La persona seleccionada contará con un perfil híbrido, combinando conocimientos técnicos, experiencia en gestión de proyectos y capacidad de comunicación para conectar las áreas de Operaciones, Desarrollo, Proveedores y organismos reguladores, transformando las necesidades de negocio en soluciones alineadas con los objetivos de la compañía.
Responsabilidades
Gestión de Proyectos e Implementación:
- Liderar y coordinar el despliegue del sistema de Jackpot en los 200 salones.
- Planificar hitos, controlar plazos y presupuestos.
- Coordinar equipos de campo y proveedores para la resolución de incidencias post-instalación.
- Actuar como Product Owner intermedio: recibir las peticiones de Operaciones, analizarlas, priorizarlas y trasladarlas al equipo de desarrollo.
- Gestionar el ciclo de vida de la demanda: desde la toma de requisitos hasta la validación final.
- Interlocución directa con las Direcciones Generales de Juego de las distintas CCAA.
- Asegurar que todos los productos cumplen con la normativa técnica vigente antes de su puesta en producción.
- Gestionar la documentación técnica requerida para los laboratorios de ensayo y organismos reguladores.
- Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y las áreas de negocio.
- Gestionar expectativas, comunicar incidencias o retrasos y promover una relación fluida entre todas las partes implicadas.
- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos.
- Conocimiento de metodologías Agile, Scrum, Waterfall o similares.
- Manejo de herramientas como Jira, Asana, MS Project o equivalentes.
- Capacidad para analizar necesidades de negocio y convertirlas en requerimientos funcionales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Se valorará experiencia en el sector del juego privado y conocimiento de la normativa regulatoria.
- Incorporación a compañía tecnológica líder dentro de grupo internacional
- Formación inicial en aplicaciones y sistemas propios
- Modelo híbrido con flexibilidad horaria
- Jornada intensiva en julio y agosto
- Buen ambiente de trabajo
- Posibilidades de crecimiento en soporte, desarrollo y nuevas tecnologías
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