Como parte de nuestra política de Recursos Humanos, garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos, sin discriminación por origen, género, religión u orientación sexual.
Actualmente, seleccionamos un/a Monitor/a de Taller de Carpintería para incorporarse a uno de nuestros servicios de mediación intercultural en una residencia de menores de la Comunidad de Madrid.
Funciones principales
Diseñar, planificar y dinamizar talleres de carpintería adaptados al perfil y necesidades de los/as menores.
Trabajar competencias y actitudes prelaborales que fomenten la autonomía, la autoestima y el interés por la formación o el empleo fuera del centro.
Promover un entorno seguro y educativo basado en la confianza, el respeto y la participación activa.
Coordinarse con el equipo educativo y técnico del centro para asegurar un acompañamiento integral a los/as menores.
Fomentar hábitos de trabajo responsables, seguros y sostenibles.
CONTRATO: Indefinido.
JORNADA: 30.5 H/SEMANA
HORARIO: Lunes Miércoles y viernes de 9.00 a 13.30 Martes y Jueves de 9.00 a 14.30 y de 16.00 a 19.00
REQUISITOS Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior relacionada con carpintería, formación profesional o similares.
En su defecto, se valorarán conocimientos y experiencia contrastada de al menos dos años en el desempeño profesional vinculado a talleres de carpintería, especialmente en contextos educativos o sociales.
Experiencia previa en intervención con población adolescente o en situación de vulnerabilidad.
Habilidades pedagógicas, comunicativas y capacidad para generar vínculos educativos.
Sensibilidad intercultural, empatía y capacidad para trabajar en equipo interdisciplinar.
Valorable formación en intervención socioeducativa, mediación o similar. COMPETENCIAS Conocimientos sólidos de carpintería básica e intermedia
Para enseñar desde cero, asegurando seguridad y calidad en los procesos.
Planificación de actividades didácticas
Diseñar talleres estructurados, con objetivos pedagógicos y desarrollos progresivos.
Aplicación de normas de seguridad e higiene
Enseñar a trabajar de forma segura, promoviendo la responsabilidad individual y grupal.
Vinculación educativa con adolescentes
Crear una relación de confianza y respeto, que permita motivar sin autoritarismo.
Manejo de conflictos y habilidades de contención emocional
Saber leer el clima del grupo, mediar tensiones y acompañar momentos difíciles.
Promoción de la autonomía personal
Fomentar la responsabilidad, la toma de decisiones y el orgullo por el trabajo bien hecho.
Trabajo en red y coordinación interdisciplinar
Capacidad para colaborar con educadores/as, psicólogos/as y equipo técnico del centro.
Escucha activa y empatía
Comprender más allá de lo que se dice; captar emociones, historias, contextos.
Resiliencia y autocontrol emocional
Saber sostener situaciones complejas sin desbordarse ni transmitir tensión.
Capacidad de adaptación
Los grupos cambian, los ritmos cambian, y cada menor necesita algo distinto.
Creatividad y flexibilidad
Para reinventar las dinámicas cuando no funcionan, o cuando hay que reconectar.
Sentido ético y compromiso con la infancia
Coherencia, respeto a los derechos de los menores y comprensión profunda de su situación. FECHA DE CIERRE 31 de julio de 2025
Ver más
¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraÚltimas ofertas de empleo de Monitor/a en Madrid
Grupo Pebetero
Alcobendas, ES
Técnico de Monitorización
16 jun.Arelance
Monitor/a
14 jun.SICHER OCIO Y DIVERSION SL
Torrejón de Ardoz, ES
Arelance
Madrid, ES
Monitor/a
10 jun.SICHER OCIO Y DIVERSION SL
Rivas-Vaciamadrid, ES
Serunion S.A.
Madrid, ES