adaptada a cada cana de venta
• Definición de estrategias de gamificación y aprendizaje inteligente.
  
  

Formación:

• Grado o FP en Marketing y comunicación, relaciones públicas, periodismo y comunicación.
• Ingles nivel alto.
  
  

Conocimientos y aptitudes:

• Manejo nivel alto de M365.
• Conocimientos medios/altos de tecnología informática y móvil.
• Experiencia demostrable en Wordpress/ WIX/ Moodle
• Experiencia demostrable en Canva/ Photoshop
• Experiencia demostrable en creación y edición de contenido audiovisual.
• Experiencia como formador demostrable al menos 5 años
• Carnet de conducir y coche propio
  
  

Habilidades necesarias para el puesto:

• Liderazgo y con capacidad de establecer prioridades.
• Orientado a los resultados y consecución de objetivos.
• Alto nivel de comunicación y pensamiento analítico para la gestión de riesgos y resolución de conflictos.
• Organizado y con alta tolerancia al estrés.
• Capacidad de visión global de las situaciones y/o problemas.
• Disruptivo, entusiasta y empático.
• Experiencia en gestión de equipos
• Capacidad creativa
  
  

Ubicación del Puesto y movilidad:

El puesto estará ubicado en Madrid Capital.

Se podría requerir viajar a nivel nacional en función de necesidades de los proyectos.

Condiciones económicas:

• Salario fijo: 28.000-30.000 € brutos año
• Variable/ Incentivos por consecución de objetivos:15% sobre salario fijo
• Desplazamientos a cargo de la empresa