ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a...
ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).
Acciona Energía, precisa incorporar un/a Técnico/a de Talento Global para su centro de trabajo en Madrid.
Descripción del puesto
Misión
Diseñar, coordinar e impulsar planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia de negocio de Acciona Energía, asegurando tanto una oferta formativa global como una propuesta adaptada a las necesidades específicas de cada área funcional, con foco en el desarrollo del talento, la empleabilidad interna y el aprendizaje continuo.
Responsabilidades
Acciona Energía, precisa incorporar un/a Técnico/a de Talento Global para su centro de trabajo en Madrid.
Descripción del puesto
Misión
Diseñar, coordinar e impulsar planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia de negocio de Acciona Energía, asegurando tanto una oferta formativa global como una propuesta adaptada a las necesidades específicas de cada área funcional, con foco en el desarrollo del talento, la empleabilidad interna y el aprendizaje continuo.
Responsabilidades
- Colaborar con managers de cada área (ingeniería, operaciones, financiero, sostenibilidad, etc.) para definir itinerarios formativos personalizados según competencias técnicas, transversales y de liderazgo.
- Desarrollar programas ad hoc para colectivos clave.
- Coordinar la relación con proveedores de formación, plataformas digitales y partners académicos.
- Impulsar el uso de herramientas digitales de aprendizaje (LMS, microlearning, formación online), asegurando su actualización y accesibilidad.
- Medir el impacto de la formación a través de KPIs, encuestas, evaluaciones y retorno (ROI / ROE).
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador dentro de la organización.
- Colaborar en iniciativas globales del área de People Development (movilidad interna, sucesión, desarrollo de talento…).
- Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH, ADE o similar.
- Años de experiencia requerida: mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en entornos industriales, Farma, energéticos o multinacionales.
- Perfil: Capacidad para analizar necesidades formativas y traducirlas en soluciones concretas y medibles.
- Formación Complementaria: Dominio de plataformas LMS y herramientas digitales de formación. Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo transversal.
- Idiomas: Nivel alto de inglés (trabajo en entorno internacional).
- Valorable experiencia gestionando proyectos de formación técnica y/o soft skills con visión estratégica.
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