Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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El rol

En AIRE buscamos un/a Front Desk Supervisor para liderar nuestro equipo de recepción y garantizar que cada cliente viva una experiencia excepcional desde el primer momento.

Tu misión será supervisar, coordinar e inspirar al equipo de Front Desk (6–9 personas), transmitiendo los Principios de Excelencia en el Servicio de AIRE y asegurando el cumplimiento de nuestros protocolos y estándares. Serás una pieza clave para impulsar la mejora continua del área y desarrollar el talento de tu equipo.

Si te apasiona la hospitalidad, el liderazgo cercano y el detalle marca la diferencia para ti, este es tu lugar.

Responsabilidades

• Experiencia del Cliente – Supervisar y garantizar un ambiente acogedor en recepción, siguiendo los estándares AIRE; atender check-ins y check-outs con calidez, resolver incidencias y proponer mejoras en el customer journey, promoviendo servicios y productos adicionales.
• Cumplimiento de Protocolos – Asegurar que el equipo siga correctamente los protocolos, estándares y procedimientos internos en todas las interacciones con los clientes.
• Gestión Operativa – Organizar turnos, coordinar con el Contact Center y otros departamentos, gestionar reservas (incluyendo grupos y VIP), supervisar inventarios y elaborar reportes de incidencias y mejoras.
• Promoción y Venta de Servicios – Explicar tratamientos con conocimiento, gestionar pulseras según el servicio, y promover upgrades y productos disponibles en recepción.
• Gestión de Personas – Apoyar en selección, formación y desarrollo del equipo, realizar seguimiento del desempeño, proporcionar feedback y fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Planificación y Coordinación del Equipo – Colaborar en la planificación de turnos, rotaciones y vacaciones, así como asegurar la correcta organización diaria del equipo y la realización de briefings.
  
  

Perfil que buscamos

• Experiencia mínima de 1 año gestionando equipos.
• Experiencia mínima de 2 años como Front Desk Agent.
• Muy valorable experiencia en Hospitality, Wellness o sector Luxury.
• Dominio del idioma local (imprescindible) y nivel alto de inglés. Otros idiomas serán muy valorados.
• Liderazgo cercano, capacidad de desarrollo de equipo y actitud proactiva.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Contrato indefinido de 40h semanales.
• Horario rotativo de lunes a domingo con dos días de descanso.
• ¡Experiencia AIRE regalo por tu cumpleaños!🧖
• 30% descuento en todas nuestras experiencias.
• Descuento empleado para seguro médico privado.
  
  

¡El espíritu de equipo es nuestra gran baza!💪 Estamos orgullosos de contar con un entorno de trabajo acogedor e integrador en el que se escuchan y respetan las opiniones y los orígenes de todos.

Sobre Nosotros

AIRE Ancient Baths son templos dedicados a crear la experiencia de relajación definitiva, donde el tiempo no existe. Inspirada en la tradición de los baños de las antiguas civilizaciones romana, griega y otomana, la Experiencia AIRE siempre se desarrolla en edificios históricos restaurados, situados en el centro de ciudades reconocidas a nivel mundial.

En AIRE nos enorgullece tener una presencia internacional con 10 centros establecidos: Nueva York, Chicago, Londres, Copenhague, Toronto, Barcelona, Sevilla, Almería y Vallromanes. Ya estamos mirando hacia el futuro y avanzando, con nuestra próxima apertura en Los Ángeles en 2026.

Nos sentimos aún más orgullosos del ambiente de trabajo cuidado, inclusivo y familiar que hemos creado para todos nuestros empleados.

Ubicación En Barcelona

Situado en un antiguo edificio industrial del siglo XVIII, renovado y junto al Mercado del Born, se encuentra nuestro centro más grande en España: AIRE Ancient Baths Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada1 mar.

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🔎 Buscamos Gestor/a de Subvenciones — Startup Cultural Digital (Barcelona)

En Cyrille Books estamos construyendo la primera plataforma de lectura inmersiva: literatura con banda sonora sincronizada y descubrimiento interactivo.

Necesitamos un/a profesional o consultora especializada en subvenciones públicas para el sector cultural y creativo que nos ayude a identificar, preparar y presentar solicitudes a las principales convocatorias abiertas.

Perfil que buscamos:

✅ Experiencia demostrable en gestión de subvenciones culturales (ICEC, Generalitat, Ministerio de Cultura)

✅ Conocimiento del ecosistema de ayudas públicas en Catalunya y España

✅ Capacidad de redacción técnica de memorias y justificaciones

✅ Familiaridad con startups culturales digitales (editorial, audiovisual, videojuegos)

✅ Valorable: experiencia con ENISA, CDTI/NEOTEC, fondos europeos

Ofrecemos colaboración por proyecto o retainer, con posibilidad de relación continuada. El proyecto tiene fuerte encaje institucional: preservación del catalán en el espacio digital, innovación editorial, impacto educativo.

