• Servicios profesionales.
• Nivel de inglés fluido. Madrid zona sur.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un perfil de dirección, que sea responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de empleabilidad, liderando el proceso end-to-end, desde la finalización de programas hasta la inserción laboral. Posición con alta responsabilidad sobre resultados, KPIs y desarrollo de alianzas con el mercado laboral.

Descripción

• Definir y liderar la estrategia nacional de empleabilidad, alineada con los objetivos organizativos.

• Dirigir el funnel completo de inserción laboral (candidaturas, entrevistas, ofertas y colocaciones), optimizando ratios de conversión.

• Establecer y monitorizar KPIs de empleabilidad, liderando comités de seguimiento y planes de mejora.

• Desarrollar y consolidar relaciones con empresas (especial foco en pymes) y partners sectoriales.

• Identificar oportunidades de nuevos programas en sectores con alta demanda de talento.

• Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de empleabilidad.

• Impulsar la mejora operativa mediante el uso de datos, CRM, automatización y tecnología.

• Representar al área en eventos y foros profesionales vinculados al empleo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria (ADE, RRHH o similar).

• Más de 5 años de experiencia liderando proyectos complejos en entornos exigentes (consultoría, operaciones, RRHH, selección, empleabilidad o similares).

• Experiencia en gestión de equipos es esencial, además de modelos orientados a KPIs y resultados.

• Experiencia gestionando funnels de conversión (recruiting, ventas, empleabilidad, admisiones, etc.).

• Importante tener capacidad analítica, orientación a datos y toma de decisiones basada en métricas.

• Perfil autónomo, con visión estratégica y alta capacidad de ejecución.

• Buen nivel de comunicación e interlocución con stakeholders senior.

• Nivel de inglés fluido.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición indefinida con alto nivel de responsabilidad e impacto en resultados.

• Rol estratégico con interlocución directa con dirección.

• Mínimo 1 día de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano.

• Posibilidad real de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.