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Estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Obra Civil cuyas funciones principales serán:

• Coordinar y redactar la disciplina civil en proyectos de plantas de tratamiento de agua residual (urbana e industrial), agua potable, desalación y reutilización, para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente.
• Realizar el diseño de las obras civiles asociadas a planta y redes, cálculos estructurales, mediciones diseño, etc.
• Supervisión y control de los subcontratistas.

Requisitos:

Titulación Requerida: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o grados similares.

Experiencia Requerida: Al menos 3 años demostrables como técnico/a de obra civil o Jefe/a de Proyecto en proyectos de ingeniería para obras civiles asociadas a plantas de tratamiento de aguas, con valor de obra superior a los 5 MM de Euros y en entorno internacional.

Conocimientos Específicos Imprescindibles:

• Interpretación de estudios geotécnicos, proyectos de drenaje, estudios de inundabilidad, protecciones, cimentaciones especiales.
• Cálculo de estructuras de hormigón y edificación.
• Normativa de edificación, materiales, etc.
• Experiencia en trabajos en entornos BIM.
• Manejo de presto, MS Project Cost-it.
• Programas de calculo estructuras: Robot, CYPE, SAP, etc

Conocimientos Específicos Valorables: Programas informáticos específicos (Plant 3D, AUTOCAD, Primavera, CIVIL 3D, REVIT, NAVISWORK, etc).

Idiomas: inglés C1 Mínimo. Valorables otros idiomas: francés, árabe, etc.

Disponibilidad para viajar: Viajes de corta duración al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión.

Se ofrece:

- Contratación indefinida a jornada completa.

- Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada.

- Formación Continua.

- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.