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Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un hotel independiente de 5 estrellas, reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca...

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero


La empresa/misión


Nuestro cliente es un hotel independiente de 5 estrellas, reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo.


Tus responsabilidades


  • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas.
  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados.
  • Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos.
  • Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera.
  • Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar.
  • Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo.
  • Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.


Lo que ofrecemos


  • Incorporación a un hotel independiente de 5 estrellas en Barcelona, con un proyecto en crecimiento.
  • Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio.


Lo que buscamos


  • Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico.
  • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
  • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo.
  • Orientación estratégica y visión de negocio.
  • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

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