El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¿Qué buscamos?

Buscamos varios perfiles de Project Manager o Gestión de proyectos para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales

Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos, centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico

¿Cuáles serán tus funciones?

• Responsable de la planificación
• Control de tiempos
• Gestión de riesgos
• Asegurar la entrega de valor en los plazos establecidos, manteniendo la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Perfil buscado:

🎓 Posees un título universitario (o equivalente).

📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia con CUSTOMER FINANCE es un must (préstamos, créditos y tarjetas a particulares).

🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.

🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus.

📒 Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países.

Ubicación:

La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza).

Fecha de inicio: ASAP

Proceso:

• ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
• 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min.
• Entrevista final con cliente.