📍 Barcelona | Remoto posible

📩 Contacto por DM

#subvenciones #culturaldigital #startup #Barcelona #ICEC #lectura #catalán #emprenedoria #industriasculturales #gestordesubvenciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés conversacional nivel intermedio

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato indefinido con jornada 24 horas de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

💶 Banda salarial :

(24H): 1000 - 1.200 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

🌱 ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

🛍️ 30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate ya en nuestro portal de empleo:

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Teletrabajo . Office

Welcome to the good side of tech 👋

You might have heard about us, but with a different name: Doctoralia. It all started more than 10 years ago, when we asked ourselves: is anyone in healthcare thinking about patients? We jumped in and we empowered patients by giving them access to leave and read reviews about their visit. We then provided doctors with the technology to manage bookings easily and save time, so they could devote themselves to what they always wanted: treating patients.Now Docplanner is creating a healthcare ecosystem that seamlessly connects patients with doctors while integrating smart tools to provide quicker, more precise diagnoses and treatments. And today is the day in which we ask you: wanna join us in the next step of helping people live longer, healthier lives?

Docplanner at scale

We are leaders in 13 countries so far, and more than 50 million patients trust us every month. 300.000+ specialists, 2+ mln bookings per month believe in us and our product, and so do leading venture capital funds such as Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management and One Peak Partners. And yet, employing over 2.500 people all over the globe, we managed to keep the startup-mindset we started with over 10 years ago.

How does Docplanner Tech fit here?

At Docplanner Tech we are a diverse group of over 300 people working in Engineering, Data, and Product teams. We are responsible for building the product for all locations. Many of us have been here for over 5 years, yet we still welcome each new person with great joy and excitement.

We could tell you about us, but we will let our reviews on Glassdoor speak for themselves. In case you’d like to see how it feels to be 100% yourself at work, here’s a video of us.

And why should you join us?

Because it feels good to tell your family and your friends how you made the world a little bit better. You go to bed knowing that what you do matters, and that your talents align with your beliefs.

We want to help people live longer, healthier lives, and that starts with you being you. We believe that taking the diversity of human experience into account makes a better healthcare experience for all . We’re not just different: we embrace diversity. We will encourage you to come to work your whole self, and that includes not coming to the office at all if you prefer not to, as we're 100% remote friendly.

Job Description

Docplanner is fostering the reinvention of product development, specifically transforming how we approach coding with AI. We are looking for an Engineering Director who will lead this transformation from the front lines, while owning the Patient Engagement area.

This isn’t a traditional management role. It’s designed for a leader who remains deeply hands-on in the code and pioneers AI-enabled development practices, with the role intentionally weighted toward Lead Through Code (≈75%) and Drive Transformation & Technical Leadership (≈25%).

You will be a driver of our AI-powered product development transformation, working directly with code, teams, and the wider Engineering community to fundamentally reimagine how we build patient-facing software. This role is for someone who thrives on being deeply technical while driving organizational change through example, influence, and results, as we reinvent the very nature of coding itself.

The scope is meaningful: Patient Engagement initiatives that directly impact how people interact with their healthcare, focusing on engagement, retention, and continuity of care. These aren't just features; they're tools that help real people better manage their health.

What Success Looks Like In 6 Months

• Your teams operate in a new AI-enabled development paradigm, with measurably faster delivery and higher quality
• You’ve established unified AI-enabled development workflows that are being adopted beyond your direct area
• Patient Engagement teams are delivering tangible improvements in engagement, retention, and continuity
• Team engagement is demonstrably higher, with clear, measurable improvements in development velocity, quality, and impact
• You are recognized as a trusted technical partner in shaping how AI-enabled development works in practice
  
  

But the real indicator of success? Other teams start knocking on your door. They want to understand your workflows, adopt your practices, and replicate your results — not in theory, but in ways that actually ship better user experiences, faster.

What You’ll Do

Lead Through Code (≈75% hands-on)

• Solve real patient engagement and continuity challenges through hands-on coding, using cutting-edge AI development tools (e.g. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) to demonstrate new possibilities
• Prototype and build solutions that showcase AI-enabled development practices in patient-facing products
• Work directly in your teams’ codebases, not just reviewing, but implementing features and architectural changes
• Experiment with and establish AI-powered development workflows, then teach others through direct, hands-on demonstration
  
  

Drive Transformation & Technical Leadership (≈25%)

• Pioneer new AI-enabled development cycles and practices within the Patient Engagement area, then scale successful approaches across engineering
• Influence developers and the wider Engineering community through results and partnership, enabling teams to adapt to AI-enabled ways of working and better leverage their skills
• Partner closely with Product and Design to solve real patient problems end to end
• Measure and communicate the impact of new approaches using concrete metrics (delivery speed, quality, developer satisfaction, product impact)
  
  

Qualifications

In a sentence: someone who can code the future while being passionate about delivering real impact to users (patients in this case) and inspiring others to follow.

