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Buscamos Administrativo/a Laboral para Best Hotels

Lo Que Ofrecemos:

• Ambiente de Trabajo Inclusivo: Te integrarás en un equipo profesional y cercano, donde la colaboración, el respeto y la mejora continua son parte del día a día.

Desarrollo y Crecimiento: Apostamos por tu desarrollo con formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del área de administración y RRHH.

Estabilidad Laboral: Ofrecemos un contrato con continuidad y un entorno laboral seguro y profesional.

• Condiciones Competitivas: Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto, bajo convenio y con posibilidad de beneficios adicionales.

• Cultura de Trabajo Positiva: Promovemos el compromiso, la proactividad y el trabajo en equipo como pilares fundamentales del departamento.

Lo Que Buscamos en Ti:

• Formación y Experiencia: Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1 año en departamento laboral, preferentemente en el sector hotelero o turístico.

• Conocimientos Técnicos: Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios colectivos, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas, contratos y finiquitos.

• Dominio de Herramientas: Manejo de Excel, ERP laborales (como A3, Meta4, NominaPlus o similares) y plataformas como SILTRA y Contrat@.

• Atención al Detalle: Persona meticulosa, organizada y con capacidad de análisis.

• Habilidades Comunicativas: Buena capacidad para la gestión documental y comunicación fluida con trabajadores y administración pública.

• Trabajo en Equipo: Proactividad, discreción, compromiso y capacidad para trabajar en coordinación con otros departamentos.

¿Qué Harás en Este Rol?

• Gestión Administrativa Laboral: Elaborarás contratos, prórrogas, bajas, altas, finiquitos y demás documentación laboral.

• Relación con Organismos Oficiales: Tramitación y seguimiento de documentación ante la Seguridad Social, SEPE, Mutuas y otros entes.

• Soporte al Departamento de RRHH: Apoyarás en el control de presencia, incidencias de nómina y gestión de personal.

• Cumplimiento Normativo: Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables.

• Archivo y Gestión Documental: Mantendrás actualizados los expedientes laborales del personal y la base de datos.

• Atención al Empleado: Resolverás dudas laborales del personal y colaborarás en procesos de acogida o finalización de contrato.

Sobre Nosotros:

En Best Hotels, creemos firmemente que nuestro equipo humano es el pilar que sostiene nuestra excelencia operativa. Apostamos por un modelo de gestión cercano, profesional y en constante evolución. Si te apasiona el ámbito laboral, eres una persona responsable, organizada y con atención al detalle, ¡te estamos esperando!

¡Forma parte de Best Hotels y contribuye al bienestar y buen funcionamiento de nuestros equipos desde el corazón de la gestión laboral!