Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball Excel

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Participar en proyectos estratégicos de HR Analytics, compensación y reporting.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional del sector retail busca incorporar un/a HR Analytics Specialist para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La posición tendrá un papel clave en el análisis de datos de personas, control de costes de personal y generación de insights que permitan una toma de decisiones basada en datos y alineada con las necesidades del negocio.

Descripción

Reportando al HR Operations Manager, la persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte analítico al área de Recursos Humanos, garantizando un adecuado seguimiento de costes, indicadores y políticas retributivas.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión y seguimiento del presupuesto de gastos de personal.
• Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Elaboración de reporting periódico e informes ad hoc.
• Seguimiento, análisis e interpretación de KPIs de Recursos Humanos como rotación, absentismo, productividad o headcount.
• Participación en análisis de compensación y beneficios.
• Revisión y análisis de la estructura retributiva para garantizar la coherencia y equidad interna.
• Seguimiento de planes de incentivos.
• Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos relacionados con auditorías salariales, planes de igualdad y otras iniciativas estratégicas.
• Colaboración con áreas como Recursos Humanos, Controlling e IT para asegurar la calidad y explotación de los datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia previa en posiciones con un fuerte componente analítico dentro de Recursos Humanos, People Analytics, Compensación y Beneficios, HR Controlling o funciones similares.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, interpretar datos y transformarlos en recomendaciones de valor para el negocio.
• Nivel profesional de inglés.
• Experiencia colaborando con áreas transversales como Controlling, Finanzas o IT.
• Perfil riguroso, organizado, analítico y orientado a resultados.

• Experiencia con herramientas de Business Intelligence.
• Formación complementaria en Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de compensación y beneficios.
• Experiencia en auditorías salariales.
• Participación en planes de igualdad.
• Experiencia en planes de incentivos.

• Alta capacidad analítica.
• Atención al detalle y rigurosidad.
• Proactividad e iniciativa.
• Autonomía.
• Capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía.
• Orientación al cliente interno.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Orientación a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Posición con alta visibilidad dentro del área de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos estratégicos relacionados con HR Analytics, compensación y organización.
• Interacción constante con equipos de HR, Finanzas, Controlling e IT.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector.
• Salario fijo de 40.000 € - 42.000 € brutos anuales + variable de 3.000 €.
• Modelo híbrido de trabajo con 3 días de teletrabajo por semana.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:45h y las 10:00h.
• Jornada intensiva todos los viernes.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Beneficios sociales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

• Empresa de repuestos de maquinaria de obra pública.
• Técnico Comercial.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector Retail, especializada en la distribución de repuestos de maquinaria de obra pública. La empresa se caracteriza por su enfoque en ofrecer soluciones de alta calidad a sus clientes.

Descripción

El perfil de Técnico Comercial se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Gestión y desarrollo de cartera de clientes en el sector
• Prospección y captación de nuevos clientes
• Asesoramiento técnico y comercial sobre repuestos y componentes de maquinaria
• Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales
• Negociación de condiciones y cierre de ventas
• Coordinación con almacén y equipo técnico para garantizar el suministro
• Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias
• Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en sector industrial o maquinaria
• Conocimientos del sector de repuestos o maquinaria de obra pública (valorable)
• Capacidad de negociación y orientación a resultados
• Perfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización del sector Industrial.
• Salario competitivo entre 40.000 EUR y 50.000 EUR anuales.
• Modelo retributivo compuesto por fijo + variable.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado al cliente.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Proyecto estable con desarrollo profesional
• Entorno técnico y dinámico

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

• Head of Media
• Manresa

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización reconocida en el sector Retail, especializada en productos de alta calidad y con una fuerte presencia en el mercado nacional e internacional.

Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de medios digitales alineadas con los objetivos de negocio.
• Gestionar campañas publicitarias en diferentes plataformas digitales.
• Supervisar y optimizar el presupuesto de medios para garantizar un uso eficiente de los recursos.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la coherencia de las campañas.
• Analizar métricas clave y generar informes de desempeño para evaluar el impacto de las campañas.
• Identificar tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de medios.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas en todas las actividades digitales.
• Coordinar con el departamento Digital para alinear las iniciativas publicitarias con la estrategia global.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en gestión de campañas de medios digitales.
• Conocimientos avanzados de plataformas publicitarias y herramientas de analítica digital.
• Habilidad para gestionar presupuestos y coordinar equipos multidisciplinares.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y resultados.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua de estrategias.
• Dominio del español y nivel avanzado de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario según valía.
• Contrato permanente en una gran organización del sector Retail.
• Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el ámbito digital.
• Ambiente profesional y colaborativo.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball

