Empresa del sector farmacéutico con sólida trayectoria en el mercado nacional, actualmente en fase de crecimiento y transformación. Con sede en el área del Baix Llobregat, se caracteriza por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. La compañía apuesta por una cultura cercana, colaborativa y orientada al desarrollo del talento, con un enfoque humano en la gestión de sus equipos.

Tu nuevo puesto

Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:

• Gestionar la contratación, documentación laboral, nóminas (con gestoría) y offboarding.
• Controlar vacaciones, ausencias, permisos y archivo documental del personal.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo.

Desarrollo del Talento y Formación:

• Diseñar e implantar el proceso de evaluación del desempeño.
• Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE.
• Proponer y acompañar planes de desarrollo y carrera profesional.
• Selección y Onboarding:
• Coordinar procesos de selección con los responsables de área.
• Liderar entrevistas, pruebas y validación de encaje cultural.
• Diseñar y ejecutar procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.

Cultura, Bienestar y Clima:

• Fomentar una cultura basada en la confianza, la colaboración y el compromiso.
• Promover acciones de bienestar laboral.
• Medir y trabajar el clima organizacional.

Prevención de Riesgos Laborales:

• Coordinar la PRL con el servicio externo en sus 4 especialidades.
• Garantizar la formación en PRL y la documentación correspondiente.

Indicadores y Mejora Continua:

• Definir e implantar indicadores de RRHH (rotación, clima, formación, desarrollo...).
• Elaborar informes y propuestas de mejora continua.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o ADE.
• Valorable máster en Dirección de RRHH o desarrollo organizacional.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en pymes o empresas con estructuras en desarrollo.
• Gestión de nóminas, selección, formación y desarrollo de personas.
• Valorable experiencia en sector farmacéutico o regulado.