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¡Súmate a esta aventura! Estamos buscando sumar a nuestro equipo un Coordinador/a de Madrid y zona centro para organizar, dirigir y facilitar las actividades del equipo para alcanzar objetivos. Coordinación de Equipos Ubicación: Madrid, modalidad...

¡Súmate a esta aventura!


Estamos buscando sumar a nuestro equipo un Coordinador/a de Madrid y zona centro para organizar, dirigir y facilitar las actividades del equipo para alcanzar objetivos.


Coordinación de Equipos

  • Ubicación: Madrid, modalidad presencial
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Departamento: Operaciones
  • Nivel de experiencia: Experiencia mínima de dos años


¿Cuáles serían tus responsabilidades?

  • Definir tareas, crear planificaciones y asignar personal para asegurar que el trabajo se realice de manera eficiente.
  • Asegurarte de que las tareas se completen en tiempo y forma.
  • Identificar los problemas y buscar soluciones, tomando decisiones preventivas y resolutivas.
  • Mantener una comunicación diaria y fluida con tus compañeras de oficina, que son las personas que poseen y gestionan la información para poder trasladarla correctamente al equipo.
  • Evaluar el desempeño del equipo, identificar mejoras y proponer estrategias para optimizar el trabajo.


Requisitos

  • Experiencia como coordinador /a en el sector de outsourcing/merchandising
  • Experiencia en gestión de equipos
  • Experiencia organizando equipos
  • Carné de conducir


¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido
  • Sueldo: 20k b/a
  • Incorporarte a un equipo con un ambiente de trabajo divertido y dinámico.
  • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. Aprenderás de la mano de las marcas más icónicas de la industria de Gran Consumo.
  • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y profesional.
  • Horario 8h de lunes a viernes (40h semanales)


¿Estás preparado/a?

Winchannel cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género.

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