Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Actuar como Partner de los/as Hiring Managers, asesorando en materia de atracción/ contratación de talento y garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para sus equipos asegurando una experiencia óptima y positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Asegurar el proceso de contratación permanente y temporal de acuerdo con los procesos internos/ legalidad vigente/Compliance
• Identificar e implementar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
• Gestionar proyectos vinculados al área de Recruiting y apoyar en la formación de Hiring Managers en técnicas de evaluación

• Estudios universitarios finalizados (Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar), valorable Master en Recursos Humanos
• Mínimo 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting/ Consultoría de HR
• Experiencia sólida en la selección de perfiles variados de middle y top management en empresas de gran volumen en fases de crecimiento 
• Experiencia en búsqueda directa con Linkedin Recruiter
• Experiencia en evaluación/ entrevistas por competencias
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Español e inglés avanzado

Se valorará:

• Conocimientos de la herramienta SuccessFactors
• Experiencia previa en metolología de evaluación Assessment Center
• Conocimientos de alemán

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

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