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Resumen del rol El puesto de Analista control de gestión y costos es clave para asegurar la eficiencia financiera y operativa en la organización. Su enfoque principal será el análisis, control y optimización de los costos, contribuyendo a la toma de...
Resumen del rol

El puesto de Analista control de gestión y costos es clave para asegurar la eficiencia financiera y operativa en la organización. Su enfoque principal será el análisis, control y optimización de los costos, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.

Responsabilidades

  • Analizar y controlar periódicamente los costos de las distintas áreas de la empresa.
  • Elaborar informes de gestión para la dirección, facilitando la toma de decisiones basada en datos.
  • Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos internos.
  • Supervisar el cumplimiento de presupuestos y proponer ajustes cuando sea necesario.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios en la implementación de políticas de control.
  • Participar en la auditoría interna de procesos financieros y operativos.
  • Mantener actualizados los registros y bases de datos de costos y presupuestos.
  • Proponer iniciativas de reducción de costos manteniendo la calidad del servicio.

Requisitos

  • Experiencia de 3 a 6 años en roles similares de control de gestión y costos.
  • Dominio del idioma español a nivel B2.
  • Conocimiento avanzado en herramientas de análisis financiero y gestión de costos.
  • Capacidad para trabajar de manera presencial (on-site).
  • Contrato permanente.
  • Educación profesional en administración, ingeniería comercial, contabilidad o carreras afines.
  • Habilidades analíticas, orientación a resultados y comunicación efectiva.
  • Sector: Otros.

Beneficios

  • Oportunidad de integrarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.
  • Espacios para el desarrollo profesional y capacitación continua.
  • Excelente ambiente laboral, colaborativo y diverso.
  • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido.
  • Participación en proyectos innovadores y de impacto en la organización.

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