• Forma parte de una compañía líder en su sector.
• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de expansión.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía multinacional, referente en un sector altamente regulado, que se encuentra inmersa en una fase de crecimiento y desarrollo de proyectos internacionales. La organización combina una sólida posición de mercado con una clara apuesta por la innovación, la expansión internacional y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Descripción

Reportando a la Dirección de Estrategia de Negocio e Internacional, la persona seleccionada participará activamente en la identificación, análisis, desarrollo e implementación de proyectos estratégicos de expansión internacional.

Sus principales responsabilidades serán:

• Identificar oportunidades de negocio y crecimiento en mercados internacionales, con especial foco en Latinoamérica.
• Analizar mercados, tendencias sectoriales y marcos regulatorios para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Diseñar modelos de negocio adaptados a diferentes entornos regulatorios y operativos.
• Elaborar business plans, planes de viabilidad y modelos financieros para nuevas iniciativas y proyectos.
• Realizar análisis financieros, proyecciones económicas, evaluaciones de inversión y estudios de rentabilidad.
• Analizar riesgos regulatorios, operativos y financieros asociados a oportunidades de negocio y proyectos en desarrollo.
• Coordinar de forma transversal a los diferentes departamentos involucrados, incluyendo áreas de Finanzas, Legal, Marketing y Operaciones.
• Participar en la gestión y desarrollo de relaciones con socios estratégicos y colaboradores internacionales.
• Dar soporte a procesos de negociación y estructuración de acuerdos comerciales y de colaboración.
• Liderar el seguimiento y la coordinación de proyectos internacionales, asegurando el cumplimiento de hitos y objetivos establecidos.
• Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para la dirección.
• Realizar seguimiento continuo del entorno competitivo, regulatorio y de negocio en los mercados objetivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o disciplinas afines.
• Experiencia de al menos 5 años en áreas de Desarrollo de Negocio, Corporate Development, Estrategia, Expansión Internacional o Gestión de Proyectos Estratégicos.
• Capacidad para elaborar y analizar planes de negocio, modelos financieros y proyecciones económicas.
• Experiencia en evaluación de inversiones, análisis de rentabilidad y cálculo de ROI.
• Conocimientos sólidos de análisis financiero y lectura de cuentas de resultados.
• Experiencia coordinando proyectos transversales y equipos multidisciplinares.
• Habilidad para gestionar relaciones con socios estratégicos, partners y stakeholders internacionales.
• Capacidad para desenvolverse en entornos regulados y gestionar análisis de riesgos regulatorios, financieros y operativos.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Disponibilidad para realizar viajes internacionales ocasionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía sólida, líder en su sector y con proyección internacional.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y visibilidad dentro de la organización.
• Exposición directa a la toma de decisiones y a proyectos de crecimiento internacional.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a medio y largo plazo.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y trayectoria aportadas.
• Modelo de trabajo flexible y atractivo paquete de beneficios.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball

• Imporante compañía de seguros internacional.
• Jefe de Ventas canal agentes exclusivos en Barcelona

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía de seguros internacional, muy bien posicionada en el mercado con productos muy competitivos y con muy buena percepción del usuario final.

Descripción

• Desarrollar el negocio de la compañía en Barcelona y área metropolitana.
• Captar, incorporar y poner en marcha nuevos agentes exclusivos.
• Acompañar a la red comercial para incrementar su actividad y productividad.
• Detectar oportunidades de negocio y generar nueva producción.
• Realizar seguimiento de objetivos comerciales y planes de acción.
• Motivar e incentivar a la red de agentes para maximizar resultados.
• Apoyar negociaciones y operaciones comerciales de especial relevancia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia comercial consolidada en seguros.
• Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes y a desarrollar negocio de forma recurrente.
• Experiencia en entornos B2B y gestión de redes comerciales.
• Perfil con iniciativa, autonomía, capacidad de influencia y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo: 37.500- 39.000 € brutos anuales.
• Variable: Interesante paquete salarial variable.
• Posibilidad de teletrabajo: 3 oficina y 2 en casa.
• 29 días laborables de vacaciones.
• Tarjeta restaurante de 11,30 €/día.
• Seguro médico.
• Seguro de decesos .
• Seguro de vida.
• Plan de pensiones.
• Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía líder.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

TSQL ERP

• CIO con experiencia en entorno industrial
• Importante compañía industrial en Provincia de Sevilla.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo industrial consolidado, en proceso de transformación y crecimiento, con fuerte foco en eficiencia operativa, digitalización y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en un momento estratégico clave, impulsando la integración de capacidades tecnológicas dentro de su modelo de negocio.

