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En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan...
En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.

Tus principales funciones

Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando en la ejecución y supervisión de todo el ciclo de nómina.

Requisitos

  • Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
  • Entre 1 y 3 años de experiencia realizando la gestión del proceso de nómina.
  • Nivel de inglés fluido.
  • Usuario avanzado de Excel.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

  • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
  • Seguro de Vida y Accidentes.
  • Oficina Bankinter con condiciones especiales.
  • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).

Flexibilidad y conciliación

  • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.

Desarollo profesional

  • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
  • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
  • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

  • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
  • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
  • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.

Compromiso social

  • Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

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