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En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior Industrial, para dar apoyo en nuestra Oficina Técnica, dentro de proyectos del sector de infraestructuras eléctrico. Oportunidad para desarrollarte en...

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior Industrial, para dar apoyo en nuestra Oficina Técnica, dentro de proyectos del sector de infraestructuras eléctrico. Oportunidad para desarrollarte en entorno de obra, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra, en la zona de Madrid.


Funciones principales:

  • Apoyo a la gestión técnica y documental de obra.
  • Soporte a Jefes/as de Obra y equipos de Producción.
  • Control, organización y actualización de documentación técnica.
  • Elaboración de informes y seguimiento de proyectos.
  • Gestión y análisis de datos mediante Excel.

Requisitos:

  • Grado en Ingeniería Industrial o similar.
  • Nivel alto de Excel.
  • Valorable experiencia previa en obra o oficina técnica (prácticas incluidas).
  • Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece:

  • Contratación estable.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Formación y crecimiento.
  • Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo.


Si quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la ingeniería aplicada a obra, queremos conocerte.

#Ingeniería #OficinaTécnica #Empleo #Construcción #Infraestructuras #Syneox


En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.

  • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258
  • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
  • Correo electrónico de contacto: [email protected]
  • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
  • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
  • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
  • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.
  • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico [email protected].
  • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

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