Enviar candidatura ahora » Fecha: 19 may 2025 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Relaciones Institucionales. Movistar Plus+ Solo para empleados de Telefónica Audiovisual Digital (TAD) Buscamos a una persona con iniciativa, visión estratégica y...
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Fecha: 19 may 2025
Ubicación: MADRID, ES
Empresa: Telefónica
Relaciones Institucionales. Movistar Plus+
Solo para empleados de Telefónica Audiovisual Digital (TAD)
Buscamos a una persona con iniciativa, visión estratégica y pasión por el sector audiovisual, que quiera impulsar el posicionamiento institucional de Movistar Plus+ y generar oportunidades de crecimiento. Esta persona será el nexo entre nuestra organización y el ecosistema institucional clave para el desarrollo de la industria.
Perfil que buscamos
Representación institucional
Fecha: 19 may 2025
Ubicación: MADRID, ES
Empresa: Telefónica
Relaciones Institucionales. Movistar Plus+
Solo para empleados de Telefónica Audiovisual Digital (TAD)
Buscamos a una persona con iniciativa, visión estratégica y pasión por el sector audiovisual, que quiera impulsar el posicionamiento institucional de Movistar Plus+ y generar oportunidades de crecimiento. Esta persona será el nexo entre nuestra organización y el ecosistema institucional clave para el desarrollo de la industria.
Perfil que buscamos
- De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en el sector audiovisual, cultural o creativo.
- Excelente comunicación escrita y oral. Capacidad de crear discurso estratégico e inspirador.
- Visión de negocio y sensibilidad para detectar oportunidades en el entorno institucional.
- Perfil proactivo, con autonomía y con capacidad de coordinación transversal con el resto de los equipos.
- Inglés
Representación institucional
- Representar a la empresa en foros, encuentros, jornadas y mesas de trabajo del ámbito institucional y sectorial (local, nacional e internacional).
- Construir, mantener y fortalecer vínculos con organismos públicos y privados relevantes: gobiernos, administraciones públicas, fundaciones, universidades, asociaciones del sector, entre otros.
- Detectar oportunidades institucionales que impulsen el posicionamiento de la empresa, nuevas alianzas estratégicas, acceso a mercados y crecimiento del negocio.
- Identificar riesgos y oportunidades en el entorno institucional que puedan impactar a la empresa.
- Definir y aterrizar una narrativa institucional acorde con los valores, propósito y objetivos de la empresa (storytelling).
- Coordinación transversal con el resto de jurídicas del grupo y equipos (TdE, Corporativo, TBS, Comunicación, Desarrollo de Negocio, Producción, etc.) para alinear mensajes.
- Promover colaboraciones con instituciones clave para fortalecer la presencia e influencia de la empresa en el ecosistema audiovisual.
- Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.
- Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.
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