Descripción

• Definir e implementar la estrategia tecnológica global alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar laintegración ycoordinacióndetresáreasclave:
  • IT (Sistemas de Información)
  • OT (Tecnología Operacional)
  • Datos & Inteligencia Artificial
• Impulsar la transformación digital end-to-end, desde planta hasta áreas corporativas.
• Fomentar una cultura data-driven, estructurando el uso del dato a nivel organizativo.
• Estandarizar procesos, herramientas y gobierno IT/OT.
• Supervisar entornos tecnológicos complejos (ERP propio, sistemas industriales, BBDD SQL, automatización, etc.).
• Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, automatización y escalabilidad.
• Gestión directa de responsables de área, facilitando su desarrollo y alineamiento.
• Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas como miembro del Comité de Dirección.
• Reporte directo al CEO con un enfoque ágil y altamente transversal.

• IT: equipo consolidado, gestión de ERP propio, estructura definida.
• OT: equipo altamente especializado, con fuerte conocimiento interno y operativo.
• Datos & IA: área en desarrollo, con foco en explotación de datos, automatización y mejora de procesos administrativos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa en posiciones de dirección tecnológica (CIO / Head of IT / Digital) en entornos industriales o productivos.
• Capacidad demostrada para integrar equipos diversos y silos organizativos.
• Conocimiento en:
  • Sistemas IT (ERP, infraestructura, aplicaciones)
  • Entornos OT (planta, automatización, PLCs)
  • Gestión y explotación del dato (BBDD, analítica, IA aplicada)
• Perfil estratégico, con visión de negocio y capacidad de ejecución.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y senior.
• Alta capacidad de influencia, liderazgo transversal y toma de decisiones.
• Valorable experiencia en entornos con desarrollo tecnológico propio.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estratégica dentro del Comité de Dirección.
• Proyecto de alto impacto en la transformación de la compañía.
• Entorno dinámico con capacidad real de decisión.
• Paquete retributivo: alrededor de 90.000 € fijos + beneficios.
• Seguro médico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

• Empresa líder en su sector
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio con una sólida trayectoria en el sector de la propiedad y la construcción. Está especializada en proyectos de rehabilitación y cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados.

Descripción

• Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de las obras de rehabilitación asignadas.
• Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la ejecución eficiente de los proyectos.
• Controlar y asegurar el cumplimiento de los plazos y del presupuesto establecido.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Coordinar con proveedores y subcontratistas para asegurar la calidad de los materiales y servicios contratados.
• Supervisar la calidad de la ejecución de las obras y realizar las correcciones necesarias.
• Elaborar reportes periódicos sobre el progreso de las obras para la dirección del proyecto.
• Resolver incidencias y problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de las obras.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura Técnica o similar.
• Experiencia previa en la gestión de proyectos de rehabilitación en el sector de la construcción.
• Conocimientos avanzados en planificación de obras y control de costes.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de la construcción.
• Habilidad para liderar equipos y coordinar diferentes actores del proyecto.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid y realizar desplazamientos puntuales si es necesario.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 60.000 € y 65.000 € brutos anuales.
• Beneficios adicionales como kilometraje y dieta para la comida.
• Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa consolidada del sector de la construcción.
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

• Gran proyecto a nivel nacional.
• Entidad referente en el país.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una reconocida entidad bancaria de ámbito nacional, especializada en ofrecer soluciones financieras personalizadas a particulares y empresas. La organización apuesta por un modelo de crecimiento basado en la cercanía al cliente, el desarrollo de negocio y la autonomía profesional de su red de agentes financieros.

Descripción

* Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en la zona asignada.

* Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes.

* Comercializar productos y servicios financieros adaptados a las necesidades de cada cliente.

* Asesorar en materia de ahorro, inversión, financiación y protección patrimonial.

* Mantener relaciones comerciales de largo plazo y garantizar una excelente experiencia de cliente.

* Cumplir con la normativa vigente del sector financiero y bancario.

* Participar activamente en el crecimiento del negocio y la expansión de la entidad en la región.

* Alcanzar los objetivos comerciales establecidos y contribuir a los resultados de la oficina.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:



* Experiencia previa en banca, servicios financieros o posiciones comerciales dentro del sector.