• You’re already experimenting with AI tools in your daily work, with strong judgment on when to rely on AI versus traditional approaches
• You’ve been in the trenches of complex software delivery, including regulated environments where quality and reliability matter
• People naturally follow your technical lead because you consistently deliver results and raise the bar for those around you
• You thrive in ambiguity and enjoy being the first to try something new, figure out what works, and help others navigate the same path
• You genuinely enjoy teaching and mentoring, whether through pairing, retrospectives, or helping others level up
• You measure what matters and iterate relentlessly, focused on building software that is faster, better, and more impactful
  
  

Bonus points if you’ve worked at scale, but we care more about how you think, the impact you drive, and your focus on meaningful user outcomes than the size of your previous company.

Additional Information

Benefits and Long-term incentive

• Share Options plan
• Flexible remuneration and benefits system via Flexoh, which includes: restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings;
  
  

True flexibility and work-life balance

• Remote or hybrid work model with our hub in Barcelona;
• Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly);
• Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier);
• 23 paid holidays, with exchangeable local bank holidays;
• Additional paid holiday on your birthday or work anniversary (you choose what you want to celebrate).
  
  

Health comes first

• Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidized for your family (medical and dental);
• Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Wellhub;
• Access to iFeel, a technological platform for mental wellness offering online psychological support and counseling.
  
  

Keep growing with us

• Free English classes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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We are looking for a friendly, reliable, and customer-focused Retail Sales Associate to join our team. The ideal candidate enjoys working with people, thrives in a fast-paced environment, and is passionate about delivering excellent customer service. If you are motivated, dependable, and eager to contribute to a positive shopping experience, we’d love to hear from you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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Localidad : Barcelona

Provincia : Barcelona

País : España

Perfil : RETAIL

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Barcelona

Tipo de oferta : Junior

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 10h en Barcelona Centro con inglés? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Tu misión

• Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.
• Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.
• Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!
• Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta.
• Disponibilidad horaria para trabajar tardes y fines de semana.
• Nivel de inglés avanzado imprescindible.
• Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera
  
  

Se ofrece

¿Qué ofrecemos?

• Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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¡¡Buscamos personal para nuestra tienda en Barcelona Fabra!!

¿Eres...?

• ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil?


• ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi?


• ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día?


• ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos?

Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos.

Nosotros somos CeX:

Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica.

Ofrecemos

• Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki


• Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos


• Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)


• 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a


• Incorporación desde Marzo

REQUISITOS MÍNIMOS

• Habilidades comerciales y de comunicación


• Trabajo en equipo


• Disponibilidad horaria completa (horario comercio)


• Motivación y ganas de aprender

VALORABLE

• Experiencia cara al público (preferible sector retail)


• Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc.


• Conocimiento de informática / características de estos productos.


• Tener un punto friki

Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

ERP Excel

• Sede en Barcelona
• Experiencia en empresas de retail fashion

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española de moda femenina busca un/a Retail Planner para una de sus firmas para que se encargue de garantizar la correcta planificación, distribución y optimización del inventario con el objetivo de maximizar la rentabilidad, asegurar el abastecimiento adecuado y apoyar las decisiones estratégicas de compra.

Descripción

1. Planificar el producto a nivel anual, estacional y semanal, definiendo presupuestos, márgenes, OTB y estructura de colección alineada con los objetivos comerciales.
2. Analizar datos de negocio (ventas, rotación, cobertura, stock-outs, exceso de inventario, performance por categoría y tienda) para identificar riesgos y oportunidades y construir previsiones fiables.
3. Optimizar el inventario asegurando niveles adecuados de stock, una distribución equilibrada por tienda y proponiendo acciones correctivas (rebajas, transferencias, pedidos adicionales, cancelaciones).
4. Colaborar estrechamente con Compras, Diseño y Producto, aportando insights numéricos para guiar decisiones de compra, reposición y desarrollo de nuevas colecciones.
5. Presentar reports y recomendaciones estratégicas a dirección, actuando como nexo entre Producto, Compras, Diseño, Operaciones, Finanzas y Retail, y asegurando una toma de decisiones informada.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• De 3 a 7 años de experiencia como Planner, Merchandise Planner, Planning Analyst o roles similares en retail fashion.
• Experiencia analítica y contacto directo con producto, compras y desarrollo de colección.

• Excel avanzado (imprescindible).
• Manejo de ERP y herramientas de planificación (SAP, BI, etc.).
• Capacidad de análisis cuantitativo y visión comercial.
• Conocimiento del ciclo completo de producto: planificación → compra → distribución → venta.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Sede en Barcelona
• Salario: fijo+variable
• Proyecto en plena expansion con opción de crecimiento