. Teletreball

En Young Retail tenemos un propósito claro: poner a las personas en el centro . Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercanía, empatía y responsabilidad. ¿Te reconoces en esta forma de...

En Young Retail tenemos un propósito claro: poner a las personas en el centro.

Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercanía, empatía y responsabilidad.


¿Te reconoces en esta forma de trabajar? ¡Entonces queremos conocerte!

Fomentamos un entorno de colaboración, aprendizaje y apoyo mutuo, convencidos de que el trabajo en equipo y un buen clima laboral son claves para alcanzar resultados sostenibles.

Nuestros valores —cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo— definen quiénes somos.


¿Qué ofrecemos?

  • Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
  • Aprendizaje práctico en el área de People & Culture.
  • 20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail.
  • Acceso a descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits.
  • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo.
  • Modalidad presencial con un día de teletrabajo.
  • Ayuda económica al estudio.


¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Dar soporte en el seguimiento y gestión de PRL.
  • Ayudar en la automatización y actualización de datos entre Teamtailor y Factorial.
  • Apoyar en el control de altas y bajas de empleados.
  • Realizar seguimiento documental y administrativo del personal.
  • Supervisar que los procesos de onboarding se ejecuten correctamente.
  • Dar soporte operativo al equipo de People en tareas administrativas del día a día.
  • Dar soporte en procesos de selección.


¿Qué buscamos?

  • Perfil organizado, detallista y con capacidad de priorización.
  • Interés por el área de Recursos Humanos y People Operations.
  • Capacidad de aprendizaje, adaptación y trabajo en equipo.
  • Manejo básico de herramientas digitales y administrativas.
  • Valorable conocimiento de herramientas como Factorial, Teamtailor o similares.
  • Imprescindible firmar convenio de prácticas.


Si te motiva formar parte de un proyecto dinámico, con impacto real en las personas y donde las personas son lo más importante, estaremos encantados de conocerte.

En Young Retail apostamos por el talento, la colaboración y el crecimiento conjunto.

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