Puesto

Descripción de la empresa Tecno Caucho Rolls & Covers es una empresa española líder con la mayor capacidad de producción de rodillos, mantas, camisas y piezas moldeadas cubiertas con goma, poliuretano y compuestos de base epoxi.

Somos referentes en proyección térmica a alta velocidad HVOF y Plasma APS.

Nuestro Objetivo Es Ofrecer El Mejor Servicio y La Gama Más Amplia De Recubrimientos De Superficie Tanto En El Mercado Nacional Como Internacional.Responsabilidades

Diseño 3D de piezas y conjuntos (rodillos, prensas aspirantes, calandras, etc.) con Fusion360 o SolidWorks.

Cálculos mecánicos (flexión, pandeo, fatiga, etc.) y análisis MEF preliminar.

Selección de componentes comerciales (rodamientos, retenes, alojamientos, etc.)

Verificación medidas en planta y generación de informes de servicios realizados.

Documentación técnica: interpretación de planos, manuales de instalación/mantenimiento, dossiers CE, etc.

Seguimiento y supervisión trabajos mecánicos y de mantenimiento realizados en planta.Habilidades:

SolidWorks

AutoCad

Programación CNC

Dominio Open OfficeRequisitos

Formación: Grado en Ingeniería Mecánica / Diseño Industrial.

Experiencia: Más de 4 años en puestos relacionados con la mecánica y procesos de mecanizado y ensamblaje de componentes, soldadura, etc.

Idiomas: Inglés B2 (certificado)

Competencias: Pensamiento analítico, resolución de problemas, orientación al detalle, plazos de entrega exigentes.Requisitos deseables:

Análisis de Elementos Finitos (SolidWorks Simulation o Ansys).

Experiencia en líneas de rodillos (papel, acero laminado, film plástico, etc.) o en industria química.

Lean/Kaizen para mejora continua en producción.

"Plus" diferencial:

Experiencia con recubrimientos elastoméricos (cauchos, poliuretanos, etc.) o recargues por proyección térmica.

Programación de macros/API de SolidWorks para automatizar planos repetitivos.Condiciones:

• Jornada anual: ***** horas.
• Salario bruto anual: Según convenio
• Convenio Industria Química
• Buen ambiente en empresa industrial sólida y orientada a la mejora continua.Proceso de selección:
• Entrevista inicial corta.
• Entrevista final con dirección.
• Referencias (opcional).
  
  

Cómo Aplicar

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