Posición : Country Manager sector carretero para México Referencia: CNUMGE-WU-W0063-CDM Lugar de trabajo : Ciudad de México Descripción: Importante compañía del sector de la construcción está en búsqueda de un Country Manager responsable de liderar y...

Posición: Country Manager sector carretero para México


Referencia: CNUMGE-WU-W0063-CDM


Lugar de trabajo: Ciudad de México

 

Descripción: Importante compañía del sector de la construcción está en búsqueda de un Country Manager responsable de liderar y gestionar las operaciones de la empresa en un país específico. 

Este rol clave implica la supervisión de proyectos de construcción, la gestión de relaciones con clientes y socios estratégicos, y la garantía de que todas las operaciones cumplan con los objetivos financieros, de calidad, y de seguridad establecidos por la empresa este actúa como la cara visible de la empresa en el país, desarrollando estrategias para el crecimiento sostenible y la expansión de la compañía en el mercado local.


Responsabilidades y funciones principales:

  • Supervisar y coordinar todos los proyectos de construcción en curso, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos.
  • Implementar y mantener estándares de calidad y seguridad en todos los sitios de construcción.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y las políticas internas de la empresa.
  • Desarrollar e implementar estrategias para la expansión y consolidación de la empresa en el país.
  • Identificar oportunidades de negocio, incluidas licitaciones y nuevos proyectos, y liderar los esfuerzos de adquisición.
  • Realizar estudios de mercado para entender las tendencias y demandas locales.
  • Mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores, y autoridades locales.
  • Representar a la empresa en negociaciones de alto nivel y en eventos de la industria.
  • Gestionar la comunicación entre la sede central y las operaciones locales, asegurando una alineación estratégica.
  • Supervisar el presupuesto del país y garantizar que las operaciones sean rentables.
  • Elaborar informes financieros y de desempeño para la alta dirección.
  • Controlar y optimizar los costos operativos sin comprometer la calidad o la seguridad.
  • Dirigir y motivar al equipo local, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
  • Identificar necesidades de formación y desarrollo para mejorar las competencias del equipo.
  • Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la retención y el desarrollo del talento.


Requisitos:

  • Profundo conocimiento de las normativas de construcción, procesos de licitación, y gestión de proyectos de gran escala.
  • Demostradas habilidades de liderazgo, con capacidad para inspirar y guiar equipos multifuncionales.
  • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Adaptabilidad y conocimiento de la cultura y el mercado local


Estudios: Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, o afín.


Experiencia:

  • Mínimo 7 años de experiencia en obra civil
  • Un MBA o estudios de posgrado en gestión de la construcción es deseable.
  • Experiencia comprobable en procesos de gestión de modelos de concesión. 


Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades más prestaciones de ley.


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