Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Perfil : CORPORATE

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Oficinas Madrid

Tipo de oferta : Manager

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Head of Talent & Development? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Buscamos un/a Head of Talent & Development para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y fidelización del talento dentro de la compañía. Esta persona tendrá un rol clave en la selección de perfiles corporativos, en la coordinación del equipo de talento encargado del área retail y en el impulso de iniciativas de desarrollo y comunicación interna, asegurando procesos eficientes, medibles y alineados con la cultura y objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de selección de personal para posiciones corporativas.
• Liderar al equipo de Talent Acquisition enfocado en retail a nivel global.
• Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento.
• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs del área de talento y selección (time to hire, calidad de contratación, fuentes de reclutamiento, etc.), proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar el proceso de onboarding para nuevas incorporaciones en oficinas centrales.
• Actuar como partner para el negocio 360º.
• Coordinar con proveedores externos la gestión de formación (FUNDAE).
• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo.
• Liderar el proceso de evaluación del desempeño (performance review).
• Diseñar y analizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora.
• Gestionar encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.
• Liderar la estrategia de comunicación interna, asegurando coherencia y alineación en todos los niveles de la organización.
• Proponer, desarrollar e implementar nuevas iniciativas y proyectos de talento y desarrollo organizativo que impulsen la cultura y el compromiso.
  
  

Requisitos

Requisitos

• Más de 5-7 años de experiencia sólida en selección de personal, idealmente combinando perfiles corporativos y retail.
• Inglés avanzado.
• Experiencia previa trabajando con plataformas de selección de personal y diferentes portales de empleo a nivel internacional.
• Experiencia previa liderando equipos de talento o RRHH.
• Experiencia en análisis de KPIs y toma de decisiones basada en datos.
• Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE).
• Experiencia en procesos de desarrollo (performance, clima, engagement).
• Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
  
  

Se ofrece

¿Qué se ofrece?

• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.