Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la...
- Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes
- Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria
- Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados
- Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas
- Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario
Los requisitos mínimos del candidato/a serían:
- Titulado/a en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo
- Experiencia Laboral previa de al menos 2 años en la elaboración de nóminas y la gestión de altas y bajas de trabajadores
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo
- Manejo nivel Avanzado de los siguientes progrmas:
- Sistema RED
- Contrat@
- A3 Innuva
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