* Capacidad para desarrollar negocio y gestionar relaciones con clientes.

* Orientación a resultados y habilidades comerciales consolidadas.

* Conocimiento de productos financieros y normativa del sector.

* Certificaciones MIFID, LCCI y Seguros en vigor, o facilidad para obtenerlas/renovarlas.

* Perfil autónomo, con iniciativa y capacidad para gestionar su actividad profesional.

* Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

¿Cuáles son tus beneficios?

* Contratación bajo régimen de autónomo con remuneración fija garantizada.

* Retribución neta mensual entre 2.000 € y 3.200 €, según el volumen de la oficina.

* Atractivo esquema de variable adicional vinculado al desarrollo de negocio.

* Incorporación a una entidad bancaria de referencia a nivel nacional.

* Amplias oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo comercial.

* Apoyo continuo y acceso a una amplia gama de productos y soluciones financieras.

* Posiciones disponibles en diferentes ubicaciones de España.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Jenkins Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible REST OpenShift Microservices Terraform

• Director/a de Arquitectura Tecnológica
• Sector Bancario

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización del sector de servicios financieros, con un enfoque en la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de sus clientes.

Descripción

• Liderar la definición, evolución y gobierno de la arquitectura TI de la organización.
• Definir estándares y principios de arquitectura alineados con la estrategia de negocio y que garanticen la resiliencia frente a ciberamenazas avanzadas.
• Diseñar arquitecturas de soluciones en entornos cloud, híbridos y on-premise, asegurando escalabilidad, resiliencia y seguridad.
• Liderar estrategias de modernización tecnológica y migración a la nube.
• Asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias y políticas internas de seguridad.
• Evaluar y seleccionar tecnologías, plataformas y soluciones en coordinación con las áreas de negocio y tecnología.
• Supervisar la calidad de las soluciones implementadas, garantizando su alineamiento con la arquitectura definida.
• Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y ciberseguridad para asegurar una arquitectura coherente e integrada.
• Gestionar un equipo interno de unas 20 personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia sólida como Líder de Arquitectura TIC preferiblemente en sector financiero, seguros o consultoría estratégica, ejerciendo responsabilidad en la toma decisiones y aseguramiento de los resultados. Experiencia en gestión de carteras de proyectos complejos, incluyendo fundamentos sólidos en gobierno y gestión de las prioridades, de los recursos técnicos y del presupuesto, con clara orientación a los resultados.
• Experiencia en definición de arquitecturas corporativas (enterprise architecture) y gobierno tecnológico.
• Participación en proyectos de transformación digital, modernización de sistemas legacy y evolución de arquitecturas, especialmente en redes, cloud y seguridad.
• Experiencia en estandarización de arquitecturas y gestión de requisitos no funcionales, en especial los referidos a la aceptación operacional y aceptación del riesgo tecnológico.
• Conocimiento de marcos regulatorios y de seguridad, especialmente los aplicables en banca (DORA, EBA, GDPR, etc.).
• Experiencia en gestión de stakeholders, coordinación con áreas funcionales, equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores externos.

• Arquitectura de microservicios y diseño de sistemas distribuidos.
• Diseño de APIs (REST, event-driven architectures).
• Plataformas de contenedores: Kubernetes, OpenShift, Docker.
• Automatización de infraestructura y pipelines CI/CD: Ansible, Terraform, Jenkins, GitLab CI/CD.
• Sistemas operativos: Red Hat Enterprise Linux, Windows Server.
• Virtualización: VMWare, OpenStack, KVM, Hyper-V.
• Infraestructura tecnológica: redes, almacenamiento, backup y disaster recovery.
• Herramientas de observabilidad, monitorización y logging.
• Arquitecturas Zero Trust (identidad, segmentación, control de accesos).
• Diseño de segmentación de red y control de movimiento lateral.
• Gestión de identidades y accesos (IAM, PAM).
• Arquitecturas resilientes (blast radius, RTO/RPO, etc.)
• Monitorización avanzada: SIEM, observabilidad, detección de anomalías.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización del sector de servicios financieros.
• Salario competitivo entre 80.000 € y 90.000 € brutos anuales.
• Beneficios sociales.
• Posibilidad de trabajar desde cualquier parte de España.
• Posibilidad de pactar ubna jornada híbrida de trabajo.
• Entorno laboral innovador y orientado al desarrollo profesional.
• Oportunidades para liderar proyectos de transformación tecnológica.