ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a...
ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).
Ante los retos y requerimientos del sector en materia de Derechos Humanos, ACCIONA Energía busca incorporar, dentro de su departamento de Sostenibilidad y el equipo de Derechos Humanos, un becario que ayude a profundizar en el modelo de debida diligencia de la compañía.
Descripción del puesto
El Candidato/a Seleccionado Se Incorporará Al Departamento De Sostenibilidad De ACCIONA Energía. Sus Funciones Serán Apoyar Al Equipo De Derechos Humanos En Lo Siguiente
Ante los retos y requerimientos del sector en materia de Derechos Humanos, ACCIONA Energía busca incorporar, dentro de su departamento de Sostenibilidad y el equipo de Derechos Humanos, un becario que ayude a profundizar en el modelo de debida diligencia de la compañía.
Descripción del puesto
El Candidato/a Seleccionado Se Incorporará Al Departamento De Sostenibilidad De ACCIONA Energía. Sus Funciones Serán Apoyar Al Equipo De Derechos Humanos En Lo Siguiente
- Análisis e interpretación de los requerimientos de grupos de interés y estándares de referencia en materia de Derechos Humanos.
- La ampliación y desarrollo del modelo de debida diligencia de la compañía en este ámbito, en colaboración con otras áreas relevantes de la compañía.
- Modificación de las políticas, procedimientos e instrucciones técnicas relacionadas con lo anterior.
- Dar seguimiento a los mecanismos de análisis y control de riesgos, en lo relacionado con Derechos Humanos: auditorías sociales y de Derechos Humanos, análisis de riesgos ESG, Sistema de Control Interno de Salvaguardas Sociales.
- Apoyo al equipo Social local en el manejo de circunstancias particulares de riesgo de Derechos Humanos.
- Formación requerida: Grado en Derecho, Sociología, Ciencias Políticas o Relaciones Internacionales, en lo posible, con especialidad o formación complementaria en Derechos Humanos.
- Skills y competencias deseadas: Interés en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, e instrucciones relacionadas con los Derechos Humanos en el ámbito corporativo. Conocimiento de estándares internacionales de referencia:
- Idiomas: Inglés
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