Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Misión del puesto

Liderar la estrategia y ejecución de los procesos de atracción y formación del talento, asegurando la incorporación y el desarrollo de profesionales alineados con los objetivos del negocio. Será responsable de impulsar una experiencia de candidato y colaborador diferencial, así como de garantizar una adecuada evolución del talento interno.

Funciones principales

Formación y Desarrollo

• Identificar necesidades formativas en colaboración con managers y áreas de negocio.
• Diseñar el plan anual de formación y coordinar su ejecución, asegurando impacto y alineación con la estrategia corporativa.
• Supervisar el trabajo de la persona encargada de formación, orientando prioridades y calendarización.
• Proponer programas de desarrollo ad hoc para mandos intermedios y talento clave.
• Coordinar la bonificación de la formación (FUNDAE) y el uso eficiente del presupuesto.
  
  

Gestión y Mejora Continua

• Liderar reuniones de seguimiento con el equipo, estableciendo objetivos trimestrales claros.
• Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos (PRL, igualdad, RGPD).
• Promover una cultura de feedback, aprendizaje continuo y movilidad interna.
• Participar en proyectos transversales de RRHH (digitalización, cultura, onboarding, etc.).
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones similares dentro de entornos dinámicos, preferentemente del sector retail.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Capacidad analítica y visión estratégica aplicada a la gestión del talento.
• Conocimiento actualizado de tendencias en selección, formación y desarrollo de personas.
  
  

“En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”